20**年正風肅紀重塑形象心得體會范本兩篇
【篇一】
“風”者，黨風、政風、世風、民風、學風、作風之謂也;“氣”者，骨氣、志氣、節氣、正氣、民氣、人氣之謂也。古今中外，沒有一個國家、民族、地區、進步政黨和團體不重視風氣建設、狠抓良好風氣的形成。風清氣正，才能奮發有為;風清氣正，方可戰無不勝。
一段時期以來，各地各部門采取一系列有效措施認真貫徹落實中央關于改進作風、密切聯系群眾的八項規定和習xxx關于厲行節約、反對鋪張浪費的重要批示精神，作風建設取得新成效，黨風政風呈現新氣象，人民群眾感受到了撲面而來的一股清風。然而，我們不禁要問，正風肅紀能長期堅持下去嗎，“一股清風”會變成“一陣風”嗎?那么，我們該如何“踏石留印，抓鐵有痕”，讓群眾期盼的好作風落地生根、開花結果，讓社會正能量持續傳遞呢?
首先，要文以載道，突出一個“廉”字?！吨杏埂氛f，“道不遠人，人為之道而遠人，不可以為道”。在體制轉軌、社會轉型、思想多樣、利益多元的環境下，精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，比以往任何時候都更加尖銳地擺在每位黨員干部面前，“房姐”、“表叔”、“火箭提拔”、“官員性丑聞”像一把把利刃，劃出了一道道觸目驚心的道德傷口，共同信仰的衰落、精神家園的失落、核心價值觀的迷失、腐敗現象的滋生等成為我們面臨的重大問題。在這種背景下，理想信念、廉政文化也就成為了傳播正能量、實現“中國夢”的精神鑰匙。正風肅紀，就是要把廉潔、求真、致和、善美作為最高境界的向往、追求和踐行。當然，廉政文化必須走出空洞說教的怪圈，要讓廉政文化建設的內容項目化、實踐化，尤其要注重利用現有資源，以靈活多樣的方式啟心明志，挖掘身邊的先進典型，讓身邊人講述身邊事，用身邊事教育身邊人。說到底就是要以文化的力量引領黨員干部增強自律性，守好道德底線，拒碰高壓線，以實際行動去傳遞對正氣的頌揚和對腐惡的鞭撻。
其次，要廣接地氣，追求一個“實”字。“風行于上，俗成于下”。正風肅紀這一行動得民心，順民意。然而，開展任何一項活動都不能停留在“口號震天響，旌旗滿天飛”的形式上，而是要真正落實在“接地氣”上。領導干部要從日?，嵥榈氖聞罩薪饷摮鰜?，騰出更多時間和精力對工作進行調查研究，要在實際工作中探索實踐“一線工作法”，情況在一線掌握，思路在一線形成，問題在一線解決，作風在一線轉變，情感在一線培養，能力在一線錘煉，政績在一線檢驗。要做到：多知“實情”，真正彎下身子到群眾中去傾聽民聲;多說“實話”，開短會，說群眾聽得懂能理解的話;多辦“實事”，加強和改善民生，做一個為民謀利的“實干家”。
再次，要標本兼治，強化一個“嚴”字。醫道曰：“急則治其標，緩則治其本”。從反腐倡廉角度講，治本，就是要建立和完善反腐倡廉機制，從源頭上預防和解決腐敗問題;治標，就是堅決查處和嚴懲各種腐敗行為，把腐敗分子清除出黨。治理腐敗作風的頑疾，需要消彌其產生的深層“病根”，需要痛下針砭解決體制機制的問題。一句話，不讓好作風變成“一陣風”，制度是保障，監督是關鍵。只有解決制度缺失、制度疏漏、制度適用性差等問題，健全決策機制和程序，規范權力運行機制，制定科學、嚴密、合理、剛性的制度，促進領導干部帶頭學習制度，嚴格執行制度，才能切實“把權力關進制度的籠子里”。同時，要勇于接受群眾監督、輿論監督和社會監督，要從嚴管理，從嚴監督，整合有效力量，對落實不利者嚴查嚴糾，絕不護短，對不良風氣動真碰硬，激揚濁清。通過階段性的“治標”，讓每一位黨員干部“內修其心，外正其行”，做到“知所循、知所守、知所懼”，在嚴肅紀律中增強正風肅紀行動的實效性和長效性。
此外，要提速增效，打造一個“品”字。“在其位，謀其政”。當前，一些基層政府機關“門難進、臉難看、話難聽”的現象讓“門風”破壞了作風，直接影響了政府的權威和公信力，究其原因在于執政意識錯位、服務意識缺失。開展正風肅紀行動，就是要在全社會掀起一場治理“庸懶散慢奢”的風暴。因此，必須要強化“為人民服務”的理念，治懶治庸問責問效，要多推出一些“陽光超市”、“一站式、一條龍服務”等便民服務舉措，簡化辦事流程，提升服務質量，嚴格考核管理，暢通監督投訴渠道等，真正按照規范、透明、便民、高效的原則，打造優質高效的便民服務品牌。正風肅紀行動，也是要通過倡導提速增效，著力將那些甘當“漂浮官、太平官”、安做“傳聲筒、中轉站”的不作為和效能低下的人遁形，營造一個風清氣正的良好氛圍。
“打鐵還需自身硬”。這是習xxx發出的鏗鏘之語，更是清醒的判斷和莊嚴的承諾。領導干部只有帶頭清廉做人、高效辦事，鍛造過硬的作風，才能真正實現風清氣正、和諧文明的新氣象，才能讓社會正能量持續傳遞!
此外，要提速增效，打造一個“品”字。“在其位，謀其政”。當前，一些基層政府機關“門難進、臉難看、話難聽”的現象讓“門風”破壞了作風，直接影響了政府的權威和公信力，究其原因在于執政意識錯位、服務意識缺失。開展正風肅紀行動，就是要在全社會掀起一場治理“庸懶散慢奢”的風暴。因此，必須要強化“為人民服務”的理念，治懶治庸問責問效，要多推出一些“陽光超市”、“一站式、一條龍服務”等便民服務舉措，簡化辦事流程，提升服務質量，嚴格考核管理，暢通監督投訴渠道等，真正按照規范、透明、便民、高效的原則，打造優質高效的便民服務品牌。正風肅紀行動，也是要通過倡導提速增效，著力將那些甘當“漂浮官、太平官”、安做“傳聲筒、中轉站”的不作為和效能低下的人遁形，營造一個風清氣正的良好氛圍。
“打鐵還需自身硬”。這是習xxx發出的鏗鏘之語，更是清醒的判斷和莊嚴的承諾。領導干部只有帶頭清廉做人、高效辦事，鍛造過硬的作風，才能真正實現風清氣正、和諧文明的新氣象，才能讓社會正能量持續傳遞!
【篇二】
透過用心參與單位開展的正風肅紀活動，使我更加清醒地認識到：自我只有不斷加強理論領悟，加強相關業務知識領悟，用鐵的紀律要求自我，用良好的作風干好工作，堅決抵制歪風邪氣，才能為我市跨越轉型貢獻自我的力量。
正風肅紀，務必嚴肅教育。要教育引導黨員干部增強黨性觀念、大局觀念、組織觀念，正確對待進退留轉，自覺服從組織需要，正確行使民-主權利，堅決抵制不正之風。要約法三章，把“5個嚴禁、17個不準”的紀律要求作為“高壓線”，告知每一位領導干部和參加推薦、選舉的人員，讓大家清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么。要運用反面典型加強警示教育，加大對違反換屆紀律案件的通報力度，采取發函提醒、承諾保證、談心談話等措施，警示黨員干部遵規守紀、不越“雷池”。
正風肅紀，務必嚴格監督。監督是最好的防腐劑。要強化組織監督、制度監督、民-主監督，把換屆全過程置于組織、干部、群眾有效的監督之下。要透過巡回督查、現場督導、專項巡視，全面加強對換屆風氣的監督檢查。抓住民-主推薦、干部考察、換屆選舉等關鍵環節，采取問卷調查、民-主測評、個別訪談等辦法，深入了解掌握干部遵守紀律狀況和換屆風氣狀況。暢通電話、網絡、信訪等舉報渠道，透過千萬雙眼睛的“緊盯”，讓搞不正之風者無藏身之處。
正風肅紀，務必嚴厲查處。“風微要知著”，“治亂用重典”。查處是最直接、最有威懾力的懲戒。對拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規用人、干擾換屆等行為，要堅持露頭就打，從快從嚴查處，決不姑息遷就，始終持續整治不正之風的高壓態勢。要強化追究問責，對懲治違紀行為不力、換屆風氣不好的，嚴肅追究主要領導的職責。透過嚴肅查處、懲防并舉，讓投機鉆營者無機可乘，讓心存僥幸者付出代價，讓觸犯法紀者受到懲處。
一是要勤于領悟，切實打牢正風肅紀的思想基礎。組工干部要從思想上高度認識干部作風建設的重要性，要認真領悟中央、省、市委關于黨風廉政建設的相關規定，堅持把領悟組織工作業務知識與領悟四項監督制度結合起來，發奮提升自身黨性修養和業務潛質，以嚴謹的作風、務實的態度，扎實細致地做好工作。牢固樹立正確的價值觀和工作觀，充分認識組織工作的嚴肅性、規范性，不斷增強清正廉潔的思想意識，認真貫徹“為民、務實、清廉”的要求，真正從思想上預防不正之風、從紀律上制止不良現象的發生。
二是要恪盡職守，嚴格執行正風肅紀的相關規定。作為組工干部，咱們務必強化職責，銳意進取，不折不扣地貫徹執行正風肅紀、風清氣正的相關政策規定，高標準、高質量的開展黨員干部隊伍建設的各項工作。把黨風廉政建設的各項目標要求落實到日常的工作中，從細節抓起，從小事抓起，充分發揮組織工作平臺，嚴把黨員干部隊伍建設入口關，做到不達標的人員堅決不用;切實提高黨員干部隊伍建設的監督力度，充分發揮組織監督、群眾監督、社會監督等監督力量的作用，確保黨員隊伍的純潔性，干部隊伍的先進性。
三是要嚴格自律，發奮塑造正風肅紀的良好形象。作為組工干部，咱們要繼承和發揚組織部門的優良傳統，樹立組工干部的良好形象。作為管黨員的黨員、管干部的干部，對黨忠誠是對咱們的根本要求。因此，咱們在日常工作生活中，自覺加強黨性鍛煉，砥礪思想品質，注重政治品行。發奮樹立公道正派的可信形象，把公道正派作為立身之本。堅持秉公辦事，凡事要出以公心，力求做到公平、公正。拋棄私心雜念，堅持一把尺子衡量，做到一碗水端平。對于不正之風要敢于亮“黃牌”。要筑牢道德底線，持續清醒頭腦，不闖紅燈，不踩黃線。做到不為名利所惑、不為浮華所動，真正做到一身正氣，兩袖清風。
篇2：民警正風肅紀心得體會范本3份
20**民警正風肅紀心得體會范本3份
【20**民警正風肅紀心得體會1】
作風問題關系黨的生死存亡，能不能堅持領導帶頭，事關改進作風的成效，事關黨在人民群眾心中的形象。中央政治局率先開展教育實踐活動，xxx帶頭深入實際、深入基層、深入群眾，直接聽取基層的意見，真切感受百姓的心聲，這些都充分表明，中央領導同志轉變作風身體力行，要求別人做到的，自己首先做到。讓廣大群眾真切地看到了**xxx的黨中央勇于正視并解決問題的堅強決心，看到了我們黨拜群眾為師、向群眾求教的寬廣襟懷，看到了我們黨言行一致、知行合一的實際行動。
領導帶頭是我們黨的光榮傳統，是加強作風建設的重要法寶。把示范帶頭作用體現到全過程，是教育實踐活動取得實效的關鍵。帶頭學習黨史、國史，帶頭重溫“兩個務必”諄諄告誡，就會帶動全黨同志從歷史中汲取智慧、深刻領會黨的群眾路線的精髓。帶頭面對面聽群眾講真話、講心里話，就會帶動各級干部深入基層與群眾促膝談心、聆聽真情實況。帶頭敢于正視并解決突出問題，就會帶動廣大黨員、干部認真查擺問題、整改落實。在教育實踐活動中，各級領導干部既是組織者、監督者，更是參與者。只有首先把自己擺進去，進行深刻自我剖析，用嚴格的尺子衡量自己，用更高的標準要求自己，用無私無畏的勇氣對照、檢查、改進、提高自己，才能取得群眾的信任，也才能樹立領導干部的威信。
教育實踐活動已經開始，中央有明確的要求，群眾有很高的期待。各級領導干部務必警醒起來、行動起來，在解決“四風”問題上樹立標桿，在密切聯系群眾上作出示范。我們深信，各級領導特別是主要領導干部帶頭，把工作做實、做深、做細，我們就能推動教育實踐活動扎實深入、善始善終，取得實實在在的成效。
【20**民警正風肅紀心得體會2】
什么是政府的能力，該從什么角度認識政府的能力?這是一個見仁見智的問題。也許在一些人看來，能把面子撐起來，把形象工程建起來是一種能力;能把街上的小販都趕跑，讓城市保持整潔干凈是一種能力;能把今年該收的稅收上來，甚至把明年的稅都先收了，是一種能力。但是從公共服務的角度，從服務民眾的角度，能及時獲悉民眾的種種需求，能及時滿足民眾的種種需求，是一種更為可貴的政府能力。
這種能力，首先離不開跟民眾的溝通與反饋。一些來自民眾的建議、問題，能及時回復，這是一種能力，僅僅一個“閱”字和詳細耐心的答復，僅僅是答復而已還是答復了之后立即著手去辦，呈現的是不一樣的能力指數;一些涉及到民生的重大問題，能征求民眾的意見，也是一種能力，這中間也有分別，比如開聽證會，有的是走過場，聽證會里幾乎沒有反對意見;有的是動真格的，唇槍舌劍交鋒激烈，如何從不同的意見當中尋找到政策的出發點和平衡點，考驗能力考驗水平。
政府有能力，就能時刻保持與民眾溝通渠道的暢通，保持與群眾的緊密聯系，從中不斷吸取營養，聽取批評和建議，以之為執政之基。政府沒能力，這個通道就會荒廢、堵塞，隨之堵塞的是民眾的信任度。前不久，有一條新聞，自去年11月份東莞市政府官網公告欄上的規范性文件征求意見稿設置了反映民意的通道以來，15份最終被通過的征求意見稿中，沒有一份意見稿的投票人數超過一，也無一人在上面反饋意見。“零意見”的尷尬說明了什么?當政府與民眾的溝通渠道成為了無人回應的單向喊話時，政府與民眾已經脫節了。
政府有能力，就能時刻保持與民眾溝通渠道的暢通，保持與群眾的緊密聯系，不斷吸取營養。
【20**民警正風肅紀心得體會3】
全面從嚴治黨，夯實堅強有力的執政之基。作為***主義的領導核心，中國共產黨要不斷實現自我凈化。自我凈化的過程，就是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的過程。自十八大以來，中央打出一系列反腐“組合拳”，“老虎”“蒼蠅”一起打，彰顯出自我凈化的堅定決心。然而，仍有部分官員不知收斂，很多違紀違法行為轉入“地下”，反腐敗形勢依然嚴峻。所以我們不能有絲毫放松，不能有僥幸心理，必須堅定決心，有腐必反、有貪必肅。
自我凈化的過程，也是強身健體、凝心聚力的過程。我們黨正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，面臨的發展機遇和風險挑戰前所未有。要承擔重任，必須有強壯的身軀;要化險為夷，必須有強大的意志。“十三五”是全面建成小康社會的重要時間節點，對黨的執政能力提出了更高要求。提高黨的執政能力，關鍵在于打造忠誠廉潔、踏實勤勉的干部隊伍。
*中央日前印發《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，為全面從嚴治黨樹立了道德高線和紀律底線，進一步扎緊了黨紀黨規的“籠子”。新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，被不少黨建專家稱為“gg開放以來最全、最嚴黨紀”，通過制度的剛性和建設性力量，真正實現讓黨員干部從“不敢腐”到“不能腐”、“不想腐”。
貪腐行為不僅損害黨和國家利益，阻礙改革進程，讓好政策落實堵在最后一公里，也在人民群眾中造成惡劣影響，極大地損害了政府的公信力。狠剎形式主義，遏制不實之風，是在為改革的順利推進和政令的有效落實提供保障。正風肅紀，更能贏得黨心、政心、民心，堅定全黨、全國各族人民對實現中華民族偉大復興的中國夢的信心。
黨和政府做一切工作出發點、落腳點都是讓人民過上好日子。在全面建成小康社會的決勝五年里，我們更要時刻把人民放在心上，以改善民生為重點，腳踏實地，握緊“嚴”和“實”的戒尺，樹立“嚴”和“實”的典范。
唯有“嚴”字當頭，才能讓黨員干部心存敬畏;唯有“實”處著力，才能保障改革發展成果惠及全體人民。