20**年度農村黨員干部主題教育活動總結
*小池鎮委員會
為認真學習貫徹*****屆三中、四中全會和xxx系列重要講話精神，鞏固群眾路線教育實踐活動成果，按照省、市要求和縣委《關于開展20**年度農村黨員干部主題教育活動的通知》(組字〔20**〕2號)文件精神，我鎮于20**年1月起至3月底，在全鎮農村黨員干部中開展以“固教育活動成果、促農村全面小康”為主題的集中教育活動。自活動開展以來，我鎮嚴格按照活動實施方案的要求，緊緊圍繞“八個一”的主要任務，精心組織，周密安排，突出效果，認真抓好落實，確保了各項活動扎實有效地開展并取得了明顯成效?，F將活動開展情況總結如下：
一、精心部署，成立組織加強領導
自縣委文件下發后，鎮黨委會專題研究制定《小池鎮20**年度農村黨員干部主題教育活動實施意見》上報縣委組織部，下發各黨組織。并成立了主題教育活動領導小組，鎮黨委書記汪大普為組長，鎮長、副書記任副組長，黨委其他負責同志全部參與，領導小組下設辦公室，由相關人員負責具體工作。同時成立了14個村和1個居委會駐村指導組，黨建聯系點領導任指導組組長，包村干部為成員，共有30人組成。確保了活動開展有步驟、有目標，為實現推進整改任務落實、推進組織生活規范、推進服務型黨組織、建設并鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，提供了組織保證和強勁的精神動力。
二、重視學習，準確定位筑強堡壘
1、我鎮于1月17日召開了由鎮領導班子成員、全體鎮直機關職工和基層黨組織書記參加的小池鎮20**年農村黨員干部主題教育活動動員大會。會上，鎮黨委書記汪大普同志就圍繞“固教育活動成果、促農村全面小康”的主題為同志們做了一堂生動的黨課報告，并對主題教育提出具體要求。鎮黨政領導干部也紛紛深入聯系點，指導并參加村級開展主題教育活動，各村黨組織均對照方案要求，結合實際，制訂各村實施辦法，明確具體任務。
2、鎮黨委以鎮業余黨校為依托，組織村黨組織書記、選派干部和選聘生參加培訓班，同時對村“兩委”全體成員、機關干部和廣大黨員開展輪訓，帶領大家認真學習*****屆四中全會精神，并以支部為單位，共發放《學習讀本》50余冊。各村業余黨校也舉辦了村黨小組長、黨員中心戶、黨員議事會成員參加的培訓班。同時，對年齡偏大、不能參加集中學習的黨員采取村“兩委”干部聯系幫學，充分利用流動黨員春節返鄉的時機，詳細了解黨員外出期間的表現，組織對流動黨員進行“補課”，確保了流動黨員參學率。
三、結合實際，按照規定開展活動
1、亮曬一次整改情況。按照深化“四風”整治，鞏固教育實踐活動成果要求，對鎮領導班子整改方案和領導干部整改措施、村黨組織和班子成員整改問題清單和整改措施，進行一次全面盤點分析和“回頭看”，并在鎮村黨務公開欄亮曬，讓廣大群眾真實的掌握了整改落實的進展、效果和下一步的對策措施，自覺全面的接受群眾監督。到目前為止，已經全部整改到位。
2、開展了一遍走訪調研。鎮黨委按照活動要求，組織黨員干部進組入戶、下農田、聽意見、摸實情、察民意，重點走訪了困難戶、五保戶、老黨員戶、發展大戶、流動黨員戶、返鄉農民戶、信訪戶等。每人深入農戶20戶以上，普通黨員每人走訪了不少于3戶，并建立了民情日志制度。在走訪調研中，我們切實尊重民意，認真聆聽群眾關注的熱點、難點問題，對征求來的意見進行梳理，并在此基礎上召開了黨組織生活會，開展了民主評議村干部和民主評議黨員活動。
3、征集了一批意見建議。鎮黨委在主題教育活動開展期間結合工作督查，組織農村基層組織建設工作年度自評，各村黨組織也做好了年度總結考評工作。同時利用春節期間人員集中返鄉時機召開由黨員干部、村民代表、大學生村官、“雙培雙帶”示范戶、外出務工經商人員座談會，廣泛征詢了大家的意見和建議，收集一批建設美好鄉村、全面建成農村小康社會等方面的“金點子”。結合征求的意見和建議，精心謀劃20**年度工作目標和具體任務。
4、實施了一次送溫暖活動。結合對貧困戶建檔立卡工作，組織有能力的黨員、干部與困難群眾、黨員開展幫扶活動。在元旦和春節期間，鎮黨委積極組織開展了“兩節”慰問活動，重點對老黨員和困難黨員、離任村干、困難群眾進行慰問，共發放了慰問金2.7萬元。召開了離退休干部參加的迎春暢談會，對老干部一年來對黨委政府工作的關心和支持表示感謝，傾聽了老干部對鎮黨委領導班子提出的意見和建議，并一一回應，要求工作人員逐條整理歸納，切實把老干部的各項政策措施落到實處。
5、規范了一套組織生活制度。鎮黨委認真落實黨要管黨，從嚴治黨要求，結合實際修訂完善了涉及效能建設、廉潔自律、日常管理等八大類的35項機關制度，建立健全新的制度2個，完善了鎮黨委學習制度、工作制度，目標管理考核制度、治理“小四風”等，加強了黨組織自身建設和黨員隊伍的日常管理。各村黨組織總結運用教育實踐活動中召開專題組織生活會的成功經驗，把“三會一課”、民主評議黨員、農村黨員例會、黨務村務公開等制度規定分別落到了實處。
6、開展了新一輪公開承諾。我鎮廣大黨員干部在走訪座談的基礎上，按照黨員向黨組織承諾，黨組織向黨員、群眾承諾的要求，圍繞解決群眾最現實、最關心、最直接的問題，開展了新一年度創星承諾活動。各村黨總支及村兩委成員均進行了承諾，同時，鎮黨委積極引導無職黨員選崗履責，結合對“雙培雙帶”先鋒工程、為民服務全程代理、流動黨員“雙向帶動”等活動開展情況的評定，對承諾情況進行點評。承諾、評諾情況在黨務公開欄上公布，接受群眾監督。
7、解決了一批基層黨建突出問題。鎮黨委為切實將黨建工作落實到位，每季度召開一次黨建工作匯報會，及時發現問題，總結經驗，推進工作;每半年進行一次黨建工作抽查，及時抓好整改落實;年終述職述評，與經濟和社會發展一并考核，推進黨建工作制度化、常態化。1月30日，鎮黨委組織各黨總支(支部)書記開展述職評議，并對開展工作進行民主測評，對黨員群眾提出來的問題要求立即整改，與各村“兩委”班子成員進行了談心交心，指出不足加以糾正等。另一方面，為加強基層組織建設，鎮黨委重點幫助各村健全和完善“三會一課”，黨建目標管理、民主評議黨員和處置不合格黨員等制度。在村務管理上，重點健全村級財務、計劃生育、社會治安綜合治理等各項制度，全面實施“四議兩公開”工作法，對土地征用、集體資產管理使用、公益事業開支等村內重大項目，嚴格依法、依規、民主決策。在經費保障上，按季度撥付村級辦公經費和村干報酬，每月聽取駐各村蹲點聯系幫扶干部匯報工作開展情況等。
四、取得的成效
1、扎實推動了城鄉結對共建。鎮黨委扎實推進縣直單位、非公企業及經濟組織與我鎮基層黨組織結對共建工作，主動加強縣直單位、企業黨組織與村黨組織全面結對共建的協調聯系，搞好工作銜接，適時組建聯合黨組織，同時給每個村安排黨建工作經費1萬元，截止2月中旬，結對共建全覆蓋14個村和1個居委會。
2、黨建工作基礎進一步夯實。鎮黨委加大對村級活動場所經費保障力度，如1月底啟動了紅星村黨員活動中心改擴建工作，新建了黨員活動室、為民辦事大廳和計生服務室等，并配備桌椅、電腦、空調等相關辦公設備，修建村部群眾文化廣場。同時把握省委組織部幫扶紅星村這一難得機遇，高度重視發揮下派干部和大學生村官的重要作用，積極創建示范性先進基層黨組織，將紅星村由黨支部升格為黨總支，按照老黨員支部、流動黨員支部、狝猴桃種植產業支部、苗木花卉種植產業支部劃分四個黨支部，建立黨組織活動相關工作制度。并積極探索，發展適合該村的主導產業，如引進太湖縣**園匯農林果有限公司在紅星村建立100畝狝猴桃種植基地，積極引導該村農戶發展狝猴桃種植;上半年擬在紅星村建立苗木花卉種植基地，推動該村成立狝猴桃種植、苗木花卉種植合作社，邀請安農大、農科院相關專家到村，對合作社社員開展技術培訓;爭取農委相關資金，對合作社進行支持等。
3、軟弱渙散村黨組織得到治理。結合實際，2月底，鎮黨委將20**年度軟弱渙散村黨組織定為方興村，成立方興村整改領導小組，把方興村整改工作列入黨委議事日程，鎮黨委書記親自聯系該村，是方興村整改工作的第一責任人，村總支書記是整改工作的直接責任人。通過一周時間走訪群眾，了解群眾反映最強烈的問題、最急需解決的事，經過梳理制定了方興村整改方案。同時加強制度建設，實行“三個一”工作法，即一周一次工作例會，梳理、研究當前工作;一月一次總結會，總結當月工作成效與存在的問題;一事一報告，對工作過程中發生的重大事項及時向鎮黨委、鎮蹲村干部通報。目前，整改工作正在有序進行中。
4、農業穩鎮目標繼續鞏固。鎮黨委不斷加大農村基礎設施建設，如白廟村正如火如荼進行的農發高標準農田示范項目建設，將原來排水不暢、大量撂荒的低產田，改造成排灌暢通、兩季種植的高產田，提高了農民的種糧積極性。同時，完善田間道路和渠道的整修工作，提高機械化使用率，努力通過農村土地整治建設形成集中連片、設施配套、高產穩產、生態良好、抗災能力強，與現代農業生產和經營方式相適應的基本農田。
五、不足之處及下一步打算
總體來說，今年我鎮的主題教育活動在上級組織部門的精心指導下，通過鎮村黨組織和廣大黨員、干部的共同努力，較好完成了活動的工作目標和任務，取得了明顯成效。但也存在不少差距和不足，表現突出的：一是參加集中學習的黨員人數與要求有差距。二是“雙向承諾”過程中，一般黨員承諾的事項不夠明確具體或流于形式。三是少數黨組織對民主評議黨員認識不足，沒有嚴格按照不合格黨員的主要表現給每位黨員定格。四是“雙培雙帶”先鋒工程、流動黨員“雙向帶動”、為民服務全程代理等有待進一步深化落實。
下一步，鎮黨委將鞏固主題教育活動的成果，建立長效工作機制，把主題教育活動中好的做法逐步貫徹到今后的各項工作中;進一步加強農村黨員干部的學習培訓，不斷增強服務意識，圍繞20**年的工作目標，努力推動美好鄉村建設工作，堅持實干為民，強化措施，抓好承諾事項的落實，抓好統籌結合，實現兩促進、兩提高，進一步擴大和延伸主題教育活動成果。
篇2：某學院委員會領導干部教育培訓制度
學院委員會領導干部教育培訓制度
為建設一支高素質領導干部隊伍，切實做好領導干部的培訓工作，根據《*中央關于加強黨的建設幾個重大問題的決定》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《大慶師范學院黨政領導干部管理暫行辦法》，結合我院實際，制訂本制度。
一、培訓指導思想、目的、原則
堅持以*理論、“***”重要思想和***為指導，按照領導干部要做“講學習、講政治、講正氣”的表率的要求，組織好培訓。培訓以提高受訓者的政治理論素養、增強黨性和提高業務工作水平為主要目的，促進廣大干部更自覺、更主動、更正確地貫徹好黨的教育方針，提高在新形勢下分析新情況，解決新問題的能力，勇于開拓、勇于創新，為學院的改革發展穩定提供堅強的組織保證。培訓應自始至終堅持理論聯系實際，圍繞學院中心工作，加強培訓工作的針對性，培訓內容要精、要管用，培訓方式要靈活多樣，確保學有成效。
二、培訓對象
1.現任的科級以上干部;
2.新提任的處、科級干部;
3.后備干部和骨干教師。
三、培訓內容
1.馬列主義、*思想、*理論、“***”重要思想和***，在當前，要注重組織領導干部系統學習***主義理論體系和***。
2.法律、法規;
3.黨的方針政策和時事政治;
4.黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的各項制度及規定;
5.黨政管理、高等教育管理知識;
6.相關制度、業務知識、理論、典型經驗等。
四、培訓、學習方式
培訓采取授課與自學相結合;學理論與討論、交流、參觀、實踐、調查研究、寫學習體會相結合;脫產與半脫產和業余學習相m.airporthotelslisboa.com結合;校外培訓與校內培訓相結合;集中培訓與相關二級機構培訓相結合。注重采用電化教學手段，開展科級以上干部在線學習。
五、培訓、學習要求
按不同對象提出不同的培訓、學習要求。但每人都必須做到：充分認識培訓學習對提高自身素質的重要意義，自覺、主動地按要求保質保量完成學習任務;結合工作實際和自己的思想實際有針對性地學習，防止敷衍應付、厭學、漏學、少學、脫離實際等不良學風的干擾。黨政領導干部在任期內參加不少于三個月的培訓。
六、培訓、學習管理、考核
1.上述所有人員的培訓在黨委的統一領導下，主要由組織部門具體規劃、安排、具體實施，基層各單位、機關各部門協助落實。
2.凡脫產學習一周以上者，由黨委組織部發給培訓證。在每年的述職總結、考核中要述學、評學、考學。對培訓、學習抓得好的單位和個人要予以表彰、獎勵。對組織要求培訓而無故未能完成培訓學習任務者當年不得評優。培訓、學習情況作為個人評優晉升、提拔的重要依據。
3.黨委組織部將建立處級干部和后備干部培訓學習檔案;各二級單位黨總支要建立科級干部培訓學習檔案。
4.本制度由黨委組織部負責解釋。
5.本制度自下發之日起執行。
篇3：云溪小學優秀教師優秀教育管理干部評選辦法
云溪小學優秀教師及優秀教育管理干部評選辦法
第一條 為調動教師的教學積極性，鼓勵教師積極投身教學工作、推進教學改革，促進我校教師隊伍整體素質和教學質量的提高，特制定本辦法。
第二條 評選范圍與比例
1、評選范圍：積極承擔并認真完成教學任務的專職教師和管理人員。
2、評選比例：優秀教師一般不超過5人，管理人員不超過2人。
第三條 優秀教師評選辦法
1、根據月查（學期綜合得分前6名入圍）、統考（獎金額前6名入圍，任教兩科以上者按一科平均）情況，由教務處推薦優秀教師人選。報校務會討論確定。
2、凡在工作中出現下述情況之一者，不得提名為優秀教師候選人。
?。?）不服從教學任務安排者；
?。?）發生過空堂或曠工者；
?。?）病假、事假累計超過5天以上者；
?。?）無故不參加學?；蛏霞壗M織的教研活動者；
?。?）統考獎金倒數三位者。
?。?）教學責任追究最多者。
第四條 具有下列條件之一者，可以優先提名為優秀教師候選人：
1、教學成績特別突出者，一般指排位第一名。
2、學生競賽成績特別突出者，一般指獲得鎮級或以上范圍內最高等級獎。
3、論文、優質課、案例、課件等獲得縣級或以上獎勵者。
4、承擔教學任務最多者，一般指周硬課時數最高者。
第五條 優秀管理干部評選辦法：根據分管工作成效，結合上級檢查評價情況，學期末由校務會討論或教師海選確定。
第六條獎勵辦法
1、優秀教師和優秀管理人員每學期評選一次，在學校博客公布，宣傳張貼，優秀教師頒發獎金1000元，管理人員頒發獎金1000元。
2、學校從校級優秀教師和管理人員中推薦參加縣、市、省級優秀教師評選，獎金按相關制度另發。