創新研究群體項目實施情況

　　工作報告

　　資助期限：年月至年月

　　批準號：

　　學術帶頭人：

　　單位名稱：

　　通訊地址：

　　郵政編碼：

　　聯系電話：

　　報送日期：

　　國家自然科學基金委員會

　　二○一一年八月

　　說明

　　一、創新研究群體學術帶頭人應按要求撰寫《創新研究群體項目實施情況工作報告》(簡稱《工作報告》)，一式兩份，經依托單位審核后報相關科學部。

　　二、《工作報告》用A4紙打印，標明頁碼，于左側裝訂。

　　研究方向

　　中文

　　是否申

　　請延續

　　英文

　　請按下列提綱撰寫《工作報告》:

　　1.科學目標的實現情況;

　　2.取得的創新性成果或實質性進展;

　　3.整體實力與學術帶頭人的學術和管理水平;

　　4.實地考核過程中專家的意見和建議落實情況;

　　5.實施過程中的主要問題及改進措施;

　　6.如獲延續資助，擬開展的工作及預期目標。

　　(上述第1、第2、第6項應附英文摘要)(可加頁)

　　創新研究群體項目成員情況(如有人員變動應予說明)

　　總人數

　　高級

　　中級

　　初級

　　博士后

　　博士生

　　碩士生

　　姓名

　　學位

　　專業技術

　　職務

　　專業

　　對工作報告的意見

　　簽字

　　依托單位審核意見：

　　(單位公章)*年*月*日

篇2：創新突破置業顧問年終會總結報告

　　非創新，不營銷

　　——20**年“創新與突破”置業顧問年終會總結報告

　　20**年7月21日我非常榮幸的和許多優秀的同事共同參加了z公司九周年的年中會議，作為一個z人，這一天是我來公司三年時間中感觸最深的一天。z公司成立已經九個年頭了，雖然我只陪伴了三年的時光，但在這三年中，無論是我個人的業績和能力還是為人處世的方法都得到了很大的提升和進步。不得不說，公司的發展和成長才造就了今天的我，使一個剛剛步入社會不久的年輕人，通過吸收z的精神和養分，一步步的成長并成熟了起來。

　　記得那天我們首先進行的是“重返井岡山”的活動，在王總和趙總的帶領下，我們興致勃勃的參觀了公司起步的“z鑫源花園”項目和z最好的“上宅公園世紀”項目。記得在參觀鑫源花園項目時，王總回憶了當時公司成立之初的艱辛，同時也分享了項目成功后的喜悅，一字一句的心里話說的我們如同切身回到了那個年代一般。在參觀中，給我印象最深的是小區的業主還記得他們，還記得當時賣房子的這些同事，業主非常熱情的過來交流和聊天，那態度仿佛歡迎家人回家一樣。能夠彼此記得各自的好，能夠永遠是朋友，作為銷售人員來講，最大的安慰莫過于此了。在參觀上宅公園世紀項目時，帶給我更多的是震撼，雖然公司期初運營這個項目是，我參加了他們的認籌活動，但是現在再次回到這里，真心的感覺到變化好大啊。無論是小區的規劃、景觀的維護、保安的素質還是業主的口碑，無不訴說著公園世紀的成功。值得深思的是，我們公司的合作伙伴已經發展的如此之快、如此之好了，作為伙伴，我們一定要發展的更快、更好、更強大，只有這樣才能成為真正戰略意義上的同盟，只有這樣才能讓我們公司不被合作伙伴所超越。作為營銷代理機構，我們需要讓他們知道，你們的好壞需要我們來證明、你們的成功離不開我們的推動、只有我們的努力才能帶給你們更大的成就。因此，每每看到合作公司變強的時候，我們才會倍感壓力，但是這又成為了我們前進的動力，相信z公司在全體z人的努力下，一定也會飛速發展，更上一層樓。

　　參觀結束后，我們來到了酒店開始了正式的會議，會議上，閆總的開場講話是那樣的真誠，閆總講到的“誠惶誠恐”，講到的“十年答卷”，都是本著對員工對公司負責的思想去考慮的，同時閆總的講話又是那樣的犀利，精準的指出了公司未來發展的方向，和我們目前必須要努力和轉變的重點。一個公司成立了九年，一個公司發展了九年，一個公司服務了那么多的區域大盤，我想不僅僅是靠著個別幾個人的努力就能做到的，這是所有z人共同努力的結果。但是日益激烈的競爭，日新月異的發展，使得我們必須要做出更大的努力和改變，所以閆總提出了“創新與突破”這兩大方面。公司其他部門的發言雖然也令我感觸頗深，但是作為一線的銷售經理，會議回來后，我更多思考的還是閆總提出的“創新與突破”這兩個詞匯。所以接下來結合自身我簡單的談下我的感受和想法：

　　首先一定要真正理解“創新與突破”這兩個詞匯，公司領導給出的總結和解釋非常的細致可觀：

　　創新就是以新思維、新發明和新描述為特征的一種概念化過程，重在強調思維模式及方法的創新與改變。創新是人類主觀能動性的高級表現，是推動社會和企業發展、進步的不竭動力。突破意為打開缺口、突破難關，即打破常規、掙脫束縛。更多強調業績及結果的沖刺。z的創新與突破是基于企業自身、合作方、客戶和市場的，是實際工作方法、方式與業績的創新與突破。我們要的創新不是苛求形式上的標桿立意，而是要求全局上的思考與把控，要求執行上的創意與深度，要求表現上的整齊與專業，要求合作上的積極與同步。我們要的突破也不是口頭上的高談闊論，而是戰場上敢于沖鋒、勇于沖鋒的亮劍精神，是對成功目標堅定不移、鍥而不舍的拼搏精神，是在有限資源和環境下，奉行優勝劣汰，求生存求發展的求活精神，是在團體作戰中，一鼓作氣、不達目的誓不罷休的必勝信念。

　　我想在我接下來的工作中，一定要基于公司現有的經驗和指導思想，從而完成兩方面的創新與突破：

　　自我創新與突破：自我創新與突破就是作為一個銷售經理，需要在現有的能力與狀態基礎上，認清自己的優劣勢，從而更加快速有效的擴大自己的優勢，改變自己的劣勢。具體工作中主要體現在：

　　1、加強自身素質修養提高自己的工作積極性，把更多的工作激情和正能量帶給團隊，使團隊良好的精神面貌在客戶和甲方的面前得到更好的展示；

　　2、努力學習并完善自身的管理和統籌能力，從而做到團隊更加穩定和諧的發展；

　　3、更多的提升自己房地產營銷專業化水平從而給銷售人員更多的幫助，使得團隊中每個人都能從我身上學到獨當一面的本領進而提升團隊整體的戰斗力；

　　4、在溝通和處事能力上更細致的去學習和改變，改變本身就是一種創新和突破，向領導和同事多學習一些溝通的技巧和方法，學以致用從而在和客戶、團隊、領導、甲方的溝通上獲得更多的進步，更好的處理一些問題；

　　5、更多的去關注團隊人員的思想，具體細致的了解他們的自身規劃，發現并重點培養具有優秀管理潛質的人員，為公司的人才梯隊建設作出支撐；

　　團隊創新與突破：工作不是一個人可以做完的，現在的社會注重的都是團隊的協作，因此團隊才是一個公司的立命之本。對于格林上東的團隊建設，有以下幾點想法：

　　1、加強團隊內部的溝通與學習，把公司“學習和分享”的團隊精神深入實際的貫徹執行，在工作例會的基礎上，多組織一些討論和分享的會議，形式可以是近期人員思想的交流、目前房地產市場的個人看法、團隊成功銷售案例的細化分享等，從而知道每個人階段性的真實想法，把問題與矛盾在輕松的氛圍中解決掉，使團隊更加和諧與穩定；

　　2、加強團隊配合的交流和互動，經常性的參加公司組織的其它項目活動，與其他團隊多進行正向溝通，把更多的SP配合等銷售方法靈活的運用起來，多去吸收其他團隊的優點，也要善于發現團隊中所存在

的問題，從而警示自己的行為和規范；

　　3、提升團隊自主化和民主化，遇事大家多協商討論解決，每個人都是團隊的一份子，提升人員的自主意識與主人翁精神。，每個m.airporthotelslisboa.com人都有責任和義務及時的發現問題并組織研究解決辦法。每個人的思維除去日常的工作外都要靈活的動起來。為團隊、為項目、為公司思考更多。強調個人依賴公司平臺，公司發展促進個人提升。讓大家都能想的更多、從而實現為團隊做的更多；

　　4、樹立團隊榜樣與團隊精神，隨著節點和工作重點的變遷，樹立階段性的精神和榜樣，團隊中要有一種敢打敢拼的勇氣，讓自己敢于遠離安逸與舒適，明白先苦而后甜的道理，讓大家在辛勤與艱苦中享受最終成功的喜悅，讓大家都能看到榜樣的力量與向其學習的勁頭。

　　5、轉變師徒制的含義，團隊中不拼學歷、資歷，每個有能力的人都是老師，在你不如其他人的地方你都是學生，要讓團隊工作中每個方面都有一位老師，他是大家學習的榜樣，同時他也有幫帶育人的義務。擴大師徒化，讓人員可以主動拜師，拜師的目的不僅僅是為了學藝，是學藝之后能夠更好的運用，運用的同時又有人在幫襯你，這樣團隊的工作就可以更加緊密而有效的執行下去了。

　　介于以上的想法只是我個人在接下來的工作中所需要創新和突破的一部分，更多的工作還不能只停留在想的階段，為了公司業績的突破，為了公司發展的創新，我會在實際的工作中及時的發現問題，努力的做到更好，凡事不求完美，但求更快更強，每每都有新的進步，讓同事、領導、甲方每次都能感受到個人和團隊的進步，為z的十年目標奉獻自己更多的能量。

　　最后引用孫總說過的一句話：“z是大家的，z是每個人的z，在公司創新和突破戰略指引下，我們大家一起搭臺，一起跳舞，一起分享我們成長的快樂?！弊屛覀兿蛑鴝十年的目標繼續努力，讓我們為z十年交一份完美的答卷，愿我們大家的z越來越強！

篇3：創新突破地產設計師年終會總結報告

　　非創新，不營銷

　　——20**年“創新與突破”地產設計師年終會總結報告

　　20**年7月21日z地產機構20**年上半年年中會在z上宅公園世紀大酒店隆重舉行，公司成立到現在已經9年的時間了，這次重返“井岡山”的目的就是再次以這里為起點“檢查作業”，反思自我，迎接挑戰！完成公司的十年目標，甚至下一個十年的開局。

　　20**年z地產機構年中會會議主題是“全面創新提升發展質量全員突破增進發展效益”，那么作為設計師如何突破與創新，如何完成領導所交代的任務？超越自己？首先先對自己進入z到現在個人的工作做個總結：

　　從加入公司成為公司的成員已經整整一年零3個月的時間，作為一名老員工早已經融入到公司這個大家庭。這一年零3個月的時間里，一方面是適應的工作環境，適應公司的工作狀態、工作模式，另一方面也是我自己心態不斷調整、成熟的過程。 相比自己剛參加工作，現在到對自己的定位以及發展方向相對比較明了，在此，非常感謝公司給予這個繼續從事房地產行業的機會。除了公司對于個人的要求以外，自己的理想與公司的發展同步也是非常重要的，基于此我想最好的表現就是充分的發揮自己的特長，把自己的才能以及知識充分的應用到工作上。

　　通過這次的年中會和公司領導在臺上的發言讓我切身體會到了這個團隊的凝聚力，同事們工作的熱情、積極的工作狀態，閆總的執著，精益求精，讓我真正理解了公司企業文化理念的涵義。

　　設計是一門特殊的藝術，設計師必須是一個具有特殊知識技能的、創作性活動的主體。而且作為設計創作為主體的設計師來說，應該明確自己的社會職責，自覺地運用設計為社會服務，為人類造福。設計師的使命，在于他起著社會生產與消費之間“鏈”的功能和“橋梁”作用。他起著指導、促進生產和消費。

　　除了這次年中會我慶幸在年后能有一次參與提案的機會，這次的提案集體的展現了我們公司的工作狀態，不僅僅是對甲方的一次提案。也是對公司每個員工的一次提案，同事們對待工作的認真態度讓我明白所有員工之所以執著的理由，公司有這樣一個平臺，讓每個人都展示自己才華橫溢的一面，除了自己的分內工作以外，還可以學習房地產其他相關的知識，加強個人的綜合素質，提高專業技能，并能和公司一同彰顯一個專業的姿態。通過這段時間也意識到了公司在鄭州房地產行業舉足輕重的地位，公司的發展對于推動整個鄭州房地產策劃代理行業的發展有著巨大作用。同時，公司擁有比較系統的管理體制和企業化標準運作的行政機構。這一切都讓我對公司的發展充滿了信心和憧憬。

　　根據崗位職責的要求，我的主要工作任務是：(1)負責完成領導分配下來的設計工作指令;(2)根據項目推廣的需要，及時完成設計工作。(3)參與相關項目的討論;通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的設計師應當在具有相當的美術功底、熟悉的設計軟件操作能力的同時，要具備良好的設計心態，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創新!當然，良好的語言表達能力是向領導和同事提出自己創意想法的必不可少的。目前我在專業上存在個別不足之處，還需要多向設計團隊及其他部門的各位資深領導和同事多求教、多學習。為了讓自己做一個更專業的房地產設計師，除了在網上看一些專業的廣告以外，也不會放過每一個參與討論方案的機會，爭取在工作中學習更多的知識，并應用于工作。

　　20**年對于我們來說都是個充滿挑戰的一年，房地產市場政策連連，對策不斷，變化莫測，對于我自己來說更是應該克服自身的不足，根據市場的要求不斷的提高自己的綜合素質，大膽創意，精益求精，唯專唯精。對于此以下是我對自己20**年下半年的一些要求：

　　一、大膽的說自己想說的

　　在多次的會議討論上或者是培訓課上，明顯的意識到自己的語言表達能力的這個弱點，尤其是對自己不專業的地方，應該通過學習，和大家的交流和溝通，通過自己的分析和判斷，準確的表達自己想要表達的意思。

　　二、大膽的做自己想做的：

　　創意是設計的靈魂，創意也是設計師用來最直白的表達自己工作能力的方式，各個項目都有它自身的特點和項目優勢，準確m.airporthotelslisboa.com的表達項目所要傳達給受眾的信息是設計至關重要的，所以設計最重要的就是設計對象本身的功能性，這個功能性要通過我們新穎的、有創意的、并且準確的傳達給受眾是我們經常會考慮的問題，同時這點也是在設計領域里一個圍繞產品不變的準則，在這點上，我想也是我今年要繼續堅持學習的重點，大膽創意，大膽的表現。

　　三、克服自己的惰性，學自己應該學的：

　　都說知識學得越多越好，策劃行業是個雜的行業，博學多才，懂的越多思考問題的時候就可以面面俱到，更能做到準確性及專業性，雖然只是設計人員，但是設計也是來源于生活，看的多，想的多，悟的多了，創意的來源也就更廣，發散思維就更不用說了!

　　四、不斷地創新求進，提高工作效率：

　　快速的有效的完成工作任務是每個公司都希望員工能夠做到的，也是我個人認為比較重要的，兩個小時能完成的工作如果可以在一個半小時內完成，剩余出來的時間就可以自己支配用來學習自己沒有時間學習的相關知識了。工作應該都是認真負責，速戰速決!在戰場上，生命攸關，自己一點忽視有可能造成不可預料的結果，每一個任務都應該像一個戰士對待戰爭一樣。

　　展望20**年下半年工作，在閆總、孫總等董事會成員和各位領導的帶領下，希望自己能夠再接再礪，實現突破與創新，超越

自己。我將以公司的經營理念為坐標，將自己的知識背景和公司的企業文化相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優勢努力學習業務知識和創意思想，為公司的發展盡我綿薄之力，爭取做出更大的成績來。