區長在20**年全區領導干部大會上的講話
現在，全國上下、黨內黨外，都在深入學習宣傳xxx視察北京時的重要講話精神。借這個機會，結合我區發展實際，圍繞“武裝起來、落實下去”這個主題，談三點意見：
一、迅速掀起學習宣傳xxx視察北京重要講話精神的熱潮
我們黨在不同歷史時期，都有指導思想。在革命戰爭和社會主義建設時期，我們以*思想為指導思想，取得了偉大事業的偉大勝利。在gg開放時期，我們以***理論為指導思想，取得了gg開放和社會主義建設事業的巨大成就。在深化改革、全面開放時期，我們以“***”重要思想和***為指導，又取得了新的歷史新成就。*****大后，我們黨的事業進入了新的歷史階段，xxx發表了系列重要講話，從“五位一體”的建設到內政、國防、外交都有許多新思想、新觀點、新要求?？梢哉f，xxx系列重要講話就是當代馬克思主義，就是當代馬克思主義的最新成果。xxx對北京工作的重要講話就是我們做好首都工作的基本綱領和科學指南。因此，我們要迅速掀起深入學習宣傳貫徹xxx重要講話精神的熱潮，各部門、各單位要組織專門的集中學習和討論，并作為當前和今后首要的政治任務，切實抓緊抓好，要堅持迅速學、堅持長期學、堅持系統學。
二、用xxx重要講話精神把思想武裝起來
把思想武裝來，就要把xxx的重要講話作為我們工作的基本綱領和行動指南?；仡櫛本┑陌l展歷史，解放以來，在北京的功能性質和城市定位經歷了六個階段。1949年剛解放后，當時的黨中央、政務院對北京的定位是政治中心、文化中心。1956年，國務院制定了首都發展整體規劃，在政治中心、文化中心的基礎上，又提出要建設工業化城市，在這個過程中，建設了首鋼和燕化等大型企業。1980年，中央書記處對北京的發展提出了四點要求，提出北京的教育、科技、文化、道德建設要走在全國的前列，其中特別提到北京人口規模不能超過1000萬人。1995年，黨中央、國務院要求北京建設“三個中心”，即政治中心、文化中心和國際交往中心，同時要搞好“四個服務”，即為中央黨、政、軍領導機關的工作服務，為國家的國際交往服務，為科技和教育發展服務，為改善人民群眾生活服務。20**年，在堅持“三個中心”的基礎上，提出四句話，即國家首都、文化名城、國際城市、宜居城市。在充分總結歷史經驗教訓并進行科學研判的基礎上，xxx對北京的城市發展定位和目標提出了新的明確指示，即：全國政治中心、文化中心、國際交往中心、科技創新中心，把北京建設成為國際一流的和諧宜居之都的目標。這個戰略定位是歷史經驗的總結、科學發展的深化，體現了時代精神，體現了北京特色，體現了xxx求真務實的作風。xxx的講話既高瞻遠矚，又十分接地氣。通過這個講話，我們看到了xxx的政治擔當、理論擔當、使命擔當和對黨、對國家、對首都、對人民高度負責的精神和真情厚義。因此，我們要把這次xxx的重要講話當作今后科學發展的行動指南。
把思想武裝起來，就要做到統一思想，形成共識。郭金龍書記在這次市委十一屆五次全會上提出了十個方面統一思想、提高認識的任務，我們認真學習領會、深入貫徹落實。結合我區實際，我認為，統一思想要統一到首都的戰略定位(即“四個中心”和一個目標)上來。要統一到xxx的指示精神上來。要統一到一流標準上來。關于一流標準問題，xxx重要講話的字里行間都體現了要求首都樹立一流的標準，比如在經濟發展方面，提出要實現高端化、集約化、低碳化發展;在城市規劃建設方面，提出北京要以國際一流為標準，要適度超前，滿足未來需要，創造歷史，追求藝術;在城市管理及社會治理方面，提出建設和管理好首都，是國家治理體系和治理能力現代化的重要組成部分;在歷史文化方面，提出北京的歷史文化是北京的金名片。我覺得xxx重要講話內容十分豐富，一個重要思想就是一流標準。聯想到前不久我區召開的區委全會、區人代會、區政協會，我們鎖定的“全面深度轉型、高端綠色發展”的戰略是正確的，我們鎖定的“八個高端體系”的重點任務是正確的，我們瞄準的建設國家級綠色轉型發展示范區的目標是正確的，xxx對北京提出的國際一流的要求，同樣是對我們**提出的要求。我們**區歷史上就是京西重鎮，現在又是一個重要城區，未來市委、市政府還寄希望于我們建設一個以現代服務業為主導的綠色轉型發展示范區。因此，我們的工作只能是一流標準，這是不二選擇。創造21世紀**的新輝煌，是我們的責任，也是落實xxx講話精神的歷史性答卷。
三、切實抓好xxx重要講話精神的落實
抓好落實要與深入推進高端綠色發展戰略和“八個高端體系”重點建設結合起來。首先就是責任的落實，對“八個高端體系”的構建要強化領導責任，區委負總責，我和林茂同志總負責。比如高端服務業為主導的產業體系由文獻來負責;高端的科技與文化融合驅動體系和高端普惠的文化生活體系由文光、司馬來負責;高端的城市規劃、建設和運行體系和高端的生態文明體系由利躍、大鵬來負責;高端的民生保障體系由克瑞、東起、亞泉來負責;高端的社會治理體系由克瑞、文起來負責;高端的人才資源管理體系由龐微負責。這里面有一個最基礎的問題，就是xxx講的規劃引領發展的問題。“八個高端體系”最終要有一個總體規劃，這個規劃由林茂同志親自負責，這個規劃要形象化地體現出來，要有一個沙盤，也要有一個數字化展示。這個總體規劃的框架出來以后，要經過區四套班子、社會各方面的論證，這個規劃旨在解決**要建設成什么樣的問題。
抓好落實要與干部隊伍建設結合起來。要按照xxx提出來的那五條標準抓好干部隊伍建設。比如，在堅定信念方面，我們提出來今后把思想政治水平作為評價考核干部的第一標準，把思想政治建設的能力作為考核干部的第一能力。當前，在領導干部隊伍中有一種現象，就是“做太平官”現象，該沖的時候沖不上去，遇到矛盾躲著走。對這個問題，我們要認真對待。對于那些敢于擔當、攻堅克難、勵精圖治的干部，即使有一些缺點和不足，我們也認為他是好干部。對于那些四平八穩、做太平官的干部，遇到矛盾躲著走、遇到困難繞著走的干部，即使表面上看沒什么問題，但也不是好干部。同時，在黨和人民的事業需要擔當的時候，在推進“全面深度轉型、高端綠色發展”戰略需要擔當的時候，沒有擔當精神的干部也必然不是好干部。因此，特別強調一點，在干部考核工作中，要防止求全責備、以偏概全，要堅持全面、歷史、辯證地看干部。
抓好落實要與改善民生結合起來?，F在我們開展的群眾路線教育實踐活動，從本質上講就是要建設黨員干部的精神家園，這個精神家園建設得怎么樣，歸根結底要用民生家園來檢驗。這次xxx對北京工作研究得如此全面系統，是很多調研的結果，是很多論證的結果，這種深入研究問題的作風十分值得我們學習。因此，這次落實xxx講話精神、這次教育實踐活動成果要放在改善民生里好好檢驗。在今年我們已經部署出去的民生工作的基礎上，還要強化幾個工作重點。一是要加強城市環境和生態文明建設。這是廣大人民群眾的最迫切的新期待，我們要出手一些重要動作，把全區環境在原有基礎上再上一個臺階。二是要深入推進信訪代理。我們堅定不移地認為信訪是最迫切的民生問題。前不久，黨中央、國務院正式把信訪代理納入新時期正確處理人民內部矛盾的20條意見當中。我們要深入系統地推進信訪代理工作。三是要切實解決好人民群眾關心的民生問題。要繼續做好困難群體的聯系工作，領導干部幫扶結對工作要長期堅持下去，幫助他們解決生活中的一系列困難問題。同時，還要深入社區、樓門解決老百姓身邊具體的民生問題。
抓好落實要與深化改革結合起來。比如，**的社會治理建設問題，涉及到民主政治建設。比如，法制建設的落實，現在的行政執法存在著條塊分割的現象，在審批面前攬權，在執法面前推諉等等。比如，和諧社會的建設，就要解決好民族宗教問題，要堅決把宗教極端勢力、恐怖勢力、分裂勢力與正常宗教嚴格區分開來，還要正確科學地開展民族宗教工作。宗教問題是在人們對于自然和社會現象的認識過程中不同階段的認識成果，它是思想文化領域的問題。因此，是需要長期的、通過思想文化的方法去加以解決，不能簡單地用行政手段解決。還有一點，宗教在歷史上為人類文明進步做出過重大貢獻，比如說我們的許多醫院，都是過去宗教建立起來的，一些學校，也是宗教組織建立的。民族關系問題，必須堅持在平等團結、共同發展?？偟膩碚f，改革的工作任重道遠，需要我們大家共同努力。
同志們，xxx來京考察工作，就事關北京長遠發展的戰略性問題作出重要指示，在首都發展歷史上具有里程碑意義。xxx的重要講話為我們指明了前進的方向，給予我們極大的教育，使我們深受鼓舞，也使我們對于一些問題的認識進一步提高，視野更加開闊，責任更加明晰，使命更加光榮。全區上下要掀起一個全面學習領會xxx視察北京重要講話精神的熱潮，把xxx的重要講話作為全市、全區新的歷史階段的指導思想、行動綱領，滿懷激情地把今年各項任務落實好，為推進全面深度轉型、高端綠色發展，加快建設國家級綠色轉型發展示范區而不懈努力。
篇2：董事長新年總結動員大會講話學習心得：跟上公司發展步伐
董事長新年總結動員大會講話學習心得：跟上公司發展步伐
每次學習董事長、總經理在新年總結動員大會的講話我都有新的收獲，今年也不例外。我深信，z魅力不減，活力依舊，打造百年z，不是夢想！
時代在變，z在飛速發展，我們如何適應形勢，跟上z發展的步伐，是擺在我們每個z人面前的一個重大課題。
作為一名z業務員，如何履行好自己的職責，如何完成公司分配的銷售任務，就是我的頭等大事。要做好這個頭等大事，首先是提高自身素質，包括銷售技巧、服務水平、工作態度等等多個方面。素質從哪里來？學習！從學習中來。
z快速發展，我們業務員的素質也要能跟得上步伐，要上下齊心團結一致，要有打不垮、壓不彎的團隊精神。捫心自問，我在工作經驗、能力各方面還有許多欠缺。如處理比較棘手的問題，欠缺完善的思考，方式粗暴簡單，拖泥帶水，很多時候不夠果斷，導致遺留問題增多。這就是沒有講究方式方法，業務技能不強。因此在今后的工作上要做到一絲不茍，干凈利落不留尾巴。
勤下鄉勤跑網點，了解市場最新行情，積極主動掌握第一手資料為公司的決策提供幫助，這是業務員的份內事。平時工作要認真，不能敷衍了事，不耍小聰明。擺正自己的位置，擺正自己的心態。要盡量平衡好公司、客戶、個人之間的關系，不卑不亢，不計蠅頭小利，不得損壞公司形象，影響客戶關系。
“三年打基礎，五年大發展，十年創輝煌”，這是董事長為z設計的美好藍圖。作為z人，只有人人都全力做好本職工作，對公司絕對忠誠，大家齊心協力，才能實現這個宏偉目標。
篇3：董事長新年總結動員大會講話學習心得：不經風雨怎見彩虹
董事長新年總結動員大會講話學習心得：不經風雨怎見彩虹
農歷正月初六這一天，通過視頻觀看和聆聽董事長在新春動員大會上的講話，我內心感到無比的震撼，震撼于企業雖處逆境，仍在不斷尋求突破，心想，只有在這樣的企業，我們才會有發展，才會有美好的未來。
董事長提到歐債危機會直接影響肥料的出口量，國內諸多因素也將對集團的房產業帶來嚴重影響。這是經濟大環境給公司帶來的困境。在困境面前，我們更應堅定和企業共同進退，與企業共度難關的決心。
無論大家是什么機緣走進z，讓我們暫且放下心中的糾結，既來之，則安之，忠于自己的選擇，忠于自己的企業，這樣才會有意想不到的收獲。
有句話說叫做“不經歷風雨怎能見彩虹”。沒有什么事情是一帆風順的，越是艱難就越能激發出人的斗志。z能取得今天的成就，不光是靠董事長一個人就能實現的，離不開全體z人的共同努力，無私奉獻。z是一個大家庭，離開誰都不完整，因此，不要輕視你所在的崗位。對企業來說，哪怕你只是一名扭螺絲釘的普通員工，那也是一顆不可或缺的螺絲釘。企業這架大機器上有千百顆螺絲釘，每一顆雖小，但都是不可或缺的。往往是這些看似細小的工作，恰巧成就了企業的宏偉目標，成就了你我，也成就了我們大家的事業。
不經歷風雨，怎能見彩虹？大自然啟示我們，應正視矛盾，正視困難，也唯有解決矛盾，戰勝困難，才能迎來更加美好的明天！