20**年五一勞動節表彰大會上企業領導的講話[1]

　　各位領導、各位來賓、各位勞模代表、同志們：

　　你們好!今天是個喜慶的日子，我們在這里不僅共同歡聚一堂，慶祝“五一”國際勞動節，同時我們也同慶**獲得全國“五一勞動獎狀”。

　　在這可喜可賀的時刻，我還要對在今天大會上受到表彰的勞模集體和個人以及命名的優秀職工之家表示最熱烈的祝賀!

　　2月26日，當我代表**有限公司在上海市進行申報“全國五一勞動獎狀”陳述演講時，面對眾多評委，面對上海市各行各業眾多明星企業的佼佼者，我已在現場切實感到了“五一勞動獎狀”的份量。

　　今天我們大家一起共同慶賀**“五一勞動獎狀”的獲得，我們更感到了一種責任和力量。

　　正是這種責任和力量，使**把全國五一勞動獎狀始終作為奮斗的目標，作為崇高的榮譽來追求。盡管從申報這個榮譽、到獲得這個榮譽，只有兩個多月的時間，但**創獎的卻是多年不斷努力的歷史過程。在創獎的過程中，**全體員工付出了勤勞和智慧，付出了艱辛和汗水。創獎之路可以說是**各項工作全面推進之路，創獎之路可以說是**這些年發展壯大、走向輝煌之路。寶冶始終堅持了“****”，以科學的發展觀為指導，全心全意依靠工人階級，企業保持了全面的發展、可協調的發展、健康的發展、跨越式的發展，重點實現了十大突破。

　　一是抓體制與機制的建立，實現現代企業制度的新突破。寶冶已成功地完成了公司制的改造，構建了現代企業法人治理結構，建立了職工董事、職工監事制度，成立了員工集體股權管理委員會，完成了員工集體合同的簽訂，企業的法人治理、民主管理工作不斷深化。

　　二是抓企業信息化建設，實現企業現代化管理新的突破。寶冶根據外部市場的變化和內部加強管理的需要，抓企業的信息化建設，架構起確保企業決策科學周密、營銷快速反應、施工高速優質的信息管理平臺，并應用于企業各個部門，不斷推進了企業現代化管理。**年企業信息化建設獲全國現代化管理成果一等獎。

　　三是抓營銷，取得企業產業發展的新突破。寶冶充分利用企業資金、裝備、技術、人才等優勢，利用已形成的高爐、煉鋼、熱軋、鋼構、會展中心、體育場館等品牌優勢，企業營銷和經營工作一年上一個臺階。其中鋼結構產業呈現跨越式發展，鋼結構產量這三年由5萬噸、10萬噸到15萬噸，躋身全國最大的鋼結構制作、安裝大企業前列。

　　四、抓人力資源結構調整，企業人才高地建設取得突破。企業通過每年近8000人次的各類教育培訓，調整員工的知識結構，使員工適應企業面向市場，適應企業未來發展，適應企業現有崗位。在調整員工知識結構基礎上，調整員工構成結構，管理人員、技術技能人員比例增大。在此基礎上，企業已初步形成企業管理、項目管理、技術專家、作業能手四大人才高地。

　　五、抓綜合實力的加強，企業核心競爭力的形成取得突破。通過不斷購置先進的裝備，企業已有各類先進的施工機械和門類齊全的先進設備數千臺，其裝備不僅滿足企業需要，還向社會租賃創效，裝備實力大為加強。通過幾年來資源的整合，人才的引進培養，政策的調整、機制的建立，設計能力的強化，總承包實力大為加強。通過與設計單位聯合，與建筑單位聯合，與業主聯合、與高校聯合，優勢互補、大小互補、實現共贏，企業開拓市場能力大為提高。

　　六、抓以人為本、黨的建設、精神文明建設、企業文化工作取得突破。企業始終把“促進人的全面發展”作為企業發展之源。黨建工作、企業文化工作、精神文明建設工作，始終圍繞企業發展、圍繞人的素質提高、圍繞經濟中心來開展。并創新思想觀念、創新運行模式、創新方式手段，取得了初步效果。寶冶黨委榮獲了中國冶金集團先進黨委稱號，紀委獲上海先進紀委稱號，二級公司先后有一半以上榮獲上海市文明單位稱號。*的“五一”勞動獎狀來之不易，**在爭獲“五一”勞動獎狀的過程所取得的成績也同樣不易。目前的**，已形成了企業的核心競爭力，保持了全國行業領先地位。企業經濟效益、社會效益十分顯著，出現了快速發展的好勢頭。三年來企業總產值平均每年增幅超過30%，全員勞動生產率平均每年增幅超過30%，職工人均收入每年平均增幅超過20%。企業已連續14年各項主要經濟技術指標在全國名列同行業榜首。連續八次獲得上海市建筑企業五十強第一名。企業連續七次獲得上海市重合同、守信用企業稱號，還獲得了用戶滿意、質量效益、安全管理、企業信譽等眾多國家級和上海市榮譽。

　　在發展的過程中，我們感到樹立科學的發展觀，很重要的一點，就是要以人為本，人是生產力中最重要、最具有活力的因素，企業的根本是人，企業競爭力的強弱取決于人。今天我們企業獲得全國五一勞動獎狀，這是**全心全意依靠工人階級的結果，是企業全體員工奮力拼搏、無私奉獻的結果。企業全體員工始終是企業生產力發展的根本力量，是企業財富的創造者。在這五一勞動節到來之際，在慶祝**“五一”勞動獎狀獲得之時，我要借此機會向為企業發展創造了輝煌業績的全體員工表示最崇高的敬意和最真誠的感謝!

　　“五一”是勞動者的節日，推動企業進一步發展，還要靠勞動者辛勤勞動，我們要繼續全心全意依靠包括科技、經營、管理、知識分子在內的工人階級，調動員工的積極性和創造性。我們要在企業大力弘揚勞模精神，寶冶施工、管理、科技等各條戰線的勞模是企業的杰出的人才和優秀代表。弘揚勞模精神，就是要把凝聚在勞模身上的巨大精神財富，化作為**全體員工促進企業發展的目標行動。我們要培養一大批典型、真正樹立代表寶冶企業形象，有感召作用，有重大影響的先進榜樣。我們要推廣先進典型經驗，使員工知道學什么、怎么學，形成崇尚先進、學習先進的良好風氣。我們要宣傳這些典型，形成勞模較高的知名度，使之成為企業精神和企業形象的重要體現。

　　同時各級領導要把建設一支高素質員工隊伍放在重要議事日程上，抓好、抓落實。我們要全面落實黨中央提出的“建設學習型社會、促進人的全面發展”的基本目標，充分認識在**建設高素質職工隊伍的重要意義。企業的黨、政、工、團都要圍繞員工隊伍建設，站在高起點、瞄準高目標、實施高層次人才強企戰略，并作為一項緊迫的、長期的工作，規劃、布置、安排好。這是保持和發展工人階級先進性的關鍵所在，是時代的要求。我們具體要抓好提高員工思想道德素質，提高員工科學文化素質、提高員工職業技能素質、提高員工創新能力素質，提高員工民主意識和法制觀念素質，還包括提高員工心理和健康素質，使員工有很強的市場競爭能力。這是維護員工生存權、學習權、發展權的需要，這是提高員工主人翁意識的需要，這也是落實保護好職工根本權益和根本利益的需要，這是企業進一步發展的需要。

　　我們要看到**喜獲全國“五一勞動獎狀”，這是企業長期不懈的追求，也是社會對我們的充分肯定。獲獎來之不易，對這一綜合性的國家級榮譽我們將倍加珍惜。盡管我們已經完成了這段歷史，但我們還要書寫新的歷史。新的榮譽對我們來說，只能是新的起點。要進一步前進，我們責任更大，擔子更重，要求更高。我們必須要努力工作，要創造更優異的成績，要無愧于全國“五一勞動獎狀”的光輝。

　　下一步寶冶正準備進一步創新、提升、發展、做強、做大，進一步鞏固國內一流建筑企業的位置，并努力開拓國際市場。

　　為了實現這一目標，我們要樹立正確的發展觀，走創新提升發展之路，在觀念上提升、在企業品牌上提升、在人才素質上提升、在科技水平上提升、在改革、資產重組上提升、在企業總承包能力上提升、在市場聯合、聯動、共贏上提升。在市場占有深度和占有廣度上提升，成為技術密集、管理密集、信息密集、人才密集、資金密集的國內一流、國際知名的總承包施工企業。

　　我們要始終堅持發展這個硬道理，練好調整、改革、改制這個硬工夫，實現企業的效益、員工利益、社會效應硬指標，走健康發展之路，走科學發展之路，走可持續發展之路。

　　“超越自我，追求卓越”，這是寶冶企業精神的精髓，在上海市的領導下，在企業全體員工共同努力下，我們有信心繼續超越、創造卓越、取得更加輝煌的發展!

　　謝謝大家!

篇2：公司領導七一講話學習心得

　　公司領導七一講話學習心得

　　學習了*總“七一”講話精神，我的感觸很深，掩卷深思，心中油然而生一種強烈的責任感和壓力感。

　　在講話中，我們看到了公司領導在經營決策方面的前瞻性和戰略性，看到了黨建工作在企業發展中的重要性和不可替代的作用，看到了我們自去年以來所取得的不凡業績，也看到了我們工作中所面臨的困難及存在的問題和不足。

　　當前，公司正處于關鍵的轉型跨越時期，有太多的工作需要完成，有太多的困難需要解決。然而，無論怎樣艱難，我們都要咬緊牙關勇敢面對。因為這是一條企業生存發展的必由之路。從長遠的角度來看，只有轉型成功，企業才能擁有廣闊的發展前景；只有轉型成功，企業才能在激烈的市場競爭中站穩腳跟，占據屬于自己的一席之地，如果我們固步自封、停滯不前，那么等待我們的只能是被無情淘汰的命運。

　　因此，我們每一位**員工都要清醒地認識到這一點，無論是黨員干部，還是普通員工，都要真正地擔當起屬于自己的那一份責任，把每一項工作都做細做實，推動企業早日轉型成功。

　　在講話中，*總尤其重點提到下半年乃至以后的長期發展中，安全問題仍是一個首當其沖要解決好的問題。在這次講話中，*總對安全作了全新的詮釋：不是企業消滅事故，就是事故消滅企業；不是干部消滅事故；就是事故消滅干部；不是員工消滅隱患，就是隱患傷害員工；生產經營是效益，安全是更大的效益。由此可見，公司領導把安全視為企業的生命線，把安全工作提升到更高更重要的位置。

　　同時，為了夯實安全基礎，還制定了更加有力的保障措施。即：強化“三基”管理，使員工基本素質提升常規化，通過各種載體實施素質提升工程；基層管理標準化、精細化，建立“五員”安全管理機制，強化班組自治、員工自律的良性管理體系，選聘優秀員工擔任班長，提升基層管理水平；基礎工作程序化、制度化，依靠制度的嚴格性、工作的規范性、檢修的程序性來保證生產的安全運轉，扎實開展好“黨員無違章、身邊無事故”活動、“黨員包保班組”活動，打造本質安全型企業。

　　我們既為**的一員，就與**的命運息息相關。**的成功就是我們的成功，**的未來就是我們的未來。推動**的健康發展，我們使命在肩、責無旁貸。

　　*總的講話精神對我們來說，既是一針清理劑，又是一陣催人奮進的號角，我們每一個**員工都要積極行動起來，學先進、趕先進，認真履行好自己的職責，為我們美麗的**家園盡心盡力。

篇3：機關單位領導講話通用稿

　　機關單位領導講話通用稿

　　今天，我們在這里召開的***會議，我認為是十分必要的，這對于***工作的開展，具有十分重要的指導意義。對于剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解?；厝ズ?，要傳 達某某同志及某某同志的講話精神，并認真落實。真抓實干，推動***工作的順利開展，努力開創 ***工作新局面。

　　對于***工作，我提幾點補充意見：

　　一、對于 ***工作，我們要從思想上提高認識，充分領會 ***工作的重要性和必要性。目前， ***工作已經開創了很好的 局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進 ***工作。我看，最重要的一點是： 提高認識!各級領導要充分領會 ***工作的重要性和必要性，各級組織要加強關于 ***工作的宣傳力度，形成上下“齊抓 共管”的局面，只有這樣，***工作才能更上層樓。

　　二、對于***工作，要加強落實，要把工作落到實處。目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱 衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話。打官 腔，是遠遠不夠的。對***工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要把 ***工作，列入日常議事日程，要具體部署。認 真執行。各級領導要為 ***工作，創造必要的物質條件和輿論環境，扎扎實實推動 ***工作的開展。要抓出實效，抓出成 績。

　　三、要加強協調 工作歷史證明：團結，是我們消除一切困難的有力武器。關于***工作也一樣，各級領導要加強協調工 作，要把上下,左右,各方面,各環節有機結合起來，步調一致地推進***工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯 皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作 風。

　　四、要在實踐中探索 ***工作與市場經濟有機結合的新路子。***工作與市場經濟有沒有關系，我看是大有關系。市場經 濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域， ***工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響。因 此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義 的。

　　五、參與 ***工作的同志，要有自豪感和責任感。同志們，對于***工作，我們是非常重視的尤其各級組織也投入了大量 的人力,物力、財力,同志們，你們承擔的 ***工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地洞心同 德。努力工作，在各自的崗位上努力工作，添磚加瓦!

　　以上五點，供各位同志參考?？傊?，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創 ***工作的新局面.