湛江市第二十八中學志愿者服務隊成立方案

　　一、指導思想

　　為全面貫徹落實***，更好地弘揚雷鋒精神，傳播志愿者服務理念，推動志愿者服務的深入開展，為構建和諧校園、和諧社會做貢獻。本著“服務校園，奉獻社會”的宗旨展開活動，為他人服務，為學校分憂。同時擴大志愿者的服務范疇，在學生會的基礎上加大人員的數量和質量，以便能夠及時有效的服務他人、服務校園、服務社會。組建志愿者服務隊，是我們學生會謀劃已久的想法，借著“國際志愿者日”的到來，我們學生會趁著志愿者日的熱潮高漲，抓緊機遇，加緊組建志愿者服務隊的步伐。

　　二、目標

　　弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，營造社會文明新風尚，推動社會志愿服務事業的發展,引導有熱心有愛心的學生和家長投身志愿服務活動,切實發揮志愿者的重要作用進一步提高志愿者，認識新形勢下爭做志愿者的重要意義，增強志愿者的自覺性和志愿者服務隊成立方案。

　　三、工作目標

　　通過建立一支志愿者服務隊開展富有實效形式多樣的活動,引導有熱心有愛心的學生和家長投身志愿服務活動,切實發揮志愿者的重要作用,進一步提高志愿者認識新形勢下爭做志愿者的重要意義，增強志愿者的自覺性本著的為學校、為社會服務的宗旨,給全校學生和家長提供一個互相交流的機會，增強家長和學校之間的聯系，增進同學們之間的感情，增強同學們友愛互助的美好品德，增強同學們之間的信任感。

　　四、志愿者招募活動流程

　　1.招募活動前期宣傳。在各年級各班班委的協助下對本次志愿者招募活動進行宣傳，讓大家對此次活動流程有一個初步了解，并鼓勵大家踴躍參與到志愿者招募活動中來，為志愿者服務活動的開展奠定雄厚的人員基礎。同時，采用橫幅、展板、網絡等多種宣傳手段對本次活動進行多方位宣傳，擴大活動的影響力和號召力。

　　志愿者報名表打印后下發到各班班委，由班委負責下發給有意向的同學和家長，報名結束后，其他事宜，如面試場地的申請、活動所需物品的準備、人員安排以及評委邀請等問題待定。

　　2.招募活動過程。以面試的形式招募正式志愿者，由遞交報名表的同學和家長參加面試。

　　參加面試的同學和家長每人有1到2分鐘的自我介紹，面試者再根據報名表上的相關內容，圍繞志愿服的宗旨提一些具有針對性的問題，根據應聘者的表現來決定其去留。(面試主要考察應聘者對義務服務的態度和個人的表達能力)

　　3、招募活動結尾。統計整理志愿者的資料，選出優秀人員，最后成立一支志愿服務團隊，為其建立檔案，分發工作證，對其進行集中培訓。派專人對志愿服務團隊進行組織管理，同時制定出一套完整的考核評估管理制度。在學期期末時向優秀的志愿者頒發志愿者證書。

　　五、志愿者招募活動時間安排

　　1.時間代定。

　　2.將通知下發到各班級班長或團支書處。

　　3.申請面試教室。

　　4.邀請評委。

　　5.統計好報名人數。

　　6.志愿者面試。

　　7.公布志愿者招募結果。

　　8.召開第一次志愿者團隊會議。

　　六、志愿者招募要求

　　1、招募人數：正式志愿者40名，候補志愿者4到5名。

　　2、招募對象：在校學生和在校學生家長，男女不限。

　　3、工作要求：

　?、贌嵝挠诠媸聵I，熱愛生活，有強烈的社會責任心。

　?、诰哂辛己玫恼嗡刭|和思想道德素質，身心健康。

　?、矍谟趯W習，善于思考，有一定的溝通能力。

　?、軣釔刍鶎庸ぷ?，具有吃苦耐勞和無私奉獻精神，做事持之以恒。

　?、葑袷貓F隊的各項管理規定，聽從團隊組織安排。

　?、抻袝r間觀念，工作效率高。

　　七、團隊管理

　　(一)團隊結構

　　1.團隊長隊(負責人)一名，副隊長兩名，負責日常志愿服務工作安排。

　　2.(1)成立一個技術小組，設小組長、副組長各一名，負責小組的組織管理和任務考核。

　　(2)成立一個外聯部，設小組長、副組長各一名，負責外交，活動聯系。

　　(3)成立一個秘書部，設小組長、副組長各一名，負責策劃活動和人員分配。

　　(4)成立一個紀檢部，設小組長、副組長各一名，負責活動現場紀律和招新。

　　3、每名志愿者的任期時間為一年，換屆時原志愿者優先選擇去留，再根據所剩人數重新招募志愿者。

　　(二)志愿者應履行的義務

　　1.志愿者在崗時，嚴格遵守校規校紀，著裝得體，服務熱情，遵守工作紀律，不得在未請假的情況下擅自離崗。

　　2.志愿者工作時必須佩戴工作證，語言、行為得體，自覺維護團隊組織、志愿者組織和志愿者的形象。

　　3.聽從指揮，服從安排，認真完成自己的志愿任務，不得在未經允許的情況下擅自交換職責。

　　4.不得以團隊志愿者身份從事任何以贏利為目的或違背社會公德的活動。

　　(三)志愿者享有的權利

　　1.參加團隊組織提供的培訓。

　　2.要求獲得從事志愿服務的必需條件和必要保障。

　　3.優先獲得志愿者組織和其他志愿者提供的服務。

　　4.就志愿服務工作對團隊組織提出建議和意見。

　　(四)志愿者培訓

　　志愿者進行培訓，以更好的勝任志愿服務工作。

　　八、志愿服務活動計劃

　　(一)校內服務

　　失物招領統計

　　將打印志愿者名單一式多份，分發到各個教師辦公室，并且在各處各建立一個團隊工作記錄本，周一到周五，每天委任4名志愿者，分別到各個教師辦公室統計失物招領，并做好工作記錄。然后將招領啟事寫在校務日記黑板上，供失主查詢。

　　(二)周末社區服務

　　周末組織團隊志愿者到學校周圍的社區、中小學志愿服務，團隊志愿者可根據自己的實際情況自愿報名參加?？紤]到學校學生校外活動的要求，具體時間安排和活動申請待定。

　　(三)活動反饋調查

　　每月月底進行一次調查，測評一下服務效果，召開志愿者會議，給志愿者提供一個交流的機會，互相學習經驗，也及時發現工作中的不足之處，做好改進工作，不斷完善團隊各項工作，提高團隊在學校的影響力，使團隊能更好的發展，真正實現服務同學、服務社會的初衷。

　　學期期末進行總結，每人匯報一下自己整個學期的得與失，進行經驗交流。表揚表現突出的志愿者，頒發志愿者證書。做好暑假志愿活動安排以及下一屆的志愿者招募計劃。

　　九、活動中應注意的問題

　　1.宣傳時，不要為了發傳單而宣傳，要多喊口號。

　　2.宣傳期間若天氣不宜在室外活動，可將室外宣傳單發放時間稍作調整。

　　3.組織校外活動時，要聽從指揮，塑造學校、團隊的良好形象，注意飲食和交通安全。

　　4.各志愿者之間一律平等，活動過程中要相互幫助。

　　5.日?；顒悠陂g若有人中途退出團隊，要及時聯系團隊負責人，取消其志愿者資格，收回工作證。

篇2：E市一中志愿者活動總結

　　E市一中志愿者活動總結

　　人生因什么而精彩？答案很多，但有一個答案一定正確合理——人生因文明而精彩。

　　校園因什么而文明？校園因你、我的文明而文明。我們的校園如果沒有與之相適應的精神狀態、環境氛圍和文明行為，就不會有校園的文明，文明校園既包含物質的校園，更包括精神的校園，精神的校園需要我們全體師生共同、長期的努力。

　　文明是一種進步，是思想的科學，行為的端正，習慣的改善，修養的提高，品質的提升。從教育成長的角度，文明是告別昨日的無知和粗俗，是自覺的控制，是人性戰勝，戰勝不符合社會、法律、紀律、公德的本能欲望，是把自己從相互敵視、相互防范中解放出來，從心靈的戰爭中解放出來，從狹隘的功利的和世俗的羈絆中解放出來……

　　我們同學成m.airporthotelslisboa.com長發展的現實，需要呼喚文明的回歸、重建和發展 ，為了更好的促進同學們培養質樸的學習生活習慣，體會團結與愛心的魅力，養成艱苦樸素的作風，克服昔日種種不良惡習；針對學生的實際情況，我校志愿者服務小組在校團委的指導配合下應寧遠堡敬老院的邀請組織同學開展了“文明校園，走進農家”的活動，深刻的體會到文明在我們成長道路上的重要性。

　　活動結束時，每一位同學都有自己的感觸，每一位同學都學到了一些東西。是啊，“恰同學少年，風華正茂”，我們滿懷憧憬，我們充滿激情，我們追求成長和長大，在這個過程中，讓我們親近文明，表現文明，實踐文明，做文明學生，創文明校園。

篇3：E市一中志愿者協會3月20日活動方案

　　E市一中志愿者協會3月20日活動方案

　　“正其誼而不謀其利，明其道而不計其功”，志愿者的精神就是“奉獻、友愛、互助、進步”。志愿者的工作性質就是“志愿性、無償性、公益性、組織性”。我們愿意用我們的努力和熱情為我們的學校和社會貢獻自己的力量。

　　活動主題：老吾老以及人之老

　　活動目的：為了進一步弘揚中華民族尊敬老人的優良傳統

　　活動地點：z鎮中心敬老院

　　主辦單位：E市一中志愿者協會

　　活動主體：高一年級志愿者

　　活動時間：20**年3月 20日

　　活動準備：志愿者帽子，相機，活動任務的分配。

　　活動流程：

　　(一) 活動宣傳: 發動廣大青年志愿者成員加入到活動中來，倡議廣大在校的學子加入到活動中來。

　　(二) 活動準備: 3月18日進行活動準備工作，主要是人員布置的傳達、安全知識的講解。

　　(三) 活動步驟：清掃室內衛生、清理室外垃圾

　　注意事項：

　?。?）每一位志愿者必須戴好校牌；

　?。?）每一位志愿者要認真工作，注意安全；

　?。?）以上活動由各班班主任監督完成。

　　E市一中志愿者協會