20**年房屋分配協議書模板

　　甲方(父母方)：

　　乙方(兒子方)：

　　丙方(女兒方)：

　　為促進家庭和諧，保持家庭和睦，防止家庭糾紛，甲、乙、丙三方為座落于()房屋拆遷分配歸屬問題達成如下協議，以共同遵守。

　　第一條：()房屋為被拆遷房屋，房屋登記證號為()登記的房屋所有權人為甲方，具體為乙、丙之父(乙、丙之父周德祥以過世，其房屋遺產受益人為尚凱華、周小鋒、周蕓三人共同繼承。

　　第二條：本協議所訴房屋以被拆遷，拆遷補償方式有以下幾項：

　　1，拆遷費共記()金額。經濟適用房兩套。

　　2，包括經濟適用現房壹套面積65平方，現房地址()，總價值()經濟適用期房壹套面積85平方，期房地址()，總價值()

　　3，拆遷費余款還剩()金額。

　　第三條：本協議所訴房屋拆遷補償分配如下:：

　　1，經濟適用現房壹套面積65平方，現房地址()房屋所有權歸于丙方。

　　2，經濟適用期房壹套面積85平方，期房地址()房屋所有權歸于乙方。

　　3，拆遷費余款()歸于甲方。

　　第四條：甲方本著平等對待每個兒女的原則承諾，在享有該兩套經濟房居住權期間，不對該房作出任何處置行為。其拆遷費補償余款應公開，公平的使用。(每筆應記帳)

　　附：由于乙方經濟條件困難，甲方應對乙方之女上學所需贊助費給于補貼()金額。

　　第五條：本協議所訴兩套經濟房如需裝修，需由甲、乙、丙三方共同協商。

　　第六條：本協議不改變乙、丙雙方對甲方應盡的法定贍養義務，也不改變乙、丙雙方對甲方除房屋之外的任何財產繼承份額權利。

　　第七條：本協議訂立后，乙、丙雙方每年都應抽出一定時間，帶上家人，到以上所述房屋內陪甲方居住一段時間，以盡精神贍養之義務。

　　附：對甲方日后贍養問題的處理：

　　甲方(母親)由二位子女輪流負責服侍照顧，(按子女排行從大到小輪流進行，所輪子女確有特殊原因，應和其他子女協商費用解決)對甲方日常生活治療花銷，應以甲方的存款，工資支付。用盡后，由子女平攤出資進行。

　　第八條：對甲方的存款，工資處理問題：

　　考慮到甲方今后年齡漸高不能自理后，甲方的存款，工資由子女幫助保管并花銷，為此應公開透明，實進記帳制度。并附有開支登記薄冊。

　　第九條：本協議共兩頁，一式三份，每方各執一份，自三方共同簽名之日起成立。

　　第十條：本協議效力約定：

　　除新的三方書面協議可以改變本協議約定內容之外，任何協議或單方指定均不得改變本協議內容，本協議法律效力高于除新三方協議之外的任何協議及其它指定行為(包括公證文書在內)

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　訂立時間：

　　訂立地點：

　　公證處蓋章：

　　調解所蓋章：

篇2：集團企業利潤期權分配協議書

　　集團公司利潤期權分配協議書

　　甲方：某集團有限公司

　　乙方：

　　為充分調動職工的工作積極性，完善甲方分配激勵機制，增強企業內部凝聚力，夯實企業發展后勁，甲方決定每年拿出一定的利潤作為期權分配給符合條件的職工。為相互制約，最終實現共同發展，甲乙雙方現就有關問題達成以下一致條款，以資共同遵守：

　　第一條、雙方確認除履行《勞動合同》外，根據乙方現任 職位和甲方的《利潤期權分配規定》，乙方是甲方利潤期權分配的可評選對象。合同期內如果因乙方崗位變化，不符合甲方《利潤期權分配規定》的條件，則不再參評。

　　第二條、乙方享受利潤期權分配必須同時具備以下全部條件：

　?。?、乙方年度內（1月1曰至12月底）全心全意地為甲方服務，盡職盡責地完成了年度崗位目標工作，為甲方作出了重大貢獻。

　?。?、乙方年度內沒有嚴重違反甲方的規章制度。

　?。?、乙方年度內沒有因涉嫌違法、違紀、犯罪而被有關部門立案調查，沒有因違法亂紀行為而被有關部門追究責任（經核實，確因主觀上善意維護公司利益者除外）。

　?。?、甲方年度內有利潤結余，可供獎勵。

　?。?、乙方在規定時間內寫出了年度《工作業績報告》，甲方"利潤期權分配考評委員會"對其報告和相關資料嚴格審查后通過（總裁有一票否決權）。

　　第三條、甲方一經確認乙方為當年度的利潤期權分配對象，即向乙方發放《利潤期權分配證書》，以書面形式確認已方的利潤期權數額（文本另設）。

　　第四條、一旦乙方領取《利潤期權分配證書》，乙方即可享受總額為甲方當年度稅后凈利潤 ％的期權分配：

　?。?、支付方式為"逐年遞增支付、五年全部付清"，從第一年至第五年每年分別支付總額的 ％、 ％、 ％、 ％、 ％。

　?。?、支付手段為人民幣現金或支票，如果應支付利潤期權乙方轉為對甲方再投資或購置甲方開發的房地產，甲方將給予更高的收益回報（優惠規定另訂）。

　?。?、每年度應支付利潤期權在次年 月 曰前支付，不拖欠。

　　4、乙方就其所獲得的利潤期權收益須依法納稅。

　　第五條、利潤期權分配期內，如果乙方上市發行股票或增資擴股或發生資產重組或對外并購，甲方有權就乙方的未分配利潤期權選擇是否全部或部分轉為認購股票款或增資入股權或融資款。

　　第六條、任職期間，若乙方累積利潤期權余額達到 萬元以上，超出部分可以提前兌現 %。

　　第七條、《利潤期權分配證書》一經頒發即具有法律效力，甲方無權單方撤銷廢止或作出其他有損于乙方的處理，但發生本協議第八條規定的情形除外。

　　第八條、在后續期權兌現的年度內，如果發生以下任何一種情況，

　　則乙方對于未分配的利潤期權不僅無權享受、其繼承人（不論法定、遺囑或遺贈繼承人）也無權繼承：

　?。?、經查實乙方在利潤期權考評年度內材料有虛假成分，確實沒有全心全意地為甲方服務，或者沒有盡職盡責地完成年度崗位目標工作，或者沒有為甲方作出重大貢獻（具備一種即可）。

　　2、乙方因涉嫌違法、違紀、犯罪而被有關部門立案調查或因違法亂紀行為而被有關部門追究責任（經核實，確因出于善意維護公司利益者除外）。

　　3、乙方要求辭職、離職或其他任何原因（如重病、死亡、失蹤等）不在崗位，；

　　4、甲方無主要責任或無完全責任（以乙方書面意見、勞動仲裁委員會生效裁決或人民法院生效法律文書為準）提前解除與乙方的聘用關系。

　　5、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或者有關規章制度的；

　　6、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　7、未經甲方書面同意，將其利潤期權予以抵押或質押；

　　8、發生情勢變更，如不可抗力事件、戰爭、地震、國際或國內

　　市場嚴重疲軟、類似20**年SARS對企業的影響、甲方難以克服的內部重大事件等，導致甲方財務狀況嚴重惡化，經濟出現嚴重困難的；

　　第九條、乙方承諾在職期間盡職盡責，敬崗愛業，只要發生以下任何一種情況，即視為乙方自動放棄其在甲方已實際分得的所有利潤期權和尚未到期的利潤期權，同時甲方可依法追回乙方已實際分得的所有利潤期權（含現金和其他任何財產權益）：

　　1、經查實，乙方在甲方工作期間惡意實施了有損于甲方的行為（不論是經濟上還是聲譽上）；

　　2、經查實，乙方違背競業禁止規則，在離職、辭職或合同到期后的 年內到與甲方經營范圍相同的企業單位工作。

　　3、經查實，乙方在離開甲方后的任何時間內泄露甲方商業秘密、損害甲方商業信譽或實施了其他有損于甲方的行為，如充當甲方客戶的談判代表與甲方談判、擔任甲方涉訟案件對方當事人的代理人等。

　　第十條、乙方不得要求甲方提前兌付利潤期權；甲方不得延期兌付利潤期權，否則承擔逾期付款違約責任。

　　第十一條、本合同有效期 年，自 年 月 曰至 年 月 曰止，每年利潤期權獨立考核。

　　第十二條、乙方利潤期權只能自己領取，不得代領、轉讓、抵押或質押；未經甲方同意，不得贈予或遺贈。

　　第十三條、只要乙方不存在任何形式的責任或過錯，不影響乙方已實際領取的期權。

　　乙方在領取利潤期權后的下列期限內辭職、離職或被辭退，只要乙方存在任何形式的過錯（不論過錯大?。?，除執行本協議第八條外，乙方還須按一定比例退還已實際領取或獲得的利潤期權：第一年內，退還 %；第二年內，退還

%；第三年內，退還 %；第四年內，退還 %；第五年內，退還 %；余類推。

　　第十四條、本協議雙方簽字（蓋章）生效，對雙方都有約束力，任何一方不得翻悔，否則承擔相應法律責任。

　　第十五條、雙方對本協議的有關條款在履行中發生爭議，應當友好協商，訂立補充協議；補充協議與本協議不一致之處，以補充協議為準；協商不成，任何一方均可通過法律程序解決。

　　甲方：某集團有限公司（章）乙方：（簽名）

　　法定代表人：

　　年 月 曰