下面給大家帶來一篇文章--校園軍訓教官個人工作總結 教官軍訓體驗。
這應該算是我第一次正式擔任一名教官，很清楚地知道機會的不易，因此倍加珍惜這次鍛煉的機會，這為期13天的帶訓生活，對我來說不僅使我在思想上提升了認識，更是一筆豐富的經驗積累。
為了更好的完成本次軍訓任務，我們全體教官進行了兩周的集訓，一天的休息時間，身份隨即轉變成一名教官，或許是還沒來得及緩過神，或許是經驗的缺乏和對將要面臨的事的未知，興奮和喜悅中竟夾雜些許緊張。雖然有所準備，但第一次見面的開場白還是顯得些許緊張，雖然表面看不出但自己心里是清楚的知道。角色的進入就像這簡短的動員大會一樣快。
第一天下來，我們都有一個共同的感受，那就是“累”。帶訓其實比受訓更累，值得欣慰的一點是天氣很好，陰天，溫度適宜，沒有像往常一樣烈日當空，艷陽高照，一周都如此。只是在第二周的時候，太陽硬是擠破了頭的擠到云層外，焦灼著大地，更是灼燒著我們這群正在太陽下訓練的教官們和新生們。經過一周的錘煉，一群稚嫩的孩子們的臉上多了幾分堅定和成熟，腰桿挺直倒有那么幾分樣子。
我想這會兒即使是烈日，他們也是挺得住的。事實也證明如此，沒有一個倒下的，任由豆大的汗珠從額頭冒出順著鼻尖、兩頰一滴一滴地往下流，汗水浸透了他們的衣服，他們依舊堅挺著。有時打心底里佩服他們，這也許和我們的嚴格要求分不開，我們的嚴格只是希望他們能在這大學的第一步走好，希望他們在以后的大學生活中時刻嚴格要求自己，把在軍訓中那種不怕苦不怕累、堅持不懈、認真的態度和精神帶到以后的學習和生活中，這樣，一點小挫折，小困難就不會那么容易擊垮他們，他們也將在這筆精神財富下做出更大的成就，收獲更多的東西，想想這些我是欣慰的即使現在的他們其中可能不是很理解，但我相信終有一天他們會明白的。
十三天，他們在堅持，我們也在堅持，或許他們又抑或大部分人都知道新生訓練是辛苦的，殊不知教官比他們更累;或許只是立場不同的緣故，很多東西只有你站在那個位置才會感受到。在旁人眼里，教官是那么讓人羨慕，他的形象是威嚴的，他們可以發號施令，所有人都得挺從他的指揮，而且他們就指揮下，怎么會累到。
因為立場的不同，他們不會理解口令喊到嘶啞是怎樣，不知道我們同樣跟他們一天站到晚雙腿會酸痛，不知道晚上回去我們還得及時總結一天的訓練以及為第二天的訓練做準備，思考著哪些方面有待改進，如何讓訓練更有成效，如何調整他們的心態讓他們繼續保持訓練的熱情。
因為一個好的教官不只是簡單重復的講隊列條令，下口令;不是用罵人和懲罰樹立威嚴，而是以德服人，讓他們從心底里服你、敬佩你，而不是畏懼你。這個效果的取得很大部分源于你自身的作風和所做的思想工作。首先，我們必須自己做出榜樣，以身作則， http://m.airporthotelslisboa.com/ 否則是無法讓別人信服的。
其次，明確立場和自身的原則以及紀律性，違反者那將受到違反的待遇，而你所做的每件事情是有原因的。作為一名教官，我們也需要一些幽默，時常調節他們的氣氛是有必要的以及在休息期間調動大家的積極性，使訓練在一種嚴肅而活潑，緊張而又愉快地進行。
時間在訓練期間有時看似漫長，有時又是那么的短暫，這不長不短的兩周就在漫長和短暫中結束了，兩周內明顯地看到他們的蛻變，而自身也在不知不覺中得到了成長和鍛煉，他們不再是剛進來時的那么弱小，我們也變得更沉穩。軍訓不僅是肢體上的訓練，更是一場精神的洗禮。
閱兵場上在主席臺上看著那整齊的隊伍昂首挺胸地走過主席臺，心里滿是歡欣和愉悅。一種前所未有的欣慰，突然覺得一點都不委屈，那些苦和累，那些付出是那么的值得，即使不被理解。突然覺得這個世界上又何止我們這樣，我們那含辛茹苦的父母，默默奉獻的老師......我們身邊其實一直有一群默默付出而又不求回報的人，而我們卻往往沒有發覺。
我總相信付出是會有收獲的，雖然犧牲了上課的時間，但這次的帶訓卻讓我收獲人生更寶貴的經驗，課程可以補回來，但經驗卻是買不到的。這其中的酸甜苦辣我想只有自己感受得最清楚。
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篇2：物業管理部培訓教官職務說明書
物業管理部培訓教官職務說明書
工作概述：對新入職隊員進行崗前培訓，制訂部門階段性訓練、學習計劃，負責年度各級骨干集訓及探索物業管理員隊伍培訓新思路、新方法等。
(一)任職資格
1、性別：男
2、年齡要求：30歲以下
3、身體要求：身高175cm以上，符合正規軍體檢查要求;能持續組織軍體隊列訓練2小時以上;5公里越野成績不超過19分鐘;普通話表達正規，無口吃，連接性好，聲音洪亮(授課時聲音可響徹全場面積200㎡見方);
4、學歷要求：高中、中?；蛞陨蠈W歷;
5、工作經歷：作戰部隊服役滿三年，任職班長一職不少于兩年;參加師以上建制教導隊預提骨干集訓半年以上;物業小區任職領班職務滿一年以上;
6、工作技能要求：
經《物業管理部培訓教官任用標準》評測合格后予以試用;經《物業管理部培訓教官試用轉正考核標準》評測合格后予以轉正。
(二)工作關系
1、直接上級：經理助理
2、直接下級：物業管理員
3、合作部門：人力資源部、財務部、客戶服務部
(三)崗位職責
1、負責制定部門階段性訓練計劃綱要;
2、負責新員工上崗前的業務技能培訓與考核，促使其新隊員轉化為一名合格的物業管理員;
3、協助部門主管組織在職骨干年度集訓與預提骨干選拔訓練;
4、負責物業管理員隊伍培訓工作、教學試驗工作，不斷探索、總結新思路、新方法，促進培訓工作質效提升;
5、深入基層崗位調研，了解當值隊員崗位實操及思想動態，結合業主、客人需求，及時制作相應的課件、教材，開展針對性培訓、教學;
6、完成上級賦予的其他各項任務。
(四)工作目標與衡量標準
1、確保部門訓練計劃制訂清晰、科學、合理，在正常條件下(非突然工作安排影響常務工作)能完全實施，確?？己似骄?0分以上;
2、確保每月組織一次針對業務理論、物業管理案例、服務禮儀、人生觀 等為主題的全部門參加的上大課教育;
3、確保集隊時間準確,并按時組織相關體能訓練;
4、確保新訓練事后到崗新隊員百分之九十達到崗位基本要求;
5、確保每月兩日深入基層崗位實操，體驗操作規程的合理性，并提出新的整改思路與方法，制作相應的培訓教材及教案組織學習試點;確保對操作規程提出建議不少于1條，每月收集物業管理案例不少于3件;
6、不斷吸收來自物業管理及工作中實際案例，制作新的教案;
7、確保上級交付的任務按時完成.
篇3：物業保安培訓教官錄用標準
物業保安培訓教官錄用標準
一．基本要求
1．性別：男，身高175cm以上，30歲以下；
2．身體狀況：經正規醫院體檢合格，健壯，協調性好；
3．語言要求：講標準流利的普通話，聲音洪亮，口才好；
4．學歷：高中、中?；蛞陨衔幕潭?；
5．技術要求：擅長軍體、捕俘與擒敵拳術，摔擒捕俘技術過硬，能持續組織軍體隊列訓練2小時以上；5公里長跑不超過19分鐘；身體協調性好；
6．經歷：作戰部隊服役滿三年或以上退役，任職班長一職不低于一年（偵察班長為準），參加過師以上建制教導隊集訓半年以上；優秀士兵，*黨員；二級或以上物業公司任職領班或同等職務一年以上；
二．證書：持身份證、退伍證、集訓畢業證書、榮譽證書及學歷證書；
三．專業要求：
1．擅長"四會"教學及班隊列組織指揮；
2．擅長"拳術"教學與指揮；
3．擅長"車輛指揮手勢"教學；
4．擅長"服務禮儀"、"物業管理理論與案例分析"等理論課程的教學；
5．擅長制作各類課件；
四．個性要求
1．個性開朗、大方，待人熱情，關心他人；
2．自我開發意識強，愛好廣泛，善于吸收新事物，學習新知識；
3．為人正直，作風正派，品行優良，溝通能力強。