物業管理部培訓教官職務說明書

　　工作概述：對新入職隊員進行崗前培訓，制訂部門階段性訓練、學習計劃，負責年度各級骨干集訓及探索物業管理員隊伍培訓新思路、新方法等。

　　(一)任職資格

　　1、性別：男

　　2、年齡要求：30歲以下

　　3、身體要求：身高175cm以上，符合正規軍體檢查要求;能持續組織軍體隊列訓練2小時以上;5公里越野成績不超過19分鐘;普通話表達正規，無口吃，連接性好，聲音洪亮(授課時聲音可響徹全場面積200㎡見方);

　　4、學歷要求：高中、中?；蛞陨蠈W歷;

　　5、工作經歷：作戰部隊服役滿三年，任職班長一職不少于兩年;參加師以上建制教導隊預提骨干集訓半年以上;物業小區任職領班職務滿一年以上;

　　6、工作技能要求：

　　經《物業管理部培訓教官任用標準》評測合格后予以試用;經《物業管理部培訓教官試用轉正考核標準》評測合格后予以轉正。

　　(二)工作關系

　　1、直接上級：經理助理

　　2、直接下級：物業管理員

　　3、合作部門：人力資源部、財務部、客戶服務部

　　(三)崗位職責

　　1、負責制定部門階段性訓練計劃綱要;

　　2、負責新員工上崗前的業務技能培訓與考核，促使其新隊員轉化為一名合格的物業管理員;

　　3、協助部門主管組織在職骨干年度集訓與預提骨干選拔訓練;

　　4、負責物業管理員隊伍培訓工作、教學試驗工作，不斷探索、總結新思路、新方法，促進培訓工作質效提升;

　　5、深入基層崗位調研，了解當值隊員崗位實操及思想動態，結合業主、客人需求，及時制作相應的課件、教材，開展針對性培訓、教學;

　　6、完成上級賦予的其他各項任務。

　　(四)工作目標與衡量標準

　　1、確保部門訓練計劃制訂清晰、科學、合理，在正常條件下(非突然工作安排影響常務工作)能完全實施，確?？己似骄?0分以上;

　　2、確保每月組織一次針對業務理論、物業管理案例、服務禮儀、人生觀 等為主題的全部門參加的上大課教育;

　　3、確保集隊時間準確,并按時組織相關體能訓練;

　　4、確保新訓練事后到崗新隊員百分之九十達到崗位基本要求;

　　5、確保每月兩日深入基層崗位實操，體驗操作規程的合理性，并提出新的整改思路與方法，制作相應的培訓教材及教案組織學習試點;確保對操作規程提出建議不少于1條，每月收集物業管理案例不少于3件;

　　6、不斷吸收來自物業管理及工作中實際案例，制作新的教案;

　　7、確保上級交付的任務按時完成.

篇2：獎勵軍訓教官請示

　　關于獎勵軍訓教官的請示

　　尊敬的公司領導：

　　在*月7日-13日，保安部****四名員工擔任63位新入職實習生的軍訓教官。除每天正常上班外，該四名員工還按時在18:30 -21:30組織實習生軍訓，此外還對實習生的宿舍內務衛生、夜間作息時間等作了檢查、督導工作。為此，我部為以上四名不辭勞苦的軍訓教官申請100元/人的獎勵。

　　妥否，請領導批示！

　　保 安 部

　　20**年*月*日

文章

篇3：管理處安全管理教官崗位工作職責

　　管理處安全管理教官崗位職責

　　安全管理教官在管理處經理的直接領導和屬地派出所的業務指導下，按照本部門工作職責要求，組織開展住宅區治安保衛工作。其職責如下：

　　一、負責安全管理工作的現場管理，及時了解安全管理員的思想及生活動態，解決疑難問題，并定期向經理匯報。

　　二、具體組織安全管理員軍事訓練及崗位技能培訓，不斷提高安全管理員的法制觀念和業務水平，增強安全管理班的凝聚力、組織紀律性和戰斗力。

　　三、定期檢查各班工作，各項管理制度落實情況，治安防范及消防情況，發現問題及時處理和報告。

　　四、檢查督促安全管理班的內務工作，組織召開每周一次的治安情況分析會，總結一周治安工作。

　　五、定期檢查安全器械、用具及車輛等的使用及養護情況。

　　六、參加業主、住戶座談會，聽取業主、住戶對治安保衛工作的意見和建議，抓好群防群治體系建設，建立廣泛的群眾基礎。

　　七、協助處理住宅區內各種違章行為，調解業主、住戶間的糾紛，配合派出所開展專項嚴打活動。

　　八、完成管理處經理交辦的其他任務。