20**事業單位介紹信3篇
范本一
()第號
________________________________：
茲介紹____________同志等____________名到你單位分配工作，請予接洽為荷。
蓋章機關
(附名單)年月日
原單位
姓名
原職別
調入單位
現職別
備注
限****年**月**日前報到
范本二
***：
茲介紹我公司
同志等
人(系我公司)，前往貴處聯系
，請接洽。
此致
敬禮
**公司(蓋章)*年*月*日
范本三
()第號
________________________________：
茲介紹____________同志等____________名到你單位分配工作，請予接洽為荷。
蓋章機關
年月日
[事業單位介紹信的模板]20**事業單位介紹信(2)
篇一
證明茲有我單位***同志前往貴處，全權處理**事宜，請予接洽為盼!***單位(公章)年月日證明我單位***，**年參加工作，性別：年齡：職務：工資收入：
特此證明
**
單位(公章)
年月日
篇二
單位(管理檔案處的全稱)：
茲有(人名)的檔案屬于貴單位管理，現因本公司招聘(人名)到本公司任職，簽訂正式勞動合同(數)年，從(日期)起生效，在此期間，本公司()(公司名)將負責管理該員工的檔案，負責該員工與檔案有關的各項事宜。(注：本公司為，具有保存檔案資質)特此申請批準提檔。
此致
公司
負責人：
年月日
(蓋上法人章)
篇三
**研究中心：
茲介紹我單位***到你處申請經濟學雙學位學習，請予以接洽。
該同學(同志)遵紀守法，無犯罪記錄。
我單位對此事表示支持。
此致
敬禮
[事業單位行政介紹信20**事業單位介紹信(3)
事業單位行政介紹信
篇一
_______區人事勞動局：
_______同志系我單位正式職工，其(子、女)_______與其確系_______關系，情況屬實，特此證明?，F到你處報名參加招考，請接洽。
單位主要領導簽(公章)：______________
____年____月_____日
篇二
______________：
茲介紹____________同志等____________名到你單位分配工作，請予接洽為荷。
蓋章機關
(附名單)*年*月*日
姓名
原
職
別
調
入
單
位
現
職
別
備注
原
單
位
限*年*月*日前報到
供給時間：
[事業單位行政介紹信如何填寫事業單位介紹信(4)
事業單位行政介紹信如何填寫?
(一)普通介紹信。用公文紙書寫：
1.在公文紙正中的地方寫“介紹信”三個，要比正文大些。
2.聯系單位或個人的稱呼。
3.被介紹人的姓名、身份、人數(派出人數較多，可寫成“等人”)。
4.接洽事項和向接洽單位或個人提出的希望。最后可寫上“請接洽”、“請予協助”、“此致敬禮”等語。
5.本單位名稱和寫信日期，加蓋公章。
(二)帶存根的印刷介紹信。有規定格式，使用只須填上有關內容。
1.存根部分簡填，以便日后查考。
2.*部分要填寫詳細些。
3.派人聯系辦理重要或保密事情，要注明被派人員的政治面貌、職務。
4.重要的介紹信要經領導過目或在存根上簽，有的還要限制有效期。
5.除*部分需加蓋公章外，存根與*的虛線正中亦要加蓋公章。
篇2：酒店外來單位進店施工管理制度
酒店外來單位進店施工管理制度
1、若有在酒店范圍內進行施工的單位，在進場時必須持有聘請施工部門簽發的申請或證明，經保安部及工程部核對批準后方可辦理入場施工手續。
2、請施工的部門，在填寫申請或證明時，要求寫清施工單位名稱、人數、施工區域、工時及負責人等。由施工單位負責人持申請或證明及參加施工人員的有效證件到保安部辦理入場施工手續。
3、保安部向施工單位發放臨時施工卡，并收取證件抵押金人民幣叁拾元整，工期完成后，憑工卡到保安部秘書處注銷并退回押金。
4、辦理施工手續的同時，施工單位負責人要與酒店簽定防火責任書，確定施工防火責任。
5、任何施工單位和個人進入酒店施工必須走員工通道，并配戴臨時施工卡。未經允許不得擅自進入營業區域和使用客用設施，施工結束后，所帶出酒店的工具和其他物品，須有聘請單位簽發的放行條。
6、施工期間，要遵守酒店各項規定，如需增加人員時要及時補辦手續。
7、施工期間，嚴禁在施工現場吸煙，禁止在施工現場亂拉、接電線。
8、如施工需要明火操作時，必須到酒店保安部遞交申請，辦理動火證，并配備足夠的滅火器和做好清理現場周圍可燃物等安全防范措施。
9、要及時清理工程垃圾，保證施工現場清潔，嚴禁在消防疏散通道內堆放雜物。
10、對施工單位入場施工不辦理臨時施工卡、手續不全的、現場管理混亂、未辦動火證而動用明火操作的，根據施工性質，保安部有權給予相應的處罰和追究當事人責任。
篇3：政府單位保安人員違規處罰條例
政府單位保安人員違規處罰條例
1.違反考勤，及請、銷假制度，遲到、早退30分鐘以內的每次扣10分，每分扣1元。（以下相同）未經相關負責人同意請假、休假的，作曠工處理，一天扣三天。離隊三天以上或超假三天以上作自動離職處理。未經隊長同意而私自換班，將扣雙方每人10分。連續三天以上作自動離職處理。
2.違反值班制度，工作時間內打瞌睡，每次扣30分，第二次上班打瞌睡扣50分，第三次作辭退處理。工作時間內離崗、串崗及看書報，發現一次扣10分。上班回宿舍睡覺扣30分，超過三次作勸退處理。
3.在值班過程中態度惡劣、方法粗暴被職工投訴，經過查實，一次扣20分。巡邏時不按規定簽到扣25分。兩個月內有兩次以上作勸退處理。保安在上班時如有發生打架斗毆行為，作開除處理，情形嚴重的，送公安機關依法處理。如有保安人員在上班時間進行賭博或變相賭博的，發現一次扣25分。因個人表現極為不好，被公司要求勸退處理，公司視具體情況安排如無適當崗位，其必須在5天之內辦理離隊手續。
4.在訓練過程中必須遵守訓練規定，不參加訓練的人員每次扣20分，如有特殊情況不能參加訓練的必須提前向隊長請假。
5.每班每月召開兩次班務會議、一次隊務會議，如有無故不參加者扣10分。
6.對值班通信器材有保管責任，損壞或丟失對講機，按公司購買價格賠償。利用對講機傳呼與工作無關的信息，發現一次扣10分。
7.保安人員在工作上受到院方及公司領導好評的，按本公司《員工手冊》獎勵條例執行。
8.保安人員值班時著裝不整齊扣10分。崗位值班人員必須在下班前把衛生搞好，否則扣15分。
9.不當班的保安人員不得到值班室，如有違反的扣20分。
10.未經同意，任何人不得容留親戚朋友在宿舍住宿，違者扣當事人30分。
11.所有保安人員有責任互相監督，做好安全防衛工作。