中學校長履職工作總結范本

中學校長履職工作總結

一年來，我十分注重用心去工作，用心去實踐，積極開展黨風廉政建設。我校目前正處于快速建設和發展時期，投入較多，如何把有限的經費用在刀刃上，花在提高教學質量和改善辦學條件上，是學校必須認真面對的現實問題。

一、重視學習。不時提高自身素質

一直把學習作為增強工作能力的主要途徑。堅持學習政治理論，為適應快速發展的教改形勢。學習現代教育教學理論及相關書籍，撰寫學習心得，逐步形成現代化的教育理念。

落實***。結合我縣的學習實踐活動，1.積極參與學習實踐活動。積極參與、認真聽取縣委宣傳部召開的落實***教育演講會、縣委宣傳部組織的宣傳系統科學展觀報告會、縣學習實踐辦組織的金融危機與發展機遇演講會、縣府辦組織的宏觀經濟形勢及投資決策方向演講會、縣委辦組織的旅游發展演講會、縣委組織部組織的全縣先進事跡演講會、縣學習實踐辦組織的守業創新輔導講座等一系列演講會，認真學習實踐***，切實增強貫徹落實***的自覺性和堅定性，著力轉變不適應、不符合學?？茖W發展要求的思想觀念，提高領導促進學校和諧發展的能力，推進學?？茖W和諧發展，為建設惠及人民的教育品牌作出新貢獻。

根據****縣委《關于開展第二批深入學習實踐***活動的實施意見》和教育局《開展深入學習實踐***活動實施方案》要求，2.組織開展我校的學習實踐活動。根據上級的統一部署。制訂了浙江省中學開展深入學習實踐***活動實施方案》扎實開展我校的學習實踐活動?；顒又?，親自給全校黨員干部開設了以人為本，構建終身教育體系》專題演講，并利用校長辦公會議、干部民主生活會，聯系學校實際，多次組織中層以上干部集中對***內容加強學習、理解與把握，將行政干部作為一個重要的點”輻射到處室、年級、學校，學習討論活動中切實起到帶頭作用，即帶頭討論發言、帶頭聽取意見、帶頭調研，為學習教育活動的深入開展起到應有的導向作用，取得了明顯的活動效果。

學年開學初成立中學讀書會，3.磐中開展讀書會活動。為了建設一支愛崗敬業、業務精良、扎實肯干、充溢活力的教師隊伍。大力建議讀書活動，鼓勵教師爭做專家型、學者型、學習型的人民教師。

分別是教育理論讀書會、教育藝術讀書會和文化哲學讀書會。34周歲及以下的教師參與教育理論讀書會，中學讀書會下設三個分會。學習普通教育學、普通心理學等教育基礎理論；35周歲至45周歲的教師參與教育藝術讀書會，學習特級教師的著作；46周歲及以上的教師參與文化哲學讀書會，學習人生哲學方面的著作。學校確定了三個讀書會的會長，要求每個讀書會定期舉行讀書研讀活動，并在全校教職工大會上報告讀書心得。目前，校分別在11月1日、11月19日、11月29日舉行了三次讀書報告會，自己也在11月19日為學校青年教師開設了題為《教育過程的實質與規律》專題講座，受到聽課教師的廣泛好評。11月16日，還將開設一次內容為《教學原則》專題講座，以進一步提高我校青年教師的理論水平。

二、遵規守紀。不時推進廉政建設

篇2：城南小學安全穩定工作履職報告書

　　城南小學20**年安全穩定工作履職報告書

　　報告單位

　　**縣zz中心小學

　　簽章:

　　20**年12月*日

　　黨政主要負責人簽名：zz

　　20**年12月10日

　　一、基本情況

　　1、安全生產責任書簽約

　　A．與下屬部門（學校）簽約數8，簽約率100%。

　　B、與所屬企業（包括租賃學校場地的單位、業主）簽約數0，簽約

　　率0%。

　　2、安全、穩定監督、管理機構建設情況

　　A、本級安全、穩定監督、管理機構9人，實際到位9人。

　　B、依法應配置安全、穩定管理機構的企業0個，已配置0個，配置率

　　占0%。

　　3、召開防范重特大安全事故、重大突發事件會議情況

　　A、各單位正職領導親自召開防范安全事故、突發事件會議16次；委托副職領導召開7次。

　　B、分管領導召開安全、穩定工作會議16次。

　　4．安全專項整治情況

　　A、用于教學（科研）的劇毒化學品0種；按國務院20**年第344號令已辦購買、使用、儲存許可手續的有0個品種（附品名）。

　　B、重大危險源0處，登記建檔0處，已落實監控責任人和監控措施的0處。

　　5．安全（生產）大檢查及事故隱患排除整改情況

　　A、本單位的安全（生產）大檢查21次，出動檢查人員15人20次。

　　B、事故隱患排查12次，已排查出事故隱患0處；接到事故隱患整改通知書0份，已整改隱患0處；其中重大事故隱患0處，已完成整改處，整改率0%。

　　6．“三同時”審驗及安全評價情況

　　A、本年度審驗項目0個；實際審驗項目0個。

　　B、完成安全預評價項目0個；實際驗收安全預評價項目0個。

　　C、完成現狀安全評價項目0個；實際專項安全評價項目0個。

　　7．重特大安全事故、突發事件應急救援工作情況

　　A、已制定應急救援預案的單位（部門）9個，報主管部門備案的預案個，編制率100%。

　　B、依法應建立應急救援組織的單位（部門）9個，已建立9個，配備應急救援人員30人。

　　8．安全生產培訓教育情況

　　A、培訓單位領導1人；培訓安全管理人員9人。

　　B、培訓特種作業人員1人；培訓外來工、臨時工及其他用工8人。

　　9．死亡事故發生情況

　　A、各類傷亡事故起，死亡0人，受傷0人，結案率%；一次死亡1至2人的事故0起，死亡0人，受傷0人，結案率%；一次死亡3人以上的事故0起，死亡0人，受傷0人，結案率0%。

　　B、工礦企業事故0起，死亡0人，重傷0人，結案率0%；與控制數相比，事故起數減少（增加）0起，死亡人數減少（增加）0人。其中一次死亡1至2人的事故0起，死亡0人，受傷0人，結案率0%。

　　C、道路交通事故0起，死亡0人，受傷0人；與控制目標相比，事故起數減少（增加）0起，死亡人數減少（增加）0人。其中一次死亡3人以上的重大事故0起，死亡0人，結案率0%。

　　D、瞞報、遲報、漏報0起。

　　E、屬于非法生產、經營或運輸的事故0起，死亡0人。

　　10．學校穩定情況

　　A、集體*、請愿：到縣達50人以上0次，到市、自治區達20人以上次，到中央2人以上0次，或*、請愿人數雖不多，但有沖擊國家機關等過激行為或持續時間長、影響極壞的0次。

　　B、*：參加人數達20人以上，或有政治目的、過激行為，造成重大政治影響的0次。

　　C、罷工、罷市、罷課：參加人數達20人以上，或有政治目的、過激行為，或持續時間長、影響極壞的0次。

　　D、非法集合：參加人數達20人以上，或有政治目的的0次。

　　二、工作職責履行情況

　?。▋热莅ū締挝话踩?、穩定工作基本情況，主要工作做法及經驗，存在問題及下一步的打算，另附頁）

篇3：優質護理人員履職評價

　　優質護理人員的履職評價

　　關于履職評價大家也有點茫然，應該是對崗位人的責任工作完成、勝任情況的調查，他不同于績效考核的評價，主要是調研崗位護士或者護理管理人員職能的完成情況、效果及能力，所以履職評價項目對崗位護士可做年終或階段總結時參考，對護理管理人員則調研了解任職能力、效果時參考，履職調查不需要具體到工作量和操作層面，目的是對崗位人員的職能的落實、履行質量來了解和判斷其崗位勝任能力。

　　優質護理責任護士的履職評價

　　1、遵守規章、規范，按照護士長安排，運用護理程序完成所負責病人的基礎護理、生活護理、疾病護理、健康指導。

　　2、優質完成新入院病人接待、與醫生溝通、完成各項醫囑，醫生及同事溝通和諧。

　　3、落實病人分級護理，安全警示、記錄書寫質量規范

　　4、有專業能力參加科內危重病人搶救護理及特殊急救任務

　　5、尊重病人及家屬，為病人解決問題、保持良好護患關系

　　6、努力保證病人、床單位及環境的清潔舒適

　　7、控制預防院內感染、不良事件得到有效控制，保證病人安全

　　8、認真與各班交接病人，在經驗不足時主動請教上級護師

　　9、主動學習提高業務能力，本年度業務能力提高，能規范指導下級護士、認真帶教實習、進修護士

　　10、團隊合作，主動完成所承擔的群眾性管理工作情況

　　護士長的履職評價

　　醫院管理，以及對管理者的衡量，都應該以病人的治療護理量為標準，對于護士長的考核、護士長的職責界定、護士長的管理，應從病人的角度出發。

　　1、依據醫院工作目標及?？谱o理要求，對科室實施目標計劃管理，完成醫院各項醫療工作。

　　2、實施責任到人的排班模式，將病人護理工作落實到每位病人。

　　3、指導培訓科室各層護士為病人實施?？谱o理，病人滿意、醫生滿意

　　4、有能力指揮大型搶救及重癥監護，查房、會診，保證、提高護理質量。

　　5.定期檢查維修、保養搶救設備、保證備用狀態，護士能熟練操作。

　　6.及時檢查、指導各項護理工作，有效控制不良事件，保證護理質量及病人安全

　　7.病區環境管理規范，落實各項感染預防措施，預防院內感染。

　　8、有效管理科室經濟及成本預算，有計劃的增加護理用具，不斷改善病人治療環境及護士工作條件

　　9、護理排班依據護士意愿，醫護配合和諧，各次檢查評價主要項目達到規范標準。

　　10、有計劃培訓指導護士專業能力，科室?？谱o理水平有提高，護理服務有本科特色

　　護理部主任的履職評價

　　1、依據醫院規劃、國家護理發展方向，醫療任務制定、落實護理工作各項目標到位

　　2、根據醫院實際及衛生部規定完善、修訂、培訓、有效實施各項護理制度、規范、措施。

　　3、建立、完善護理組織管理體系，保證臨床各項工作正常運行，各項護理管理貼近臨床，為臨床解決問題

　　4、對各級護士實施層級管理、培訓、指導，持續提升護士專業內涵，實施責任到人的整體護理管理模式，護士整體水平明顯提高

　　5、按照臨床病人數量動態調配護士人力，保證病人護理質量及安全，護士配置基本滿足病人需要

　　6、進行科學有效的護理質量控制管理，不良事件管理有效，病人護理質量持續提升，病人滿意度高、護士滿意，各次檢查主要項目達評價標準

　　7、能運用護理查房、行政查房、護理會診、疑難病例討論提高?？谱o理水平

　　8、對護士長隊伍管理、培養、指導到位，護士長團隊整體水平提高

　　9、培養醫院臨床護理骨干，?？谱o士數量、護理團隊學術水平有提高

　　10、能有效溝通醫院臨床支持系統，服務于臨床，減少護士非護理時數

　　11、有效改善護理環境及護理設備，為優質護理提供支持條件

　　12、在學術、管理上有成績，具有在本專業指導與引領能力