刑事偵查大隊個人工作總結

一年來，在市局黨委和上級業務部門的領導下，我與大隊班子成員一起，按照市局總體工作部署，齊心協力，勤奮工作，發揮表率作用，認真履行職責，推動刑偵隊伍和刑偵業務全面進步，打造了一支政治可*、業務精通、作風過硬、紀律嚴明、執法嚴格、特別能戰斗的刑事執法隊伍，較好地完成了上級交辦的各項任務和本職工作，為維護我市治安大局的穩定做出了自己的貢獻?，F將一年來的工作情況作以匯報，敬請評議。

一、用正確的理論武裝頭腦，提高在新形勢下認識問題、分析問題和解決問題的能力

一是積極參加支部學習，用馬列主義、*思想、***理論和“***”的重要思想武裝自己的頭腦，指導自己的工作實踐。二是堅持學習領導干部必備的知識，不斷增強黨性修養，提高領導藝術和領導水平，牢固樹立黨性意識和服務意識。三是努力學習與公安工作有關的科技知識，為提高我市刑偵工作科技含量，提出切合實際的發展建議，為局領導當好參謀。四是注重學習方法，講求學習效果。在學習中努力克服學用脫節現象，發揚理論聯系實際的學風，克服“為學而學”，把學習理論同解決工作中的實際問題結合起來，提高運用科學理論解決思想和實際問題的能力。不斷總結自己學習的方法，糾正學習中的偏差，把端正學風放在學習的全過程，認真解決在改造客觀世界的同時改造主觀世界，嚴于解剖自己，多想自己的缺點、弱點和問題，使自己的思想跟上形勢的發展，不斷提高政策理論水平、領導藝術和領導能力，創造性的開展工作。

二、增強主動進攻意識，針對不同時期突出的社會治安問題，采取有力的措施，嚴厲打擊各類刑事犯罪

隨著經濟的發展、市場的活躍，社會治安問題日益突出，黑惡犯罪、團伙犯罪、流竄犯罪、暴力性犯罪日趨猖獗，嚴重困繞著公安工作，也給社會穩定帶來了嚴重威脅。面對日益嚴峻的治安形勢，我始終保持清醒頭腦，積極開展刑事調研活動，從中發現并掌握新形勢下刑事犯罪的規律、特點，并根據不同時期的社會治安形勢和突出的社會問題，因地制宜，因情施策，適時開展專項打擊和破案會戰。

－－及時偵破現行大要案。認真落實“十*”措施，強化“命案可防”、“命案必防”意識，強力擠壓犯罪空間，嚴厲打擊各類嚴重性犯罪，有效預防和減少可防性命案的發生。對發生的重特大刑事案件，我能夠做到組織人員快速反應，快偵快破。今年以來，快速偵破了“***”***傷害致人死亡、“**”**殺人等一批疑案難案，實現了年初制定的“現行命案全破”的工作目標，為我市治安大局的穩定發揮了積極的作用。

－－竭盡全力打好“命案攻堅”戰。命案偵破攻堅戰打響后，按照市局的安排和要求，我具體負責對積案命案的攻堅方面。工作中，我緊緊圍繞“三個目標”的工作目標，抓住“三個重點”，做到“六個必須”，以偵破“掛牌命案”、抓獲命案逃犯為重點，打破常規，超常運作，加強領導，精心組織，卓有成效地組織開展命案偵破攻堅戰。偵破命案攻堅戰期間，我帶領參戰民警，頂風雨，踏泥濘，查線索，抓疑犯，轉戰山西、安徽、河北、山東等8省、40余個地市，通過艱苦卓絕的工作，成功攻克了久偵未破的市局掛牌督辦案件“5.25”**殺人案，抓獲了在逃八年之久的命案逃犯**，突破了“9.15”**傷害致人死亡案，取得了“偵破命案攻堅戰”的階段性成果。

篇2：地質局大隊行政辦20XX年度工作總結

　　20**年是我隊經濟面臨矛盾和困難十分突出的一年。一年來,大隊行政辦在大隊領導關心、幫助、支持和指導下,在其他部門配合支持下,在科室人員一致努力下,圍繞大隊"經濟穩步發展"這一中心主題,盡心盡責開展管理與服務工作。對照本科室年度目標責任制指標,我們認為工作任務完成情況可圈可點,同時工作中也存在著許多不足之處,望今后能更多地得到大家的批評指正、幫助和支持?，F將本科室本年度履職工作情況向各位領導作以匯報。

　　一、目標責任制指標完成情況

　　(一)做好會議組織安排,加強文稿審核把關,創新管理,提高管理工作效率。

　　1、認真做好了會前準備、會中記錄、會后整理工作,確保各類會議達到預期目的,提高大隊對外文明窗口形象。本年大隊召開各類會議61次,同比上年69次減小12%。

　　2、把好文稿審核關,確保文件印制發放質量。文稿審核按行文、會文、核文、批文程序嚴格執行,要求文稿發放傳閱做到精練、主題明確、傳遞準確、督辦反饋及時,確保政令暢通。全年制作發放文件143件,制版1406版,印數59658頁;復印40721張,收發傳真369頁。文件發放同比上年減少9%。

　　3、抓好制度創新,制定出臺了《20**年度大隊機關部門及附屬單位目標責任考核管理辦法》、《大隊目標責任制督導檢查考核管理辦法》、(m.airporthotelslisboa.com)《費用支出管理辦法》和《文明辦公管理辦法》,同時,協助其他部門科室做好了制度創新工作,規范我隊文明辦公和工作管理行為,促進了管理工作效率的提高。

　　(二)合理調配車輛,加強車輛維護與保養,確保行車安全。

　　今年3月以來,行政辦將合署辦公理念運用到合署派車用車上,改以往由行政辦隨時派車為各部門提前申請派車。通過各部門(單位)通力配合,全年大隊機關行車里程數178,466公里,控制在19萬公里指標范圍內,比上年204884公里減少13%,車輛費用也得到了相應節約。同時,認真做好車輛日常維護與保養,加強駕駛員行車安全教育,提高駕駛員特別是在雨雪天氣行車安全意識,確保大隊車輛使用性能完好,全年小車班未發生一起交通安全事故。

　　(三)加強文件資料歸檔與管理,做好檔案修復工作。

　　1、加強檔案管理員培訓教育,提高業務技能與素質,完善檔案借閱審批程序并嚴格執行,進一步加強文件資料管理與歸檔工作,確保了大隊檔案資料的保密與安全。全年共收到上級來文240份,借閱檔案429人次(計900余卷),整理檔案檢索工具(案卷目錄)2958條,文書檔案歸檔320件,會計檔案歸檔295卷,科技檔案歸檔753件,基建檔案歸檔214件,人事檔案35卷。

　　2、爭取到檔案修復資金5萬元,做好破損檔案修復工作。按小項目承包辦法,修復鈾礦破損檔案資料2份,目前正待局驗收。

　　3、為使我隊檔案管理工作規范化、標準化和信息化,在主管領導指導要求下,健全了檔案管理組織領導體系,加強了電子檔案建庫工作。目前,各單位(部門)均上報指定了專(兼)職檔案管理員,全隊檔案從業管理人員的保密安全管理意識和管理水平也有了一定程度的提高。全年通過電話、面談及下基層強調檔案管理重要性等方式,基本做好了檔案管理員業務咨詢、工作指導和學習提高。

　　(四)認真做好辦公服務接待工作,嚴格控制辦公招待費用開支。

　　按照"節儉、得體、有效"原則,盡職盡責做好辦公服務接待工作。全年全隊招待費開支約92.7萬元,比上年125萬元下降25%;辦公用品費支出6.9萬元,按對外服務性質需收取的辦公營業收入共計13105.5元(其中,二級經營單位8138元、"秦核工建"公司辦理資質1524.5元、"勞司"破產2073.5元、物業管理中心為職工家屬辦理社保1369.5元),同比上年21萬下降67%;通訊費用7.4萬元,比上年9.11萬元下降19%。

　　從部門費用歸口控制管理職能角度上看,雖然全年大隊辦公招待費實際開支數比計劃數略有增加,但也屬合理開支范圍。分析原因主要是年初計劃并不能全面考慮到我隊全年經濟事務開展全面情況,難免出現年度費用計劃缺口。從部門內部包干費用控制情況看,整體做到了不超支。我們認為本年度大隊辦公招待費控制良好,效果明顯。

　　(五)加強信息搜集和反饋工作。

　　今年,我們通過電話、面談和下基層調查研究方式,進一步加強信息搜集工作,及時掌握全隊工作新動態、新進展,做好橫縱向溝通協調,督導基層單位抓好信息采集,注意反饋大家意見和建議,為領導決策管理提供基礎素材,發揮大隊行政辦上情下達、下情上傳的參謀與助手作用。全年行政辦共收集到各類報告總結及經濟管理動態信息素材60余篇,到基層單位了解情況12次,本部門提交被采納的采集信息素材7條(含4篇簡訊)。

　　(六)認真做好信訪接待工作。

　　按照《新的信訪條例》規定,認真做好信訪接待、解釋和回復工作。在接待來訪時,我們與勞人科、紀檢辦等職能管理部門一起首先把矛盾和問題進行合理分解,查實情、查政策依據,做到逐項解答。同時,耐心細致地給*職工家屬講政策、計隊情、講形勢、講發展、講困難,用事實、真情和道理感知他們,讓他們全面了解大隊發展困境,使他們理解并支持大隊改革發展工作,避免了"大事小事找領導"、重復*案件發生。全年共接待信訪案件5次,未發生一起群體*事件。

　　二、其它工作完成情況

　　完成了《大隊機關職能部門及附屬單位年度績效工資獎勵系數征求意見》,編制完成了《大隊職代會工作報告》、《大隊未來情景規劃基本設想》和《半年經濟運行分析報告》,協同地礦科做好了地質局開展“地質找礦改革發展工作大討論”和“三抓三?！被顒臃桨?、調研、總結報告的編寫(共10篇),協同黨群工作部認真開展辦公自動化、信息化改革活動等。同時,注重科員素質提高,要求他們加強政治、經濟、法律等理論知識的學習積累,根據他們各自特長合理安排業務,提高科員業務技能和工作水平。

　　三、20**年工作亮點

　　1、充分利用目標責任制督導檢查考核領導小組合署辦公平臺,努力做好大隊各項事務溝通協調督辦工作。

　　2、全力協助其他職能部門做好了制度創新。

　　; 3、協同黨群工作部發揮局域網管理服務平臺紐帶作用,積極推進辦公自動化、信息化改革進程,減少發文總量,節約辦公費,提高工作效率。

　　4、將科員年度考核與其學習、工作技能和表現情況相結合,以提交個人季度工作計劃、簽訂崗位責任和科務會督辦方式,切實履行各自職責,抓好工作落實,獎勤罰懶、鼓勵先進、鞭策后進。

　　四、工作中存在問題

　　盡管一年來行政辦工作有了一定成績,但是與領導要求仍有一定差距,主要表現在以下四個方面:

　　1、下基層了解掌握工作情況的次數不夠,工作創新力度不夠,參謀助手作用有待進一步加強。

　　2、受主客觀因素影響,溝通協調還做得不夠到位,抓細節管理還很不到位。

　　3、盡管文件網上傳閱節省了辦公費,提高了管理效率,但是受傳統辦公習慣影響而效果不明顯,辦公自動化、信息化管理工作要從全員教育意識抓起,從完善局域網服務平臺做起,從領導干部引導工作做起。

　　4、科員業務知識面待拓寬,工作方式、方法待持續改進,業務水平尚待加強和提高。

　　五、20**年工作設想

　　回顧20**年,我們的工作務實求真。新的一年,我們的工作望能取得更好進展。相信在領導和同仁們的鼎力支持下,能更好地發揮行政辦樞紐協調參謀作用,更好地為大隊改革發展工作做出新的成績。

　　1、不斷加強學習,將參加職稱考試作為考核科員的一項硬指標,進一步提高科員綜合素質和辦事能力,使之更好地服務于大隊經濟發展。

　　2、進一步加強溝通與協調,從大處著眼,從全局出發,從長遠發展落腳,多深入基層開展包括經濟動態、辦公信息化建設等方面調研活動,及時準確為大隊提供經濟發展決策管理基礎素材。

　　3、繼續把好文稿質量關,做好文明辦公接待信訪工作,進一步提升內外部形象。

　　4、充分利用目標責任制督導檢查考核領導小組合署辦公平臺,繼續做好制度創新、車輛管理及行車安全、檔案管理與修復工作。

　　5、繼續做好職能管理內的大隊費用控制和職代會、工作會等會議前的各項基礎材料的匯編準備工作

篇3：消防大隊上半年工作總結

　　消防大隊上半年工作總結

　　一、增強實際學習，推進部隊建設

　　上半年，大隊開展了“執法為民”為主題，結合學習“井岡山模范消防大隊”和“模范消防警官”任虎同志事跡活動的專項教育，專題教育體現四個特點：一是學習時間的保障性。黨委班子保障每周有二個晚上集中學習時間；全隊官兵每周半天的組織學習。二是學習方法的多樣性。采取講座、輔導、集中輪訓、電化教育以及舉辦報告會、學習班、座談會等形式開展學習，留心提高學習后果。三是學習教育的針對性。周密聯系工作和思想實際，認真抓好學習，做到學甚至用，領導工作。并結合 “省級青年文明號”建設，對全體理論學習情況進行了較為全面檢查，有力地增進官兵實踐學習的深入開展。四是學習教育的行為性。今年春節，大隊共捐資**多元，援助駐地困難戶、五保戶解決實際艱難?！傲弧惫澢?，大隊向城南小學捐資捐物，折合價值共1000余元。

　　二、迷信練習，深入崗位“大練兵”工作

　　大隊針對以往執勤崗位大練兵中存在的問題及脆弱環節，將其練兵運動一直完美，推向高潮，切實做好以下多少個方面：

　　1、加大宣傳教育力度，加強練兵緊迫感和自發性。大隊通過發動大會，使全體官兵進一步端正練兵立場，提高認識，同一思想，并從講政治和提高部隊戰斗力的高度，充分認識崗位練兵的主要性和必要性。在認識和舉動上堅持一致，做到意識到位，措施到位，行動上雷厲風行。同時，引導官兵特別是服役期滿一年以上的戰士，克服科技練兵與己無關的思維，提高軍人的職責意識。

　　2、開展多種形式的活動，保持高昂的訓練熱情。根據不同訓練階段、訓練內容，開展小型多樣的競賽，積極營造“科學練兵光榮”的良好氛圍。并通過訓練學習筆記展評、業務技能尖子表演等，突出訓練標兵、訓練能手、訓練尖子的作用，幫助官兵端正訓練態度，以極大的熱忱投入訓練，從而推動執勤崗位練兵活動深入開展。

　　3、開展“扶貧幫困”將“落伍”戰士引上路，帶入門。執勤崗位練兵重在人民性，不全部官兵的積極加入，集思廣益，集思廣益，崗位大練兵就難成"大景象"，也難出"大效益"。因而，對“掉隊”的兵士，采取引上路，帶入門，幫到家，激動員他們崗位“大練兵”的興趣，不斷增強他們的信心，使他們揚鞭奮蹄，趕上步隊，和戰友們一起并駕齊驅。

　　4、開展全員崗位大練兵，發揮“三個作用”。一是抓干部，發揮崗位練兵中的榜樣帶頭作用，充分調動士兵訓練積極性。二是抓活動，發揮群眾崗位練兵的主力軍作用。開展“以優勝劣三兩招”、“我為練兵獻一策”活動，鼎力發揮軍事民主，營造執勤崗位練兵活動的良好氣氛。三是抓典型，發揮其崗位練兵的示范帶頭作用。

　　三、落實春季防火保險電視電話會議精神，深刻發展各項管理工作

　　大隊當真貫徹落實電視電話會議精神，結合武平縣消防工作的實際情況，緊緊圍繞“防范和遏制重特大火災尤其是群去世群傷惡性火災事變”這一目標，深入開展了公眾聚集場所、簡易棚屋、小旅館、古建造、“六小”單位等專項治理工作。在治理過程中，共檢查單位96家，創造火災隱患126處，下發責令當場改正通知書26份，下發責令限期矯正通知書58份，處分3家，責令停產停業3家，罰款金額8000元，報政府擬停產停業2家。

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　　大隊針對火災隱患存在時光長，整改難度大，一旦引發火災，極易造成群逝世群傷的惡性火災事變的場合，在專項治理工作過程中，主要采用了以下方法和措施：

　　首先，火災隱患的整改工作爭取政府的堅強領導。大隊黨委積極為政府當好參謀，努力贏得他們的鼎力支持，并針對隱患整改工作適時作出安排和部署，科學、尺度地制定相干政策和規定，督促各部門、各單位定期、保質、保量地完成火災隱患整改任務。

　　第二，強化輿論監督，實施群防群治。國家制訂的各項消防法律、法規和技巧標準是全社會都必需按照的準則。咱們在督促整治火災隱患的過程中，器重調動社會各界的力量，充散施展職工大眾的積極性、主動性和發現性，對火災隱患實施群防群治。一是履行舉報軌制。大隊面向社會公開設破消防監督舉報電話，鼓勵社會民眾與各類遵法舉動作動搖斗爭。二是強化輿論監督。對存在火災隱患既不踴躍整改，也不采用任何辦法，草草了事、消極對抗的單位，除了按有關法律、法規的劃定，依法實實行政和經濟處罰外，應用新聞媒體，將重大火災隱患及其整改情形向全社會公然曝光，起到警示跟督促作用。三是實行政府掛牌督辦制度。對存在重大火災隱患久拖不改的單位，大隊提請政府實施掛牌督辦，由政府檢討、監視、協調各有關部分，逐級落實隱患整改義務，簽訂責任書，督促其盡快整改。

　　第三，實行火災隱患公開會診，科學論證。整改火災隱患是一項較為復雜的系統工程，既要斟酌安全，又要兼顧出產，還要考慮到企業的承受才干。因此，必須決定制定一個較為公平的規劃，從而達到安全與生產、經濟與效益、情勢與成果的統一。因此在判斷火災隱患類別前，大隊招集有關監督職員、火災隱患單位、相關部門對火災隱患的事實情況進行論證會診，以法律文書的形式正式下發《責令限期改正告知書》。整改期間，監督員對整改情況進行不定期現場檢查和跟蹤督導，確保整改責任的如期實現。

　　第四，加大消防宣揚力度，晉升干部的消防平安意識。針對鄉村消防宣傳比較單薄的環節，上半年，大隊利用挪動消站6次走入農村，進行消防常識宣傳，并在加大移動消防站宣傳力度的基礎上，把重點放在貼近城市生活實際、人性化教育和如何撲救初起火災的宣傳上，踴躍利用下鄉執法檢查等機會，向邊遠城市發展“送消防常識上門”、“送消防保險到家”活動。2月，大隊還利用收集消防文物的機遇，在大眾中廣泛傳播消防安全理念。3月，大隊聯合工商、文明、宣傳、公安等局部開展“釋懷店”活

動，有力推動消防常識的宣傳，5月，大隊舉行第一期“農村義務消防員培訓班”，共有89名人員參加（重要是各行政村干部、化學危險品經營業主），6月，大隊開展“‘六一’進消防”活動，共有800多名小學生來大隊參觀消防站跟業務表演。同月，大隊還邀請縣人大、政協委員一起深入農村開展消防宣傳。在開展“全國安全生產月”活動中，大隊共懸掛標語17條，接受咨詢260人次，發放宣傳資料800余。在專項治理期間，共出《專項管理?？?期，向當地黨委、政府遞交呈閱件2份。

　?。ǘ┥罨张e措，提高服務水平。大隊黨委要求全體官兵把開展“依法執勤、文明執勤”活動作為實際“***”重要思惟的具體體現，作為貫徹消防法和執勤條令的一項重要工作，貫穿到消防工作和部隊建設的全進程。今年以來，咱們在連續抓好服務窗口建設，落實便民利民措施的基礎上，重點在提高官兵思維認識高下功夫，凸起強調要求全體官兵特殊是執法干部要帶著濃厚的感情來開展消防工作，真正把“依法執勤、文明執勤”活動的意思提升到建立消防部隊良好形象的高度上來。

　　四、在后勤治理方面。

　　1、廣開財源，多渠道拓寬經費來源。積極自動向當地黨委、政府請示報告，爭奪處所黨政和有關部門的支撐和懂得，密切與地方財政部門聯系，加大了政府對消防的經費投入。**年，我大隊地方經費同比上年增添6%，畸形經費32萬元，專項經費10萬元。

　　2、加快基礎設施建設步調。半年來，為了改進官兵生涯條件和保障支隊**年度首期預提班干暨龍巖蘇溪社區專職消防隊員培訓、第一季度兩期干部集中學習、骨干教導培訓工作，大隊共投入資金6萬元，添置了40副木架床及6臺飲水機、6臺熱水器等大量生活設施，為響應上級教唆精神和培訓工作供應了有力保障。

　　五、下半年工作打算：

　　1、持續抓好“執法為民”教育。依照市、縣人大代表提出：一是要充足利用電視、報刊等消息媒體，進一步加大消防常識和法律法規的宣傳力度、提高全社會抵御火災的能力；二是加大督察力度，對火災隱患久拖不改的單位，要嚴格執法，堅定查處，確保消防法律法規得到貫徹落實；三是進一步做好經濟與消防安全的協同發展的請求，提高服務品德,為“滿意大隊”復評打好基礎。

　　2、以創立“省級青年文明號”為契機，以警民共建和創建花園式營房為根本，警地雙方優勢資源共享，在著力創建花園式營房的同時，不斷促進警地“三個文化建設”再上新臺階。

　　3、完善宣貫61號令試點工作。通過出臺消防重點單位消防工作考評方案、樹立健全單位內部消防安全機制等方法，不斷增強法人職責意識，提高單位自我管理能力。針對去年專項治理遺留的火災隱患，轉變觀點，嚴厲執法，對久拖不改的隱患采取政府督辦、布告示警、媒體曝光等方式辦法，及時有效地消除火災隱患。

　　4、深化執勤崗位練兵活動，盡力提高部隊滅火和搶險接濟的實戰才能。一是抓好技術骨干隊伍建設，建立激勵機制，發揮士官骨干作用，集思廣益，盡顯其能；二是積極探索崗位練兵模式，按照“仗怎么打，兵就怎么練”的懇求，切實抓好實戰演練，始終進步部隊整體素質和戰役力。

　　5、抓好社區消防和小城鎮消防計劃建設工作。制定計劃，清楚任務，加快消防工作進社區建設步調，在完善確定的兩個社區試m.airporthotelslisboa.com點工作的基本上，積極向全縣推廣。并依附110社會聯動服務這一網絡，把消防工作進社區作為實現消防工作社會化的主要手段。依據上級的告訴精力，爭取完成兩個試點鄉鎮的消防打算建設工作（其中十方鎮已實現）。

　　6、全面開展消防宣傳“四進”工作。繼續做好普法宣傳教育活動，并利用消防宣傳車定期深入鄉鎮農村、企業開展防火宣傳。進一步完善“紅領巾消防警?！苯ㄔO，根據警、校工作內容，深入開展校園消防宣傳教育工作，積極開展“119”宣傳周活動。

　　7、針對農村消防工作薄弱環節，大力遍布農村消防常識。一是充分利用各鄉鎮媒體（比喻廣播、電視等）進行宣傳消防知識；二是各鄉鎮設破消防接洽員（可能由派出所警員兼任），各行政村設立責任消防隊隊長（能夠由村主任或村支書擔當）；三是在各鄉鎮推廣“二個一”工程，即每月出一期消防宣傳黑板報、每月播一期消防常識講座，充分發揮聯絡員、隊長的作用，黑板報由聯絡員負責，播送講座由隊長負責；每月由聯系員按期到消防大隊參加座談會，理解把持當前消防工作局面，領取本月消防宣傳材料，讓消防宣傳貼近干部，走進國民。

　　8、加強裝備建設。盤算籌措資金30萬元，用于償還營房基建尾款；用于三級網絡、檔案室、俱樂部、兩個達標的準備工作。在年內設備一部25萬元左右的輕型消防車。

　　9、加強科學文化教誨力度。力爭在年底實現：干部本科以上學歷達80%，大專以上學歷達100%。利用共建單位資源，士兵高中以上學歷達90%。

　　10、進一步深入軍隊執勤崗位練兵工作，力爭在支隊“大比武”中取得較好成績。