物資回收員崗位績效考核評估標準

　　序號 考核指標 績效評估標準 權重(%)

　　優秀(100分) 良好(80分) 一般(60分) 可接受(40分) 差(0分)

　　1 回收物資分類管理 回收物資分類管理工作達到或好于規定要求。 回收物資分類管理工作基本符合規定要求。 回收物資分類管理工作60%以上符合規定要求。 回收物資分類管理工作40%以上沒有全部符合規定要求。 回收物資分類管理工作未能按規定要求完成。 50

　　2 勞動紀律違規率 違反公司規定的各種勞動紀律(情節較輕)不超過 1次 違反公司規定的各種勞動紀律(情節較輕)為2 次 違反公司規定的各種勞動紀律(情節較輕)超為3次 違反公司規定的各種勞動紀律(情節較輕)為4 次 違反公司規定的各種勞動紀律(情節較輕)超過 次4 以上 30

　　3 工作滿意度 各部門員工對本人投訴次數為2 次 各部門員工對本人投訴次數為 3 次 各部門員工對本人投訴次數為4次 各部門員工對本人投訴次數為5 次 各部門員工對本人投訴次數為5次以上 20

　　合計 100

篇2：物資回收員崗位績效考核指標

　　物資回收員崗位績效考核指標

　　序號 考核指標 權重(%) 數據提供 指標說明

　　1 回收物資分類管理 60 綜合庫主管 隨機抽查和公司檢查反映

　　2 勞動紀律 20 主管 根據公司制定的各種規章制度。

　　3 工作滿意度 20 相關部門 外部、公司各部門員工對本人投訴次數。

　　合計 100