置業有限公司督導專員的崗位職責

　　1、貫徹執行銷售發展策略及相關政策;指導并追蹤各機構營銷計劃執行及日常經營管理。

　　2、業務激勵、競賽、方案的制定、營銷渠道信息宣傳、營銷員活動工具及客戶拜訪工具的開發推廣、推動與追蹤評估。

　　3、業務指標的分析、診斷及相應改善方案的研討與策劃。

　　4、各種會議組織實施和管理。

　　5、各機構新進人員的入職面試，建立人力發展追蹤體系，確保各項人力發展措施落實到位，定期、不定期對機構的人力發展工作進行評估，制定改進措施并實施和反饋。

　　6、領導交辦的其它事項。

篇2：新世界物業保安督導專員崗位工作職責

　　新世界物業保安督導專員崗位職責

　　1.0 工作職責

　　1.1 負責監督、檢查保安部員工的內務、學習、訓練以及抽查崗位執勤情況，及時了解員工的思想及生活動態，發現問題及時解決和匯報領導。

　　1.2 具體組織保安員軍事訓練及崗位技能培訓，不斷提高保安員的法制觀念和業務水平，增強保安隊伍的凝聚力、組織紀律性和戰斗力。

　　1.3關心員工業余生活，及時發現員工存在的思想問題并做指導疏通工作。按《保安部周工作計劃表》的時間對保安宿舍內務進行檢查，并提出整改措施。

　　1.4協助保安經理處理小區內的各種違章行為，配合公安機關維護小區治安秩序。

　　1.5參與公司的工作會議，匯報或提議解決保安方面的有關問題。

　　2.0 工作安排

　　2.1每日對崗位工作情況進行全場巡查，提出工作要求及實施具體操作。檢查、督促、指導每日崗位值勤情況。

　　2.2每周一8：45分召開部門會議，聽取各領班匯報存在的問題，落實解決未完成的工作等。

　　2.3每周一、三、五對員工內務、宿舍的定期抽查，并及時跟進整改。

　　2.4每周二參加管理處例會，匯報或解決保安方面的有關建議與問題；與各部門協調配合各項工作。

　　2.5每年組織進行一次消防演習及保安軍訓大比賽，對部門員工進行業務與軍事素質考核。

　　2.6每年年底按公司要求，做出部門年度工作總結及計劃。

　　3.0權限

　　3.1有權檢查崗位保安員執勤情況，對疏忽職守，違紀違章人員進行處罰。

　　3.2有權對不稱職的保安人員建議辭退。

　　3.3有權根據實際需要，對各崗位保安人員進行調整。