采購部--

　　客車公司國產化管理職位說明書

　　**客車

　　SUNWIN 職位描述 Job Description 生效日期： Go

　　into effect from the date：

　　一、基本信息 Basic information

　　1、職位名稱： 國產化管理 2、職位等級：

　　3、職位定員人數： 1 4、所轄

　　人數： 0

　　Post name: Post level:

　　Number 0f job holder:

　　Number of subordinate:

　　5、所屬部門： 采購部 6、部門縮寫： MP

　　7、部門代碼：13000

　　Department: Abbreviation of

　　department: Department code:

　　二、目的 Purpose

　　在采購經理的指導下，做好國產化前期的技術準備工作，并全程跟蹤國產化過程，同時支持采購員報價、簽約及供應商管理的IST、評審工作以實現進口件的降本。

　　三、主要關系 Main relationship

　　1、 直接上級職位 Direct leader

　　采購部經理

　　2、 直接下屬職位/人數 Direct Subordinate

　　無

　　3、 對內關系 Inner relationship

　　產品研究開發部、生產部

　　4、 對外關系 External relationship

　　VBC(VOLVO)

　　四、素質要求 Quality requirement

　　1、 所需學歷 Education degree

　　大專以上

　　2、 所需外語水平 English level

　　通用中級英語

　　3、 所需計算機水平 PC level

　　辦公自動化

　　4、 所需相關工作經驗/年限 Working e*perience

　　一年到三年

　　5、 團隊合作要求 Team work cooperation requirement

　　高 High(√) 良好Good( ) 一般Normal()

　　6、 專業知識與技能 Specialty knowledge & skill

　　熟悉汽車零部件生產流程和質量檢驗控制流程，熟悉采購流程和ISO9000體系，能夠解讀技術圖紙，書面或口頭溝通

　　無礙。

　　五、主要職責 Main responsibility

　　序號 描 述

　　所占權重 期望績效

　　NO. Description

　　Weight Desired

　　performance

　　1.制定國產化計劃并向VOLVO申請;

　　2.選擇并參與確定國產化零件供應商;

　　3.國產化零件的DCN跟蹤;

　　4.完成上級臨時交辦的工作。

　　六、工作強度與環境(工作在體能、時間、地點等方面的要求，

　　以及工作危險性)

　　本崗位工作主要是在白天正常上班時間進行，每周加班約6-7小

　　時，絕大多數時間在非固定的室內地點辦公，要求身體敏捷有力

　　，在遵守勞動紀律的情況下基本無危險。

　　職位負責人：

　　Person in charge of the post:

　　部門經理審批：

　　Checked by the dept. Manager:

　　人力資源部審核：

　　Checked by f HR

　　日期Date： 日期Date： 日期Date：

篇2：管理處會計主管職務說明書

　　管理處會計主管職務說明書

　　A、職務說明

　　崗位名稱:會計主管

　　直接上司:物業經理

　　直接下屬:出納、收費員

　?。?）嚴格執行國家財經紀律、方針政策及本公司的財務管理規定，按照會計基礎；工作規范標準進行會計核算；

　?。?）認真審核、復核出納交來的“付款單據”及各種費用、物業支出原始單，編制記帳憑證及收入記帳憑證的審核。月終，單與總帳進行核對，做到帳與明細帳相符；

　?。?）每月_____號作好結算，做好本月的各種費稅計提、結轉工作，結出公司當月實際費用成本；次月號前，依據與總賬核對后的賬簿資歷料，編制包括“損益表”“科目總匯表”“收支表”，“納稅申報表”并向領導報告財務工作；

　?。?）發票的購買、領用、登記及回收、注銷工作。要妥善保管好未使用過與使用過的發票、收據存根。隨時檢查收款部門發票、現金、收據的使用情況。定期對庫存現金與現金日記帳予以抽查、核對，并作出盤點表；

　?。?）認真做好銀行支票與支票印簽的分管工作，妥善保管財務專用章及支票印簽章，按集團公司規定使用；

　?。?）按照會計檔案管理辦法規定，建立建全會計憑證，會計帳簿會計報表和其他資料的建檔保管工作。保管期限、銷毀辦法，按有關規定執行。全面負責本部門員工做好財務資料保密工作。

　?。?）全面了解各小區業主/租戶情況，及時了解欠費情況，及時向管理部轉達交欠費單明細。積極配合各管理處組織催收應收款項。

　?。?）年度預算的審核,追加預算工作,并檢查、督促預算的實施。

　?。?）加強代管基金（房屋共用部位維修基金）的管理工作，基金應專戶專儲，?？顚Ｓ?，接受政府房管部門及業主委員會的檢查與監督。

　?。?0）審核公司人員工資及監督發放工作。

　?。?1）參加公司例會，組織召開財務部門例會。

　?。?2） 經經理批準,有權修改、制定、頒布財務管理規定、各項費用指標、資金指標。

　?。?3）有權對財務人員的聘用、調用、辭退、獎懲提出建議，對一般性違反違紀作出處分/處罰決定。

　?。?4） 組織本部員工學習業務知識、法律法規，引導、指導、檢查、監督員工遵守紀律和公司各項規章制度。

　?。?5） 忠于職守，以身作則，廉潔奉公，實事求是。

　?。?6）負責聯系財、稅、金融等部門，及時了解財、稅、金融部門動向。

　?。?7）負責公司的固定資產、低值易耗品的盤點、清查工作。月末對倉管員上交的上月物料收、發、存月報表，結合購料單據及采購單進行復核，無誤后可編制記帳憑證。月末盤點并作到物、帳、單的相符。

　?。?8）收款員、出納員、開票員核對收款明細帳，對應收、已收、欠款的報表進行核對、分析。

　?。?9）對空置房管理費，開發商送管理費，商鋪租金等，據有關資料復核。在收支表上準確反映。

　?。?0）每月末應對結清與項目公司、施工單位、供應單位等往來帳目余額，及時辦理轉單手續。如有差異，及時查明原因，及時調整處理。

　?。?1）根據審核無誤后的記帳憑證登帳。應將日期、編號、業務內容、金額等記入帳目，要求數字準確，帳面整潔。各種帳簿按頁次順序登記，不得跳行、隔頁。如有記帳錯誤發生，應按規定劃線、注銷（必須使原字跡仍可辨認，在劃線上方填寫正確的文字、數字），并加蓋私章，不得涂改、刮擦、挖補。每帳頁修改不得超過四處。

　?。?2）完成公司領導下達的其它任務

　　B、任職條件：

　?。?）財會專業大專以上學歷，40歲以下，會計中級以上職稱；

　?。?）從事財務主管職務5年以上；

　?。?）熟悉國家有關財稅制度、財經法規及行業動向；

　?。?）熟悉電算化，能獨立處理企業財務運作；

　?。?）熟悉物業管理的財務、稅務規定，具有物業管理財務工作經驗。

　　C、考核要點：

　?。?）不按時上班；

　?。?）離崗、串崗；

　?。?）不按規定著裝；

　?。?）儀容儀表差；

　?。?）收費單跟進率100%；

　?。?）收費單出錯率月度_____%，季度_____%，年度_____%；

　?。?）各類報表及時上繳率_____%；

　?。?）上期管理費及其他費用收費率達95%；

　?。?）月度車輛收費率100%；

　?。?0）辦公環境、內務整潔率_____%；

　?。?1）不按財務規定整理裝訂資料、票據；

　?。?2）對出納員、收費員督導、培訓力度；

篇3：管理處收款員職務說明書

　　管理處收款員職務說明書

　　A、職務說明

　　直接上司：財務會計

　　直接下屬：管理處收款員/車場收費員/會所收費員/租賃部收費員/工程部收費員

　?。?）負責管理處各項費用的收取、統計、核算工作，在業務上接受公司財務部的指導和監督，保證做到日清月結，帳表相符，錢據相符，對拖欠費用應及時催收，做到費用收繳率達98%。

　?。?）負責管理處現金、票據的保管，每月準時到財務部報賬，并做到現金日記帳。

　?。?）按時編制工資報表，代發管理處管理人員的工資、補貼。

　?。?）負責辦理各項費用的報銷工作，嚴格控制超標報銷。

　?。?）對拖欠費用的業主，以電話聯系，上門催收等方式，使拖欠款盡早收回。

　?。?）負責管理處固定資產登記工作。

　?。?）做好用戶（業主）的投訴的接待工作，并做好記錄及時通知相關部門。

　?。?）完成管理處主任交辦的其他任務。

　　B、任職條件

　?。?）高中以上學歷，25歲以上，本地戶口；

　?。?）3年以上財會工作經驗，具良好職業操守及工作責任心；

　?。?）熟悉電腦操作，持《會計證》、《電算化上崗證》；

　?。?）有物業管理財務工作經驗；

　?。?）善于與人溝通，具良好服務意識；

　?。?）操流利普通話及粵語

　　C、考核要點

　?。?）每天在規定時間上報會計當天收付款數額；

　?。?）每天在規定時間將款送銀行存款；

　?。?）未按要求填寫收據/發票，錯開票據；

　?。?）按工作進度派發付款通知書、催款通知書、辦理銀行劃帳；

　?。?）按工作進度完成下期收費資料的輸入；

　?。?）按規定時間交財務報表；

　?。?）上期管理費收費率%；

　?。?）未按規定時間進行收費；

　?。?）工作記錄/財務記帳不齊全不正確；

　?。?0）工作交接手續不齊全；

　?。?1）未按工作進度整理各類資料裝訂、歸檔、登記表冊、收據發票及付款通知書；

　?。?2）工作臺面不清潔，資料擺放不整齊；

　?。?3）儀容儀表；

　?。?4）按規定著裝；

　?。?5）對業戶未用專業禮貌服務用語被業戶投訴；

　?。?6）對業戶提出的問題不認真記錄，及時解決，對處理結果未有書面記錄。