設備動力科科長職位分析
崗位名稱：設備動力科科長;
直接上級：生產部經理;
下屬崗位：設備管理員、安全環保員、機修工、水、電工、氣割電焊工;
崗位性質：全面主持設備動力科的工作;
管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力;
管理責任：對所承擔的工作全面負責;
主要職責：
1.負責對公司設備管理工作;
2.對設備的安裝和保養、維護工作;
3.對用水、用電的管理;
4.設備檔案的建立和管理工作;
5.安全操作、安全知識的教育和培訓工作;
6.定期或不定期對設備的安全檢查工作;
7.對下屬人員考核、評價、激勵;
8.對機器設備、設施的維修和異常情況的處理;
9.對公司所有設備、動力設施的統計工作;
10.對水、電設施安裝和維護的管理;
11.負責設備購置和設備報廢計劃的申報;
12.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權;
崗位要求：
1.具有大專以上文化程度或豐富的實際經驗槿專業知識;
2.有較強的管理能力和協調能力;
3.有較強的工作責任感和事業心;
參加會議：
1.參加公司召開科以胩有關會議;
2.參加公司每月季度工作協調會;
3.參加公司年度工作評比會;
篇2：儲運科科長職位分析
儲運科科長職位分析
崗位名稱：儲運科科長;
直接上級：營銷部經理;
下屬崗位：倉管員、記帳員、調度員、裝卸工、搬運工、駕駛員;
崗位性質：全面主持儲運科的工作;
管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力;
管理責任：對所承擔的工作全面負責;
主要職責：
1。對下屬人員工作的考核、評價、激勵;
2.負責對倉庫現場的管理工作;
3.對物資運輸的管理和車輛、駕駛員的管理;
4.對倉庫物資的收發存管理和安全消防管理工作;
5.編制倉庫管理工作計劃;
6.倉庫財務核算和統計核算管理工作;
7.物資運輸督促與管理;
8.物資裝卸過程中的管理;
9.定期組織并檢查倉庫盤點工作，做到賬目卡物相符;
10.加強進倉貨物的驗收和出庫貨物的清點管理;
11.對各直銷點計單的接收和匯總，并及時交生產部門;
12.有對下屬的人卅推薦權和考核、評價權;
崗位要求：
1。具有高中以上文化程度或較豐富的實際工作經驗和專業知識;
2.有較強度的工作責任感和事業心;
3.具有較強的管理協調能力;
參加會議：
1。參加公司召開科以上有關會議;
2.參加公司每月季度工作協調會;
3.參加公司年度工作評比會;
篇3：總務科科長職位分析
總務科科長職位分析
崗位名稱：總務科科長
直接上級：行政部經理
下屬人員：
崗位性質：全面主持總務科的工作
管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力
管理責任：對所承擔的工作全面負責
主要職責：
1. 全面負責公司后勤行政管理工作;
2. 對下屬人員的檢查、考核、評價、激勵;
3. 負責對公司員工的工傷保險管理;
4. 負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理;
5. 做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作;
6. 定期或不定期組織人員對有關事項進行分析討論;
7. 有對下屬的人事推薦權和考核、評價權;
崗位要求：
1. 具有高中以上文化程度和工作管理能力;
2. 有較強的工作協調能力;
3. 有較強的工作責任感和事業心，工作認真細心。
參加會議：
1. 參加公司召開科以上的有關會議;
2. 參加公司每月季度工作協調會和公司年度工作討論會