公司品管主管職務說明書
崗位名稱 品管主管 崗位編號
所在部門 技術品管部 崗位定員
直接上級 技術品管部經理 工資等級 六級
直接下級 質量工程師、質量檢驗員 薪酬類型
所轄人員 崗位分析日期 20**年2月
本職：
負責建立公司質量管理體系并組織實施，并保證達到公司的質量目標
職責與工作任務：
職責一 職責表述：協助技術品管部經理制定年度質量計劃，為重大質量管理決策提供建議和信息支持
工作任務 根據公司發展戰略，協助技術品管部經理組織制定公司年度質量計劃，并負責實施
組織搜集國內外相關行業技術信息、質量管理體系發展動態信息、國家相關政策等，分析技術發展趨勢
定期、準確向技術品管部經理和相關部門提供有關質量管理信息，為公司質量管理決策提供信息支持
職責二 職責表述：組織建立和完善公司質量管理體系
工作任務 根據公司發展戰略規劃，負責制定公司質量管理規劃
負責建立公司質量管理體系
負責制定和完善公司各項質量管理制度
負責公司質量管理文件的制定并貫徹實施
負責建立產品質檢標準和質檢程序
負責公司各部門質量管理培訓和指導內部質量管理審核
負責引進質量管理技術，提高質量管理水平
職責三 職責表述：實施產品質檢，參與對供應商的質量管理并提供技術支持
工作任務 組織對新、老供應商的質量管理水平進行論證
負責指導供應商建立相應質量管理體系，提供質量管理與質量技術支持與培訓，確促公司質量目標實現
負責對供應廠商原材料、關鍵部件的質量鑒定
組織參與供應商生產過程質量控制
負責對供應商交貨前的成品質量檢驗
參與質量事故分析，提出解決建議
組織建立產品質量管理檔案，提出產品質量改進方案
職責四 職責表述：部門組織管理工作
工作任務 負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見
組織制定質量管理制度，監督檢查制度執行情況
負責協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系
監督下屬員工的工作目標執行情況，及時給予指導
職責五 職責表述：完成技術品管部經理交辦的其他工作任務
權力：
公司年度質量計劃制定的建議權
公司質量體系管理標準、最終產品檢驗標準制定的建議權
產品質量檢驗的裁決權
權限內的財務審批權
對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權
對所屬下級的工作的監督、檢查權
對所屬下級的工作爭議有裁決權
工作協作關系：
內部協調關系 運作支持部、供應管理部、財務部、辦公室等
外部協調關系 供應商、行業協會、政府機構等
任職資格：
教育水平 大學本科及以上
專業 機械、電氣相關專業
培訓經歷 質量管理體系、標準化等相關知識的培訓
經驗 5年以上工作經驗，2年以上質量管理經驗
知識 通曉質量管理體系、產品檢驗標準和產品質檢相關知識
具備機電專業知識、企業管理等方面的知識
技能技巧 掌握WORD,E*CEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識
個人素質 具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、
其它：
使用工具設備 計算機、一般辦公設備(電話、打印機、Internet/Intranet網絡)
工作環境 辦公室，經常出差
工作時間特征 正常工作時間，偶爾需要加班
所需記錄文檔 質量標準、質量檢驗報告等相關資料等
考核指標：
公司質量管理體系、產品質量檢驗標準的完善程度;出廠產品合格率、產品退貨率、產品質量投訴次數，重要任務完成情況
考勤、服從安排、遵守制度
備注：
篇2：公司品管主管職務說明書
公司品管主管職務說明書
崗位名稱 品管主管 崗位編號
所在部門 技術品管部 崗位定員
直接上級 技術品管部經理 工資等級 六級
直接下級 質量工程師、質量檢驗員 薪酬類型
所轄人員 崗位分析日期 20**年2月
本職：
負責建立公司質量管理體系并組織實施，并保證達到公司的質量目標
職責與工作任務：
職責一 職責表述：協助技術品管部經理制定年度質量計劃，為重大質量管理決策提供建議和信息支持
工作任務 根據公司發展戰略，協助技術品管部經理組織制定公司年度質量計劃，并負責實施
組織搜集國內外相關行業技術信息、質量管理體系發展動態信息、國家相關政策等，分析技術發展趨勢
定期、準確向技術品管部經理和相關部門提供有關質量管理信息，為公司質量管理決策提供信息支持
職責二 職責表述：組織建立和完善公司質量管理體系
工作任務 根據公司發展戰略規劃，負責制定公司質量管理規劃
負責建立公司質量管理體系
負責制定和完善公司各項質量管理制度
負責公司質量管理文件的制定并貫徹實施
負責建立產品質檢標準和質檢程序
負責公司各部門質量管理培訓和指導內部質量管理審核
負責引進質量管理技術，提高質量管理水平
職責三 職責表述：實施產品質檢，參與對供應商的質量管理并提供技術支持
工作任務 組織對新、老供應商的質量管理水平進行論證
負責指導供應商建立相應質量管理體系，提供質量管理與質量技術支持與培訓，確促公司質量目標實現
負責對供應廠商原材料、關鍵部件的質量鑒定
組織參與供應商生產過程質量控制
負責對供應商交貨前的成品質量檢驗
參與質量事故分析，提出解決建議
組織建立產品質量管理檔案，提出產品質量改進方案
職責四 職責表述：部門組織管理工作
工作任務 負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見
組織制定質量管理制度，監督檢查制度執行情況
負責協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系
監督下屬員工的工作目標執行情況，及時給予指導
職責五 職責表述：完成技術品管部經理交辦的其他工作任務
權力：
公司年度質量計劃制定的建議權
公司質量體系管理標準、最終產品檢驗標準制定的建議權
產品質量檢驗的裁決權
權限內的財務審批權
對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權
對所屬下級的工作的監督、檢查權
對所屬下級的工作爭議有裁決權
工作協作關系：
內部協調關系 運作支持部、供應管理部、財務部、辦公室等
外部協調關系 供應商、行業協會、政府機構等
任職資格：
教育水平 大學本科及以上
專業 機械、電氣相關專業
培訓經歷 質量管理體系、標準化等相關知識的培訓
經驗 5年以上工作經驗，2年以上質量管理經驗
知識 通曉質量管理體系、產品檢驗標準和產品質檢相關知識
具備機電專業知識、企業管理等方面的知識
技能技巧 掌握WORD,E*CEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識
個人素質 具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、
其它：
使用工具設備 計算機、一般辦公設備(電話、打印機、Internet/Intranet網絡)
工作環境 辦公室，經常出差
工作時間特征 正常工作時間，偶爾需要加班
所需記錄文檔 質量標準、質量檢驗報告等相關資料等
考核指標：
公司質量管理體系、產品質量檢驗標準的完善程度;出廠產品合格率、產品退貨率、產品質量投訴次數，重要任務完成情況
考勤、服從安排、遵守制度
備注：
篇3：康景物業公寓管家職務說明書
物業公寓管家職務說明書
一、崗位基本信息
編號：KJ-ZWSMS50日期：20**-5-4
崗位名稱公寓管家所屬部門管理部
職位等級P級定編數按編制
直接上級物業主任直接下級無
職位聯系可直接升遷的職位：高級物業助理
可相互轉換的職位：其他部門/管理部公寓管家/物業助理
工作協作關系管理部其他部門員工、業主、維修隊、項目公司員工
二、主要崗位職責
序號主要工作范疇、具體業務活動
1嚴格遵守《員工手冊》、公司及部門規章制度。
2熟悉了解國家和政府制定的有關物業管理方面的法律法規。
3辦理業主收樓手續，與業主驗收物業，向業主解釋說明公司各項管理規定內容和收費細則，業主簽定有關各種協議、公約。
4協助辦理業主裝修、入住手續;根據《裝修手冊》及“裝修管理規定”正確指導住戶辦理裝修申請，將審批結果通知業主，辦理裝修工人出入證等。
5受理業主、住戶之電話、書面及口頭投訴并做記錄，及時聯系其它有關部門作出正確有效處理，遇緊急或突發事件立即匯報上級。
6負責按規程每日巡查轄區內分管之樓宇設施，做好巡樓登記及現場處理一般事件;做好每日工作記錄;巡查住戶的裝修情況，確保無違章裝修出現，并辦理清運余泥等事務。
7負責起草事件報告，給業主之信函及其它物業管理公文等有關事項的具體跟進。
8具體跟進綠化、清潔等分包合同的執行情況;保持與清潔、綠化和滅蟲公司及駐場主管的聯系;按分包合同的標準條款監督、考核清潔、綠化和滅蟲公司的工作。
9安排住戶房屋或分管樓宇設施的維修事項，認真填寫維修單并做好事后跟蹤、回訪工作。
10定期巡查分管區域樓宇，及時發現存在的環境衛生及公共設施問題，并督促相關人員跟進處理完成。
11具體落實管理費和其它費用的催收繳工作。
12定期拜訪業主并建立和保持良好的工作關系，認真聽取業主提出的意見和建議，并及時督促相關人員落實整改和向業主反饋。
13完成上級領導交辦的其他任務。
三、崗位權限
1對公司行政制度享有知情權。
2對公司競升制度享有參與權。
3對外協廠家工作情況享有監督權。
四、工作臺帳明細表
1每日《收費臺帳》。
2突發事件臺賬。
3工作總結及計劃臺賬。
4維修臺帳。
五、工作流程明細表
1重大投訴接收處理及上報流程。
2維修跟進協調處理及上報流程。
3收費流程。
4小區巡檢、記錄、上報流程。
5辦理業主收樓流程。
六、工作交接內容
1相關文件檔案，包括：(1)業主相關檔案、資料，車輛檔案;(2)待辦事宜;(3)參考資料;(4)維修及收費臺賬。
2電子文檔，包括：(1)業主資料。
七、工作考核
考核指標權重
工作臺面整潔、無雜物，工作資料整理有序，有較強的系統性。10%
責任區域內的鑰匙管理有序、無差錯(包括鑰匙管理、檔案管理)。10%
按要求認真填寫投訴表，責任區域內維修情況跟進工作，及時回訪，并認真跟進處理投訴至有結果。10%
保持良好的精神狀態，穿著整潔，佩帶工作證，遵守公司儀表儀容其他規定。10%
向每一位顧客笑臉相迎主動打招呼。10%
接待客人時恰當使用禮貌用語。語氣、語言表達婉轉、溫和，舉止文雅。10%
嚴格遵守考勤制度和公司工作紀律，包括工作時間嚴格控制打或接聽私人電話。10%
嚴格遵守巡查工作規程，每日認真做好巡樓，并填寫巡樓日記;監督、協調好外判工程工作，達到優良。10%
做好每周的家訪工作，每周訪問不少于5戶住戶，收到良好溝通效果。10%
按時完成上級交給的任務，并能主動協助其他物業助理或其他部門完成有關工作。10%
八、任職資格
項目內容
性別不限年齡20-45歲專業資格有物業管理專業證書者為佳
教育背景中專以上學歷
經驗
1、一年以上相同或類似物業管理崗位工作經驗。
2、具備酒店等服務行業工作經驗者優先。
知識結構
1、掌握常用辦公軟件操作方法。
2、熟悉物業、酒店等服務行業情況為佳。
能力
1、有一定的溝通與協調能力。
2、有學習與創新能力。
3、有一定承受工作壓力能力。
4、實操能力強，效率高，反映快。
品性素質
1、為人正直，具有較好的耐心，工作認真細致、嚴謹。
2、具有強烈的責任感及服務意識;富于團隊精神，人緣好。
3、具有強烈的自信心。
4、待人接物態度和藹，與各單位保持良好的工作關系。
其它相貌端莊、氣質佳，具親和力為佳。