公司安全生產管理制度范文五

　　“安全第一、預防為主”是本公司的基本方針，安全是生產的保證，是效益的基礎，安全和生產與效益發生矛盾時，應毫不動搖地把安全放在第一位，在抓好安全生產工作的同時努力消除事故隱患，安全是相對的，在安全時，仍要保持清潔的頭腦，充分認識不安全因素的客觀存在，所以安全工作要長抓不懈，為了保證生命、財產的安全，特制訂如下管理措施。

　　一.要加大安全生產教育力度，凡新入公司的工人(包括實習、見習、代培人員等)都要經過公司、車間和班組的三級安全教育，必須在懂安全生產知識的技術人員指導下，方可進入操作現場。

　　二.凡特殊工種如電工、吊車工、電焊工、司機等，都必須經過一定時間的專業技術培訓和學習，使他掌握技術，掌握了安全知識，并經過考試合格，領導研究同意后方可獨立操作。

　　三.要教育工人在生產中必須穿戴好勞動保護用品。教育工人保持工作現場環境衛生良好，教育工人自覺維護好公司內的一切安全設施。

　　四.必須抓好安全生產工作，公司行政管理人員至少每季度召開一次安全生產分析會，車間要每月進行一次安全生產會，班組每周進行一次安全生產教育，工作前負責人負責檢查安全工作，檢查并做好安全保護工作后，方可開展工作。

　　五.本公司成立由廠務經理為組長的安全生產領導小組，生產安全由廠務經理全權負責，本公司設專職安全員，班組設兼職安全員，負責檢查安全規章制度的貫徹執行情況。

　　六.組長對班組安全生產工作負有主要責任，在危險工作崗位上要設立安全專職監督員，在生產過程中發現隱患及嚴重威脅著工人安全時，必須立即采取相應的措施，并及時向主管報告。

　　七.各主管要以身作則，組織好安全活動，認真貫徹執行安全生產技術操作規程和安全制度，每個員工都要配合好安全工作，聽從安全員的指揮。

　　八.安全負責人要認真負起責任，發現違章冒險作業或重大險情及直接威脅工人安全時，有權停止生產作業，并及時向公司領導報告。

　　九.建立健全安全組織，實行專管和群管相結合，要選派責任心強、敢抓敢管、能堅持原則、具有安全生產知識專業水平的人擔任專職安全員。

　　十.嚴禁將未經批準的危險物品帶入公司內，違者要追究其責任，要害設備包括關鍵性的生產設備、易燃、易爆和其他危險物品等，必須設專人保養和管理，并經常進行檢查和維護，凡對人體有害的物品，不準帶入公司和住宿區、公共場所、如有發現同類事情，任何人員都有權制止。

　　十一.操作工不得穿拖鞋、涼鞋進入生產車間，女工不得穿裙子進入生產車間。

　　十二.上班工作其間不得飲酒、打鬧、聊天。

　　十三.要堅持安全檢查活動，安全檢查以三級(公司、課室、班組)為主、自檢為輔，公司每季度檢查一次，做到安全生產工作心中有數，發現隱患及時整改，做到防患于未然。

　　十四.公司領導每星期進行一次檢查安全生產工作落實情況，檢查內容：

　　1.檢查安全負責人安全工作實施情況;

　　2.檢查員工安全意識情況;

　　3.檢查安全制度貫徹落實情況;

　　4.檢查隱患整改措施;

　　5.檢查安全教育和培訓工作。

　　十五.凡發生傷亡事故或重大人身傷害事故，車間負責人必須立即向公司領導報告，24小時內組織有關人員召開事故分析會，分析原因，吸取教訓，并按有關規定向上級主管部門匯報;發生輕傷或一般事故，24小時向公司領導報告，并在48小時內組織召開事故分析會，提出整改措施，防止同類事故再次發生。

　　十六.公司部根據事故性質、傷害輕重對造成事故的責任者給予處罰，對事故隱瞞不報、謊報，造成事故發生，經濟損失及傷害員工，給予主管領導撤職，員工開除出公司。

　　十七.體員工要樹立“安全第一，人人有責”的思想，自覺遵守安全技術操作規程和安全制度。

　　批準 審核 編制

　　日期 日期 日期

篇2：公司安全生產獎懲管理制度(3)

　　公司安全生產獎懲管理制度(三)

　　一、目的

　　為了杜絕發生違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現象，把反違章特別是反習慣性違章作為安全生產工作的重點，特制定本制度。

　　二、范圍：對所有安全生產行為的管理。

　　三、職責：安全生產獎懲由企業安全委員會負責，人資部協助。

　　四、內容

　　(一)按違章情節分下列3個層次進行處罰：

　　1.對有下列情況之一的員工，給予開除公司籍或留公司察看，其中出現符合解除勞動合同情形的，按有關規定或約定予以解除勞動合同。

　　(1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)傷害的，或造成重特大火災爆炸事故的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

　　(2)一年之內因違章待崗達到兩次的。

　　2.對下列嚴重違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予待崗三個月以上的處罰。

　　(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

　　(2)一年之內違章記分累計達到10分。

　　(3)違*火管理制度進行工業動火。

　　(4)違反規定運輸、儲存、使用易燃物品。

　　(5)帶電作業未設有安全措施或未按規定辦理作業許可證。

　　(6)駕駛員灑后駕車。

　　(7)未經培訓取得特種作業操作證的人員從事特種作業。

　　(8)安全監督人員發現違章作業，不按規定進行處罰。

　　3.對下列違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予2至10分的違章計分或50~300元經濟處罰。

　　(1)違反操作規程進行作業。

　　(2)違反《公司區道路交通管理制度》駕駛機動車輛。

　　(3)安全防護設施不齊全完好。

　　(4)不按要求組織、參加安全活動。

　　(5)未按照規定對從業人員進行安全生產教育培訓。

　　(6)在可能使作業人員滑、掉落造成傷害的場所施工作業未采取安全措施。

　　(7)在視線不良的情況下強行行車。

　　(8)在高壓、電氣作業過程中，與高壓、帶電體不按規定保持安全距離。

　　(9)電氣設備接地接零不規范或未采用漏電保護器。

　　(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭裸露、保險絲不規范、開關無標識。

　　(11)未按標準設置、配備消防設施、器材。

　　(14)在聚集場所未設置疏散指示標志，未安裝應急照明燈或應急照明燈失效。

　　(15)將安全出口上鎖、遮檔或占用，堆放物品影響疏散通道暢通。

　　(16)擅自關閉消防設施，切斷消防電源、水源。

　　(17)消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。

　　(18)修理設備未掛警示標志或無專人看管。

　　(19)有毒、有害場所，未按規定配備檢測儀器和個人防護用具。

　　(20)在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，未設置明顯的安全警示標志。

　　(21)未經批準使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。

　　(22)未按規定為從業人員配備個人勞動防護用品。

　　(23)上崗不按規定穿戴勞動防護用品(工作服、工作鞋、工作帽、護目鏡等)。

　　(24)生產作業場所或員工宿舍未設有符合緊急疏散需要的標志，封閉、堵塞生產作業場所或員工宿舍出口。

　　(25)采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，未采取有效的安全防護措施，未對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

　　(26)危險物品的生產、儲存主要負責人和安全生產管理人員未按照規定參加培訓經考核合格。

　　(27)特種設備防雷裝置和設施，防靜電接地裝置，高壓電工用具等未按規定檢測、檢驗。

　　(二)有下列行為的給予獎勵或晉升：

　　1.對遵規守紀，一年內無任何違反安全生產行為的一線員工予以獎勵50~100元。

　　2.對及時發現隱患并排除隱患的行為給予獎勵100~200元。

　　3.對安全生產獻計獻策，并經公司采納有成效的給予獎勵300~500元。

　　4.對舉報違反安全生產操作規程的人員給予獎勵50~200元。

　　5.對為安全生產作出貢獻者，視貢獻大小給予相應的獎勵。

　　五、相關記錄

　　《違反安全生產處罰通知單》AQ-BZH33

篇3：公司安全生產會議管理制度（2）

　　公司安全生產會議管理制度(二)

　　一、目的

　　為了確保公司的安全生產，保障員工的人身安全，全面貫徹“安全第一，預防為主”的方針，公司制定本制度。

　　二、范圍

　　安全生產會議包括公司級安全生產例會(公司例會)、車間級安全生產例會、班組例會。

　　三、例會的召開

　　(一)公司例會

　　1.公司確定每月召開公司級安全生產例會，會議由企業安全委員會主持，各部門主管人員及分管人員必須參加。

　　2.例會的主題

　　(1)安全生產會議主題為本月安全生產檢查情況的總結和匯報，針對公司的安全生產事故隱患事項，發出整改通知書，責令有關部門限期整改，不能馬上整改的研究解決辦法，并采取相應的保護措施。

　　(2)學習安全生產法律、法規及最新文件精神。

　　(3)表彰安全生產工作做得好的部門和個人，批評安全生產工作有待改善的部門及個人。

　　(二)車間級例會

　　車間級例會每三周召開一次。例會主題：

　　1.上周安全生產工作總結及下周安全生產工作注意事項。

　　2.學習安全生產規章制度和相關法律、法規。

　　3.開展安全生產活動等。

　　(三)班組級例會

　　班組級例會每周一次，主講安全生產注意事項及部門安全生產規章。

　　(四)季度全員安全知識教育

　　公司每季度舉行一次全員安全知識討論會或培訓活動，內容包括安全生產知識講座、安全生產知識問答及消防演練等，以加強全員的安全生產意識。

　　四、建檔事項

　　對公司級的安全生產例會、知識講座等企業安全委員會必須做好會議、講座記錄，進行歸類存檔及發送相關部門，用以進一步學習和對有關事項的追蹤。

　　五、相關記錄

　　《安全生產會議簽到表》