消防安全重點單位保衛科長培訓教材：火災預防篇(1)

　　第一章 消防基礎知識

　　一、燃燒的條件

　　燃燒過程的發生和發展，必須具備以下三個必要條件：可燃物、氧化劑(助燃物)和溫度(引火源)。

　　二、火災種類

　　1、A類火災：指固體物質火災。如木材、棉、麻、紙張等;

　　2、B類火災：指液體火災和可熔化的固體物質火災。如汽油、煤油、瀝青、石蠟等;

　　3、C類火災：指氣體火災。如煤氣、天然氣、氫、甲烷等。

　　4、D類火災：指金屬火災。如鉀、鈉、鎂等

　　第二章 公眾聚集場所的火災危險性

　　公眾聚集場所是指公共娛樂場所、賓館、飯店、商場、集貿市場等人員密集的場所。

　　第一節公共娛樂場所的火災危險性

　　根據《公共娛樂場所消防安全管理規定》，公共娛樂場所主要包括五大類：

　　1、影劇院、錄像廳、禮堂等演出、放映場所;

　　2、舞廳、卡拉OK廳等歌舞娛樂場所;

　　3、具有娛樂功能的夜總會、音樂茶座和餐飲場所;

　　4、游藝、游樂場所和其他公共娛樂場所等;

　　5、保齡球館、旱冰場、桑拿浴室等營業性健身、休閑場所。

　　這些場所的特點是建筑功能復雜、社會性強、人員集中，一旦發生火災，易造成重大人員傷亡和重大財產損失。其火災危險性有：

　　一、室內裝飾、裝修使用大量可燃材料

　　二、用電設備多、著火源多、不易控制

　　三、人員集中，疏散困難，易造成人員重大傷亡

　　四、發生火災蔓延快，撲救困難

　　第二節 賓館、飯店的火災危險性

　　賓館、飯店是供國內外旅客住宿、就餐、娛樂和舉行各種會議、宴會的場所?，F代化的賓館、飯店一般都具有多功能、綜合性的特點，集餐廳、咖啡廳、歌舞廳、展覽廳、會堂、客房、商場、辦公室和庫房、洗衣房、鍋爐房、停車場等輔助用房為一體，從而組成有“小社會”之稱的綜合性建筑。其火災危險性有：

　　一、室內裝飾裝修標準高，使用可燃物多

　　二、建筑結構易產生煙囪效應

　　三、疏散困難，易造成重大傷亡

　　四、導致火災的因素多

　　從國內外賓館、飯店發生的火災看，起火原因主要是：旅客酒后躺在床上吸煙，亂丟煙蒂和火柴梗;廚房用火不慎和油鍋過熱起火;維修管道設備和進行可燃裝修施工等違章動火;電器線路接觸不良，電熱器具使用不當，照明燈具溫度過高烤著可燃物等四個方面。賓館、飯店最易發生火災的部位是：客房、廚房、餐廳以及各種機房。

　　另外的公眾聚集場所，如商場、集貿市場等，其火災危險性與上述大致相同，表現為：建筑空間大、火災蔓延快、使用電器多、著火源多、可燃物品多、人員高度密集、火災撲救困難、易造成群死群傷事故等。所以加強對公眾聚集場所的消防安全管理非常重要。

篇2：財務科長的先進事跡材料

　　財務科長的先進事跡材料

　　*同志，女，今年40歲，現任河道管理處財務科長，她參加工作22年來，懷著對財會事業的滿腔熱情，兢兢業業，勤奮工作，一步一個腳印，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。

　　一、重學習、強自身、努力提思想水平和業務素質

　　長期的工作實踐，使***同志深知學習的重要性，所以，盡管工作繁忙，她把對崗位的熱情全都溶入了工作學習之中。她認真學習馬列主義、*思想和*理論，努力實踐“***”重要思想，為做好財務工作打牢政治基礎。作為一名財務工作者，她更加努力學習業務知識，學習會計法，財務人員工作制度，財經條例、規定，財務人員職責一系列專業知識。為實現我處財務工作信息化管理，她克服重重困難，經常利用八小時以外的時間加班加點學習計算機操作技術，領導財務科同志認真進行業務理順和整改，規范財務管理軟件，處處以現代化企業的標準，規范各項業務操作，對我處財務整體管理水平的提高起到了有力的推動作用，為我處財務工作管理做出了成績。

　　二、謙虛謹慎、盡職盡責，當好領導的財務參謀。

　　在單位發展中，她緊緊把握以效益管理為中心，不斷完善財務管理制度，做到不驕不燥，不擺資格，顯資歷，在具體財務工作中，她熱情高、責任感強，以身作則，自覺遵守財務紀律，不徇私情，規范了我處財務管理，使我處的財務管理工作嚴格做到了制度化、規范化和辦公自動化。在我處的市政維修、建設項目中，她積極與金融部門、財政部門、稅務部門進行溝通，為我處緩解了資金供需矛盾，確保了重大項目的開工建設。在日常工作中她處理一筆業務都是看了又看、審了又審，嚴格按財務制度的有關規定處理帳務，如遇到財務手續不全或與財務制度規定相違背的違規票據她堅決不準入帳，如遇到單據、票據與實際發生不符或無票據現象她不怕得罪人堅決打回重新開票，她如果發現在日常業務往來中有什么問題的，尤其對單位工作不利的問題她及時如實地向單位領導反映并提出自己的處理意見和建議。單位每次搞工程讓她拿財務預算方案時她總是把費用降低到最低限度，從不多計算一分錢，想方設法為單位節約資金。

　　三、熱情耐心的服務，樹立機關良好形象

　　河道管理處財務科作為單位的窗口部門，個人的言行舉止將會影響整個單位的形象，所以***同志作為科長非常注重加強自己的服務意識，努力塑造"廉政、勤政、務實、高效"的機關人員形象。她經常說只有服務提高了才能得到外來辦事人員對我們工作的認可，單位良好的形象才能得到維護。她無論是對內還是對外業務管理過程中，都非常熱心耐心地對待每一位辦事人員，并做到快速、仔細、保質、保量的處理每一筆業務。在日常工資晉升、審核、普調工資、漲工資等一系列業務中，她深知工資關系到每一位職工的切身利益，所以對每一個職工的工資情況都非常清楚，哪一個人到什么時間該調什么工資她專門用一個小本記在上面清清楚楚，在遇到職工詢問工資增減或其他情況時她總是熱心細致地為其解釋。

　　***同志熱愛本職工作，她把時間和精力全都用在了工作中，她多次被評為河道財務統計工作先進個人、市優秀工會財務工作積極分子、區財務管理先進個人等，多年來她一直保持著和財務工作人員一道加班加點的工作習慣，有時甚至通宵達旦地工作。由于我單位工作特殊性，她二十多年如一日的工作，沒有節假日、沒有星期天。她這種良好的工作作風影響和帶動了其他的同志，使得我處的財務工作走在了其他工作的前列，為我處的超常規發展奠定了基礎。

　　她就是這樣一個為單位的資金精打細算，斤斤計較的優秀財務科長。

篇3：變電公司物業管理處物管科長工作標準

　　一.范圍

　　本標準規定了吉林省送變電工程公司物業管理處物管科長工作的職責、崗位人員基本技能、工作內容要求與方法、檢查與考核。

　　本標準適用于吉林省送變電工程公司物業管理處

　　b)規范性引用文件

　　下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內容)或修訂版均不適用于本標準,然而,鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準。

　　GB/T1.1-2000 標準化工作導則 第一部分: 標準的結構和編寫規則

　　二.職責

　　責任:

　　認真貫徹執行國家和上級有關方針政策、法令、法規,遵守各項規章制度及物資管理政策。

　　負責組織本部門人員對本單位的材料、設備,周轉性材料的采購及驗收、保管和發放工作。

　　負責本單位材料的帳務處理,做到及時、準確。

　　負責材料消耗的管理,::并做好材料核算工作。

　　負責組織庫存物資的盤點工作,保證帳、卡、物相符。

　　隨時掌握、了解施工進度和物資耗用情況,經常深入施工現場及時解決施工中出現的問題。

　　權限:

　　有權進入施工班組、施工現場了解物資、材料消耗及使用情況。

　　有權對庫存材料清查。

　　三.崗位人員基本技能

　　文化程度:

　　具有高中以上文化程度,并經過本專業崗位培訓取得任職資格。

　　專業知識

　　掌握物資的計劃管理、定額管理、倉儲管理知識,掌握經濟活動分析和材料核算知識。

　　熟悉常用施工材料的性能和保管知識。具有市場基礎知識,了解市場行情。

　　工作能力:

　　能掌握國家有關物資管理的政策和法規,并根據本單位實際開展工作。

　　能夠組織本部門人員按時完成物資供應及管理任務。

　　能夠協調物資供需之間的平衡。

　　能起草工作報告和工作總結。

　　能夠草擬合同文本。

　　掌握計算機基本知識和應用。

　　工作經歷:

　　從事物資工作三年以上。

　　四.工作內容要求與方法

　　認真貫徹國家及上級有關物資管理方針政策、規定。

　　負責組織編制物資、設備采購供應計劃,并負責組織實施。