造價咨詢公司勞動紀律管理制度

　　加強勞動紀律和健全考勤制度是企業內部管理的一項基本措施，是考核勞動出勤率、工作效率、計算工資、獎金和員工福利的必要依據。也是適應市場規律，充分體現“獎勤罰懶、鼓勵先進”的分配原則的需要，為此根據公司的實際情況，特制定本規定。

　　一、勞動紀律

　　1、公司員工必須嚴格遵守公司制定的勞動紀律，自覺維護正常的工作秩序，保持良好的工作環境。按時上下班，不遲到、不早退，不串崗、不擅離職守。

　　2、員工在上班時間工作態度要嚴肅認真，不要大聲喧嘩、嘻笑、打鬧或聊天，不要影響他人工作。上班時間不準吃早餐、飲酒、下棋、打撲克、玩電子游戲、上網、盡量不在辦公室吸煙，不準做任何與工作無關的事情。

　　3、員工在工作崗位必須堅持文明辦公。要著裝整潔、得體，儀表端莊，精神振奮，講究衛生。

　　4、員工要愛護公司財產，對破壞公司財物者，由當事人負責賠償，并根據情況給予紀律處分。

　　二、請假銷假

　　1、公司員工除規定節假日及因公出差外，凡不能上班的均須事先請假，假滿后須及時銷假。未辦請假、休假手續而擅離職守者或假期已滿仍未銷假、續假或有虛假隱瞞者均按曠工處理。

　　2、員工在請假獲準后，必須將其工作妥善安排，委托同事代理或請總工派人代理，不得影響工作。若未妥善安排而影響工作者，應對造成的后果負責。

　　3、員工在上班時間內因公外出時，應向總工說明事由及預定返回時間，報請核準，未經核準擅自外出，情節嚴重者按曠工處理。

　　4、員工請假外出不能按期返回者，應及時辦理續假手續。申請續假未被批準的，其超假的時間視為曠工。若因病或交通阻塞等原因超假，應提供有關證明，否則超假時間按曠工處理。

　　5、請假分為病假、事假、探親假、婚假、產假、喪假等七種。

　　6、員工請假，必須履行請假手續，按規定并經有關部門或領導批準后，方可休假。因突發事件或急病不及先行請假者，應利用電話或其他方式及時向總工或所長報告，并由委托人代辦請假手續。具體規定如下：

　　(1)總工請假需經所長批準;其他業務人員請假兩天以內由總工批準，兩天以上先須經總工同意后，報所長批準。財務人員請假需填寫請假條。如不按以上規定請假按曠工處理。

　　(2)員工請病假(超過一天)需有醫院證明。

　　(3)公司員工的曠工情況

　　(4)公司員工的探親假情況

　　(5)公司員工的婚假、產假、喪假情況

　　(6)公司員工的事假、病假、工傷情況

　　五、考核規定及處罰辦法

　　凡出現下列情況均按本規定予以處罰：

　　1、遲到、早退、串崗、擅離職守：

　　(1)公司員工均須按規定時間上下班，早上8：30-12：00;下午1：30-6：00;夏季(6、7、8、9月)下午2：00-6：00;凡超過公司規定的上班時間十分鐘為遲到，下班時間終了前五分鐘內下班者為早退。遲到、早退每次扣發工資10元。值日者須早上早到半小時。

　　(2)遲到或早退超過30分鐘者罰款50元，但因公外出或請假并經總工同意者除外。每月員工遲到或早退累計五次以曠工半日論。

　　2、曠工：

　　公司員工未經請假或假滿未經續假而擅自不到職者為曠工。員工曠工半天扣發當月10%基本工資，無故曠工一天扣發當月20%的基本工資;累計曠工三天(含半日曠工情況)，扣發當月全部基本工資、輔助工資;無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過3天，或者一年以內累計曠工時間超過十五天，視為未經公司批準自動辭職，本人承擔自動辭職后的法律責任。

　　3、干私活、下棋、打撲克、玩游戲、上與工作無關的網站：

　　凡工作時間下棋、打撲克、賭博、打游戲以及上與工作無關的網站，一經發現公司按此規定每人每次罰款100元。兼職干私活的，不論是否在上班時間，一經發現每次罰款10000元并立即開除。

　　六、本規定由公司行政財務部負責解釋。

篇2：公寓中心加強勞動紀律，嚴格考勤制度規定

>　　學生公寓中心關于加強勞動紀律，嚴格考勤制度的暫行規定

　　為進一步加強勞動紀律，提高工作效率，保證正常工作秩序，根據《**建筑工程學院教職工請假制度》和《關于加強考勤工作的通知》文件精神結合公寓中心工作實際，特制定本暫行規定：

　　一、 考勤辦法

　　1.公寓中心全體職工必須按規定時間準時上、下班;值班人員實行24小時輪班制度(包括節假日);

　　2.各樓長負責本樓臨時員工的考勤登記，并在每月26-28日將考勤統計結果報中心辦公室。

　　二、遲到、早退規定

　　1.未按規定時間上下班的視為遲到、早退，特殊情況下(校車因天氣或機械故障等原因)除外。上班時間未到達工作崗位的視為遲到，未到下班時間而離開工作崗位的視為早退。遲到或早退一次時間超過1小時，一個月內遲到和早退累計4次均按曠工半天論處。曠工半天扣5分;

　　2.上班堅守崗位，有事臨時外出須向本部門負責人請假，樓長要向分管領導請假，批準離開后須在自己工作崗位的顯要位置標明去向。每月只允許臨時請假4次，每次不超過1小時，請假超過1小時按請假半天論處;

　　3.女職工產假、哺乳假期間按學校規定執行執行，同時不享受部門勞務補貼;

　　三、請假規定

　　1.因病、因事不能堅持正常工作的可以請假。請假必須嚴格履行請、銷假手續。因病、因事請假本人必須事前提出書面或口頭申請，填寫請假單。請假半天由分管副主任批準，請假1天以內由分管副主任審核后報中心主任批準。凡遇特殊情況，未能及時辦理請假手續者，應先提出口頭請假，返崗后，及時補辦手續，其中病假應出具相應證明，否則按曠工論處;

　　2.請假期限與相應待遇

　　請假期限

　　崗位津貼

　　部門考核獎或勞務補貼

　　病假15天內;事假7天內

　　按照學校規定執行。

　　100%

　　病假16-30天;事假10天

　　80%

　　病假超過30天;事假超過10天

　　0-50%

　　四、曠工規定

　　未經批準擅自離開工作崗位或超假不歸者視為曠工。根據曠工的天數，給予相應經濟處罰。

　　曠工期限

　　崗位津貼

　　部門考核獎或勞務補貼

　　連續1天;累計3天

　　按照學校規定執行。

　　當月或半年獎為0

　　連續3天;累計5天

　　全年獎0

　　四、本辦法解釋權歸學生公寓管理中心辦公室。

篇3：幼兒園勞動紀律制度（3）

　　幼兒園勞動紀律制度(三)

　　一、樹立全心全意為人民服務的思想，認真做好本職工作，克服出勤不出力的庸人主義。

　　二、上班不做私活，不擅自會親友，不打私人電話。

　　三、上班時間嚴禁串班，聊天，要堅守崗位，未經領導批準不能隨便調班。

　　四、工作人員嚴禁使用幼兒的物品，不能強求家長為個人辦事。

　　五、上班注意儀容端莊大方，不能濃妝艷抹，不穿高跟鞋，不梳披肩長發，不留長指甲，不戴戒指、耳環和手鏈，領操和組織體育活動時不穿長風衣。

　　六、進入幼兒園嚴禁吸煙。

　　七、愛護園內花草樹木，不隨便私自采摘，有損壞者適當罰款。