生態農業開發公司安全生產管理制度

　　一、安全目標

　　1.零傷害和零職業病。

　　2.零環境污染。

　　二、安全信仰

　　1.所有的傷害和職業病都是可以預防的。

　　2.關心工人的安全與健康至關重要，必須優先于關心其他的各項目標。

　　3.工人是公司的重要財富，每個工人對公司作出的貢獻都具有獨特性和增值性。

　　4.為了取得最佳的安全效果，管理層針對其作出的安全承諾，必須表現出領導作用并作出榜樣。

　　5.安全生產將提高企業的競爭地位，在社會公眾和顧客中產生積極的影響。

　　6.為了有效地消除和控制危害，應積極地采取先進技術和設計。

　　7.工人并不想使自己受傷，因此能夠進行自我管理，預防傷害。

　　8.參與安全活動，有助于增加安全知識、提高安全意識、增強對危害的識別能力，對預防傷害和職業病有很大的幫助作用。

　　三、公司的安全管理原則

　　1.將安全視為所從事的工作的一個組成部分。

　　2.確立安全和健康作為就業的一個必要條件，每個職工都必須對此條件負責。

　　3.要求所有的工人對其自身安全負責，同時也必須對其他職員的安全負責。

　　4.管理者對傷害和職業病的預防問題負責，對工傷和職業病的后果負責。

　　5.提供一個安全的工作環境。

　　6.遵守一切職業安全衛生法規，并努力做到高于法規的要求。

　　7.把工人在非工作期間的安全與健康納入我們關心的范疇。

　　8.需要以各種方式，充分利用安全知識來幫助我們的客戶和社會公眾。

　　9.使所有工人參與到職業安全衛生活動中去，并使之成為產生和提高安全動機、安全知識和安全成績水平的手段。

　　10.要求每一個職員都有責任審查和改進其所在的系統、工藝過程。

　　四、預防工傷、疾病、事故

　　公司相信一切工傷和職業病，以及安全和環境事故都是可以避免的，公司的目標是這類事件的發生率為零。

　　1.對每一個設施所造成的環境影響做出評價，設計、建造、運作和維護公司所有的設施和運輸設備，使之能夠安全有效地發揮作用。

　　2.做好應付各種突發事件的準備，努力幫助員工提高應付突發事件的能力。

　　五、現場安全

　　1.根據公司的安全和健康原則，所有工廠管理人員都應定時對工廠進行安全檢查。各級主管也應在其責任范圍內，根據生產運行情況做經常性的安全檢查。

　　2.在這些檢查中，主管人員定期和員工一起共同研究具體操作程序，以確保員工完全理解安全程序，并檢查安全程序的適當性。

　　3.一經查出的不符合安全規定之處，檢查者都要拍照并通知員工，以引起注意，做到未雨綢繆，防患于未然。

　　六、員工下班后的安全

　　1.員工上下班途中出現了安全問題，要向公司匯報。

　　2.員工在家里因做家務受了傷，要向公司匯報。

篇2：公司安全生產獎懲管理制度(3)

　　公司安全生產獎懲管理制度(三)

　　一、目的

　　為了杜絕發生違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現象，把反違章特別是反習慣性違章作為安全生產工作的重點，特制定本制度。

　　二、范圍：對所有安全生產行為的管理。

　　三、職責：安全生產獎懲由企業安全委員會負責，人資部協助。

　　四、內容

　　(一)按違章情節分下列3個層次進行處罰：

　　1.對有下列情況之一的員工，給予開除公司籍或留公司察看，其中出現符合解除勞動合同情形的，按有關規定或約定予以解除勞動合同。

　　(1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)傷害的，或造成重特大火災爆炸事故的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

　　(2)一年之內因違章待崗達到兩次的。

　　2.對下列嚴重違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予待崗三個月以上的處罰。

　　(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

　　(2)一年之內違章記分累計達到10分。

　　(3)違*火管理制度進行工業動火。

　　(4)違反規定運輸、儲存、使用易燃物品。

　　(5)帶電作業未設有安全措施或未按規定辦理作業許可證。

　　(6)駕駛員灑后駕車。

　　(7)未經培訓取得特種作業操作證的人員從事特種作業。

　　(8)安全監督人員發現違章作業，不按規定進行處罰。

　　3.對下列違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予2至10分的違章計分或50~300元經濟處罰。

　　(1)違反操作規程進行作業。

　　(2)違反《公司區道路交通管理制度》駕駛機動車輛。

　　(3)安全防護設施不齊全完好。

　　(4)不按要求組織、參加安全活動。

　　(5)未按照規定對從業人員進行安全生產教育培訓。

　　(6)在可能使作業人員滑、掉落造成傷害的場所施工作業未采取安全措施。

　　(7)在視線不良的情況下強行行車。

　　(8)在高壓、電氣作業過程中，與高壓、帶電體不按規定保持安全距離。

　　(9)電氣設備接地接零不規范或未采用漏電保護器。

　　(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭裸露、保險絲不規范、開關無標識。

　　(11)未按標準設置、配備消防設施、器材。

　　(14)在聚集場所未設置疏散指示標志，未安裝應急照明燈或應急照明燈失效。

　　(15)將安全出口上鎖、遮檔或占用，堆放物品影響疏散通道暢通。

　　(16)擅自關閉消防設施，切斷消防電源、水源。

　　(17)消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。

　　(18)修理設備未掛警示標志或無專人看管。

　　(19)有毒、有害場所，未按規定配備檢測儀器和個人防護用具。

　　(20)在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，未設置明顯的安全警示標志。

　　(21)未經批準使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。

　　(22)未按規定為從業人員配備個人勞動防護用品。

　　(23)上崗不按規定穿戴勞動防護用品(工作服、工作鞋、工作帽、護目鏡等)。

　　(24)生產作業場所或員工宿舍未設有符合緊急疏散需要的標志，封閉、堵塞生產作業場所或員工宿舍出口。

　　(25)采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，未采取有效的安全防護措施，未對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

　　(26)危險物品的生產、儲存主要負責人和安全生產管理人員未按照規定參加培訓經考核合格。

　　(27)特種設備防雷裝置和設施，防靜電接地裝置，高壓電工用具等未按規定檢測、檢驗。

　　(二)有下列行為的給予獎勵或晉升：

　　1.對遵規守紀，一年內無任何違反安全生產行為的一線員工予以獎勵50~100元。

　　2.對及時發現隱患并排除隱患的行為給予獎勵100~200元。

　　3.對安全生產獻計獻策，并經公司采納有成效的給予獎勵300~500元。

　　4.對舉報違反安全生產操作規程的人員給予獎勵50~200元。

　　5.對為安全生產作出貢獻者，視貢獻大小給予相應的獎勵。

　　五、相關記錄

　　《違反安全生產處罰通知單》AQ-BZH33

篇3：公司安全生產會議管理制度（2）

　　公司安全生產會議管理制度(二)

　　一、目的

　　為了確保公司的安全生產，保障員工的人身安全，全面貫徹“安全第一，預防為主”的方針，公司制定本制度。

　　二、范圍

　　安全生產會議包括公司級安全生產例會(公司例會)、車間級安全生產例會、班組例會。

　　三、例會的召開

　　(一)公司例會

　　1.公司確定每月召開公司級安全生產例會，會議由企業安全委員會主持，各部門主管人員及分管人員必須參加。

　　2.例會的主題

　　(1)安全生產會議主題為本月安全生產檢查情況的總結和匯報，針對公司的安全生產事故隱患事項，發出整改通知書，責令有關部門限期整改，不能馬上整改的研究解決辦法，并采取相應的保護措施。

　　(2)學習安全生產法律、法規及最新文件精神。

　　(3)表彰安全生產工作做得好的部門和個人，批評安全生產工作有待改善的部門及個人。

　　(二)車間級例會

　　車間級例會每三周召開一次。例會主題：

　　1.上周安全生產工作總結及下周安全生產工作注意事項。

　　2.學習安全生產規章制度和相關法律、法規。

　　3.開展安全生產活動等。

　　(三)班組級例會

　　班組級例會每周一次，主講安全生產注意事項及部門安全生產規章。

　　(四)季度全員安全知識教育

　　公司每季度舉行一次全員安全知識討論會或培訓活動，內容包括安全生產知識講座、安全生產知識問答及消防演練等，以加強全員的安全生產意識。

　　四、建檔事項

　　對公司級的安全生產例會、知識講座等企業安全委員會必須做好會議、講座記錄，進行歸類存檔及發送相關部門，用以進一步學習和對有關事項的追蹤。

　　五、相關記錄

　　《安全生產會議簽到表》