職業病診斷鑒定辦公室工作制度

　　(1)職業病診斷鑒定辦公室工作制度

　　(1)廣州市衛生局成立本市職業病診斷鑒定領導小組，下設辦公室負責日常工作，市職業病診斷鑒定領導小組和辦公室成員報省職業病診斷鑒定辦公室備案。

　　(2)廣州市職業病診斷鑒定辦公室是衛生行政部門委托承擔職業病診斷鑒定日常性工作的常設辦事機構，職責包括：

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　?、诮M織當事人抽取職業病診斷鑒定委員會專家;

　?、鄢修k與鑒定有關的事務性工作;

　?、芄芾龛b定檔案;

　?、莩袚l生行政部門委托的其他有關鑒定的工作。

　　(3)廣州市職業病診斷鑒定辦公室承擔轄區內職業病診斷爭議的首次鑒定。

　　(4)廣州市職業病診斷鑒定辦公室組織職業病診斷鑒定時，應在省設立的職業病診斷鑒定專家庫中隨機抽取專家組成職業病診斷鑒定委員會。

　　(5)廣州市職業病診斷鑒定辦公室組織職業病診斷鑒定時應嚴格根據廣東省衛生廳制訂的《廣東省職業病診斷鑒定管理規定》及職業病診斷鑒定工作流程記錄，文書辦理職業病診斷鑒定事務。

　　職業病診斷鑒定工作人員道德規范和行為準則

　　(1)應遵循職業道德和保持良好的工作作風;

　　(2)嚴禁行為：

　　2.1嚴禁收受或索取當事人的錢財品

　　2.2不得將鑒定結論以個人名義通知當事人

　　2.3不得干預職業病診斷鑒定活動

　　2.4不得對當事人發表與結論不同的意見，或泄漏討論情況

　　(3)回避制度

　　有下列情形之一的應當回避：

　　3.1是近親屬的

　　3.2有利害關系的

　　3.3可能影響公正鑒定的

　　(2)職業病診斷鑒定辦公室工作程序

　　1.目的

　　為了規范本市職業病診斷工作，保證職業病診斷公平、公正、準確，依據《中華人民共和國職業病防治法》、《職業病診斷與鑒定管理辦法》等有關的法律法規，制定本工作程序。

　　2.適用范圍

　　凡在本市職業病防治院內從事的職業病診斷鑒定工作均應遵循本程序 。

　　3、工作程序

　　3.1申請職業病診斷鑒定材料

　　3.2職業病診斷鑒定材料審核

　　3.3發出受理通知書

　　3.4抽取職業病診斷鑒定專家

　　3.5推舉產生鑒定委員會主任

　　3.6職業病鑒定辦公室向鑒定委員會移交有關材料

　　3.7職業病診斷鑒定

　　3.8草擬職業病診斷鑒定書初稿、鑒定委員會主任審核職業病診斷鑒定書初稿、鑒定辦公室審核職業病診斷鑒定書(初稿)并編號、鑒定領導小組組長(副組長)審核職業病診斷鑒定書(初稿)并簽發、職業病診斷鑒定書修訂

　　3.9鑒定委員會向職業病鑒定辦公室移交有關材料

　　3.10職業病診斷鑒定書蓋章

　　3.11職業病診斷鑒定書送達

　　3.12資料整理、歸檔

篇2：電器公司辦公室日常工作安排制度

　　電器公司辦公室日常工作安排管理制度

　　一、整理總經理辦公室，備好茶水。

　　二、整理副總前日工作日記，摘抄重點一并報送總經理辦公室。

　　三、各部門文件報總經理簽批、各店、各部門支票申領整理報副總簽批后上報總經理;

　　四、各種會議記錄、考察報告、副總級每周工作日程、月工作總結等的收集上報。

　　五、報刊、信函的整理報送。

　　六、辦公用品的整理、發放、登記、購買。

　　七、各類文件的整理、分類、存檔工作。

　　八、日常工作完善，接聽電話、接待客人。

　　執行部門： 責任人簽名：

篇3：廠辦公室主任工作責任制度

　　工廠辦公室主任工作責任制度

　　一)職務

　　負責督促、檢查行政部門對黨和國家的方針政策、上級指示和廠長辦公會、廠務會決議及廠長決定的貫徹執行。

　　定期組織收集、分析、綜合全廠生產、行政各方面的情況，主動做好典型經驗的調查總結，及時向廠長匯報、請示工作，并定期向上級書面匯報。

　　根據廠長指示，負責組織廠長主持的工作會議，安排做好會務工作。

　　負責起草廠長授意的綜合性工作計劃、總結和工作報告，主動為廠長當好參謀。

　　組織起草廠部文件(對各職能科室以廠部名義起草的文件負責審核)，做好全廠文件的編號、打印、發放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。

　　組織做好廠部印鑒、介紹信使用保管、函電收發和報刊收訂分發工作，及時編寫工廠大事記。

　　會同黨辦負責協調安排涉及多部門領導參加的各種會議。

　　組織做好來客接待和小車的管理工作。

　　指導做好電話話務與機線維修工作。

　　根據廠長方針目標要求，及時編制本室方針目標展開，并組織檢查、診斷、落實。 11.負責全廠公辦用房的分配調整及辦公用品用具標準的制訂和管理，并對辦公用品、用具標準化及各科室文明辦公進行檢查督促。

　　負責完成廠長臨時交辦的各項任務。

　　二)職權

　　有權向全廠各部門索取必要的資料和情況。

　　對廠部會議決議和廠長指示的貫徹執行情況，有權檢查督促。

　　有權催促各部門按時按要求完成上級機關下達的工作任務。

　　有權督促各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作。

　　有權按廠長的指示、協調各部門之間的工作關系。

　　有權安排調度小車的使用。

　　對各科室以廠部名義起草的文件有審核和校正權。

　　對不符合上級規定，或質量不高、效果不大的文件、資料有權拒絕打印發放。

　　對要求多部門領導參加的會議有綜合平衡或精簡壓縮的權力。

　　有權根據廠長的指示，對辦公用房進行分配和調整，對辦公用品，用具標準化進行檢查、督促。

　　三)職責

　　對得知生產行政工作出現異常情況，未能及時向廠長反映，以致造成重大損失負責。

　　對廠部行文發生差錯，收集與整理的資料失實造成嚴重后果負責。

　　對機密文件和文書檔案管理不嚴，發生失密、泄密或丟失、損壞負責。

　　對公文、函件、報刊、電報傳遞不及時，或發生丟失、誤傳現象，影響工作負責。

　　對印鑒、介紹信管理不嚴，使用不當造成不良后果負責。

　　對所屬服務工作質量差造成不良影響負責。

　　對本室所屬崗位發生設備、人身、交通、火災事故負責。

　　對未及時根據工廠方針目標要求，編制好本室方針目標未及時檢查、診斷和落實負責。

　　副主任協助主任工作，并對主任布置的工作負責。