高級中學學生在校期間違紀責任追究制度

　　1.學生因病因事不能上課，班主任老師必須出具假條一式兩份，一份交給學生作為出入校園的憑證，一份留在班級由科任老師檢查，并記好班務日志 (無班務日志的請馬上備好)同時與學生家長取得聯系。

　　2.任課教師在上課前要認真清點核對班級人數，對不在課堂的學生弄清原因及去向，任課教師填好班務日志，及時匯報給班主任。

　　3.對無故不上課的學生，任課教師要與班主任一道進行落實，必要時及時與學生家長、年級長、兩處主管主任或主管校長匯報。

　　4.學生逃學在外給學校造成不良影響的，視情節給予警告、記過、留校查看、開除學籍等處分，標準可參照該生日常班級量化考核分數進行，除開除學籍外，均要和家長簽訂協議書。

　　5.各食堂、各超市、浴池等在上課期間不許學生停留，一旦查實1人次扣50元，比如看電視或聚會等，嚴謹學生與外雇人員有過深交往。

　　6.文化課、體育課、專業課均不允許提前放學，任課教師認真遵守上課秩序。提前侯課并填寫班務日志，規范自己的教學行為，形成良好的授課習慣。

　　7.音樂專業課，除了排上琴房練琴和在專業老師處上課的學生外，其它無琴點和非專業老師上課的學生應在班級準備上課或上自習，希望班主任老師和專業課老師嚴格管理，計入班級量化考核范疇。

　　8.學生逃學任課老師未發現的扣獎金50---100元，兩處值班領導檢查未發現的扣值班人50---100元，逃學學生從校門出入校園大門值班人員未發現或未制止的扣100---200元。

　　希望全校教職員工積極行動起來，嚴抓嚴管，進一步規范教育教學，每一位職工都是教育者和管理者，發現違紀學生都有責任、有義務、有權利進行管理、制止和教育，使我校的全員管理水平再上新臺階。

篇2：集團企業ZZ等人違規違紀處罰決定

　　集團公司關于ZZ等人違規違紀的處罰決定

　　各項目部、機關各部室、裝備部、塑鋼廠：

　　20**年12月24日13:26分，建安分公司接到短信匿名舉報，稱**廠副廠長ZZ存在利用職務之便給家人加工塑鋼門窗、由于下錯料浪費公司材料以及上班時間打游戲、看電視等現象；裝備部、塑鋼廠司機CC、DD存在公車私用及私闖收費站等現象；塑鋼廠FF不上班但獎金和正常上班人員一樣及私自占有公司被褥等現象。接到舉報后，建安分公司迅速成立調查組，展開對此事件的調查，經調查，匿名舉報現象全部屬實，事實成立。

　　ZZ等人的行為，嚴重違反了從業人員應有的行為操守和職業道德，無視法規和公司制度，嚴重損害了公司的利益和聲譽。根據《勞動合同法》、《勞動合同書》及建安分公司各項管理規章制度，經相關部門研究決定，并報分公司經理審批，決定對史凱南等人作如下處罰：

　　1、免去ZZ南塑鋼廠副廠長職務，將私自給家人加工的塑鋼門窗按市場價進行賠償（門窗量由塑鋼廠予以確認）。

　　2、CC、DD調離司機崗位，并各處500元罰款。

　　3、FF處500元罰款并歸還公司被褥，20**年1月1日后若還不上班，勞資部只做技能工資，和出勤相關的獎金、津貼全部扣除。

　　4、塑鋼廠廠長SS管理不到位，處1000元罰款。

　　5、裝備部部長EE管理不善，處500元罰款。

　　6、裝備部黨支部書記WW沒有及時掌握相關信息，給穩定工作造成不良影響，處500元罰款。

　　7、塑鋼廠專職政工員GG沒有及時掌握相關信息，給穩定工作造成不良影響，處1000元罰款。

　　8、以上所處罰款及賠償金于12月30日之前交回建安分公司財務部，逾期不交者，按雙倍予以處罰。

　　二〇一二年十二月二十七日

篇3：物業保安員執勤違紀處罰規定(7)

　　物業保安員執勤違紀處罰規定（七）

　　加強隊伍建設，嚴肅隊伍紀律，維護隊伍形象，杜絕不良行為，經公司研究決定，特制訂以下處罰標準：

　　一、遲到早退，罰款20元；

　　二、當班時著裝不整齊，佩帶不整齊，抽煙、吃零食、戴墨鏡者，罰款10元；

　　三、當班時看書籍、報紙、雜志、打私人電話或與親朋好友聊天者，罰款30元；

　　四、當班時睡崗或不按規定巡邏，罰款50-100元；

　　五、隨地吐痰、亂扔垃圾或不清掃保安室衛生，當班人員每人罰款10元；

　　六、人為損壞公司配置的器材，除照價賠償外，罰款30－50元；

　　七、執勤中因態度粗暴、意氣用事，而發生爭吵、斗毆等惡性事件，除承擔相應責任外，罰款80元；

　　八、交接手續及值班記錄不明了，當班人員每人罰款10元；

　　九、不參加例會、出操集訓、學習或擾亂集訓、學習秩序的罰款50元；

　　十、責任小區出現失竊等現象，經核實屬執勤不到位的，追溯當班人員責任，并處以一定的經濟處罰；

　　十一、宿舍被評為末位宿舍的同室人員各罰款10元；

　　十二、一年中違紀三次或違法一次者清除出隊。