房產中介違紀處理制度
嚴格遵守和執行公司的管理制度是每位員工的基本職責，對于違紀的員工，公司將根據情況給予不同的處理。
1、曠工處理
有下列情況之一者按曠工一日處理，每曠工一日，上報公司扣發當月20%工資。
(1) 工作時間外出與“電腦外出登記”內容不符者。
(2) 工作時間擅離職守或者從事與工作無關的活動者。
(3) 未按規定手續請假或者雖提出申請未獲批準而不到崗者。
(4) 無故不到崗者。
(5) 公司規定的其它違紀行為。
(6) 代打考勤。
一個月內曠工達三天者，上報公司予以解雇，連續曠工三天者，視為員工自動離職，員工須按規定接受公司處罰。
2、一般違紀處理
有下列違紀行為之一者，片區內除對其進行公開批評警告外，還將根據情節輕重罰款5-50元：
(1) 上班時著裝及儀表不符合規定，不按規定佩戴公司工作牌;
(2) 工作散慢，無正當理由在工作時間睡覺、打牌等與工作無關的事情;
(3) 上班時間收聽廣播、錄音、電視或與工作無關的新聞書報;
(4) 工作時間內在禁煙區抽煙，隨地吐痰、亂扔煙頭及雜物;
(5) 工作時間內飲酒，或上班時帶醉態的;
(6) 不講文明禮貌，舉止粗魯，經常講粗話、臟話，影響公司形象;
(7) 上班時未經允許私自撥打公司長途電話;
(8) 由于疏忽大意使公司或其它員工的財產丟失或損壞;
(9) 搬弄是非，在員工間作不屬實的惡語傳聞，影響員工間團結;
(10) 沒有按時完成上級領導所安排的工作。
3、 嚴重違紀處理
有下列行為之一者，將上報公司將視情節輕重扣發4-7日工資或給予降薪或解聘處理：
(1) 工作態度不積極，一月內嚴重遲到、早退5次或擅離工作崗位;
(2) 多次發生一般違紀行為;
(3) 一個月內累計曠工二天以上;
(4) 顧意損壞公司財物;
(5) 擅自向外界提供公司財務或業務資料及違反保密制度的相關規定;
(6) 員工之間惡性爭搶客戶，造成不良影響;
(7) 使用骯臟或污辱性語言攻擊中傷員工或他人，在公司內毆斗;
(8) 因工作失誤失職造成重大物資、財產浪費或損失。
4、上報公司即時除名處理
凡犯有下列行為之一者，上報公司將給予即時除名處理，并扣發所有未結的工資和傭金，追償公司所受損失。
(1) 走私單;
(2) 有欺騙公司行為;
(3) 貪污、盜竊公、私財物;
(4) 道德敗壞，參與淫穢或不道德行為;
(5) 利用上班時間在外從事其他兼職工作;
(6) 利用職務之便收受不正當的財物或回扣，損害公司利益;
(7) 工作時聚眾鬧事，煽動他人消極怠工，使公司聲譽和經濟效益受到損害;
(8) 使用毒品、麻醉劑、*或攜帶、私藏違禁品(槍支、兇器、毒品等);
(9) 觸犯國家法律，受到公、檢、法機關追查。
5、違紀處理程序
(1) 如員工有一般違紀行為發生時，任何人可向區域經理或銷售經理反映，經核實后，與違紀員工的部門負責人進行協商并作出“違紀處理決定”。區域助理負責檢查各分店員工制度執行情況，有權對違紀員工開出罰單，罰單由員工本人簽字，分店店長確認后交至后勤部，罰款交給分店店長計入分店基金;分店店長負有監督責任，監督分店全員的制度執行情況，如有違反規定者，負連帶責任，予以分店店長罰款20元/次;
(2)店面巡視制度，后勤部、區域助理及銷售經理以上級職位有權到分店進行抽查，對不符合規章制度者給予相應處罰。
(3) 如員工被發現有嚴重違紀或有被即時開除行為發生時，應按下列程序進行：