工作餐補助制度

公司各部門、全體員工：

　　現公司決定在全公司范圍內執行工作餐補助制度，員工每出勤一天，即可享受相應額度的工作餐補助。

　　一、工作餐補助金額

　　由于客觀原因(兩地辦公)限制，在長春總部的員工、在松原辦事處的員工與在外施工的員工無法享受同等待遇。

　　1、在長春市工作的員工，每出勤1天享受5元午餐補貼，超出部分自理。

　　2、在松原辦事處工作的員工，每出勤一天，享受早餐2元，午餐和晚餐每餐5元的補助，由做飯阿姨按標準做飯，不可超標準執行，如遇特殊情況超標，需報總經理審批。

　　3、在外施工的員工(含工人)，享受早餐4元，中、晚每餐10元的誤餐補助，超出部分自理。

　　二、工作餐補助發放

　　1、長春工作人員按照實際出勤天數計算，松原工作人員由做飯阿姨登記每餐用餐人員姓名和人數，按照用餐姓名登記的人數報銷。

　　2、因客觀原因在兩地辦公的工作人員，在長春享受長春標準，在松原執行松原標準，如遇施工按施工標準執行，均需登記好個人所在位置，工作餐補助不得重復計算。

　　3、外出施工人員(含工人)均由施工帶隊的工程師將施工人員人數和姓名報到人力資源部備案登記，并按標準計算工作餐補助。

　　4、工作餐補助按月計算發放。每月2號前，綜合辦公室將員工考勤表和工作餐補助明細匯總表報總經理審核，在每月5號前發放到位。

　　三、此制度自10月18日開始執行。

　　附：《外出施工人員工作餐補助明細表》、《綜合辦登記員工工作餐補助明細表》 《松原內勤登記工作餐補助明細表》、《工作餐補助匯總審批表》

篇2：公司客戶工作餐招待標準通知

　　公司關于客戶工作餐招待標準的通知

　　各部門：

　　針對客戶工作餐上存在招待標準不統一的情況，現對客戶工作餐招待標準、費用報銷制訂本辦法。

　　一、客戶工作餐招待范圍

　　是指因驗貨、工作關系且經總經理批準后招待有關人員需要的就餐。

　　二、客戶工作餐招待原則

　　客戶工作餐招待應貫徹“可接待可不接待，不接待”、“可發生可不發生費用，不發生”、“態度熱情，費用從簡”的原則。

　　三、客戶工作餐招待標準

　　1、因工作關系招待有關人員需要的就餐標準，每人35元（包含飲料、酒以及香煙）。

　　2、每次就餐招待費用達不到100元的，以每次100元作為招待基數；超過100元的，以每人35元標準計算。

　　3、今后新食堂建成后，原則上在食堂小餐廳就餐。

　　四、客戶工作餐招待審批程序

　　1、接待部門以《工作聯系單》向總經理提出申請；

　　2、接待部門持批準后的《工作聯系單》向財務統計部借款；

　　3、接待部門應在費用發生后的三日內，憑證報銷。

　　五、財務監督

　　1、財務統計部應嚴格審查招待費發生的業務是否真實、票據是否合法、單據是否齊全、審批是否完整。

　　2、財務統計部有權拒絕不符合工作餐招待標準、報銷流程、審批權限的招待費的報銷。

　　3、工作餐招待費報銷遵循“誰經手、誰報銷”的原則，不得由他人代報招待費。工作餐招待同時有多個經辦人參與招待，應由最高職務經辦人報銷。

　　六、有關要求

　　1、客戶接待實行“對口接待”原則，陪餐人數不得超過二人。超過二人應事先經過總經理的批準。

　　2、本公司系統內部人員、關聯企業因公出差到公司，原則上在食堂就餐。

　　3、本文件解釋口徑屬于財務統計部，自發布之日起實行。

篇3：電力公司職員工作餐加工合同

　　電力公司職員工作餐加工合同

　　甲方(定作方)：**YC電力有限責任公司

　　乙方(承攬方)：

　　甲乙雙方本著公正、誠信、互惠互利、友好合作的原則，根據《合同法》、《食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《食品衛生法》、《餐飲服務食品安全監督管理辦法》和《餐飲業和集體用餐配送單位衛生規范》等法律法規和規范 的規定 ，就乙方為甲方 提供 工作餐事宜，達成 如 下協議 。

　　一. 加工內容

　　一日三餐。

　　二. 加工期限

　　自 20**年 9 月 1 日起 至 20** 年 8 月 31 日 止。

　　三. 加工數量

　　每日不超過 150 人次 。

　　四. 加工質量

　　1、 餐標：早餐 5 元 / 人 ，包括稀飯、包子、饅頭、面條、油條、豆漿、炒飯、炒面、 粗糧、 粉、粥、餅、蛋等 品種的搭配 ;中晚餐 10 元 / 人 ，包括兩葷兩素一例湯，含米飯、面食、稀飯 等品種花色的搭配 。

　　2、 配菜：乙方應根據 就餐人員 的共同需求，定期制作四川、湖南、海南、東北等地區的家常飯菜。要求數量 充足 、新鮮可口、搭配合理、品種多樣。

　　3、 菜譜：按每周五中餐時張貼在指定公告欄內的下周菜譜，輪流加工，接受甲方監督。如菜譜有變動，應及時 通知 甲方 管理人員 。

　　4、 衛生和安全：必須符合國家法律規定的衛生和安全標準以及本合同的相關要求。

　　五. 加工過程

　　1、 采購：根據 就餐人員 口味、季節、 時令蔬菜、 用餐人數 的 變化和伙食標準 的要求 ，乙方在每周一、四中餐時各提交 1 份 采購清單，由甲方第二日采辦。

　　2、 驗收：乙方要 嚴 把菜肴的質量關，對不合 格的食材一律 拒絕簽收和使用。 驗收合格后， 乙方 應在入庫清單上簽字確認。

　　3、 烹飪：乙方自行組織烹飪作業，按時按質安全地提供一日三餐。

　　4、 就餐：

　　1 )、時間：早餐 7 ： 50 ，中餐 12 ： 00 ，晚餐 18 ： 00 。

　　2 )、方式： 就餐地點分 食堂就地和集控室兩個地方。就地是筵席式的， 8 人為一桌，自帶碗筷，提前上菜，人齊開飯。集控室的中晚餐，須使用當班人員的飯盒送餐到現場，并收回上一班人員的飯盒。

　　5、 清潔 ：就餐結束后，乙方 應 及時清理好食堂衛生，收拾好食材 和工器具 ，關閉好水、電、氣及門窗 ，確保食堂料盡場地清，安全衛生 。

　　六. 加工費用

　　按每日不超過 150 人次的數量核定 每月的加工費 ，超過部分的加工費另外計算，標準為：早餐 5 元 /8 人，中晚餐 10 元 /8 人，其中 4-8 人的(含 4 人)，可按原標準收費，低于 4 人以下的，免收加工費。正常情況下，每月的加工費 包含基本價、浮動價兩項內容。

　　1、 基本價： 捌仟元 / 月(￥ 8 000 元 / 月 )

　　2、 浮動價： 零 - 壹仟元 / 月(￥ 0-1000 元 / 月 )

　　每月 底最后一周的星期五中餐時， 甲方將組織 7 名具有代表性的 現場就餐 人員 對乙方 當月 提供的飯菜進行測評 打分 。測評項目包括飯菜的味道、搭配、花樣、服務質量以及 廚師 炒菜技術的改進程度等方面，并按照如下標準每月支付浮動 加工費 ：

　　1 )、 平均得分達到 百分之六十為合格，支付 500 元;

　　2 )、 平均得分達到 百分之七十為良好，支付 750 元;

　　3 )、 平均得分達到 百分之八十為優秀，支付 1000 元;

　　4 )、 平均得分 低于百分之六十時，取消浮動價。甲乙雙方應充分溝通交流，查找各自的原因，及時改善飯菜質量。

　　5 )、一年內連續或者累計達到 3 次低于百分之六十的測評，甲方將扣除部分加工費， 可 中止 本 加工合同。

　　6 )、如 乙方 當月 出現 考核事項，甲方將從 質保金 中扣除相應金額 ;如出現乙方質保金不足以抵扣處罰金額，甲方將責令乙方補足質保金。

　　七. 付款方式

　　甲方員工工資發放日以現金形式支付 給乙方 。

　　八. 質保金

　　簽訂合同前， 乙方 應 向甲方繳納 陸仟元(￥ 6000 元 ) 的質保金。合同期滿，乙方如果沒有違約責任及考核事項，將如數返還;如有 考核 事項，將在扣除相應金額后及時返還 余額 。

　　九. 甲方權利與義務

　　1、 根據實際需要，甲方可 提前 2 小時告知 就餐變更時間，乙方應積極配合。

　　2、 當氣溫在 35 度以上時，甲方可要求 當日 供應消暑飲品 一至二次 ，乙方應予積極配合。

　　3、 甲方有權 不定時 對乙方的服務態度、飯菜質量、數量、衛生、安全、消防、綜合治理等行政事務進行監督檢查 。 在甲方提出 整改意見后 一周 之內 , 如乙方不改進，甲方有權要求適當賠償或提前終止本合同 。

　　4、 甲方如對廚師技術能力、服務態度不滿意，有要求乙方 改進或 更換 廚師 的權利。

　　5、 因乙方(特殊情況除外)原因造成誤餐或停餐，甲方有權要求乙方給予適當的經濟補償。

　　6、 甲方員工應 自覺維護食堂的公共衛生，遵守食堂公共秩序，不自覺者由甲方負責管理 。

　　7、 搞好食材、水電及燃料等方面的供應，保證食堂正常運轉。

　　8、 每天及時向乙方提供 三餐 用餐人數。

　　一十. 乙方權利與義務

　　1、 乙方不得以甲方名義， 從事 對外 招工雇人、賒欠 貨物 、 借 貸 錢 款等不真實的行為 ， 一經查實，甲方沒有義務承擔乙方 與第三方 簽訂的無效協議，并有權解除本加工合同和追究由此給甲方造成的損失。

　　2、 凡乙方 與第三方發生的一切糾紛 、債務、勞務或人身財產關系 均與甲方無關。

　　3、 乙方擁有食堂用工權 、薪酬 分配權和 烹飪加工自主權 。 工作餐的制作過程由乙方自主完成， 食堂 人員由乙方自行組建，人數不得低于 3 人，且 3 人同時上班的天數不得低于 15 日， 其雇員的工資、福利、勞保、社保、傷 病 等一切費用，均由乙方承擔。其雇員的聘用和解雇及 上 班、休息、病事假等事項，均由乙方全權自理。

　　4、 乙方應遵紀守法，不得雇用違法犯罪人員，尤其是吸毒販毒、參與*和恐怖組織的人員 ，一經發現，乙方應立即解雇 。 如乙方隱瞞不報的，甲方在查知后將給予適當的罰款，并向公安機關舉報，由此造成的一切后果將由乙方承擔。

　　5、 乙方雇用的適齡婦女懷孕的，一經證實，必須向甲方報告，甲方將及時向社區計生辦匯報 ，同時要求乙方在一個月更換該名孕婦，并不得在甲方提供的場所內住宿 。 如乙方隱瞞不報、拒不辭退該名孕婦，甲方在查知后將給予適當的罰款，并提前終止本合同。

　　6、 乙方工作人員須每年體檢一次，取得健康證并交甲方查驗后才能上崗工作，所需費用自理。乙方新雇用人員時應立即通知甲方，并繳納健康證明和本人身份證復印件，在甲方管理處留存。

　　7、 乙方應自覺接受甲方對食堂轄區內的工作檢查和監督。

　　8、 乙方應遵守甲方的食堂、消防、衛生、安全等各項管理規章制度，不得亂拉亂改電源線路和煤氣管道，切實做好防火、防盜、防毒、防觸電和衛生工作，保證安全地操作保養廚房設備，如有違反則按甲方規定處理;若發生責任事故，乙方必須承擔相應的經濟責任。

　　9、 未經甲方主管人員書面允許，乙方工作人員不得隨意進入華能南山電廠(第三方)生產區域，由此造成的人身傷害和財產損失，由乙方全部負責。

　　10、 乙方提供的食物不得違反食品衛生行業的有關法規，要保證產品質量優良，符合衛生標準。甲方當場發現或以照片方式證實乙方提供的食物不清潔、不新鮮或有異物，甲方將對乙方罰款 50 元 / 次 ，一個月重復出現者，加重處罰 。

　　11、 乙方應及時搞好食堂轄區內的環境衛生工作，做到一日三小掃、一周一大掃 ，違者罰款 100 元 / 次 。

　　1)、 盛裝食物的容器必須保持干凈，堅持消毒處理，生熟食品原料要分開存放。

　　2)、 所有食材、輔料、米飯、例湯等食品必須存放在遮欄內，不得讓蒼蠅、蚊子、蟑螂、老鼠、壁虎等動物接觸。

　　3)、 每餐結束后，及時對地面、灶臺、 工作臺等地 方 進行清理，保持干凈整潔 。

　　4)、 垃圾不得隨便丟棄，應及時放置在指定的地點。

　　5)、 每月 15 日、 30 日 對廚房器具 、設施 進行消毒 和大掃除 ， 并開展 防鼠滅蠅 殺蟑螂活動，其余時間，酌情處理 。

　　12、 若發生一般的食物中毒或員工患病事件，經醫院證明屬乙方造成的，乙方應承擔全部的法律和經濟責任。若由于乙方的原因發生嚴重的食物中毒或員工患病事件，甲方將 全額扣除質保金并 終止合同 ，然后 移交司法機關處理，乙方應承擔所造成的全部責任。

　　13、 乙方工作人員進入食堂操作間時，一律統一 穿戴 工作服裝和衛生用品。不準在食堂操作間吸煙及出現不衛生的行為習慣 ，違者罰款 50 元 / 次 。

　　14、 厲行節約，杜絕浪費，嚴禁中飽私囊。私開小灶或挪用廚房食材 用品的 ，一經發現， 除賠償損失外，另外罰款 1000 元 / 次， 情節特別嚴重者可同時解除加工合同。

　　15、 每周菜譜應努力提高飯菜質量，增加花色品種，并合理搭配，不能在一周之內出現多次重復的菜式。

　　16、 應嚴格按時按質供餐，做到飯熱菜香，否則甲方有權對乙方 給予 200 元 / 次的罰款。如遇特殊情況 , 甲乙方應及時相互通知 , 共 同商討解決辦法。

　　17、 由于工作失誤或其它原因，不能 按時 為甲方供餐時，乙方必須采取有效措施，保證甲方的正常用餐 ，否則，甲方將追究乙方給甲方造成的損失;情節特別嚴重者，甲方將終止本合同。

　　18、 乙方有不同意見，應及時與甲方溝通協調，即使問題一時得不到解決，也必須繼續履行合同，不得單方面終止服務，否則甲方擁有最終處置權。

　　一十一. 合同解除

　　1 )、合同期滿，自然解除;

　　2 )、經雙方友好協商，達成一致意見后，可以解除合同;

　　3 )、出現不可抗力的事件，導致合同簽訂的前提條件發生根本改變，事實上不能繼續履行合同的，可以協商解除合同。

　　一十二. 違約責任

　　任何一方擅自不履行合同條款，必須承擔一倍質保金的賠償。

　　一十三. 其他

　　1、 本合同發生糾紛時，雙方應及時友好協商解決，協商不成，可向合同履行地的管理機關申請調解或仲裁，也可向合同履行地的人民法院起訴。

　　2、 本合同一式 四 份，甲乙雙方各執 二 份，自雙方簽字蓋章后生效。

　　3、 本合同有效期限屆滿之前的三個月 之 內，如一方認為需要續訂合同，可以向對方提出 書面申請 并進行協商;如一方不愿繼續簽訂合同，須提前至少一個月 書面 通知對方。

　　4、 本合同未盡事宜，雙方可以進行協商補充或修訂。

　　甲方(蓋章)：**YC電力有限責任公司 乙方(簽字)：

　　共同簽約 地點：海南省**市 共同簽約日期： 年 月 日