俄菲照明公司考勤紀律

　　(一)【考勤依據】員工上下班應自覺進行指紋考勤，刷卡時間紀錄作為考核員工勞動紀律的依據。若因卡鐘故障不能刷卡，應及時在前臺登記并填寫《簽卡單》報本部門負責人簽字，然后送人力資源中心備案。

　　(二)【特別考勤】特殊類崗位因工作時間不固定，無法按照考勤時間刷卡的，可以不刷卡，但必須獲得總經辦特許同時遵守考勤其他規定。

　　(三)【視為遲到、早退的條件與處理】員工在上班時間到點后刷卡視為遲到，員工在下班時間到點前刷卡視為早退，遲到或早退超過半小時按曠工半天處理、超過四小時按曠工一天處理。

　　(四)【無故未考勤的處理】員工上、下班無故不刷卡，視為曠工。

　　(五)【因公務延誤考勤的處理】員工因公造成遲到、早退、不刷卡，應提前填寫《簽卡單》經權責主管審批，報人力資源中心備案。

　　(六)【對考勤后未回崗位工作的處理】員工刷卡后應回工作崗位上班工作，杜絕有刷卡記錄但人不到崗的現象;未回工作崗位上班又未向直接主管說明的，經發現按獎懲管理制度處分。

　　(七)【參加社團活動的考勤辦理】因參加社會活動請假，需經領導批準給予公假，薪資照發。

　　(八)【外出手續的辦理】員工在上班時間因公外出或出差須辦理外出手續經直接主管級或以上人員批準后，方可外出。

　　(九)【停工待崗期間的考勤要求】如員工被公司安排停工待崗，在此期間員工必須按規定上下班時間刷卡報到，遇事需請假。

　　(十)【對外出未履行手續的處理】員工在公司上班期間因公或因私外出未辦理任何手續者，按曠工處理。

　　(十一)【違紀簽卡的處理】部門主管不依據事實給予屬下員工簽《簽卡單》的，經發現按獎懲管理制度處分。

　　(十二)【考勤失效的辦理】員工指紋失效無法考勤者，應在第二天9點前到人力資源中心登記補卡，未在第二天9點前告知人力資源中心落實辦理補卡事宜而導致未產生考勤記錄的，視為缺勤。

　　(十三)【停工待崗期間未考勤的處理】如員工被公司安排停工，待崗期間未刷卡者，公司將不予計發當地最低工資的80%，如連續3天或一年內累計10天未刷卡的按獎懲管理制度處分。

篇2：公寓中心加強勞動紀律，嚴格考勤制度規定

>　　學生公寓中心關于加強勞動紀律，嚴格考勤制度的暫行規定

　　為進一步加強勞動紀律，提高工作效率，保證正常工作秩序，根據《**建筑工程學院教職工請假制度》和《關于加強考勤工作的通知》文件精神結合公寓中心工作實際，特制定本暫行規定：

　　一、 考勤辦法

　　1.公寓中心全體職工必須按規定時間準時上、下班;值班人員實行24小時輪班制度(包括節假日);

　　2.各樓長負責本樓臨時員工的考勤登記，并在每月26-28日將考勤統計結果報中心辦公室。

　　二、遲到、早退規定

　　1.未按規定時間上下班的視為遲到、早退，特殊情況下(校車因天氣或機械故障等原因)除外。上班時間未到達工作崗位的視為遲到，未到下班時間而離開工作崗位的視為早退。遲到或早退一次時間超過1小時，一個月內遲到和早退累計4次均按曠工半天論處。曠工半天扣5分;

　　2.上班堅守崗位，有事臨時外出須向本部門負責人請假，樓長要向分管領導請假，批準離開后須在自己工作崗位的顯要位置標明去向。每月只允許臨時請假4次，每次不超過1小時，請假超過1小時按請假半天論處;

　　3.女職工產假、哺乳假期間按學校規定執行執行，同時不享受部門勞務補貼;

　　三、請假規定

　　1.因病、因事不能堅持正常工作的可以請假。請假必須嚴格履行請、銷假手續。因病、因事請假本人必須事前提出書面或口頭申請，填寫請假單。請假半天由分管副主任批準，請假1天以內由分管副主任審核后報中心主任批準。凡遇特殊情況，未能及時辦理請假手續者，應先提出口頭請假，返崗后，及時補辦手續，其中病假應出具相應證明，否則按曠工論處;

　　2.請假期限與相應待遇

　　請假期限

　　崗位津貼

　　部門考核獎或勞務補貼

　　病假15天內;事假7天內

　　按照學校規定執行。

　　100%

　　病假16-30天;事假10天

　　80%

　　病假超過30天;事假超過10天

　　0-50%

　　四、曠工規定

　　未經批準擅自離開工作崗位或超假不歸者視為曠工。根據曠工的天數，給予相應經濟處罰。

　　曠工期限

　　崗位津貼

　　部門考核獎或勞務補貼

　　連續1天;累計3天

　　按照學校規定執行。

　　當月或半年獎為0

　　連續3天;累計5天

　　全年獎0

　　四、本辦法解釋權歸學生公寓管理中心辦公室。

篇3：公司重申機關勞動紀律嚴格考勤制度通知

　　公司關于重申機關勞動紀律、嚴格考勤制度的通知

　　公司各部室：

　　為了進一步規范公司員工行為準則，維持正常高效的生產經營工作環境，加強勞動紀律、嚴格考勤制度，經20**年2月22日總經理辦公會研究決定，下發《關于重申機關勞動紀律、嚴格考勤制度的通知》具體通知如下：

　　一、上下班時間：

　　東廠區：

　　上午8：00-12：00，下午14：00-18：00。

　　西廠區：

　　上午8：00-12：00，下午13：30-17：30。

　　二、東、西廠區機關人員考勤，以指紋考勤機的考勤為

　　準。按《指紋考勤管理辦法》執行。

　　三、對遲到、早退、曠工的處理

　　遲到或早退每次罰款10元。遲到或早退時間超過一小時按曠工半天處理。曠工半天罰款50元。連續曠工7天、全年累計曠工15天以上者，解除勞動關系。

　　四、對病假、事假的管理

　　病、事假3天以內（含3天）須部門領導批準，3天以上須經公司主管領導批準，病假超過3天須出具縣（區）級以上醫院的診斷證明，未經批準按曠工處理。

　　五、東、西廠區機關人員指紋考勤記錄每周公布一次，月底對人員出勤情況進行匯總，由綜合辦領導簽字公布，對于違犯勞動紀律者按規定給予處罰。

　　六、考勤管理員應在第二周星期二前公布上周考勤記錄，

　　未按規定及時公布，罰考勤管理員每次20元。

　　七、在上班時間內，嚴禁無故外出，需出廠辦理業務時，必須憑本部門主管領導簽字的出廠單出廠（出廠單必須注明辦理何種業務、出廠及回廠時間），部門主管領導公出，須經公司領導批準。

　　八、門衛值班人員應執行憑單出廠的規定，如發現無出廠單出廠，每人次罰當班值班人員1０元。

　　九、員工上班必須堅守工作崗位，嚴禁擅離職守，隨便串崗、干私活，嚴禁在計算機上打游戲及行使工作以外的事情。如發現一次，罰款200元。

　　十、嚴格執行《關于zz設備有限公司實施禁酒的有關規定》。

　　十一、各分廠勞動紀律管理可參照本規定執行。

　　十二、本規定自20**年3月1日起施行。