物業經理人

華聯超市企劃員崗位職責工作描述

7504

  華聯超市企劃員崗位職責工作描述

  一、直接上級:店長、賣場經理 二、任職條件:

  三、工作職責:

  (一)負責整個超市的促銷活動的舉辦和公司促銷計劃的具體實施。

  (二)負責對超市進行節 假日、店慶的超市裝飾工作。

  (三)制作廣告,執行促銷計劃和裝飾布置超市內場。

  (四)負責組織在超市內進行促銷活動和娛樂活動,營造良好的購物氣氛。

  (五)負責分發DM。檢查本期的DM是否在活動開始前已經完成內部分發。

  (六)制作促銷活動分析報告,評估促銷的效果。

  (七)負責制作超市非標準、非規格的廣告標識或通告、標牌等。

  (八)檢查超市所有廣告宣傳品是否過期、損壞,懸掛是否正確,價格是否正確。

  (九)負責公司在超市的CI維護和統一公共形象的建立。

  (十)負責贈品及贈品倉庫的管理。

  (十一)負責本部設備的管理、維護和辦公易耗品的申訂。

  (十二)負責與公司有關部門進行協調、溝通和合作。

  (十三)整理贈品倉庫,做好贈品進出賬。

  (十四)進行季節 性銷售的策劃和服務社區的活動的舉辦。

  四、日常工作重點:

  (一)賣場:場內氣氛營造;場外形像宣傳;形像POP懸掛,促銷POP懸掛。

  (二)市場:市調

  (三)活動:制定營銷策劃方案;實施營銷策劃方案;評估營銷策劃效果。

  五、每日檢查內容:

  (一)營業前:POP是否更換到位并懸掛;賣場氣氛是否符合要求。

  (二)營業中:促銷活動開展效果。

  二十三、電腦員

  一、直接上級:店長、賣場經理 二、直接下級:系統錄入員 三、任職條件:

  中專以上文化,25-35歲,身體健康,無不良嗜好;能說普通話;具備相應的專業知識;善于學習、善于與其他部門溝通、善于指導員工工作、善于關心同事;以身作則、吃苦耐勞;遵章 守紀、不謀私利、不打擊報復;嚴于律己、寬以待人;服從超市整體工作安排;維護企業利益,不瞞騙、不偽造、不說謊、不虛報;敢于承擔責任和壓力;忠誠企業、忠誠事業。

  四、工作職責:

  (一)負責超市電腦系統的管理、使用、維護和故障求助工作。

  (二)負責按程序執行超市電腦資料的更正。

  (三)負責對超市管理人員進行有關系統使用的培訓。

  (四)負責制作各種規格的價格標識。

  (五)協助超市的商品盤點。

  (六)控制超市自用品的正確執行。

  (八)解答和解決銷售和收銀過程中的疑難問題和特殊情況。

  (九)管理系統密碼,設置或解除系統操作員的操作權限。

  (十)負責統計、核實、校正商品正、負庫存及庫存變更。

  (十一)打印并監督、檢查超市商品標簽、商品信息登錄等編碼管理工作。

  (十二)負責指導超市商品調價、促銷、特價等技術操作。

  (十三)負責處理超市日、周、月結數據。

  (十四)負責對超市編碼管理、盤點、收銀技術、錄入技術的培訓。

  (十五)建立《系統設備維修檔案》,記錄設備的故障、維修以及部件更換等情況,對所出現的故障進行認真分析,有針對性的采取預防維護措施。定期匯總設備運行狀況。

  (十六)定期對系統進行病毒檢查,定期對殺毒軟件進行升級,保證系統安全。

  (十七)按規范要求處理超市手工單據。

  五、主要工作:

  (一)檢查系統夜間運行是否正常。

  (二)檢查庫存更正、變更、系統訂單、臨時變價、價格標識制作等工作的完成情況。

  (三)督促超市盤點的計劃、安排、組織、實施和總結。

  (四)負責電腦設備的維修、保養和正常運行。

  (五)與公司信息中心和采購部保持工作聯系。

  六、輔助工作:

  (一)負責電腦部的清潔衛生。

  (二)協助做好客服工作。

  (三)完成本部門辦公易耗品的申訂。

  二十四、夜班人員職責

  一、負責超市場外清潔衛生。

  二、負責關店后超市商品、硬件設備設施的防損。

  三、確保超市場外防損設施的功能有效。

  四、每半小時對場外進行巡視、檢查。

  五、負責場內、場外火災隱患的防范和處理。

  六、協助夜間搬貨、補貨、上貨。

  七、嚴禁酒后上班或上班時間飲酒;嚴禁他人在超市逗留、閑談、留宿。

  八、如遇特殊情況立即及時與派出所和“110”取得聯系。

  九、到崗前與超市防損員作好交接班

  員工時段工作檢查表

篇2:華聯超市企劃員崗位職責工作描述

  華聯超市企劃員崗位職責工作描述

  一、直接上級:店長、賣場經理 二、任職條件:

  三、工作職責:

  (一)負責整個超市的促銷活動的舉辦和公司促銷計劃的具體實施。

  (二)負責對超市進行節 假日、店慶的超市裝飾工作。

  (三)制作廣告,執行促銷計劃和裝飾布置超市內場。

  (四)負責組織在超市內進行促銷活動和娛樂活動,營造良好的購物氣氛。

  (五)負責分發DM。檢查本期的DM是否在活動開始前已經完成內部分發。

  (六)制作促銷活動分析報告,評估促銷的效果。

  (七)負責制作超市非標準、非規格的廣告標識或通告、標牌等。

  (八)檢查超市所有廣告宣傳品是否過期、損壞,懸掛是否正確,價格是否正確。

  (九)負責公司在超市的CI維護和統一公共形象的建立。

  (十)負責贈品及贈品倉庫的管理。

  (十一)負責本部設備的管理、維護和辦公易耗品的申訂。

  (十二)負責與公司有關部門進行協調、溝通和合作。

  (十三)整理贈品倉庫,做好贈品進出賬。

  (十四)進行季節 性銷售的策劃和服務社區的活動的舉辦。

  四、日常工作重點:

  (一)賣場:場內氣氛營造;場外形像宣傳;形像POP懸掛,促銷POP懸掛。

  (二)市場:市調

  (三)活動:制定營銷策劃方案;實施營銷策劃方案;評估營銷策劃效果。

  五、每日檢查內容:

  (一)營業前:POP是否更換到位并懸掛;賣場氣氛是否符合要求。

  (二)營業中:促銷活動開展效果。

  二十三、電腦員

  一、直接上級:店長、賣場經理 二、直接下級:系統錄入員 三、任職條件:

  中專以上文化,25-35歲,身體健康,無不良嗜好;能說普通話;具備相應的專業知識;善于學習、善于與其他部門溝通、善于指導員工工作、善于關心同事;以身作則、吃苦耐勞;遵章 守紀、不謀私利、不打擊報復;嚴于律己、寬以待人;服從超市整體工作安排;維護企業利益,不瞞騙、不偽造、不說謊、不虛報;敢于承擔責任和壓力;忠誠企業、忠誠事業。

  四、工作職責:

  (一)負責超市電腦系統的管理、使用、維護和故障求助工作。

  (二)負責按程序執行超市電腦資料的更正。

  (三)負責對超市管理人員進行有關系統使用的培訓。

  (四)負責制作各種規格的價格標識。

  (五)協助超市的商品盤點。

  (六)控制超市自用品的正確執行。

  (八)解答和解決銷售和收銀過程中的疑難問題和特殊情況。

  (九)管理系統密碼,設置或解除系統操作員的操作權限。

  (十)負責統計、核實、校正商品正、負庫存及庫存變更。

  (十一)打印并監督、檢查超市商品標簽、商品信息登錄等編碼管理工作。

  (十二)負責指導超市商品調價、促銷、特價等技術操作。

  (十三)負責處理超市日、周、月結數據。

  (十四)負責對超市編碼管理、盤點、收銀技術、錄入技術的培訓。

  (十五)建立《系統設備維修檔案》,記錄設備的故障、維修以及部件更換等情況,對所出現的故障進行認真分析,有針對性的采取預防維護措施。定期匯總設備運行狀況。

  (十六)定期對系統進行病毒檢查,定期對殺毒軟件進行升級,保證系統安全。

  (十七)按規范要求處理超市手工單據。

  五、主要工作:

  (一)檢查系統夜間運行是否正常。

  (二)檢查庫存更正、變更、系統訂單、臨時變價、價格標識制作等工作的完成情況。

  (三)督促超市盤點的計劃、安排、組織、實施和總結。

  (四)負責電腦設備的維修、保養和正常運行。

  (五)與公司信息中心和采購部保持工作聯系。

  六、輔助工作:

  (一)負責電腦部的清潔衛生。

  (二)協助做好客服工作。

  (三)完成本部門辦公易耗品的申訂。

  二十四、夜班人員職責

  一、負責超市場外清潔衛生。

  二、負責關店后超市商品、硬件設備設施的防損。

  三、確保超市場外防損設施的功能有效。

  四、每半小時對場外進行巡視、檢查。

  五、負責場內、場外火災隱患的防范和處理。

  六、協助夜間搬貨、補貨、上貨。

  七、嚴禁酒后上班或上班時間飲酒;嚴禁他人在超市逗留、閑談、留宿。

  八、如遇特殊情況立即及時與派出所和“110”取得聯系。

  九、到崗前與超市防損員作好交接班

  員工時段工作檢查表

篇3:物業客服部經理崗位職責

  客服部經理崗位職責

  報告上級:項目管理物業總經理

  督導下級:客服主任

  聯系部門:項目管理內各部門

  崗位職責:

  1.1認真貫徹執行《物業管理法規》和公司有關規章制度,在實踐中不斷提高自身的業務素質和領導工作能力。

  1.2建立健全客服部的組織系統,使之合理化、精簡化、效率化。

  1.3選擇合格的服務供方,擬訂有關合同(協議),實施監督檢查、驗收評定,確保達到合同(協議)的要求。

  1.4定期向公司匯報客服部的工作情況,提交公司有關物業后期物業管理的建議,認真完成公司交付的各項任務,實現各項目標。

  1.5負責簽定客服部的合同,并監督合同實施。

  1.6負責本部門工作的組織指揮、計劃控制、指導檢查和綜合評定。

  1.7主持每周一次的客服部例會,聽取工作匯報,布置工作任務,解決實際問題,改進管理方法,促進工作進展。

  1.8經常巡視管理區域內外場所及各部門的工作情況,檢查服務質量,發現問題,及時解決。

  1.9負責審批員工培訓考核及獎懲計劃,監督員工培訓工作。

  1.10負責組織客服部的各項工作檢查,通過檢查、考核,加強部門及責任人的工作責任感,督導各項管理服務工作的有效落實。

  1.11關心員工生活,為員工解決實際困難,增強集體凝聚力。

相關文章

MM1313亚洲国产精品无码试看|91久久偷偷做嫩草影院免|国产原创剧情经理在线播放|国产精品亚洲А∨无码播放麻豆