生產企業安全生產管理制度

　　(一)管理常識

　　安全生產方針:安全第一、預防為主、以人為本、綜合治理!

　　安全生產是指人類在生產、經營活動中的人身安全和財產安全，安全生產的本質是要在生產過程中防止各種事故的發生。

　　生產員工安全生產職責

　　生產操作工人必須遵守以下安全生產職責。

　　1、遵守勞動紀律，執行安全規章制度和安全操作規程，聽從指揮，與一切違章作業的現象作斗爭。

　　2、保證本崗位工作地點和設備、工具的安全、整潔，不隨便拆除安全防護裝置，不使用自己不該使用的機械和設備，正確使用保護用品。

　　3、學習安全知識，提高操作技術水平，積極開展技術革新，提合理化建議，改善作業環境的勞動條件。

　　4、及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作。

　　5、有權拒絕接受違章指揮，并對上級單位和領導人忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出批評或控告。

　　安全生產需要避免的幾種類型：

　　經驗型-憑經驗辦事,自以為是,不按照規程辦事,大意疏忽以至造成事故。

　　麻痹型-“安全第一”思想不牢,拿安全規程及措施當兒戲,在工作中麻痹大意。

　　僥幸型-對違章作業的行為滿不在乎,抱著僥幸心理,干活光圖省事,不按照操作規程作業。

　　應付型-對工作不負責任,馬虎湊合不在乎,對必須及時處理的隱患，不認真排除，敷衍了事。

　　渙散型-容易受到外界影響,思想波動比較大,工作注意力不集中,無法把握自己做好本職工作。

　　逆反型-不能正確對待公司管理者對自己

　　的批評，或對個別領導有意見時,產生逆反心理以至賭氣違章操作。

　　突擊型-在突擊完成生產任務或承包任務時,為急于完成任務而忽視安全生產,忙中出亂。

　　義氣型-只顧哥們義氣,卻不管違章不違章。隨意性太大。

　　麻木型-因為天天講安全,班班講安全,思想漸漸麻木了,往往是自覺不自覺地就違章了。

　　包庇型-對安全生產認識不足,大家相互之間包庇,你違章我也違章,你不說我也不說,造成安全隱患。

　　安全管理的原則

　　1、“三同時”原則。即新建、改建、擴建項目的安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

　　2、“三不傷害”原則。即員工在勞動生產過程中要提高安全意識，做到不.害別人，不傷害自己、不被別人傷害。

　　3、“五同時”原則。即在生產過程中應做到企業管理者在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全。

　　4、“三級教育”原則。即新員工入社時必須進行公司、職場、班組三級安.教育，經教育合格后方可上崗操作。

　　5、“本質安全”原則。

　　即安全管理工作以消除、控制危險因素為中心展開，創造不會造成傷害的環境。

　　6、“民主管理”原則。

　　即管理過程中集思廣益，鼓勵員工參與安全管理和監督。

　　7、“信息暢通”原則。

　　要充分收集、分析、處理、公布各種安全信息，保持信息流通渠道暢通。

　　(二)安全現場管理

　　1.現場整理

　　1.1工作現場擺放的物品應是近期所需要的，對于近期用不到的物品應清理出工作現場。

　　1.2貨架、工具箱、抽屜中的雜物及損壞的工器具應清理出去。

　　1.3長時間不用或已經不能使用的設備、工具、原材料、半成品等，不擺放在工作現場。

　　1.4不能在墻角、窗臺、貨架后、柜頂上擺放樣品、零件或其他雜物。

　　2.現場規范

　　2.1生產區域劃線規范。規劃標示出生產場地、通道、物品存放區等各種區域，明確各區域的管理責任人。

　　2.2各種物品應按規定區域擺放，擺放時盡量立體放置，充分利用空間，同時要便于拿取和先進先出;容易損壞的物品要分隔或加護墊保管，注意做好物品防潮、防塵、防銹措施。

　　2.3用規定標識方法在擺放物體上進行標識，標簽上內容要一目了然，對于需要說明的事項(如儲運注意事項、保養時間、方法等)要在標簽商標明。

　　2.4各種工具、計量器具標志齊全、性能完好，并按時校驗，不使用失效量具。

　　2.5工裝、流轉車等應按規定區域方向一致擺放，防止流轉車隨意占用通道。

　　3.現場衛生清潔

　　3.1工作地面要求每天定時清掃，無垃圾，雜物，邊角料規范堆放。

　　3.2門窗無破損，玻璃清潔、明亮，車間內墻整潔無印跡。

　　3.3明確每個人應負責清潔的區域，分配區域時必須劃清界線，不能留下無人負責的區域(即死角)。

　　3.4工裝、設備及工位表面清潔，無油污、臟跡、灰塵、雜物及銹蝕現象。

　　3.5工具箱上下、內外清潔，不亂堆雜物。

　　3.6照明燈、風扇、電機、運轉設備等要及時關閉。

　　4.現場看板管理

　　4.1車間根據公司規劃的看板管理的項目，通過看板格式動態更新顯示出來，使管理狀況眾人皆知，增強內部競爭氛圍，提高管理透明度。

　　4.2看板的內容可包括生產計劃、管理文件、項目進度、質量信息、成本信息、交貨期信息、機器故障數值趨勢圖及目標，提案建議件數，產量示意圖等。

　　4.3看板的制作要求設計合理、容易維護;動態管理、一目了然;內容豐富、引人注目。

　　5.現場管理

　　5.1嚴格執行“安全生產責任制”和“安全技術操作規程”，抓生產必須同時抓安全。

　　5.2堅持“三級安全教育”，公司所有機械設備的操作人員上崗前必須進行崗前培訓，經考試合格后才能憑證上崗操作，要定人定崗，明示操作規程，且不得隨意操作他人設備。

　　5.3要定期提醒安全檢查，及時消除事故隱患。

　　5.4正確合理使用勞保用品，上崗時必須按規定穿戴勞保用品。

　　5.5安全防護裝置、防塵、防毒、消防等設施完好，消防器材定點擺放，專人保管，定期檢查，保證能正常使用。

　　5.6車間用電必須由專業人員規范操作，未經允許不得私自亂拉、亂接電線，臨時用電需經有關部門批準。

　　5.7發生事故及時搶救，保護現場，迅速上報，嚴格執行“三不放過”原則，(事故原因分析不清楚不放過、事故責任者和周圍人員未經受教育不放過，沒有采取防范措施不放過)。

　　5.8操作人員必須定期檢查機械設備的可靠性及電器、傳動裝置的安全性，以確保機械設備的正常運轉。

篇2：公司安全生產獎懲管理制度(3)

　　公司安全生產獎懲管理制度(三)

　　一、目的

　　為了杜絕發生違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現象，把反違章特別是反習慣性違章作為安全生產工作的重點，特制定本制度。

　　二、范圍：對所有安全生產行為的管理。

　　三、職責：安全生產獎懲由企業安全委員會負責，人資部協助。

　　四、內容

　　(一)按違章情節分下列3個層次進行處罰：

　　1.對有下列情況之一的員工，給予開除公司籍或留公司察看，其中出現符合解除勞動合同情形的，按有關規定或約定予以解除勞動合同。

　　(1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)傷害的，或造成重特大火災爆炸事故的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

　　(2)一年之內因違章待崗達到兩次的。

　　2.對下列嚴重違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予待崗三個月以上的處罰。

　　(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

　　(2)一年之內違章記分累計達到10分。

　　(3)違*火管理制度進行工業動火。

　　(4)違反規定運輸、儲存、使用易燃物品。

　　(5)帶電作業未設有安全措施或未按規定辦理作業許可證。

　　(6)駕駛員灑后駕車。

　　(7)未經培訓取得特種作業操作證的人員從事特種作業。

　　(8)安全監督人員發現違章作業，不按規定進行處罰。

　　3.對下列違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予2至10分的違章計分或50~300元經濟處罰。

　　(1)違反操作規程進行作業。

　　(2)違反《公司區道路交通管理制度》駕駛機動車輛。

　　(3)安全防護設施不齊全完好。

　　(4)不按要求組織、參加安全活動。

　　(5)未按照規定對從業人員進行安全生產教育培訓。

　　(6)在可能使作業人員滑、掉落造成傷害的場所施工作業未采取安全措施。

　　(7)在視線不良的情況下強行行車。

　　(8)在高壓、電氣作業過程中，與高壓、帶電體不按規定保持安全距離。

　　(9)電氣設備接地接零不規范或未采用漏電保護器。

　　(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭裸露、保險絲不規范、開關無標識。

　　(11)未按標準設置、配備消防設施、器材。

　　(14)在聚集場所未設置疏散指示標志，未安裝應急照明燈或應急照明燈失效。

　　(15)將安全出口上鎖、遮檔或占用，堆放物品影響疏散通道暢通。

　　(16)擅自關閉消防設施，切斷消防電源、水源。

　　(17)消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。

　　(18)修理設備未掛警示標志或無專人看管。

　　(19)有毒、有害場所，未按規定配備檢測儀器和個人防護用具。

　　(20)在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，未設置明顯的安全警示標志。

　　(21)未經批準使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。

　　(22)未按規定為從業人員配備個人勞動防護用品。

　　(23)上崗不按規定穿戴勞動防護用品(工作服、工作鞋、工作帽、護目鏡等)。

　　(24)生產作業場所或員工宿舍未設有符合緊急疏散需要的標志，封閉、堵塞生產作業場所或員工宿舍出口。

　　(25)采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，未采取有效的安全防護措施，未對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

　　(26)危險物品的生產、儲存主要負責人和安全生產管理人員未按照規定參加培訓經考核合格。

　　(27)特種設備防雷裝置和設施，防靜電接地裝置，高壓電工用具等未按規定檢測、檢驗。

　　(二)有下列行為的給予獎勵或晉升：

　　1.對遵規守紀，一年內無任何違反安全生產行為的一線員工予以獎勵50~100元。

　　2.對及時發現隱患并排除隱患的行為給予獎勵100~200元。

　　3.對安全生產獻計獻策，并經公司采納有成效的給予獎勵300~500元。

　　4.對舉報違反安全生產操作規程的人員給予獎勵50~200元。

　　5.對為安全生產作出貢獻者，視貢獻大小給予相應的獎勵。

　　五、相關記錄

　　《違反安全生產處罰通知單》AQ-BZH33

篇3：公司安全生產會議管理制度（2）

　　公司安全生產會議管理制度(二)

　　一、目的

　　為了確保公司的安全生產，保障員工的人身安全，全面貫徹“安全第一，預防為主”的方針，公司制定本制度。

　　二、范圍

　　安全生產會議包括公司級安全生產例會(公司例會)、車間級安全生產例會、班組例會。

　　三、例會的召開

　　(一)公司例會

　　1.公司確定每月召開公司級安全生產例會，會議由企業安全委員會主持，各部門主管人員及分管人員必須參加。

　　2.例會的主題

　　(1)安全生產會議主題為本月安全生產檢查情況的總結和匯報，針對公司的安全生產事故隱患事項，發出整改通知書，責令有關部門限期整改，不能馬上整改的研究解決辦法，并采取相應的保護措施。

　　(2)學習安全生產法律、法規及最新文件精神。

　　(3)表彰安全生產工作做得好的部門和個人，批評安全生產工作有待改善的部門及個人。

　　(二)車間級例會

　　車間級例會每三周召開一次。例會主題：

　　1.上周安全生產工作總結及下周安全生產工作注意事項。

　　2.學習安全生產規章制度和相關法律、法規。

　　3.開展安全生產活動等。

　　(三)班組級例會

　　班組級例會每周一次，主講安全生產注意事項及部門安全生產規章。

　　(四)季度全員安全知識教育

　　公司每季度舉行一次全員安全知識討論會或培訓活動，內容包括安全生產知識講座、安全生產知識問答及消防演練等，以加強全員的安全生產意識。

　　四、建檔事項

　　對公司級的安全生產例會、知識講座等企業安全委員會必須做好會議、講座記錄，進行歸類存檔及發送相關部門，用以進一步學習和對有關事項的追蹤。

　　五、相關記錄

　　《安全生產會議簽到表》