財務部部長職責

　　工作內容：

　　1、制定提交財務部工作計劃、人員計劃;

　　2、負責財務部員工的考評;

　　3、擬定公司財務管理，會計核算等有關管理制度;

　　4、預測、落實公司資金的統籌與收付和費用控制計劃;

　　5、日常憑證審核，財務印章管理，組織公司核算及對外信息披露;

　　6、負責財務分析、財務預決算及財務解決方案的提出;

　　7、協調工商、稅務等部門的關系，對稅收統籌工作提出建議;

　　8、組織公司會計報表審計以及驗資等專項事務。

　　9、組織公司財務人員的各類崗位培訓、技能培訓工作;

　　工作職責：

　　1、對提交報表的準確性和及時性負責;

　　2、對其它財務信息的真實性、完整性和公允性負責;

　　3、對公司生產成本控制、資金調度及使用、融資、費用開支控制負責;

　　4、對公司會計體系的有效性和有序性負責;

　　5、對經營合同條款制訂和監督執行負責;

　　6、負責對物資、資金、票據、帳本、財務軟件的使用和安全保密負責;

　　績效管理考核辦法：

　　要求嚴格按上述工作內容全面完成工作任務，認真履行工作職責，以全面完成公司目標任務和費用控制指標為條件實施考核。

　　處罰：

　　1、當月公司目標任務未完成，予以扣發工資10%的處罰;

　　2、因管理不善造成費用控制指標超標，予以扣發工資10%的處罰;

　　3、對公司資金統籌與收付不力，影響公司生產和其它工作，予以扣發工資20%的處罰;

　　4、日常憑證審核、財務印章管理失責造成損失，予以扣發工資20%的處罰;

　　5、對公司成本控制、費用開支管理不力，未能達到公司目標要求，予以扣發工資30%的處罰。

　　獎勵：

　　1、履行個人職責，全面完成工作任務，公司目標任務完成，費用控制指標節余10%以上，予以費用節約部份10%的獎勵;

　　2、積極履行個人職責，全面完成工作任務。公司目標任務完成超額10%以上，公司費用控制指標節余10%以上，予以費用節余部份20%的獎勵;

　　3、積極履行個人職責，提出財務解決方案在實際工作中能為公司提高效益起到明顯作用，公司將予以500-1000元的獎勵。

篇2：物業公司財務部長職責

　　物業公司財務部長職責

　　1、做好各種會計憑證和賬務處理工作。

　　2、每月、每季按時做好各種會計報表，定期向業主委員會公布管理收繳及使用情況。

　　3、負責檢查、審核各經營管理部門及下屬機構的收支賬目。

　　4、檢查銀行、庫存現金和資產賬目，做到賬賬相符，賬實相符。

　　5、按照物業管理的行業特點和需要，分類計賬；完成企業領導交辦的財會工作。

　　6、向公司領導人負責，組織公司的財會管理工作，當好公司負責人的經營管理參謀。

　　7、每月、每季審核各種會計報表和統計報表，寫出財務會計分析表，送企業法人審閱。

　　8、檢查、監督物業管理各項費用的及時收繳,保證企業資金的正常運轉。

　　9、審核控制各項費用的支出,杜絕浪費。

　　10、根據物業管理行業的具體特點、依據財會管理有關法規、政策、文件，制定財會管理具體制度和操作程序。

　　11、研究熟悉和實施相關的工商、財會及稅務、物價等管理制度，運用法律、行政處分和經濟手段保護公司的合法權益。

篇3：醫院宣傳部部長職責

　　醫院宣傳部部長工作職責

　　1、全面負責宣傳部工作。

　　2、負責制定醫院宣傳教育工作計劃，抓好計劃的落實和檢查。

　　3、負責醫院思想宣傳工作，組織全院思想政治教育研究，加強和改進醫院的思想政治工作。

　　4、抓好全院精神明建設工作，組織開展全院性的精神文明建設活動。

　　5、負責確定醫院對內對外宣傳報道工作的重點，負責每期院報的審稿、定稿。

　　6、抓好醫院黨委宣傳部思想建設和業務建設，全面提高部門的工作質量和服務質量。

　　7、健全各項工作制度，定期召開部務會，檢查并督促工作的開展及崗位職責的執行情況。

　　8、負責黨委宣傳部經費預算及執行批準工作。

　　9、積極完成院領導臨時交辦的其他工作。