營銷中心辦公室衛生考核方法及標準

　　9.1個人區域衛生

　　9.1.2每位職工上班前5分鐘打掃自己辦公區域衛生，整理文件，保持辦公桌整潔，下班后清理當天的垃圾;

　　9.1.3桌面整潔，無辦公以外物品;文件夾、書籍等擺放整齊，脊背朝外。

　　9.1.4個人物品(公文包、工裝、煙灰缸、食物等)除水杯外統一置于個人文件柜內。

　　9.1.5資料、文件等統一放入文件夾內，文件框及桌面上不得有單張片紙。

　　9.1.6電腦擺放整齊，每月擦洗一次自己使用的電腦主機及鍵盤，愛護電腦。

　　9.1.7不在辦公室墻壁亂懸掛、張貼什物。

　　9.2公共衛生維護

　　9.2.1辦公室門窗清潔無灰塵，玻璃明亮無污垢。

　　9.2.2做到紙屑入簍、地面清潔，紙簍及時清理。

　　9.2.3職工保持室內空氣清新。

　　9.2.4空調、飲水機、打印機等辦公設備保養良好，表面無塵土。

　　9.2.5保持自身辦公區域地面干凈。不亂倒茶水，更不能將用水滴到地上。

　　9.2.6白板擦干凈，板擦和筆統一放在白板下方擋板上。

　　9.2.7文件柜內資料、文件等辦公用品按公司統一標簽擺放整齊有序。

　　9.2.8拖布、掃帚、垃圾鏟等衛生用品齊全、整潔、干凈、擺放有序。

　　9.3當日衛生值日生因故(如出差或請假等)未能值日，須自行與其他員工調換。如當天辦公室未值日，辦公室全體人員一并受罰。具體考核標準見附件。

篇2：某社區衛生服務站工作考核制度

　　社區衛生服務站工作考核制度

　　一、總則

　　第一條 為了切實做好社區衛生服務工作，提高醫療質量，確保醫療安全，調動醫務人員的工作積極性，制訂本考核制度。

　　第二條 考核與社區衛生服務站經濟掛鉤，考核內容包括財務、醫政、院感、護理及醫保、農保政策落實情況。

　　第三條 本制度適用于中心下屬的所有社區衛生服務站，包括由鄉村醫生及社會力量承辦的社區衛生服務站。

　　二、考核方法

　　第四條 中心成立考核小組，由分管領導任組長，成員由社區衛生科、醫務科、護理部、財務科、院感科等職能科室負責人組成?？己诵〗M每季度對下屬社區服務站考核一次?？己藘热菁霸u分標準詳見“社區衛生服務站日常工作考核評分表”。

　　第五條 考核原則：客觀、科學、公平、公正、公開。

　　第六條 考核結果與經濟掛鉤，具體如下：

　　1. 考核分95分以上(含95分)為優秀，獎勵500元。

　　2. 考核分80分(含80分)～94分為合格，書面表揚。

　　3. 考核分80分以下為不合格，處罰金300---1000元人民幣。并書面說明、提出下一步整改措施。

　　第七條 嚴重違反醫保、農保政策的，即視為不合格。并提交院辦會議討論后予以停用醫保、農保使用權，限期整頓后，提出申請，經再次考核合格后重新使用。

篇3：第二小學各處室衛生考核細則

　　第二小學各處室衛生考核細則

　　1、做到桌面整潔，教學用品擺放整齊。辦公桌、窗臺上不亂放雜物，否則，發現一人次扣1分。

　　2、辦公室內衛生工具擺放有序，否則，扣1分。

　　3、地面干凈，無紙屑，無污跡，否則，扣1分。

　　4、墻角無雜物，垃圾清理及時。否則，扣1分

　　5、桌椅整齊，不亂丟亂放。否則，發現一處扣1分。

　　6、窗明幾凈，窗簾整潔。否則，扣1分。

　　7、保持暖氣片潔凈，無雜物。否則，扣1分。

　　8、墻面潔白無污跡，空中無灰網。否則，發現一處扣1分。

　　各處室衛生檢查記錄

　　處室　日期　記分　備 注