年度安全生產目標管理考核辦法

　　第一章 總則

　　第一條 為進一步強化安全生產目標管理，落實各級、各部門安全生產監管責任，控制和減少各類生產安全事故，根據《中華人民共和國安全生產法》、《省安全生產條例》等有關法律法規的規定，以及市政府明確的我區安全生產目標管理責任，制定本辦法。

　　第二條 考核對象為年初與管委會簽訂安全生產責任狀的各鎮、街道、園區，領取安全生產目標管理任務書的相關職能部門和直屬單位。

　　第二章 組織領導

　　第三條 區安全生產目標管理考核工作在管委會的領導下組織實施，對責任單位的安全生產目標管理考核、獎懲，由管委會根據區安委會提出的考核意見予以審定。

　　第四條 區安委會負責組織協調全區安全生產目標管理考核工作，研究有關目標管理考核的重大事項，審核考核、獎懲意見。

　　第五條 區安委會辦公室在安委會的領導下，具體負責安全生產目標管理考核的日常工作，組織實施對責任單位的安全生產工作考核，提出考核意見。

　　第三章 考核內容和方式

　　第六條 考核主要內容有:

　　(一)安全生產事故控制情況。

　　(二)安全生產目標管理責任狀、任務書完成情況。

　　(三)年度、季度安全生產工作要點及其他專項工作計劃完成情況。

　　(四)國家、省、市、區部署的安全生產重點工作落實情況。

　　第七條 考核方式:季度調度，半年和年終綜合考核。

　　(一)季度調度主要內容

　　安全生產標準化、隱患自查自報系統上報情況、安全生產宣傳報道等各項目標任務完成情況;根據季節特點和重要時段要求布置的專項安全生產大檢查等工作情況;季度調度由區安委辦按季度實施，并定期進行通報。

　　(二)半年和年終綜合考核由區安委辦根據責任狀、任務書及其他各項工作要求制定考核細則，區安委會考核組在半年、年終進行考核，采取查閱資料和管理臺帳、企業現場檢查等方式進行?？己私M對照考核細則進行評分，作為評價各考核對象工作的重要依據。

　　第八條 區安全生產委員會辦公室在目標管理考核結束后7日內形成考核報告，經區安全生產委員會審定后發文通報。

　　第四章 考核計分與獎懲

　　第九條 考核計分。半年、年終綜合考核及全年總得分均采用百分制計算，其中半年考核占全年總得分40%;年終考核占全年總得分60%。季度調度情況納入半年和年終綜合考核一并計算。

　　第十條 加分項目

　　(一)安全生產工作當年獲得國家有關部門或省委、省政府表彰的，一次加10分;獲得省有關部門或市委、市政府表彰的，一次加5分;獲得市有關部門表彰的，一次加1分。

　　(二)安全生產創工作，被國家有關部門認可推廣的，加10分/項;被省有關部門認可推廣的，加5分/項;被市有關部門推廣的，加1分/項。

　　第十一條 扣分項目

　　被黃牌警示的單位，每次扣5分;被警示約談的，每次扣3分。

　　第十二條 考核等級。根據全年考核總分確定考核等級，其中70分以下(不含70分)為不合格，70-80分(含70分)為合格，80-90分(含80分)為良好，90分(含90分)以上為優秀。

　　第十三條 考核獎懲?？己嗽u定為優秀、良好等次的單位，由區安委會按照《區安全生產風險抵押金征收管理實施方案》(見附件)予以獎勵，對作出突出貢獻的有關單位和個人給予表彰。對符合一票否決條件的，按制度執行。

篇2：藝術學校安全生產考核獎懲制度

　　藝術學校安全生產考核及獎懲制度

　　為貫徹落實《安全生產法》，堅持“安全第一、預防為主”的方針，建立安全生產管理體制，調動廣大教職工搞好安全工作的積極性，切實加強學校安全目標管理，落實安全管理責任，結合學校安全監督管理工作實際，特制定本制度。

　　1、學校每學期對教職員工進行一次安全考核并做出獎懲。

　　2、對有下列情形之一的單位和個人，分別給予表彰或獎勵：

　?。?）忠于職守，積極做好安全工作和勞動保護工作，成績卓著的；

　?。?）搶救事故有功，使國家財產和人民生命免遭重大損失的；

　?。?）在改善勞動條件，防止工傷事故和職業性危害方面提出重要建議取得明顯效果的；

　?。?）在其他安全治理方面提出重要建議，效果顯著的。

　　3、獎勵分為嘉獎、晉升、發放獎金等形式。

　　4、有下列情形之一的，按照情節輕重，給予處罰：

　?。?、不遵守安全技術操作規程、不佩帶勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違章行為，未造成事故的，處以一定數額的罰款，造成事故的追究其責任。

　?。?、禁煙場所吸煙或處置煙頭不當而引起火警、火災，使用易燃危險品造成火警、火災，損失不大的，給予警告等行政處分或處以一定數額的罰款。

　?。?、發現火警，未及時按照緊急情況處理程序處理的，對保衛科的檢查未予以配合，拒絕整改的人員，予以通報批評。

篇3：地產公司安全生產考核規定

　　安全生產考核

　　安全生產考核分為安全目標、安全教育、安全規章三大指標。

　　1、安全目標管理

　　(1)堅決杜絕人身及重大設備、質量事故，直接經濟損失萬元以上。

　　(2)堅決杜絕電氣、火災事故。

　　(3)堅決杜絕車輛交通事故。

　　(4)堅決杜*物中毒事故，確保食品安全。

　　發生重大事故一次，分管副總經理、安全生產管理人員、單位負責任、責任人分別扣除績效工資的50%、60%、80%、和100%。

　　發生一般事故，分別扣除分管副總經理、安全管理人員、單位負責人、責任人績效考核工資的20%、30%、50%和80%。

　　2、安全檢查教育

　　(1)新進工地人員必須認真進行公司、項目部、班組三級安全教育。未組織一次扣10分，人次不達標扣2分。

　　(2)定期組織安全教育培訓活動，至少每季一次，做到記錄齊全，未組織一次扣10分，1人不參加扣2分。

　　(3)定期每月一次組織全面安全大檢查活動，對發現隱患和缺陷，按要求組織清除，整改。做到記錄齊全，缺陷隱患有整改方案，有驗收記錄。未組織一次扣10分，未按要求進行清除、整改，一項次扣2分。

　　3、安全規章考核

　　(1)應設安全員而未設安全員的，扣責任單位10分;

　　(2)嚴重違章，造成嚴重后果者，一次扣10分;

　　(3)一般違章，一次扣2分。

　　4、本單位無事故及違章違紀行為，工作全部達標者加2分。

　　安全生產目標考核