高校學生宿舍服務中心崗位設置及要求

　　學生宿舍服務中心有中心主任、副主任各一名，下設部門經理、部門主管、樓管員、前臺服務員、保潔員等崗位。

　　中心主任：負責“中心”的全面工作。根據學校整體的工作計劃及上級的工作要求，組織、統籌、策劃學生宿舍服務中心的服務和管理工作。對中心的重大事項負有決策權。包括人事變動、財務審批、人員聘用及各項規章制度的實施;組織完成上級交給的各項工作任務。

　　中心副主任：協助中心主任做好 “中心”的各項工作。主要負責中心的消防、安全保衛工作，各項維修工作，固定資產管理和員工的業績考評工作。及時處理、反饋各部門反應的問題，上傳、下達、協調各部門之間的工作。

　　部門經理：負責所屬部門的全面工作。根據中心的整體要求及部署，做好本部門的工作計劃、人員協調及人員管理。

　　部門主管：主要做好自己所承擔的工作，同時根據本部門的工作需求，協助經理做好相應的工作。

　　樓管員：負責所轄宿舍樓的全面工作，包括員工管理;安全、衛生巡查;樓內學生的管理等。同時配合中心完成各種臨時性的工作。

　　前臺服務員：按照《前臺服務工作手冊》的要求，負責本樓的前臺服務工作，同時協助樓管員完成各種臨時性的工作。

　　保潔員：負責所轄區域的衛生、保潔，同時協助樓管員完成各種臨時性的工作。

篇2：公司機構崗位設置通知

　　公司機構及崗位設置的通知

　　版次:第1版執行日期:20** 年10月26日

　　制定部門:行政部發布日期：20**年10 月29日

　　總經理簽核:

　　類別：人事類名稱：機構及崗位設置之通知編號：z司20zz-01號

　　為確保公司生產經營活動的正常開展以及組織機構的有效運行，特將機構及崗位設置通知如下：

　　一、公司高管：

　　總經理：***

　　副總經理：***

　　二、研發部

　　部長：****

　　電控組長：***

　　電控組員：********

　　機械組員：********

　　外協加工：****

　　三、營業部

　　經理：****

　　業務：********

　　四、行政部：

　　主管：****

　　五、會計：

　　****

　　六、制造部：

　　科長：****

　　裝配組長：****

　　裝配副組長：****

　　裝配鉗工：***8**********

　　行車工：***8

篇3：物業組織架構崗位設置標準作業規程

1.目的
規范公司組織架構與崗位設置的一般原則及調整方法。

2.適用范圍
適用于物業管理有限公司及下屬物業管理處的組織架構及崗位設置管理工作。

3.職責
(1)總經理負責組織架構與崗位設置的審批。
(2)人事部負責組織架構與崗位設置的制定和管理。

4.程序要點
(1)組織架構的設置與調整
a) 物業管理公司組織架構設置的一般模式:(見附表)
★一般情況下,公司管理單一物業時,公司設置為:辦公室(含行政、人事部)、財務部、品質部、經營部、公共事務部、機電維修部、園林綠化部、保安部、保潔部;
★一般情況下,公司員工人數在800人以上或管理處數量在2個以上時,公司機關設置為:行政部、人事部、財務部、品質部、經營部;各管理處設置為:公共事務部、機電維修部、園林綠化部、保安部、保潔部: (部門好多哦)
★未導入ISO9000質量管理體系的公司可不設品質部。
b) 組織架構的設置工作由公司總經理牽頭組織制定,報董事會批準后執行。
c) 一般情況下,組織架構每年末可依據實際情況進行調整(確有調整必要時),由人事部組織各相關部門寫出組織架構的運作情況提交總經理,由總經理召開辦公會議議定,需對組織架構進行調整是時,報董事局審批后執行。
d) 各部門職責
★品質部職責
——負責員工的績效考評工作;
——負責ISO9000質量體系文件的制定、編制、培訓、實施監控與維持和改進;
——負責具體組織ISO9000質量體系內審和質量運行狀態的檢查與考核;
——負責ISO9000質量體系文件和資料的控制;
——負責處理其他與運作質量有關的事務;
——完成上級安排的其他工作。

★行政部職責:
——負責統籌管理公司的行政、后勤、車隊、信息、及其他行政管理工作;