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網絡科技公司員工轉正通知

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  網絡科技公司員工轉正通知

  員工轉正通知書

  同志:

  恭喜您已通過本公司試用期考察,自 年 月 日起,您正式成為本公司的正式員工,現通知如下:

  1.工作部門: 崗位:

  2.福利待遇:購買社保按國家有關規定執行,其余福利按公司《薪酬及福利制度》執行。

  3.公司實施薪資保密制度,請不要將您的薪資情況透露給他人,也不要相互打聽薪資,一經發現,嚴肅處理。

  公司的成功取決于全體員工不懈地努力,因此,公司會對為公司做出重要貢獻的員工提供更好地待遇、為員工提供更多的職業機會,更多的培訓以及的發展。同時,公司會為員工創造更好地工作環境與企業文化。請接受公司對您誠摯的祝賀,并希望您為公司創造更多價值!

  **網絡科技股份有限公司

  20**年11月2日

  員工轉正通知書

  同志:

  恭喜您已通過本公司試用期考察,自 年 月 日起,您正式成為本公司的正式員工,現通知如下:

  1.工作部門: 崗位:

  2.福利待遇:購買社保按國家有關規定執行,其余福利按公司《薪酬及福利制度》執行。

  3.公司實施薪資保密制度,請不要將您的薪資情況透露給他人,也不要相互打聽薪資,一經發現,嚴肅處理。

  公司的成功取決于全體員工不懈地努力,因此,公司會對為公司做出重要貢獻的員工提供更好地待遇、為員工提供更多的職業機會,更多的培訓以及的發展。同時,公司會為員工創造更好地工作環境與企業文化。請接受公司對您誠摯的祝賀,并希望您為公司創造更多價值!

  陜西**網絡科技股份有限公司

  年 月 日

  簽收人: 日期:

  注:本通知一式兩份,員工及行政人力部各一份。

篇2:物業管理處保潔員工轉正試題A

  物業管理處保潔員工轉正試題A

  姓名:______成績:______

  一、填空題:(每空2分,共36分)

  1、公司的服務宗旨是______、______、______。

  2、公司的質量方針是______、______、______、______。

  3、建立保潔員崗位職責的目的是______,______。

  4、每周沖洗,清刷平臺不少于______次,保持平臺______、______、______、、______等。

  5、在垃圾清運過程中,不得與______爭用電梯。

  6、清理沙井,冬季______,夏季______清理一次。

  二、判斷題:(每題2分,共10分)

  1、稀釋鹽酸,全能清潔劑時,可以直接用手攪拌。()

  2、保潔工作規程的目的是保證環境衛生的整潔。()

  3、在日常工作中,遇見客人,公司領導應主動打招呼、問候,以示尊重。()

  4、工作中撿到住戶物品可以歸已所有。()

  5、質檢工作是專門給清潔工作找麻煩的。()

  三、簡答題:(每題10分,共30分)

  1、職業道德主要規范是什么?

  2、樓層內發生水管爆裂該怎么辦?

  3、不銹鋼制品該怎樣保養?

  四、論述題:(每題12分,共24分)

  1、淺談你對物業保潔工作的認識。

  2、清潔工作又臟又臭,是一份被人看不起的工作,你認為對嗎?為什么?

篇3:物業管理處保潔員工轉正試題B

  物業管理處保潔員工轉正試題B

  姓名:______成績:______

  一、填空題:(每空2分,共50分)

  1、公司的服務宗旨是______、______、______。

  2、公司的質量方針是______、______、______、______。

  3、保潔員每日上午______前,下午______前將梯間垃圾桶內的垃圾運到中轉站。

  4、地面保潔每日不少于______次,及時清掃地面______、______、______、______等。

  5、洗手間每日清洗______次,保持洗手間內______、______、______、______、______。

  6、每周______、______平臺一次,保持平臺______、______、______。

  二、判斷題:(每題2分,共10分)

  1、擦試帶電用品時毛巾應用水清洗后反復使用。()

  2、垃圾清運過程中,任何人員不得使用電梯。()

  3、當發生火災時,屬于保安部的事,與清潔部無關。()

  4、幫助住戶室內清潔時,可以向住戶索要小費。()

  5、清潔服務是物業管理服務中的日常工作。()

  三、簡答題:(每題8分,共24分)

  1、住戶家里失火該怎么辦?

  2、住戶大門、防盜門擦抹時應注意什么?

  3、樓道怎樣保潔?

  四、論述題:(每題8分,共16分)

  1、淺談你對物業保潔工作的認識。

  2、清潔工作又臟又臭,是一份被人看不起的工作,你認為對嗎?為什么?

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