監理管理制度：信息管理制度
1監理信員職責
1.1總監辦設信息員一名（可兼職），并報公司備案，每月隨同工資發放200元崗位津貼，如連續兩月未按規定向公司上報信息資料時，公司將扣除信息員當月津貼并對項目負責人予以同質、同時處罰，視情節決定予以通報批評。
1.2信息員須遵守公司、業主和總監辦有關文檔資料分類、整編、歸檔、保管、傳閱、查閱、復制、移交、保密等方面的規章制度，并嚴格文件資料簽收、送閱與歸檔程序，及文件起草、打印、校核、簽發、傳遞程序等文檔資料的管理程序。
1.3信息員負責對工程建設各方往來的一切資料進行簽收、登記、傳閱、分類歸檔；負責打印、傳發監理部文檔，并妥善進行文件歸檔，并按時完成總監、公司及業主要求的各類信息收集、整理、存檔和上報工作，
1.4建立信息目錄分類清單、信息編碼體系，確定監理信息資料內部分類歸檔方案；建立信息采集、分析、整理、保管、歸檔、查詢系統及計算機輔助信息管理系統。
1.5所有文件資料信息應及時登記，并錄入計算機，以保證資料的完整性、準確性和有效性；文件資料歸檔后，在檔案盒規定位置統一標明檔案名稱，在每個檔案盒內建立檔案目錄，以保證分類明確、查閱方便。
1.6總監辦印發的文件、指令、監理通知，要按規定的時限督促相關人員閉合，并按統一的編目進行分類整理歸檔。
1.7負責文件資料的借閱，辦理借閱手續。
1.8負責接聽電話、收發傳真、隨時關注總監辦和業主QQ群消息，對重要事項進行登記，及時通知相關監理人員落實，并跟蹤落實情況
1.9定期了解并規范各部門、駐地辦、施工單位的各種信息采集和整理工作、計算機存儲和信息的分析處理工作，負責旬報、月報、年報資料統計及整理，協助合同工程師做好其它統計工作。
1.10參加所有總監辦組織的會議，負責會議記錄，編寫會議紀要。
1.11按公司和業主要求的內容和篇數報送宣傳稿件。
1.12負責現場辦公用品和勞保用品的保管和領用。
1.13協助總監與辦公室其他人員負責現場的生活后勤。
2信息管理程序
2.1所有發文須由駐地監理工程師或部門負責人審核同意，經總監批準后方可印發，并做好發文登記。
2.2所有收文先進行收文登記，再填寫總監辦文件處理單報總監閱批，之后根據總監指示意見交由相關監理人員傳閱或處理，并跟蹤文件處理情況，文件處理完后，收回文件，歸檔保存。
2.2除施工合同另有約定外，文件應按下列程序傳遞：承包人向發包人報送的文件均應報送監理機構，經監理機構審核后轉報發包人；發包人關于工程施工中與承包人有關事宜的決定，均應通過監理機構通知承包人。
2.3所有來往的文件，除書面文件外還宜同時收集或發送電子文檔；不符合文件報送程序、格式的文件，均視為無效文件；常用報告、報表格式采用總監辦制定并經業主批準的標準格式；文件格式應遵守國家規定的公文管理格式，如文號、簽發、標題、關鍵詞、抄送、密級、日期、紙型和版式、字體和字號、份數等。
2.4監理人員需查閱、借閱已歸檔保存的資料，須填寫文件查閱（借閱）單，經總監審核同意后方可將文件資料交其查閱（借閱），并及時收回，歸檔保存。
篇2：學校信息管理人員崗位責任制度
學校信息管理人員崗位責任制度
1.電教是學校工作的一個重要組成部分，有關工作人員應樹立為教育教學服務的觀念，為提高教育教學質量，擴大學生知識領域作出努力。
2.管理好電教設備，建立入帳、領用、出借、報廢和賠償等制度，帳目要清楚。
3.熟練掌握電視機、錄像機、攝像機、VCD、收錄機、投影儀、多媒體等儀器設備的性能及操作技能。
4.積極為必修課、拓展課、探究課的開展提供和創造必要的條件。及時、完整記錄好每次電教室的使用登記工作，隨時備查。
5.配合學校各項重大活動、做好有關資料制作、收集工作等。
6.努力學習，不斷提高業務水平，認真完成學校布置的有關任務。
7.未經領導同意，多媒體資源不得擅自外借。
篇3：房地產集團公司信息管理制度
房地產集團有限公司信息管理制度
第一章 總 則
第一條 為更好地掌握和利用信息，使信息管理科學化、制度化，為*城房地產集團有限公司(以下簡稱公司)的決策提供及時、有效的依據，并使公司內 部管理和溝通順暢，特制定本制度。
第二條本制度中的信息管理，是指與公司經營管理有密切聯系的信息收集、分析和有效利用。
第三條 綜合管理部為公司信息工作的歸口管理部門。
第四條 本制度適用于公司本部，控股項目公司、專業公司遵照執行，參股項目公司、專業公司參照執行。
第二章 內容與原則
第五條 信息收集的種類
(一)法律法規和各類重大政策;
(二)與本行業相關的市場信息;
(三)直接影響公司發展的金融、土地、人才等信息;
(四)公司本部經營管理中的各類信息;
(五)各單位及分、子公司工作進展狀況;
(六)分、子公司經營管理中形成的各類信息;
(七)其它各類信息。
第六條 信息報送的內容、范圍和渠道
(一)新出臺的全國性、地區性、行業性的法律法規和各類重大政策;
(二)同行業中出現的新思路、新方法、新經驗;
(三)為領導或公司決策而提供的多方面意見和建議;
(四)公司各部門、各分、子公司對公司推行政策的反饋、執行情況;
(五)公司各部門、各分、子公司工作進展狀況和需要解決的問題;
(六)影響全局的傾向性、苗頭性、預測性信息;
(七)公司各個層面在溝通交流中產生的信息;
(八)員工思想動態以及員工生活中的熱點、難點問題;
(九)公司指定的各種調研信息;
(十)其它信息。
第七條 信息報送原則
(一)及時、準確、全面;
(二)突出重點、提高質量、適用對路;
(三)超前性、預見性;
(四)實事求是、不回避問題信息。
第八條 信息報送的質量要求
(一)反映的事件應真實可靠、有根有據;重大事件上報前，應認真核實;
(二)信息中的事例、數字、單位應準確無誤;
(三)急事：要事和突發事件應迅速報送，必要時應連續報送;
(四)調研信息要突出“短、平、快’’的特點，題目集中、目的性強、講究時效;
(五)報憂信息既要說明問題也要說明正在采取的相關措施，或者其他類似問題的處理經驗，并及時形成系列反饋;
(六)實事求是，喜憂兼報，防止以偏概全。對尚未統一意見的問題性、建議性信息，可將不同意見一并報送;
(七)主題鮮明，言簡意賅，力求用簡煉的文字和數據說明情況;
(八)反映問題要有一定的廣度和深度，注重反饋各部門、各地區工作的新情況、新問題和新思路;盡量做到有分析、有預測、有建議。
第三章 采編與利用
第九條 信息采編渠道
(一)政府部門或行業主管部門下發的各類文件資料;
(二)報紙、雜志;
(三)互聯網和公司系統網絡;
(四)口頭傳遞;
(五)總經理信箱;
(六)其它渠道。
第十條信息編制方式
(一)《一周要情》
《一周要情》是公司實施有效管理的重要途徑，采編內容為公務信息，主要是及時有效地反映公司各部門和各分、子公司業務進展、管理動態、項目當地的政策或市場情況等內容。
各部門和各分、子公司的一周信息必須于每周四下午下班前傳真或電郵至綜合管理部。各單位(部門)不得借故推諉延遲信息的報送。
(二)內部報紙、報刊
內部報紙、報刊是編制除公務信息以外公司內部信息的主要途徑，反映公司主要業績、重點工作、主要措施、存在問題、員工思想動態等內容。
(三)剪報
報紙、報刊的剪輯是公司詳細了解外部信息的重要途徑之一。各有關部門或人員應根據工作性質和特點收集與公司相關的報紙、報刊信息資料，并將其分類整理成冊。剪報上應標明出處和具體日期。每年5月底之前整理后交綜合管理部歸檔保存。
第十一條 信息的利用
(一)公司各級管理人員應及時有效地掌握、了解各種政策法規、市場行情、行業發展態勢、難點熱點等，為公司決策提供依據，并不斷調整戰略目標;
(二)公司應及時了解行業新動態，學習同行中的優秀經驗，不斷自我完善;
(三)公司各級管理人員應有效利用各類信息，加強各個層面的溝通，以增強公司的凝聚力。
第十二條 信息的管理
(一)信息采編人員
l、公司應指定部門或人員負責每周信息的采編。
2、綜合管理部負責向各部門和各分、子公司催收一周信息，并負責公司所有信息的整理與匯編;同時信息采編人員負責定期收集網上相關信息，匯編并交綜合管理部負責人審核后，提供領導參考。
3、信息采編人員素質
(1)工作認真負責，具有一定的洞察力和敏捷的思維;
(2)對信息工作有一定的敏感度，了解政策情況和市場動態;
(3)熟悉公司發展目標，領會公司領導在工作中的想法和意圖;
(4)善于進入角色，站在公司發展的高度觀察分析問題。
(二)系統網絡與技術設備
公司系統網絡是公司員工了解各類信息的窗口，公司各部門應及時在系統網絡上公布相關業務動態，及時更新信息。綜合管理部應指定人員負責系統網絡的建設與維護，保證網絡的暢通安全，并根據不同層級設置安全措施，保證公司各級管理人員隨時查閱、掌握相關信息。
公司系統網絡的建設是實現公司無紙化辦公的必要條件，也是公司領導迅速有效地掌握公司發展情況的重要途徑，公司應加強系統網絡的建設，不斷提高信息化管理水平。
(三)總經理信箱
總經理信箱是保證上下溝通順暢的主要渠道，也是真實反映員工思想、情緒、工作狀態的重要途徑。公司應分別在辦公場所和系統網絡上設立總經理信箱，方便員工反映意見與建議。
第十三條 信息考核
信息管理工作應納入各部門和分、子公司的績效考核范疇，公司不走期地開展檢查，表揚先進、鞭策后進。
第四章 附 則
第十四條 本制度由綜合管理部負責解釋和修訂。
第十五條 本制度從印發之日起施行。