建設工程有限責任公司職業道德守則

　　第一條：全體員工要緊緊地團結在董事會的周圍，堅決擁護和執行董事會的決議。處處為公司利益著想，要盡職盡責，要心向一處想，勁向一處使，團結互助，發揚團隊精神，要有一顆感恩的心。

　　第二條：全體員工要嚴格遵守國家法律法規，遵守公司的各項規章制度，從自我做起，處處起模范作用，以身作則，吃苦在前，享受在后，樹立愛崗敬業的精神。

　　第三條：服從領導，積極熱清，相互信賴，團結同事，互幫互助，努力學習，精通業務，按時按質完成各項工作任務，為公司當好參謀，出好主意、好點子，認認真真把各項工作做到高水平。

　　第四條：行為規范，得體大方，文明禮貌，說話有禮節，行為有分寸，做一個有修養、有素質的好員工。

　　第五條：同領導和客人在一起，要領導在前，客人在先，尊敬領導，尊重客人，處處要為領導和客人提供方便，禮貌待人，彬彬有禮。

　　第六條：來嚴格遵守公司的保密制度，不該知道的不要知道，不該打聽的不要打聽，不該說的不說，不該看的不看。

　　**建設工程有限責任公司

篇2：幼兒園教職工職業道德規范日常行為規范

　　幼兒園教職工職業道德規范與日常行為規范

　　教職工職業道德規范

　　1、熱愛祖國、熱愛家鄉，熱愛幼教事業，認真貫徹黨的教育方針，教養并重，全面提高幼兒素質。

　　2、熱愛幼兒，尊重幼兒，堅持正面教育，嚴禁體罰或變相體罰，使幼兒愉快、活潑、健康地成長。

　　3、堅守崗位，盡職盡責，確保幼兒安全。

　　4、關心政治，勤奮學習，鉆研業務，積極搞好教育改革，不斷探索教育的規律，提高政治、業務水平和保教質量。

　　5、舉止端正，語言文明，衣著整潔大方，禮貌待人，以身作則，為人師表。

　　6、尊重家長，熱情服務，與家長密切配合。

　　7、嚴守勞動紀律，服從分配，關心集體，團結協助，開展批評與自我批評。

　　教職工日常行為規范

　　1、熱情待人，互相尊重，不說不利團結的話，不做不利集體的事，在同事、家長、幼兒面前應禮貌用語。

　　2、儀表端正，服飾大方，上班不披長發，不穿高跟鞋，不帶影響工作的首飾，不濃汝不穿袒胸露背的服裝，不留長指甲，不穿拖鞋，不在幼兒面前吃東西。

　　3、熱情接待幼兒，不偏愛，支持并滿足幼兒的合理要求，接受幼兒正確的意見。

　　4、工作時要安心、專心、不串班、離崗、不聊天、不干私活，認真備課，積極制作教玩具。

　　5、節約一切開支，愛護幼兒園的每件公物。

　　6、樹立為家長服務觀念，不在孩子面前談論家長。

篇3：醫院嚴禁收受紅包、回扣等嚴重違反職業道德行為的規定

　　醫院關于嚴禁收受“紅包”、回扣等嚴重違反職業道德行為的規定

　　為貫徹落實“***”重要思想和中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的精神，加強醫院職業道德建設，杜絕醫藥購銷領域商業賄賂行為，糾正行業不正之風，樹立醫務人員的良好形象，根據《執業醫師法》、《藥品管理法》、《反不正當競爭法》、《醫療機構管理條例》和衛生部、市衛生局的有關紀律要求，結合我院實際情況，制定本規定：

　　1、各科室領導班子要高度重視，統一思想、齊抓共管，建立健全糾風工作責任制。充分認識收取“紅包”、回扣等違反職業道德行為的嚴重危害和惡劣影響，把醫德醫風建設納入科室領導任期目標管理責任制，增強“一崗雙責”意識，把對治理“紅包”、回扣工作抓得好壞作為考核工作成績的重要內容。對疏于管理，工作嚴重失察，治理“紅包”、回扣工作不力，造成嚴重后果或惡劣影響的科室，按照黨風廉政建設責任制的規定追究領導責任，給予黨紀政紀處分和組織處理。

　　2、醫院藥品、器械、物資、試劑管理部門在購銷活動中收取的各種讓利、折扣，必須做到公開透明，票面明示并記入醫院財務大帳，嚴格執行“收支兩條線”的各項規定，嚴禁設立“帳外帳”。

　　3、嚴禁臨床科室與個人私自采購或代銷藥品、器械、物資、試劑，并從中接受臨床“促銷費”、“宣傳費”、實物等。

　　4、醫務人員嚴禁在醫療服務中收取藥品生產或經營單位給予的臨床促銷費、開單提成費、宣傳費、轉診費等形式的變相回扣;嚴禁為藥品生產、經銷單位登記、統計醫生處方或為此提供方便;嚴禁違規擅自接受新藥臨床觀察及新藥推廣。

　　5、醫務人員不得以任何理由索要或收受“紅包”及其它實物，無法當場謝絕的應向上級報告，并于3天內必須上交所在支部，否則按私自收受錢物論處。受病人及親屬委托轉送錢物的也按此辦法處理。

　　6、醫務人員不得接受病人及其親屬的宴請及其它各種消費活動。

　　7、醫院藥品、器械、物資、試劑等管理部門在與商家的購銷活動中，應簽訂廉政責任書。經營企業或其代理人如給予科室及其工作人員回扣的，依據廉政責任書的有關條款立即停止采購合作。

　　8、嚴禁科室使用回扣、提成及其他不正當手段到其它醫療機構招攬病人;醫務人員不準通過介紹病人到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫療器械等收取回扣提成。

　　9、對違反衛生部”八不準”及以上規定的，視情節輕重，給予暫緩晉升、低聘、緩聘、解聘處理，并按《執業醫師法》等有關法規進行處罰。構成犯罪的，應依法追究刑事責任。對發生問題的科室、集體要沒收非法所得，視情節輕重給予通報批評、扣罰獎金或調整班子等處理。

　　10、該規定的監督檢查部門為紀檢監察、醫務處和人事處。