施工現場安全生產管理獎罰條例

　　1、施工現場安全生產管理規定

　　為貫徹"安全第一，預防為主"和方針,保障職工的生命和國家財產的安全，搞好工程的安全生產和文明施工工作，特制定本條例。

　?。?）全體施工人員必須嚴格執行黨和國家有關安全生產的方針、政策、法令和安全技術規程，以及有關安全生產的各項規范。

　?。?）施工現場必須建立安全生產責任制，各級領導干部在管理生產的同時，必須負責管理安全工作。職能人員和各工種的工人，都必須在各自的范圍內，或生產崗位上對安全生產負責。

　?。?）施工現場健全安全管理組織和網絡，項目負責人任組長。生產副經理主抓安全，每個項目都要指定專職安全員專管安全工作，每個班組設一名兼職安全員。

　?。?）所有的項目工程開工前必須編制工程項目施工組織設計（包括臨時用電施工組織設計、特殊腳手架設計等）和有針對性的安全技術措施。

　?。?）施工現場必須嚴格執行技術交底制度，安全交底必須明確、具體、有針對性，并要認真做好書面記錄，及時歸檔。

　?。?）臺風、汛期、寒冬、高濕季節來臨前，應針對季節特點、編制和落實相應的安全技術措施，進行安全檢查，確保安全生產。

　?。?）嚴格執行《施工現場安全防火規定》，加強消防檢查，嚴格火源管理，電、氣焊必須嚴格執行"十不燒"的規定，嚴禁使用電爐和燈具取暖。施工現場必須嚴格招待國家及有關消防條例及危險品保管使用等各項規定，設置符合消防要求的消防設施，并保持完好的備用狀態。建立消防制度，成立消防組織，加強危險品管理。

　?。?）現場總平面管理應有專人負責。每個職工都必須在自己的職責范圍內，做到文明施工。施工現場做到場容場貌整潔，材料堆放整齊，場地平整，道路和排水通暢，危險處有醒目的安全標志.

　?。?）施工人員必須嚴格執行施工現場安全生產六大紀律。

　?。?0）安全帽、安全帶、安全網等防護用品，必須采購合格產品,使時要定期檢查，不符合要求的，嚴禁使用。（11）結構工程到二層樓面，必須按規定搭設腳手架掛設密目安全網。

　?。?2）在建工程的樓梯口、通道口、井架口、電梯口、施工現場的洞、坑、溝及臨近馬路和居民密集區等危險處，應按規定進行防護和掛警示牌，垂直作業應采取全封閉防護措施。

　?。?3）起重機械必須按國家標準安裝，經有關部門鑒定、驗收、檢測合格后，方能使用，使用中應健全保養制度，安全防護裝置及防護設施應保持齊全有效。吊具、索具、砌塊夾具等在使用前和使用中必須嚴格按有關標準進行檢查，凡磨損超過規定必須及時報廢。

　?。?4）施工現場的臨時用電電氣設備必須嚴格按JGJ46-88及施工組織設計的電氣設計要求進行安裝，經驗收合格后方準使用。電氣線路,電氣設施的改裝和增加，必須履行審批手續，由專職電工操作，嚴禁隨地亂拉亂接。

　?。?5）加強特種作業人員的管理，必須建立管理制度。特種作業人員必須及時培訓，定期復訓，做到持證上崗。

　?。?6）施工中如需進行爆破作業。必須經上級主管部門審查同意，并向公安部門申請，由專業施工隊伍進行爆破作業。進行在下工程或基礎工時,發現文物、石化石、爆炸物、電纜、煤氣管道等應當暫停施工，保持好現場，并及時報有關部門。在按照有關規定處理后，方可繼續施工。

　?。?7）建立文明施工、衛生防病組織。嚴格執行國家及長春市文明施工的有關管理規定。按圍檔封閉，硬化地坪施工等規定組織施工，改善工人生活條件和現場施工條件，做到文明、衛生、安全、有序施工。

　?。?8）執行工傷事故管理規定，發生工傷、火災和重大機械事故，必須按國家有關規定及時上報，按照"四不放過"的原則認真查處，不得瞞報或拖延不報。

　?。?9）實行安全例會制度，公司每月召開一次各項目安全員會議。

　　項目部每月召開兩次安全例會。

　　2、獎懲總則

　?。?）為了搞好安全工作，確保生產順利進行，根據國家和地方的有關法規，并結合公司的實際情況，特制定本規定。

　?。?）公司職工都要不斷提高思想認識，從法律的角度來對待安全生產的各項規章制度，自覺遵守紀律，以實際行動維護安全生產的嚴肅性。

　?。?）違章人員的經濟處罰，由各級安全組織或有關領導執行。情節嚴重的給予紀律處分，觸犯法律的提交司法部門處理。

　?。?）關于獎勵的權利劃分：屬公司職權范圍內的由公司安全領導小組評定，經理審批后執行；屬項目部職權范圍內的，由項目部的安全領導小組評定，項目負責人審批后執行。

　?。?）條例公適用于公司及所屬各單位。

　?。?）集體和個人均可受獎，獎勵包括榮譽獎和物質獎。

　　3、受獎條件

　?。?）認真執行安全生法規，做到全年工傷事故負傷率達標，全年無重傷以上事故的工地。 （2）在安全防護方面，有所發明并經驗證有一定實用價值，或在有關技術改進上提出合理化建設，被采納者。

　?。?）因及時或采取措施得當而防止和避免了傷亡事故，以及在事故搶救（搶救）中表現突出者。

　?。?）模范遵守操作規程并敢于罅他人違章行為者。

　?。?）在安全生產中一貫堅持原則，敢抓敢管，成績突出的專職安全檢查人員和認真做到"五同時"的領導干部及管理人員。

　　4、獎勵辦法

　?。?）公司每季進行檢查評比，年終進行總評和獎勵。

　?。?）每次評比要評出若干個先進個人和先進單位。

　?。?）公司的評比工作由公司的安全領導小組主持。

　?。?）獎勵額度由各級安全管理部門提出初步方案，報公司經理審批后執行。

　?。?）年累計事故頻率超出(*) 、發生死亡事故、火災事故及發生重大設備事故的單位和責任人，當年不得被評為先進。

　?。?）獎勵所需資金由企業年初提留，?？顚Ｓ?。

　　5、處罰規定

　?。?）個人違章處罰按情況每次不超過(*) 元、對項目部處罰每次不超過() 元。

　?。?）發生事故后，除項目部承擔處理事故的全部費用外，每發生輕傷扣項目部500元保證金，每發生一起重傷扣項目部(*) 元保證金,發生死亡事故扣(* ) 元保證金，并接受上級部門的處罰和責任追究。

　　6、獎勵金和罰款資金、管理使用辦法

　?。?）公司獎勵基金按面積籌集，公司罰款資金列入獎勵基金，?？顚Ｓ?。

　?。?）各項目部罰款作為獎勵基金、由集體研究，統一使用。

篇2：公司安全生產獎罰規定

　　公司安全生產工作獎罰規定(5)

　　第一章總則

　　第一條為進一步貫徹《中華人民共和國安全生產法》，落實安全生產責任制和各項規章制度，強化安全生產和環境保護工作，杜絕死亡、重傷事故及各類重大事故，最大限度地減少一般性事故，確保安全生產、社區穩定，提高經濟效益、社會效益，依照《安全生產法》及上級的有關規定，特制定本規定。

　　第二條堅持重獎重罰。對安全生產工作作出貢獻的單位和個人，根據考核目標實現后給予重獎;對違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的單位和個人，無論造成事故與否均給予重罰及行政處分。

　　第三條根據上級下達年度輕傷控制指標并結合公司實際情況，按風險程度分配到所屬單位，作為單位年度輕傷控制目標值，實行月度考核，季度兌現。

　　第二章獎勵

　　第四條當季全公司無死亡事故、無各類重大事故，經理、黨委書記、主管副經理各獎勵2000元，其他公司領導、安環辦正副主任(含主任助理及專職安全人員)各獎勵1500元;對直接參加安全管理的安委會成員及安委辦成員獎勵1000～1300元。

　　第五條按季考核兌現單位對實現安環目標的領導及安全員給予獎勵，標準見表二。

　　(一)當季未發生死亡、重傷及各類重大事故的單位及治安案件，并達到表一所列考核指標的，則按表二的獎勵數額兌現。

　　(二)表一各項考核未實現的，每項扣個人當月獎金15～20%。

　　第六條在生產、工作或公益事業中凡符合下列條件之一者獎勵600元以上。

　　(一)突發性事故(事件)發生后，積極進行搶救，減少事故(事件)損失和人員傷亡的有功人員;

　　(二)及時發現和消除各類事故隱患，避免重大事故發生的有功人員;

　　(三)積極提出安防環保合理化建議，經采用取得較大的經濟效益和社會效益的;

　　(四)在工業衛生，職業病防治和管理、環境保護、治安管理、安全培訓及教育方面有顯著成績者。

　　第七條單位年內無死亡事故、無重傷各類重大事故，輕傷事故低于控制指標，安全、文明生產，環境保護工作成績顯著，單位以及有關部門和人員年終給予1～2倍季度獎勵。

　　第八條公司不定期開展安環活動，在活動中取得名次的單位和個人給予適當的獎勵。

　　第三章處罰

　　第九條年內死亡或重傷事故每超過控制指標一人次，經理、黨委書記、主管副經理各罰款2000元;其他公司領導、安環辦正副主任(含主任助理、專職安全人員)各罰款1500元;同時取消年度評先資格;安委會及安委辦成員各罰款1000元(重傷人次減半處罰)。

　　第十條年度超過輕傷控制指標1人次的單位罰款1000元;季度超過輕傷控制指標1人次對單位罰款600元。對責任人罰款300～600元。

　　第十一條公司所屬各單位若發生重傷以

　　上傷亡事故(含治安案件)，取消當季獎勵資格，并取消年度評先資格。發生死亡(以人次計算)按表三的數額對責任單位和個人處罰。發生重傷(以人次計算)，按表三的1/2對責任單位及個人罰款。同時承擔地方政府的罰款。

　　第十二條重大交通事故、設備事故、質量事故、火災事故、環境污染、爆炸、醫療、治安等事故發生后，根據責任輕重，具體按表四處罰。

　　第十三條凡是下列情形之一者，對單位或個人處5000元以下的罰款。

　　(一)未制定安全生產考核及獎罰細則的，不按期進行安全檢查或不按規定進行安全教育的。

　　(二)無正當理由不執行或拖延執行隱患整改通知書和安全指令書的。

　　(三)發生事故后(含各類重大未遂事故及治安案件)不積極配合調查的單位及個人，或隱瞞不報，或不及時組織分析處理上報的。

　　(四)違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的。

　　(五)每發現一次采購及發放不合格勞動保護用品，或不按規定發放勞動保護用品的單位和個人。

　　(六)未經許可擅自拆除，無故停運職業安全設施和環保設施的(同時承擔地方政府罰款)。

　　(七)不按規定進行勞動衛生和環境監測的。

　　第十四條對違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的有關人員，不虛心按受批評教育和處罰，且態度不好者，除按本規定相應條款處罰外，并責令停工5天進行安全教育，停工期間每天發生活費20元。對拒不參加學習的，年內累計二次以上違規人員責令解聘。

　　第四章執行

　　第十五條按季考核兌現控制指標之內的單位和個人的獎勵，按以下條款執行：

　　(一)附表二所列單位按季填報安全考核申報表報生產自救辦審核。

　　(二)安環辦會同有關部門考核后，報主管副經理審定，由安環辦下達獎勵通知單，經人力資源部核準后，隨同當月工資一并發放。

　　(三)公司領導及有關人員的獎勵兌現，由安環辦造表，經經理或主管副經理審批后發放。

　　第十六條對單位和個人罰款(含地方政府的罰款)由安環辦下達罰款通知單并負責催交。被罰單位和個人收到罰款通知單一星期內將罰金交到財務部入帳，再將財務憑證交安環辦備案。

　　第十七條對第十二條所列事故和第十三條所列處罰內容須由相應的主管部門作出處罰決定報主管領導同意，由安環辦依照第十六條規定辦理。

　　第十八條各單位應根據本規定制定相應的獎罰實施細則，報安環辦備案;各單位對班組或個人罰款全額上交公司財務，單獨列帳，所交罰款可作為單位安全活動經費，

　　由單位安全主管領導掌握使用，但要將罰款數額和使用情況報安環辦備案。

篇3：煤礦掘進施工安全生產管理獎罰實施細則

　　煤礦掘進施工安全生產管理獎罰實施細則

　　1、凡作業規程規定必須使用點柱作迎頭臨時支護的掘進工作面未按規定設臨時支付的，每次罰款200-500元。

　　2、井巷開挖基礎、擴幫、挑頂過程中，未按規定采取臨時支護措施的，每次罰款100-500元。

　　3、巷道開門及巷道貫透未按措施要求加強支護的，每次罰施工單位200-1000元，罰負責人50元、技術員30元、當班指揮施工的班長罰50元、當班參加作業的工人每人罰款20元。

　　4、架棚巷道不按規定支設撐木或拉桿、空幫空頂，對當班班長罰款50元，工人每人罰款20元，因材料不到位造成上述情況的，罰負責人50元、技術員30元。

　　5、錨噴巷道不按規定正確布置錨桿的密度、角度、深度錨噴、噴漿厚度不夠，頂板破碎帶未鋪網護頂者，對施工單位處以30元/m罰款，每差一根錨桿罰款20元，連接不好的網每塊20元(以規程、措施規定為準)。凡將錨桿鋸短或砸扁使用的，一經發現，罰款500元/根，情節嚴重者給予開除工作籍。

　　6、溜子機頭機尾必須打上穩固可靠的壓柱，否則缺一處罰溜子司機及當班班長各50元。

　　7、使用扒裝機作業的掘進工作面，有下列情況時處以罰款：

　　(1)扒裝機無專用操作手把而用其它材料代替時，罰司機和當班班長各30元/次，罰負責人50元/天，直至停止使用。

　　(2)扒裝機鋼絲繩打結而繼續使用時，按每個結20元累加處罰責任者。

　　(3)扒裝機距迎頭的距離超過規程規定的，對當班班長、跟班隊長各罰款30元，對該區負責人罰款50元/天。

　　(4)扒裝機運行過程中，扒斗行走區間有人逗留或工作時，罰當班班長100元。并對耙裝機司機及逗留人員分別罰款150元。

　　(5)耙裝機導向輪拴在幫頂支護錨桿上使用的，對責任者罰款100元/次。

　　8、錨桿眼和爆破眼打干眼的，每次罰責任人200元。

　　9、 掘進工作面炮后不灑水降塵就出貨的，對當班班長罰款50元/次，對參加作業人員每人罰款30元/次，瓦檢員監督停止施工。