模板工程專項安全施工組織設計（方案）

　　按JGJ59-99《建筑施工安全檢查標準》的要求，模板工程必須編制專項安全施工組織設計（方案）。

　　模板工程專項安全施工組織設計（方案）的主要內容：

　　1、工程概況

　　要充分了解設計圖紙，施工方法和作業特點以及作業的環境，相關的技術資源，施工現場與模板工程相關的高處作業臨邊防護措施和季節性施工特點等。

　　2、模板支撐系統的設計與計算

　　主要包括對模板及其支撐系統材質選用，材料應達到的等級及規格尺寸，制作的方法，接頭的方法；有關桿件設置和問距，剪刀撐的設置等均應詳細注明。模板支撐系統的設計，應考慮：模板和支撐系統的自重，鋼筋和需要灌筑混凝土的自重，施工人員、施工設備和混凝土堆集的自重作用下支撐系統的強度和穩定性，并對支承模板及其支撐系統的樓、地面的承載能力等進行計算和驗算。并制定模板及其支撐系統在風荷作用下，應從構造上采取有效的防傾倒措施。

　　3、模板工程安裝和拆除的技術要求

　　主要是對模板及其支撐系統的安裝和拆除的順序，作業時應遵守的規范、標準和設計要求，有關施工機具設備的要求，作業時對施工荷載的控制措施,模板及其支撐系統安裝后的驗收要求，澆搗混凝土時應注意的事項,澆搗大型混凝土時對模板支撐系統及模板進行變形和沉降觀測的要求，模板拆除前混凝土強度應達到的標準，模板拆除前應履行的手續等作出明確具體的規定。

　　4、模板工程安全技術措施

　　編制模板工程的安全技術措施要和現場的實際情況如現場已有的安全防護設施相配合，其重點是：登高作業的防護和操作平臺的設置，立體交叉作業的隔離防護，作業人員上、下作業面通道的設置或登高用具的配置，洞口及臨邊作業的防護,懸空作業的防護,有關施工機具設備的使用安全，有關施工用電的安全和高層大鋼模板的防雷，夜間作業時的照明問題等。

　　5、繪制有關支撐系統的施工圖紙

　　主要有支撐系統的平面圖、立面圖、有關關鍵、重點部位細部構造的節點詳圖等施工圖紙。如對支承模板及其支撐系統的樓、地面有加強措施的，也應按要求繪制相應的施工圖紙。

　　6、編制模板工程安全施工組織設計（或方案）時應注意的問題：

　　當支模高度超過5米，應搭設具有足夠剛度和強度的一層或多層支撐平臺，以減小立柱（桿）的長細比。

篇2：工程總分包安全文明施工協議模板

　　工程總分包安全文明施工協議模板

　　總包方：

　　分包方：

　　為了進一步貫徹落實"安全第一、預防為主"的安全生產方針，嚴格執行勞動保護和安全生產的法令、法規，強化安全生產管理，落實安全生產責任制，依法從嚴治理施工現場，確保項目施工中操作人員的安全與健康，促進施工順利進行，特簽定本合約。在施工工程總分包合同的執行上，本合約具有優先權。

　　一、管理目標：

　　1. 杜絕重大安全事故，工亡事故為零;

　　2. 重傷頻率控制在萬分之三以下，負傷頻率控制在千分之四以下;

　　3. 現場內的安全隱患整改率必須保證在時限內達到100%，杜絕現場重大隱患的出現;

　　4. 現場內不發生火災事故，火險隱患整改率必須保證在時限內達到100%;

　　5. 不發生重大中毒事故以及群發性傳染病;

　　6. 必須保證施工現場創建文明安全施工工地;

　　7. 確?？偘麮I戰略的要求。

　　二、安全生產要求

　　1. 分包方應按有關規定，采取嚴格的安全防護措施，否則由于自身安全措施不力而造成事故的責任和因此而發生的費用由分包方承擔。非分包方責任的傷亡事故，由責任方承擔責任和有關費用;

　　2. 分包方應熟悉并能自覺遵守、執行建設部《建筑施工安全檢查標準》以及相關的各項規范;自覺遵守當地政府有關安全施工的各項規定和行業主管部門頒布實施的有關安全生產的法律、法規、規范、標準及各項規定，并且積極參加各種有關促進安全生產的各項活動，切實保障施工工作人員的安全與健康。

　　3. 分包方必須尊重并且服從總包方現行的有關安全生產各項規章制度和管理方式，并按經濟合同有關條款加強自身管理，履行乙方責任。

　　4. 分包方必須執行下列安全管理制度：

　　4.1、安全技術方案報批制度：分包方必須執行總包方總體工程施工組織設計和安全技術方案。分包方自行編制的單項作業安全防護措施，須報總包方審批后方可執行，若改變原方案必須重新報批。

　　4.2、分包方必須執行安全技術交底制度、周一安全例會制度與班前安全講話制度，并做好跟蹤檢查管理工作。

　　4.3、分包方必須執行各級安全教育培訓以及持證上崗制度;

　　4.3.1、分包方項目經理、主管生產經理、技術負責人須接受安全培訓、考試合格后辦理分包單位安全資格審查認可證后方可組織施工;

　　4.3.2、分包方的工長、技術員、機械、物資等部門負責人以及各專業安全管理人員等部門負責人須接受安全技術培訓、參加總包方組織的安全年審考核，合格者辦理《安全生產資格證書》，持證上崗;

　　4.3.3、分包方工人入場一律接受三級安全教育，考試合格并取得"安全生產考核證"后方準進入現場施工，如果分包方的人員需要變動，必須提出計劃報告總包方，按規定進行教育、考核合格后方可上崗;

　　4.3.4、分包方的特種作業人員的配置必須滿足施工需要，并持有有效證件(原籍地、市級勞動部門頒發)和當地勞動部門核發的特種作業臨時操作證，持證上崗。

　　4.3.5、分包方工人變換施工現場或工種時，要進行轉場和轉換工種教育;

　　4.3.6、分包方必須執行周一安全活動一小時制度。

　　4.4、分包方必須執行總包方的安全檢查制度：

　　4.4.1、分包方必須虛心接受總包方以及其上級主管部門和各級政府、各行業主管部門的安全生產檢查，否則造成的罰款等損失均由分包方承擔;

　　4.4.2、分包方必須按照總包方的要求建立自身的定期和不定期的安全生產檢查制度，并且嚴格貫徹實施;

　　4.4.3、分包方必須設立專職安全人員實施日常安全生產檢查制度及工長、班長跟班檢查制度和班組自檢制度。

　　4.5、分包方必須嚴格執行檢查整改消項制度。

　　4.6、分包方必須執行安全防護措施、設備驗收制度和施工作業轉換后的交接檢驗制度;

　　4.6.1、分包方自帶的各類施工機械設備，必須是國家正規廠家的產品，且機械性能良好、各種安全防護裝置齊全、靈敏、可靠;

　　4.6.2、分包方的中小型機械設備和一般防護設施執行自檢后報總包方有關部門驗收，合格后方可使用;

　　4.6.3、分包方的大型防護設施和大型機械設備，在自檢的基礎上申報總包方，接受專職部門的專業驗收;分包方必須按規定提供設備技術數據，防護裝置技術性能，設備履歷檔案以及防護設施支搭(安裝)方案，其方案必須滿足總包方所在地方政府有關規定。

　　4.7、分包方須執行安全防護驗收表和施工變化后交接檢驗制度。

　　4.8、分包方必須執行中建一局集團和當地政府行業主管部門對重要勞動防護用品的定點采購制度。

　　4.9、分包方必須執行個人勞動防護用品定期定量供應制度。

　　4.10、分包方必須預防和治理職業傷害與中毒事故。

　　4.11、分包方必須嚴格執行職工因工傷亡報告制度;

　　4.11.1、分包方職工在施工現場從事施工過程中所發生的傷害事故為工傷事故;

　　4.11.2、如果發生因工傷亡事故，分包方應在1小時內，以最快捷的方式通知總包方的項目主管領導，向其報告事故的詳情。由總包方通過正常渠道及時逐級上報上級有關部門，同時積極組織搶救工作采取相應的措施，保護好現場，如因搶救傷員必須移動現場設備、設施者要做好記錄或拍照，總包方為搶救提供必要條件;

　　4.11.3、分包方要積極配合總包方上級部門、政府部門對事故的調查和現場勘查。凡因分包方隱瞞不報、做偽證或擅自拆毀事故現場，所造成的一切后果均由分包方承擔;

　　4.11.4、分包方須承擔因為分包方的原因造成的安全事故的經濟責任和法律責任;

　　4.11.5、如果發生因工傷亡事故，分包方應積極配合總包方做好事故的善后處理工作，傷亡人員為分包方人員的，分包方應直接負責傷亡者及其家屬的接待善后工作，因此發生的資金費用由分包方先行支付，因不能積極配合總包方對事故進行善后處理而產生的一切后果由分包方自負。

　　4.12、分包方必須執行安全工作獎罰制度：分包方要教育和約束自己的職工嚴格遵守施工現場安全管理規定，對遵章守紀者給予表揚和獎勵，對違章作業、違章指揮、違反勞動紀律和規章制度者給予處罰。

　　4.13、分包方必須執行安全防范制度：

　　4.13.1、分包方要對分包工程范圍內工作人員的安全負責;

　　4.13.2、分包方必須采取一切嚴密的、符合安全標準的預防措施，確保所有工作場所的安全，不得存在危及工人安全和健康的危險情況，并保證建筑工地所有人員或附近人員免遭工地可能發生的一切危險;

　　4.13.3、分包方的專業分包商和他在現場雇傭的所有人員都應全面遵守各種適用于工程或任何臨建的相關法律或規定的安全施工條款;

　　4.13.4、施工現場內，分包方必須按總包方的要求，在工人可能經過的每一個工作場所和其他地方均應提供充足和適用的照明，必要時要提供手提式照明設備;

　　4.13.5、總包方有權要求立刻撤走現場內的任何分包隊伍中沒有適當理由而又不遵守、執行地方政府相關部門及行業主管部門發布的安全條例和指令的人員，無論在任何情況下，此人不得再雇傭于現場，除非事先有總包方的書面同意;

　　4.13.6、施工現場和工人操作面，必須嚴格按國家、政府規定的安全生產、文明施工標準搞好防護工作，保證工人有安全可靠、衛生的工作環境，嚴禁違章作業、違章指揮;

　　4.13.7、對不符合安全規定的，總包方安全管理人員有權要求停工和強行整改使之達到安全標準，所須費用從工程款中加倍扣除;

　　4.13.8、凡重要勞動防護用品，必須按總包方指定的廠家購買。如：安全帽、安全帶、安全網、漏電保護器、電焊機二次線保護器、配電箱、五芯電纜、腳手架扣件等;

　　4.13.9、分包方應給所屬職工提供必須的和有效的安全用品，如：安全帽、安全帶等，若必要時還須配戴面罩、眼罩、護耳、絕緣手套等的個人人身防護設備;

　　4.13.10、分包方應在合同簽約后15天內，呈送安全管理防范方案，詳述將要采取的安全措施和對緊急事件處理的方案以及自身的安全管理條例，以報總包方批準，但此批準并不減輕分包方的安全責任;

　　4.13.11、已獲批準的安全管理方案及條例的副本，由分包方編制并且分發至所有分包方施工的工作場所，業主指示或法律要求的其他文件、標語、警示牌等物品，具體由總包方決定;

　　4.13.12、分包方應指定至少一名合格的且有經驗的安全人員負責安全方案和措施得到實施。

　　三、消防保衛工作要求：

　　1、必須認真遵守國家的有關法律、法規及建設部和當地政府、建委頒發的有關治安、消防、交通安全管理規定及條例，分包方應嚴格按總包方消防保衛制度以及總包方施工現場消防保衛的特殊要求組織施工，并接受總包方的安全檢查，對總包方所簽發的隱患整改通知，分包方應在總包方指定的期限內立即整改完畢，逾期不改或整改不符合總包方的要求，總包方有權按規定對分包方進行經濟處罰;

　　2、須配備至少一名專(兼)職消防保衛管理人員，負責本單位的消防保衛工作;

　　分包方管理以及自身防范措施不利或分包方工人責任造成的案件、火災、交通事故(含施工現場內)等災害事故，事故經濟責任、事故法律責任以及事故的善后處理均由分包方獨自承擔，因此給總包方造成的經濟損失由分包方負責賠償，總包方可對其處罰。

　　四、現場文明施工及其人員行為的管理：

　　1、分包方必須遵守現場安全文明施工的各項管理規定，在設施投入、現場布置、人員管理等方面要符合總包方CI戰略的要求，按總包方的規定執行，在施工過程中，對其全體員工的服飾、安全帽等進行統一管理;

　　2、分包方應采取一切合理的措施，防止其勞務人員發生任何違法或妨礙治安的行為，保持安定局面并且保護工程周圍人員和財產不受上述行為的危害，否則由此造成的一切損失和費用均由分包方自己負責;

　　3、分包方應按照總包方要求建立全工地有關文明安全施工、消防保衛、環保衛生、料具管理和環境保護等方面的各項管理規章制度，同時必須按照要求，采取有效的防擾民、防噪聲、防空氣污染、防道路遺灑和垃圾清運等措施;

　　4、分包方必須嚴格執行保安制度、門衛管理制度，工人和管理人員要舉止文明、行為規范、遵章守紀、對人有禮貌，切忌上班喝酒、尋釁鬧事;

　　5、分包方在施工現場應按照國家、地方政府及行業管理部門有關規定，配置相應數量的專職安全管理人員，專門負責施工現場安全生產的監督、檢查以及因工傷亡事故處理工作，分包方應賦予安全管理人員相應的權利，堅決貫徹"安全第一、預防為主"的方針;

　　6、分包方應嚴格執行國家的法律法規，采取適當的預防措施，以保證其勞務人員的安全、衛生、健康，在整個合同期間，自始自終在工人所在的施工現場和住所，配有醫務人員、緊急搶救人員和設備，并且采取適當的措施以預防傳染病，并提供應有的福利以及衛生條件;

　　五、爭議的處

　　理

　　當合約雙方發生爭議時，可以通過協商解決或申請施工合同管理機構有關部門調解，不愿通過調解或調解不成的可以向當地人民法院起訴。

　　六、其他補充條款

　　七、合約書的份數

　　本合約書正本一式兩份，具有同等效力，由雙方各持一份。

　　本合約書副本一式兩份，由雙方各持一份。

　　八、有效期

　　自 年 月 日生效至合同書的截止期同時截止。

　　總包方：

　　分包方：

　　法定代表人：

　　法定代表人：

　　項目經理：

　　項目經理：

　　聯系電話：

　　聯系電話：

　　簽訂日期：

　　簽訂地點：

篇3：物業安全服務管理人員招聘模板

　　物業安全服務管理人員招聘模板

　　保安員招聘模板

　　1.個人情況：18～30歲，身體強健，形象端正（其中門崗崗位要求：男身高1.75米以上；女身高1.55米以上）。

　　2.文化程度：高中以上。

　　3.工作經驗：具1年以上保安工作經驗，復轉軍人優先。

　　4.必備知識或技能：具安全保衛相關常識。

　　5.職業素質：為人誠實，服從領導。

　　視頻監控員招聘模板

　　1.個人情況：20～30歲，身體健康。

　　2.文化程度：高中以上。

　　3.工作經驗：具1年以上視頻監控室值機員經驗。

　　4.必備知識或技能：熟悉視頻監控設備，能迅速判斷突發事件的性質并按流程處理。

　　5.職業素質：沉著穩重，責任心強。

　　注：如另設消防中控室，可在已有模板基礎上，將視頻監控的概念換成消防中控，須具有消防中控室上崗證，退伍消防兵優先。

　　車輛管理員招聘模板

　　1.個人情況：男，45歲以下，身體健康，形象端正。

　　2.文化程度：高中以上。

　　3.工作經驗：具兩年以上相關經驗，較長期從事同職業者優先。

　　4.必備知識或技能：具基本的車輛管理常識，熟悉停車場管理相關規章。

　　5.職業素質：踏實敬業，責任心強。

　　消防主任招聘模板

　　1.個人情況：25～40歲，身體強健。

　　2.文化程度：大專以上具有物業管理經理上崗證者優先。

　　3.工作經驗：具3年以上消防主任或大型物業公司消防領班相關經驗轉業消防兵優先。

　　4.必備知識或技能：熟悉消防、監控等相關管理知識，熟悉消防工作職能及流程，熟知基本火災應急措施及撲救常識，能在短時間內，對公司制訂的各項處理預案及相關應急措施掌握，并應用自如。

　　5.能力要求：溝通協調能力強，能獨立領導團隊完成日常消防保衛工作；能獨立進行消防保衛工作規程的制訂及實施；能迅速組織人員處理并圓滿解決突發事件；有一定的寫作能力；能夠培訓下屬消防員的相關知識和技能，并指導其很好地實施。

　　6.職業素質：責任感強，品行端正，遇事冷靜，應變力強。

　　消防領班招聘模板

　　1.個人情況：男，25～35歲，身體強健。

　　2.文化程度：高中以上。

　　3.工作經驗：具1年以上物業消防安全管理相關工作經驗，轉業消防兵優先。

　　4.必備知識或技能：熟悉消防相關知識，有一定的火災應急常識。

　　5.職業素質：有責任心；服從領導，有團隊精神；面對突發事件沉著冷靜，敢于上前；能吃苦。

　　消防員招聘模板

　　1.個人情況：18～30歲，身體強健。

　　2.文化程度：高中以上，取得消防中控結業證書及相關專業上崗證書。

　　3.工作經驗：具1年以上消防工作經驗，轉業消防兵優先。

　　4.必備知識或技能：具消防相關常識。

　　5.職業素質：認真負責，服從領導。

　　電梯管理員招聘模板

　　1.個人情況：45歲以下，身體健康（如需電梯間服務人員，則加上形象較好的要求）。

　　2.文化程度：高中或中專以上，相關技校畢業優先。

　　3.工作經驗：具兩年以上電梯日常維護與保養經驗，具備特種設備作業人員從業資格，持相關上崗資格證。

　　4.必備知識或技能：具基本的電梯管理常識，具有電梯日常保養及維修技能，能夠獨立處理因停電等引起的突發事件并妥善解決，能夠配合電梯維保單位做周、月、季度的評審工作。

　　5.職業素質：踏實敬業，責任心強。

　　注以上僅供參考，各物業公司可根據自身具體情況另行增刪、修改。