重要施工方案和特殊施工工序的安全過程控制

　　1)支架制作時與土建相關部門密切配合，重要部位請土建單位配合，確保已完工程構件結構不受破壞。

　　2)高架區段進行電纜支架安裝和其它作業施工時，做好材料工機具的保管，防止附落防人。

　　3)電纜運輸采用吊車裝卸時，首先對吊具進行檢查確認，吊裝作業時有專人進行指揮。電纜人工抬放時，所有人員均在電纜的一側，電纜上肩，在統一指揮下進行敷設。

　　4)電纜敷設時，電纜盤架設在場地堅實平整之處，纜盤由專人負責，配備對講機與現場指揮保持聯絡；電纜盤有良好的制動措施。

　　5)電纜頭電氣特性測試時，凡帶電部分均按規定設專人防護，并保證帶電體安全距離。測試完畢后確認放電完畢，方可進行其它作業。

　　6)若采用熱縮做頭時，按噴燈的安全使用程序由接續人員專人使用、保管。

篇2：公司特殊關系回避投訴舉報

　　公司特殊關系的回避與投訴舉報

　　一、公司堅持舉賢避親的人事原則。您不得錄用或調動親屬到自己所管轄范圍內工作。向集團內任何公司推薦自己親屬或好友的，應向所在公司及集團人力資源主管部門提前申明。

　　二、已經存在親屬關系的員工，不得在同一城市工作，并應回避有業務關聯的崗位。新的親屬關系產生一個月內，須向集團人力資源主管部門書面申明。

　　三、公司不提倡您與自己的親屬、好友所在公司建立業務合作關系。有正當理由建立業務關系的，要主動向上司書面申報自己的親友關系，并應在相關的業務活動中回避。

　　四、您應避免工作之外與業務關聯公司的經營往來，不得利用職務影響力在業務關聯公司安排親屬、接受勞務、技術服務或獲取其它利益。如確實無法避免，應事先向公司申報。

　　五、投訴和舉報

　　公司內部的投訴和舉報，可以向人力資源管理中心、監審部以及主管該事項的高層管理人員提出。受理部門和人員，應認真調查處理投訴和舉報，并為投訴人和舉報人保密。

篇3：小學特殊貢獻獎評審辦法

　　小學特殊貢獻獎評審辦法

　　一、評選辦法：

　　1、評選范圍：符合條件的z小學在崗教職工個人或團隊，均可申報。

　　2、成果期限：本學期（20**年8月--20**年1月）取得的突出成果。

　　3、評選條件：滿足以下條件之一，均可申報：

　?、艂€人課題被省級以上立項、教研論文案例獲得省級一等獎、國家級一等獎，獎勵400、400、600元；國家及省核心小學教育教學刊物發表，同一等獎。

　?、瀑愓n獲得市一等獎、省級一等獎、國家級一等獎，獎勵600元、1000元、1600元。

　?、禽o導學生競賽獲得省級一等獎、國家級一等獎，獎勵：600元、1600元。

　?、人圀w科技等團體比賽獲得市一等獎、省級一等獎，分別獎勵600元、1000元。

　?、蓚€人或團體先進事跡被省級以上重要媒體宣傳，獎勵600元。

　?、试趨^以上統測抽測中，所任班級學科取得區前三名或綜合評估高于區均8分以上，獎勵1000元。

　?、似渌∈幸陨贤怀龀晒蛟趯W校創建、發展中做出特殊貢獻的，經校務會議研究認定。

　　4、以上成果需主管部門正式下發參賽通知，由學校組織或推薦參加，與小學教育教學有關的正規成果；除文章發表以外其他個人自主參加的不在此評審表彰范圍；課題應為個人獨立課題、不含各級子課題、不含學校及部門管理課題。

　　5、對照條件，自主向校長室申報，需提供成果原件，以校務會議認定為準。

　　6、獲得表彰者，頒發證書與獎金，并作為教師評優晉級、崗位優先聘任依據之一。

　　7、學期內以最高成果頒獎，不兼獎項目；成果特別多者，由校務會議研究酌情增加獎勵額度，最高2000元封頂。

　　8、團隊參與完成的成果，證書、獎金頒發給團隊，只按最高成果項目，不按個人獎勵。

　　二、本學期評選安排：

　　1、符合申報條件者到副校長室領取申報表，20**年元月23日前完成填寫與申報，上交成果原件及復印件（表格可去校長室領取，也可以在校園網“校務管理”欄目中下載）。

　　2、元月23日----25日，校務會議評審認定。