人事行政部門的職業安全衛生與環境管理職責

　　1 宣傳、貫徹黨和國家有關職業安全衛生和環境管理的方針、政策、法律法規, 落實公司安全環境規章制度。

　　2 組織簽訂勞動合同時, 按《勞動法》的有關規定,保障員工的合法權益, 在確定勞動組織、定員定編時應充分考慮安全因素, 確保安全生產。

　　3 負責公司的保衛、保密和治安、交通安全的管理工作。

　　4 負責對員工進行勞動紀律和遵章守紀教育, 并經常進行督促檢查。

　　5 組織年終各項先進評比時, 應匯同安技科一起進行, 并落實安全一票否決制度。

　　6 把職業安全衛生和環境管理工作業績納入干部考核、晉升、晉級及獎勵、考核的主要內容。

　　7 按國家規定, 從質量和數量上保證職業安全衛生和環境管理人員的配備。

　　8 下發公司對科級干部任命時, 應書面通知安技科對其進行上任前的安全環境教育。下發班組長任命時, 書面通知其到本部門安技員或所在部門兼職安技員處接受上崗前的安全環境教育, 并記入教育檔案。

　　9 書面通知各部門對新進廠員工、各部門之間調換工種的員工進行相應的安全環境教育, 經考核合格后方能安排上崗。工傷人員的復工教育應通知部門安技人員進行, 并記入教育檔案。

　　10 特殊工種人員上崗或一般工種改調特殊工種時, 必須持市衛生防疫部門的體檢合格表和市勞動部門發的上崗操作證, 按標準規定程序審查同意后方能安排上崗。

　　11 組織員工的定期體檢工作。

　　12 把安技部門制定的安全環境教育計劃納入公司年度教育培訓計劃, 并會同安技部門組織實施, 做好教育登記、考核等有關記錄。定期對各部門安全環境教育卡的管理情況進行檢查、考核。

　　13 制訂年度教育培訓資金計劃應包含有安全環境教育培訓資金計劃。

　　14 負責公司新員工入廠安全環境教育的組織工作, 會同安技部門實施班組長安全環境教育、全員教育、新上任科級干部安全環境教育, 并進行考該, 做好教育記錄。

篇2：質保部職業安全衛生環境管理職責

　　質保部的職業安全衛生與環境管理職責

　　1 貫徹執行國家和公司各項安全環境規章制度,貫徹執行國家和有關部門所制定的計量政策、法令、法規和規定, 檢查督促公司各部門對計量管理制度的落實情況。

　　2 負責所管轄范圍內檢測、試驗所使用的設備、設施、儀器的安全管理、維護、保養、安全檢查和隱患整改, 負責編制化驗人員、試驗室的安全環境操作規程和有關安全環境規章制度, 并認真執行。

　　3 負責對用于公司特種設備或安全、環保、工業衛生監測、 檢測使用的儀器、儀表以及探頭等進行定期檢驗, 督促使用單位及時維修保養,使其保持安全完好狀態。

　　4 負責所管轄范圍內消防器材、設施的維護、保養、檢查, 保證其處于完好狀態, 做好防火工作。

　　5 負責組織制定檢定裝置(設備)的操作規程,編制計量儀器、儀表、設備檢定計劃并監督實施, 對超過檢定周期而不采取措施的, 有權禁止使用.

　　6 組織開展本部門班組安全建設各項活動。積極宣傳、推廣有關職業安全衛生與環境管理的QC小組成果。

　　7 定期進行本部門的安全環境檢查, 對存在的隱患及時整改。

　　8 負責審核購置的計量、 檢測設備、儀器等, 要求符合國家和公司有關職業安全衛生與環境管理的要求。

　　9 落實公司安全環境管理規定, 實施對委外工程項目設計、施工的安全環境管理, 做好“三同時”各項工作。

　　10 重視產品安全質量, 負責產品質量事故的調查、分析和處理。

　　11 組織本部門員工參加公司各項安全環境活動, 及時向安技部門反饋安全環境信息。