企業生產時段的幾個重要的概念

　　1、規劃期(planning horizon)---3時區

　　從今天往前推算，一般在制造、裝配、采購階段之前。這是根據合同(定單)、預測想結合定的。在MRPⅡ是由計算機軟件自動計算而確定()一年或更長)，在這一時段，計劃可變化，一般，每季調整一次。

　　2、累計提前期---2時區：一般等于或略大于累計提前期。從3時區進入二時區意味著生產計劃開始實行，材料已購買，資金投入并逐漸進入加工，直至裝配，這時區中如果合同增加，必須由計劃員人工錄入，系統只能提供信息。

　　3、需求時界(demand time fence)DTF：1、2時區的分界線。提醒計劃人員：已進入機器總裝，除特殊情況，一般計劃不能再做調整。

　　4、總裝期---1時區：進入整機總裝階段(或略為提前)

　　5、計劃時界：2時區與3時區之間的分界線(planning time fence)PTF。提醒：計劃已經確定，采購或生產周期較長的物料已經備好，資金已投入，能力開始耗用。變動必須由計劃人員手工做。

　?、倜枨罅?gross demand)

　?、趦粜枨罅?net demand)

　?、塾媱澖邮芰?Scheduled receipt)：計劃接受量是指從外部定購的預期到貨數量(正在執行的定單數量)。

　?、苡媱澁a出量(Scheduled output)：是指被確認為本廠生產量。有時被歸并到接受量中。

　?、蓊A計可用庫存量(Projected Available Balance,PAB)：各時段的可用庫存量。

　　本階段預計庫存量=本段初結余+本段產出+本段接受量-本段毛需求量

篇2：某生產企業宿舍管理制度

　　生產企業宿舍管理制度

　　1.0 目的

　　為了給員工提高一個安全舒適、和諧文明、清潔衛生的居住環境，達到規范宿舍管理制度之目的，特制訂以下條例。

　　2.0 適用范圍

　　五云公司宿舍樓所有住宿人員

　　3.0 內容

　　第一、每個房間的配置是兩張高低床(原來定的五間夫妻房除外)、一個衣柜、一張桌子、一個臺面，兩張高低床都固定在墻上，任何人不得私自將床拆卸掉，更不能將床隨便丟棄，一經發現，將取消居房資格，并對相關人員采取行政處罰;

　　第二、各房間的衛生由本宿舍人員負責打掃，所有的生活垃圾必須放到指定的垃圾區域，由村環衛工人清理掉。嚴禁走道及生活區域內隨意拋棄垃圾、嚴禁將垃圾堆積在房門口、嚴禁在通道倒水，一經宿舍安保人員發現將給予嚴重警告，屢教不改者將取消居房資格;

　　第三、嚴禁在室內私自接電源、盡量不使用大功率電器、嚴禁在室內及生活區內大聲喧嘩、嚴禁把不明真相的社會人員帶到公司宿舍區、嚴禁打架斗毆酗酒鬧事行為、嚴禁偷竊等犯罪等行為，一經發現公司將采取嚴厲措施處罰相關人員，嚴重者將移送公安機關追究其刑事責任。請大家相互監督，一旦發現此類現象，請及時撥打公司電話或直接撥打相關應急號碼，火警：119匪警110急救120

　　第四、每間宿舍都選出寢室長，每層樓都選出該層樓樓長，各個房間都要服從該房間寢室長的安排和調度，每層樓樓長有權利和義務對該層樓相關事項負起責任;

　　第五、所有公司居住人員必須協助和配合村聯防人員的管理及安保工作，村聯防24小時有人值班，每層樓樓長和寢室長都必須服從公司人事部或村安保人員的安排;

　　第六、公司免費提供住宿，所有人員必須愛護公司置辦的財產，節約用電，養成隨手關燈、關水、關風扇等良好生活習慣，睡覺前必須關燈作息，不得因為個人愛好和不良習慣影響他人休息;

　　第七、每個房間將都安裝有水表和電表，水電費由各房間住宿人員共同分擔，該費用由村委會水電工每月收取(各宿舍寢室長或樓長協助)，不在個人工資中體現;

　　第八、各房間鑰匙必須由各宿舍人員自行掌管，不得隨便借給他人使用，否則，房間有丟失物品現象將追究其相關責任，不住公司宿舍或離職人員必須將鑰匙交給人事部并辦理退房手續，人事部將對房間的公司財產進行清查，如有破壞公司財產現象將對責任人進行相應維修費用分攤或賠償處罰;

　　第九、未經許可，不得隨便進入他人房間，更不能隨便動用或拿走他人物品，一經發現將視為偷竊行為，對造成既定事實者將移送治安聯防處理，嚴重者將追究其刑事責任;

　　第十、所有已經定好房間的住宿人員不得擅自調換，如有需要，必須寫好申請得到公司人事部同意后才能調動，并對房間的公司財產及私人財產進行清理后才能調換;

　　第十一、嚴禁在房間內或樓房墻壁上亂涂亂畫、嚴禁有破壞公司租用宿舍樓行為、嚴禁在宿舍內聚眾賭博、嚴禁在宿舍內傳播黃色淫亂等違法行為;

　　第十二、住宿人員違反以上條例者，視情節輕重，公司將按照本規定進行懲辦、賠償或取消住宿資格、追究刑事責任等措施。

　　以上條例一經公布，即日起將按章執行，后續增補將重新發放，請公司所有住宿人員知悉。

篇3：生產工作委員會主任委員職責

　　生產工作委員會主任委員崗位職責

　　1、負責制定年度職工經濟技術創新活動方案。

　　2、負責在宏觀上對公司勞動競賽的組織與指導工作。

　　3、負責組織指導開展群眾性經濟技術創新、技術比武競賽活動，協調有關部門解決活動中的問題。

　　4、及時了解掌握公司生產經營情況和信息，適時組織和發動職工開展為保證公司完成生產經營工作任務的群眾性競賽活動。

　　5、負責公司勞動競賽方案的起草、總結、評比、獎勵等有關工作。

　　6、負責公司各級勞模的管理。

　　7、負責組織公司“雙文明”表彰大會相關工作。

　　8、完成工會主義前辦的其它工作。