醫院崗前教育制度6

　　一、醫院辦公室、醫務科、科教科、護理部等職能部門要對每年新分配到崗位的職工及進修實習生實行全院性的上崗前教育。集中培訓的時間不得少于一周(進修實習生2天)。

　　二、崗前職業教育主要內容：

　　1、政治思想教育；

　　2、醫療衛生工作的方針、政策法規教育；

　　3、醫德規范教育；

　　4、本院工作制度，工作程序，醫療安全措施，各類人員的崗位職責及質量管理。

　　5、繼續醫學教育。

　　6、住院醫師規范化培訓。

　　三、崗前教育后經考核組考核合格后方可上崗。

　　四、崗前教育集中培訓要與試用期結合起來。新上崗的醫務人員及其崗位職工在試用期內，除進行專業技術培訓外，仍須堅持崗位前教育培訓，并在轉正前作出評價。試用期應實行試用期工資、獎金、福利制度。特殊人才除外。

　　五、人員招聘、人才引進、轉業安置、人員調進等所有新進院工作人員均需參加崗位教育。

　　六、 崗前教育每年集中進行一次，培訓時間一般不少于三天。

　　七、崗位教育內容根據工作需要確定，主要包括醫院概況、規章制度、操作規程、工作職責等內容。

　　八、 崗前教育結束前，應進行集中統一考試，成績合格人員方可上崗。

　　九、崗前教育由人事科具體負責，醫務科、護理部、科教科等相關職能科室共同參與。

　　十、崗前教育結束后，適時進行評估總結，不斷改進方式方法，完善內容，提高培訓水平和培訓效果。

篇2：區醫院護士崗前教育制度

　　區醫院護士崗前教育制度

　　一、對每年度分配到崗職工衽上崗前教育，崗前集中培訓的時間不得少于一周。

　　二、崗前教育主要內容：

　　1、護理人員行為規范。

　　2、護士上崗素質要求。

　　3、護理技術操作常規及崗位職責。

　　4、預防醫院感染有關規定和措施。

　　5、護理工作的規章制度護理質量管理和護理標準。

　　三、崗前教育考核合格者方可上崗。

　　四、其它新上崗的職工，要依照本制度進行自學和考核。

　　五、崗前教育集中培訓與試用期教育結合，新上崗的醫務人員在試有期內，除進行專業技術培訓外，仍須堅持崗前教育培訓，在在轉正前作出評價。

篇3：醫院崗前教育制度

　　崗前教育制度

　　1.醫院要對每年新分配到崗的職工實行上崗前教育。崗前集中培訓的時間不得少于一周。

　　2.崗前職業教育主要內容：

　　(1)政治思想教育;

　　(2)醫療衛生事業的方針政策教育;

　　(3)醫德規范教育;

　　(4)醫院工作制度、操作常規、醫療安全措施及各類人員崗位職責;

　　(5)當地醫療衛生工作概況及所在醫院情況;

　　(6)現代醫院管理和發展的有關內容。

　　3.崗前教育要由院方考核合格者方可上崗。

　　4.其他新上崗的職工，要依照本制度進行自學和考核。

　　5.崗前教育集中培訓應與試用期教育結合起來。新上崗的醫務人員在試用期內，除進行專業技術培訓外，仍須堅持崗位教育培訓，并在轉正前作出評價。