住宅群土建工程保證質量措施
1.施工前應認真學習和會審施工圖紙,并做好逐級技術交底工作。應遵照設計圖紙要求、施工規范、操作規程和工藝標準的各項相應要求旆工,如設計變更、材料代用或由于施工原因要變更原設計時,應先由分公司技術部門統一辦理洽商,砂漿配合比應根據有資質試驗室下達的級配比,取得書面資料后方可施工。
2.嚴格質量預控和保障制度。項目部組要和分公司簽訂質量承包合同,把施工質量同經濟效益掛勾。除了施工班組進行自檢外,公司工程部每個月對工程進度和質量進行定期檢查,以確保工程質量。
3.除了上述要求外,本工程尚注意以下幾方面:
A.定位放線后會同質量部門復核驗收軸線、標高及放線尺寸、并及時做好定位放線。
B.基坑開挖后應檢查深度、寬度,并辦理好基礎驗槽手續。
C.加強原材料的進場驗收,鋼材、水泥、磚、防水材料、管材、電線電纜、設備等主要材料必須有質保書。鋼材、水泥進場后按各種材料規格分批經過抽樣、復試,確定合格后方可使用。水泥要對其品種、標號、出廠日期檢查驗收,出廠超出過3個月必須復查試驗,并按試驗結果使用。磚、石、砂等大堆材料可按不同產地,采購時抽樣檢查,以后按批量復試。
D.砼澆灌前,必須提前將所用水泥、砂、石及外加劑送往檢測中心試驗室檢測,進行試配,以設計合理砼配合比,滿足砼設計強度和施工工藝要求。
E.加強現場計量工作,保證砂漿、砼配合比的準確,各種配合比未經工程師同意不得改變。
F.主控軸線、標高的垂直傳遞,開間軸線的丈量須經項目工程師和工地質監員復核,復核無誤后方可繼續施工。
G.各層模板安裝完畢后,必須有人檢查扣件是否緊固,模板拼縫及下口是否嚴密,經檢查無誤后才能進行下道工序。模板的拆除必須經項目工程師出具拆模通知書,其他人不得自行決定。
H.鋼筋加工時,數量、規格、長度、環筋形狀和尺寸,必須嚴格按翻樣料單,分批、分類、分層編號堆放,由鋼筋車間隊長檢查負責,并按指定的地方,綁扎順序,堆放整齊。鋼筋綁扎要重點檢查柱、梁、板配筋的規格、數量、位置及綁扎方式,搭接方法是否符合規范及圖紙要求。
I.振搗由專人負責,確保砼澆筑質量,同時加強砼養護工作。用草包進行覆蓋澆水濕潤,確保砼質量。
J.基礎鋼筋綁扎完畢應進行驗收,并做好隱蔽工程驗收記錄,模板支好后在澆灌前應復核墻、柱的軸線位置、幾何尺寸是否正確,然后才能澆灌。砼的澆灌必須用振搗器振搗密實,表面用木蟹拍打抹平,澆灌結束后再一次復核軸線、標高,檢查模板是否移位,以便及時糾正。
K.基坑及室內回填土必須分層分皮夯實,每層厚度不得超過30cm,回填土不能過濕,不得用隔植土,淤泥等回填。
L.電焊質量嚴格執行國家有關標準。焊接人員必須持證上崗,并且嚴格遵照有關操作工藝和質量標準進行。
4.竣工后服務工作:
我公司本著一切為用戶服務的思想,處處要為用戶著想,工程雖然已經竣工驗收,但是竣工后的服務工作尚未完結。為使用戶滿意、放心,工程竣工后,我們將繼續為用戶提供方便,并做好下列工作:
?、傧驑I主提供所有的工程技術檔案、有關說明及各種原始資料。
?、诠こ炭⒐ず蠡卦L保修制度:竣工后隨即放回訪保修卡,認真履行合同及有關規定。保修期內每隔半年回訪一次。凡屬施工原因造成的質量問題,我公司將及時全面負責修復,做好修復記錄,并經業主簽字認可。
?、郾P奁趦葘τ诜N種原因,造成了用房在使用中所碰到的質量問題而投拆于我公司的意見,我公司認真對待,立即派人了解、調查、并分析原因。凡屬施工原因造成的問題,我公司負責立即派人修復。凡屬其它原因造成的質量問題,我公司將向用戶解釋,并積極參與配合修復。
?、芗皶r邀請用戶座談,請用戶對我公司的質量情況多提出寶貴意見,以便今后不斷改進。
篇2:土建管理員安全責任制(2)
土建管理員安全責任制(二)
一、負責全礦地面土建工程的設計、施工管理工作。
二、認真學習黨和國家有關建筑安裝工程方面的方針、政策,確保工程建設符合國家法律法規。
三、經常深入現場,掌握工程決算的第一手資料,監督好隱蔽主體和關鍵部位的工程質量,杜絕不合格品。
四、嚴格執行工程核算的有關手續和規定,做到實事求是,不營私舞弊。
五、對于工程預決算應做到準確無誤,達到少花錢多辦事、辦大事的目的。
六、做好預、決算報表的報送制度,及時、準確、全面地報送,接受有關部門的監督管理。
七、參與工程質量的驗收工作,對達不到要求的工程,堅決按合同規定處理。
八、樹立良好職業道德,不吃請,不受賄。
篇3:酒店工程部土建裝修部經理崗位工作職責
酒店工程部土建裝修部經理崗位職責
[管理層級關系]
直接上級:工程部經理
[崗位職責]
1、負責土建、內外裝修工程現場施工的監督、維修和管理工作,培訓、督導下屬技工,確保工作順利完成。
2、制訂建筑、裝飾、裝修的年度、季度、月、周維修計劃和工作標準,報部門經理審批。
3、組織、實施對建筑裝修面和家具的保養工作。
4、培訓裝修技工,提高裝修技能,保證裝修準確,快捷達標。
5、制訂裝修工技術考核標準,報部門經理審核。
6、掌握裝修、裝飾最新發展動態,及時對酒店的裝修裝飾改造提出可行性方案。
7、與倉庫保管員密切配合,裝訂裝飾、裝修材料儲備計劃。
8、經常對下屬員工進行職業道德、專業技術知識的培訓,考核下屬員工的出勤情況,合理調配下屬員工。