某中心醫院住院總醫師制度

　　為提高醫療質量，保證醫療安全，加快人才培養，提高低年資醫務人員的技術水平，依據《中華人民共和國執業醫師法》、《醫院工作制度與人員崗位職責》，結合我院實際情況，特制定本制度。

　　一、資質要求

　　1、住院總醫師應為本專業主治醫師，人力資源不足的科室可考慮副主任醫師、高年資住院醫師(從事本專業工作≥3年)。

　　2、熟練掌握本專業常見疾病的診斷、鑒別診斷與治療，獨立完成本科三級手術，熟悉計算機的應用。

　　3、積極上進，具有良好的人際溝通能力。

　　二、任命方式

　　科室推選，醫務部審核，主管院長批準。

　　三、工作要求

　　任期內不得外出進修及外出參加學術會議。實行24小時工作制，盡量住在醫院，需離開醫院時，應告訴科內值班人員去向，應24小時保持通訊通暢。

　　四、工作職責

　　1、在科主任的直接領導下，協助科主任做好科內日常醫療及行政管理工作;非正常工作時間代理科主任做好上述工作;做好科內各專業組間和與其他科間的聯系工作。

　　2、熟悉全科醫療動態，值班期間做好巡診，深入了解各病房危重病人的病情，及時了解其病情變化，指導值班住院醫師、進修醫師的診治處理。

　　3、做好科間會診工作。院內的科間會診必須首先通過總住院醫師，在診治、搶救疑難危重病例遇有困難時，應請示上級醫師以至主任協助，并做好隨診工作。

　　4、負責安排全科查房和全科業務學習;挑選病例，協助做好查房前的準備工作;定時安排臨床病歷(理)討論，組織人員記錄整理。

　　5、協助教學工作。負責檢查、指導住院醫師、進修醫師和實習醫師的日常醫療工作;做好輪轉安排、培訓安排、實習醫師的教學查房和進修醫師的講課安排;抽查下級醫師的病歷書寫、病程記錄，提出指導意見;不斷征求、反映各級醫師的意見和要求。

　　6、每日晨向科主任簡要匯報工作，包括住院人數，病房、急診的危重疑難病例和死亡病例、醫療質量、床位周轉情況和差錯事故等，提出自己的意見，協助科主任解決。

　　7、原則上不具體分管病人。一般不得參加科室的擇期手術，參加手術時，需由二線值班醫生或資歷相同的人員代為履行職責。

　　8、原則上任期為半年，實行輪換制。

　　五、考核與獎懲

　　1、任期內，醫務部進行不定期檢查，了解其工作表現并記錄在案。

　　2、任期結束后，個人進行自我鑒定，科主任做出總體評價。

　　3、醫務部根據其日常工作表現、考核情況及科室意見，作出“優秀、良好、及格、不極格”的評定結論，作為本人晉升職稱、評功評獎的依據)。

　　4、住院醫師晉升主治醫師，必須有擔任住院總醫師經歷，且考核結果為良好以上。

　　5、醫院每年將根據各住院總醫師的工作表現，評選出3名優秀住院總醫師給予獎勵。

　　6、各科住院總醫師職務津貼同治療組長。來源自 物業經理人

篇2：X附屬醫院住院總醫師管理辦法

　　某附屬醫院住院總醫師管理辦法

　　住院總醫師是醫院十分重要的崗位，能擔任住院總醫師不僅是一種榮譽和對自身臨床能力的一種認可，而且責任重大。為提高醫療質量，防范醫療風險，根據《中華人民共和國執業醫師法》、醫院工作制度和住院醫師、研究生培養的相關要求制訂本管理辦法。

　　一、目的：加強全院各科住院總醫師的上崗與管理，提高住院總醫師的素質、能力，確保醫療服務質量。

　　二、范圍：全院住院總醫師和即將擔任住院總醫師的人員。

　　三、管理要求及程序：

　　1、住院總醫師的人員設置：每個病區設住院總醫師1~2名，特殊科室可酌情增設，住院總人選由科主任推薦，但必須報醫務部批準；各科室在住院總醫師上崗前一月，將住院總醫師推薦名單及登記表填好后報醫院醫務部經醫療院長審核批準后，次月上崗。在任住院總醫師臨時生病、出差等情況(時間不得超過15天)，須由已擔任過住院總醫師的人員臨時替換，并先報醫務部備案。

　　2、住院總醫師資格的認定：住院總醫師必須是醫學本科畢業，從事本專業臨床工作3年，取得執業醫師資格并在我院注冊的高年資住院醫師。

　　3、住院總醫師期限的設置：住院總醫師任期1年(若已擔任過住院總醫師的高職稱人員再次擔任可為3-6個月)。實行24小時在崗制。住院總醫生每周可休息1天，安排在每周星期一~星期四，休息時，由科主任安排能勝任住院總醫師的人員臨時替換值班。

　　4、住院總醫師上崗工作程序：

　　(1)住院總醫師上崗程序：科室主任推薦的住院總醫師人員上崗前，本人必須填寫上崗申請表，做出能否勝任住院總醫師工作自我評價，科室主任簽字同意后，上報醫務部審批通過方可上崗。

　　(2)每年各科室根據科室臨床工作計劃，將上崗的人員上報醫務部，經醫院醫療質量與安全管理委員會授權同意后，向全院各科室發文公布。若科室未按規定時限進行申報，醫務部將酌情辦理補報，同時將有關科室登記備案，作為科室年終考核的指標之一。

　　(3)住院總醫師上崗前，科室安排培訓，并建立個人的醫療工作檔案。

　　(4)住院總醫師上崗后，試用期1個月，試用期內科室考核認為不能勝任者，應終止其擔任住院總醫師，同時選擇合適的人員重新申報上崗。

　　(5)因各種原因未完成住院總工作，如需再次上崗，必須重新申報。

　　(6)未經申報而上崗的住院總，醫務部將通知其補辦申報手續，并對科室進行登記，年終納入科室考核指標。

　　5、住院總醫師任期管理：

　　(1)在任期內，住院總醫師必須在科室主任指導下，進行醫療工作，認真履行住院總醫師職責?？浦魅螒鶕究魄闆r，明確界定住院總醫師的責任、權力，具體規定在哪些情況下必須請示二線班醫師和科主任?？剖覒攸c了解住院總醫師對所在病房病人的熟悉程度；應急處理病人的能力；病房查房、服務態度、醫德醫風情況等。

　　(2)醫院醫務部加強對住院總醫師平時在崗情況的考核及投訴登記。

　　(3)住院總醫師任期結束時，應提前半月寫出個人總結，科室主任在聽取科室人員(包括護理人員、進修實習生、病人等)評價的基礎上，做出書面考核結論。住院總醫師應將科主任簽署意見的任期內考核結果、個人總結等材料，交醫院醫務部存檔，作為醫師職稱晉升的依據。

　　6、住院總醫師考核的管理：

　　(1)每年醫務部將任期已滿的住院總醫師綜合考核結果建立文字及計算機檔案，并向相關職能部門進行反饋?？己私Y果將作為醫師職稱晉升的重要依據之一。

　　(2)住院總醫師服務態度差、醫德醫風不好，應視為不合格，情節嚴重者停止其住院總醫師工作；在醫療工作中因責任心不強或未按規定請示上級醫師，而造成差錯、糾紛、事故等，應由科室上報醫務部，并停止其住院總醫師共走，同時醫院將發文向全院各科室公布，不能晉升主治醫師；在補半年任期、考核合格后，方可晉升。

　　四、執行時間：從發文之日起執行。

篇3：附屬醫院住院總醫師職責

更多精品來源自 維修

　　附屬醫院住院總醫師職責

　　1、在科主任領導和醫療組長指導下，完成病區日常醫療工作任務和實習教學工作，負責病房管理，包括對病人各項資料的管理（病理、*光片、CT、MRI等）。除補休日外，應24小時在崗。

　　2、了解和掌握本病區所有病員的病情，負責組織和參加本病區疑難、危重病人的會診、搶救和治療工作。醫療組長或主治醫師不在時，代理醫療組長或主治醫師，負責處理病員臨時發生的問題。

　　3、帶領住院醫師、實習醫師做好本病區的夜查房巡視（要求1次/天）。

　　4、帶頭執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術操作常規的貫徹執行，嚴防差錯事故的發生。

　　5、醫療組長或主治醫師進行疑難手術時，住院總醫師應作第一助手，并按手術分級管理辦法的要求參加或指導下級醫師施行一般手術和急診手術，手術過程中若出現難以解決的問題，應及時向科主任和上級醫師請示。

　　6、協助科主任和醫療組長加強對住院醫師、進修醫師、實習醫師的培訓、教學和日常管理工作。隨時檢查下級醫師對病員的處理是否及時正確，記錄是否完整準確，服務態度和醫德醫風是否端正，發現問題及時糾正。

　　7、協助組織病房進行疑難及死亡病歷討論并做好登記，做好病區各項醫療指標的統計，醫療差錯、事故的登記。參加病區醫療質量及醫療缺陷管理工作。

　　8、負責安排病區各級醫師的排班及手術參加人員，和護士長一起負責本病區病房管理工作。

　　9、負責完成本科室的院內急會診任務，保證在收到會診邀請后10分鐘內到達會診現場，在會診過程中遇到疑難問題時，應及時向上級醫師或科主任請示。

　　10、承擔科室信息反饋工作，參加職能部門組織的醫療質量檢查工作。