公司財務部副經理崗位說明書（二）

　　職位名稱:財務部副經理職位代碼:CW-002所屬部門:財務部

　　直接上級:財務部經理晉升方向:核準人:總經理

　　工作使命

　　*協助經理運用財務管理手段，提高公司總體經濟效益。對財務核算和資金運作進行控制，維護股東和全體員工的權益

　　主要工作

　　*協助經理制定財務政策；參與重要經濟活動的分析

　　*協助經理進行財務管理的各項事務。公司財務預算的編制與控制；根據年度經營計劃組織制訂年度成本、費用目標，并進行分解、控制、分析、評價；組織公司成本預算和成本核算；編寫財務分析及經濟活動分析報告；編制各項財務收支和資金使用計劃，并落實控制；組織稅務籌劃，合法納稅，合理避稅；疏通融資渠道，對外融資；協助上市工作，提供財務資料支持；對新投資項目進行財務預測和風險分析

　　*協助經理進行財務監督工作。負責公司財務會計稽核工作；協助銷售部門建立客戶信用評估制度，監督檢查貨款回收情況，組織對不良債權處置；參與重大銷售合同、采購合同審定；定期組織固定資產、流動資金、原材料庫存的清查、核算

　　*協助經理進行協助經理進行內部組織管理工作。制定和完善財務管理、會計核算、稽核審計等管理制度；指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執行；建設本部門隊伍，組織部門技能培訓，選拔、考評本部門員工；控制部門預算，降低成本

　　*經理交辦的其他事項

　　領導或參與的主要流程

　　*參與重要經濟活動和經濟協議的研究、審查*預算、融資、成本核算、存貨核算

　　*公司財務管理與分析，提供財務分析報告及建議

　　關鍵業績指標(KPI)

　　*公司財務成本控制

　　* 經營活動分析報告的準確性和及時性* 會計帳目報表的準確性、完整性

　　* 稅務籌劃和核算的合理性

　　* 對公司資金管控的有效性

　　* 對公司整體經營成本費用控制

　　*部門內關鍵崗位人員的流失率和人才梯隊的建設

　　*其他部門對財務工作的滿意度

　　任職條件

　　學歷：財會類及相關專業本科及以上學歷，會計師及以上專業技術職務任職資格

　　能力：有較強的組織、分析能力和控制能力

　　*熟悉國家財務、會計、稅務、審計的方針政策等有關法律、法規

　　*對國內外資本市場和資本運作有相當的了解和較豐富的操作經驗

　　*熟練操作各種財務軟件

　　經歷：具有十年以上大中型制造企業綜合財務管理工作經驗

　　*初次任職年齡在45歲以內

　　品行要求嚴謹*協作*廉潔*好學

　　晉、降級通道

篇2：酒店財務部副經理主要職責及要求

　　酒店財務部副經理主要職責及要求

　　1、主要職責：

　　貫徹執行國家財政法規和企業財務管理制度，向財務總監負責;負責財務預算、決算的具體編制工作，負責編寫定期和不定期的各種財務分析報告和專項的財務分析;監督檢查會計核算全過程，確保收入及時安全入庫，保證支出合法合理，確保會計核算的真實、準確、及時;定期組織對固定資產和流動資產的清查、核實，確保財產賬、卡與實物相符;督促各消費點收銀員、出納員按規定程序、手續及時做好資金回籠，確保營業款項準時進賬、存款，保證日常合理開支需要的供給; 協助財務總監實施對物資采購供應工作進行財務監督，核查采供計劃、資金使用計劃、物資管理制度等的執行情況，并向財務總監提出報告和處理意見;做好財產的保全，督促應收賬款的催收工作，負責審查各項開支。

　　2、職位要求：

　　酒店管理或相關管理專業;精通本部門各崗位工作，能運用各種財務報表進行企業經濟活動分析;熟悉國家相關財務、稅務、審計法規與政策;熟悉財務各個崗位工作職責，并具有三年以上財務主管經驗;有較強的財務業務處理能力及對財務人員的管理與工作協調能力;事業心強，工作積極主動、細致、敬業，具有良好的協作精神和高度責任感。熟練使用電腦操作;對財務軟件的應用和數據庫管理功能有了解和認識。

篇3：酒店財務部副經理崗位職責

酒店財務部副經理崗位職責

一、層級關系

　　1、直接上級：財務部經理

　　2、直接下級：會計主管、收銀主管、審計領班

二、任職要求

　　1、認同金源理念，堅持原則、廉潔奉公;

　　2、大專以上文化程度;

　　3、取得會計師任職資格后，主管一個單位或者單位內一個重要方面的財務會計工作時間不少于三年。

　　4、有較高的理論政策水平，熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度，掌握現代化管理的有關知識;

　　5、具備本行業的基本業務知識，熟悉行業情況，有較強的組織領導能力;

　　6、身體健康，能勝任本職工作。

三、崗位職責：

　　1、協助財務部經理編制和執行預算、財務收支計劃、開辟財源，有效地使用資金;

　　2、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益;

　　3、建立、健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析;

　　4、向財務經理提出對本單位財會機構設置和會計人員配備、會計專業職務的設置和聘任的建議;

　　5、組織會計人員的業務培訓和考核;支持會計人員依法行使職權。

　　6、協助財務經理對飯店的經營管理、業務發展以及基本建設投資等問題作出建議案。

　　7、對違反國家財經法律、法規、方針、政策、制度和有可能在經濟上造成損失、浪費的行為，有權制止或者糾正。制止或者糾正無效時，及時向財務經理報告。

　　8、對財務部人員的任用、晉升、調動、獎懲，向財務經理提出建議。

　　9、承辦財務部經理交辦的其他工作。