公司材料會計崗位說明書（三）

　　職位名稱:材料會計職位代碼:CW-007所屬部門:財務部

　　直接上級:核算分部經理晉升方向核準人:總經理

　　使命

　　*建立、健全材料及采購核算體系，實現高效能的材料庫存管理

　　主要工作

　　*負責材料核算的總體業務，組織進行材料核算和分析，完成材料的核算和管理

　　*負責核算與監督原材料購入和領用的財務業務

　　*負責對庫存的原材料、委托加工物資、應付賬款的核算工作

　　*負責公司內部材料結算、計劃價格制定與修改及相關的管理活動

　　*負責應付與預付帳款的管理工作

　　*負責原材料、委托加工物資的管理、清查、核對工作

　　*其他交辦的工作

　　領導或參與的主要流程

　　*驅動、參與財務核算的相關工作*定期檢查、盤點，分析存貨物資的實際狀況

　　關鍵業績指標(KPI)

　　*本崗位核算業務的準確性

　　* 會計賬簿、會計憑證、及其他會計資料的完整性

　　* 會計帳目及相關報表的準確性、完整性

　　* 其他財務人員對其工作的滿意度

　　任職條件

　　學歷：

　　*財會類及相關專業本科及以上學歷，會計師及以上專業技術職務任職資格；

　　能力：

　　*有較強判斷及分析能力，熟練操作財務軟件

　　*有較強專業技能、并具備較強的處理數據處理和分析能力

　　*熟悉國家財務、會計、稅務、政策及有關法律、法規

　　經歷：

　　*具有三年以上相關崗位工作經驗

　　*初次任職35歲以內；

　　品行要求

　　嚴謹/協作廉潔/保密/正義

　　晉、降級通道

篇2：制藥公司會計員(應收、應付/材料核算)職務說明書

　　浙江**制藥股份有限公司

　　職務說明書

　　職務名稱：會計員(應收、應付/材料核算)職務級別 ：職務編號：

　　工作部門：財務部 上級主管：經理 撰寫日期：20**.9.18

　　撰寫人：ZZ 部門審核： 人力資源部批準：

　　一.職務目標：

　　崗位設立目的，職權范圍和主要內容。

　　為公司領導及相關部門提供與銷售有關的各項財務數據。依據國家企業財政法規及公司內部會計管理制度履行職責。進行銷售帳務處理，核對產品發貨、回籠數據，根據規定計提銷售費用，編制產品銷售利潤表、產品銷售分析表、主要財務指標月報表等報表。

　　二.主要職責

　　按照由主到次順序書寫，列舉主要工作內容，用關鍵動詞表述所擔負責任。

　　1、及時準確地編制產品銷售利潤表等，提供有關信息。

　　2、審核發貨通知單等票據，處理銷售帳務。

　　3、傳遞、反饋貨款回籠數據，保證銷售信息準確及時。

　　4、定期或不定期與倉庫對帳，確保帳務數據正確完整，保全公司財產。

　　5、根據規定計提銷售費用，研究開發費，保證費用分配的合理有序。

　　6、及時與銷售公司聯系工作，溝通有關信息。

　　三.職位要素;

　　1.知識結構

　　描述完成此項工作所需的相關知識，與之相關的理論，術語，概念，原則，規程，技術等理解力的要求，描述專業、學歷要求，專業崗位培訓，自我進修以及工作實踐經驗、年限的要求。

　　1、大專以上財務或相關學歷;

　　2、1年以上財務、會計工作經驗。

　　3、熟練掌握會計制度、財務管理知識。

　　4、熟練掌握計算機的操作技能，會使用辦公軟件尤其是財務軟件。

　　5、具備會計從業資格證書及初級會計資格證書。

　　2.復雜程度

　　從工作本身的性質、任務的多樣性、獲得指導與幫助的可能性、工作的范圍以及時效性等幾方面考慮，描述此項工作對于一個受過全面培訓或已可稱為合格的員工來說，其難易程度。

　　1、根據自己的知識協調與倉庫、商務部的工作，保證工作進展順利，發生的數據正確。

　　2、加強財務知識的學習，分析在日常工作中可能出現的問題及時進行彌補和更正。

　　3、加強與銷售公司的工作關系，及時溝通信息。

　　3.責任范圍

　　( 1) 工作的自由度：

　　從以下幾方面說明該工作的自由度：內部的書面指示，規程，政策以及外部法律，法規對之的束縛力;完成該項工作的時間要求，任務的多樣化以及所需的主動能動性。

　　1、在公司遵守內部會計管理制度、人事制度。

　　2、在公司外部遵守國家財稅、財政法律法規，依法辦事。

　　( 2) 范圍：

　　描述工作直接影響的最大范圍：科室、部門或工作單位，生產線、車間或公司。

　　本職工作的履行將直接影響本公司銷售款項信息的正確性、及時性;

　　影響到公司領導的決策的質量;

　　影響到往來單位帳務核對及本單位成本費用分配計入的正確合理性。

　　4.人際關系

　　描述完成此項工作需與公司內外其他人的聯系的工作要求。注意從簡單的信息交換到復雜的討論和談判的關系的排列。描述具體聯系的機構和對象，相互關系的重要性和頻率，以及對公司的潛在影響。

　　1、在公司內部與總經辦、天然公司、商務部、倉庫、檔案室、醫務室有關人員有業務關系。

　　2、在外部與銷售公司進行工作聯系，與有關部門處理好公共關系。

　　5.實施管理

　　(1)人員管理：

　　描述直接和間接管理著的員工的層次和數量，在提供指導和控制功能中的角色。

　　無。

　　(2) 職能監督

　　描述對機構的組織、決策、指導功能。包括水平、類型、管理多樣性，個人決定人、財、物權限。

　　1、負責銷售費用、研究開發費的提取。

　　2、負責天然公司銷售提成的復核。

　　6.操作技能

　　(1)技能水平

　　描述完成此項工作對于手臂，手，手指的靈活性、精確性、速度和協調性的要求。 包括活動和需要培訓的性質。操作技能對于此項工作重要程度如何?

　　熟練使用計算機、計算器、算盤等計算及分析工具。此項工作對于手臂、手、手指的靈活性、精確

　　性、速度和協調的要求較高，它會影響到工作的質量和工作效率，尤其是影響到數據的正確性。

　　(2)應用程度

　　描述每日應用操作技能的時間有多少?

　　平均每天操作計算機、計算器7小時左右

　　7.集中視力

　　描述所要求集中視力的程度?？紤]可能因閱讀，測量儀器，標尺度，查疵點等長時間用眼和集中視力而引起的眼睛緊張和疲勞。每日需集中視力的時間有多少?

　　每日需要處理大量的數據和文字，極易引起眼睛疲勞和緊張，整個工作時間都必須集中視力，近8小時。

　　8.體力消耗

　　描述完成此項工作所需的能力和努力的總和由于完成工作所產生的緊張和不適。指出被移動物體的重量，工作的重復性，進行的速度，走，站，舉，拉，推，運送，上升等的程度。

　　體力消耗較少。

　　9.工作環境

　　(1)工作條件

　　描述完成工作時環境引起的身體的不適。使一個身體(能力和靈敏性)正常的人感覺不舒服和討厭的環境程度如何?

　　除因集中視力貫穿于整個工作時間，引起眼睛緊張和疲勞外，無其它明顯不適。

　　(2)夜行。 通常每月有幾個晚上因工作需要出差不在家。