酒店財務部經理崗位職責

一、層級關系

　　1、直接上級：副總經理(財務)

　　2、直接下級：會計主管、倉庫主管、收銀主管、審計領班、出納

二、任職要求

　　1、認同金源理念，堅持原則、廉潔奉公;

　　2、大專以上文化程度;

　　3、取得會計師任職資格后，主管一個單位或者單位內一個重要方面的財務會計工作時間不少于三年。

　　4、有較高的理論政策水平，熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度，掌握現代化管理的有關知識;

　　5、具備本行業的基本業務知識，熟悉行業情況，有較強的組織領導能力;

　　6、身體健康，能勝任本職工作。

三、崗位職責：

　　1、編制和執行預算、財務收支計劃、開辟財源，有效地使用資金;

　　2、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益;

　　3、建立、健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析;

　　4、負責對本單位財會機構設置和會計人員配備、會計專業職務的設置和聘任提出方案;

　　5、組織會計人員的業務培訓和考核;支持會計人員依法行使職權。

　　6、協助單位主要行政領導人對飯店經營管理、業務發展以及基本建設投資等問題作出決策。

　　7、對違反國家財經法律、法規、方針、政策、制度和有可能在經濟上造成損失、浪費的行為，有權制止或者糾正。制止或者糾正無效時，提請單位主要行政領導人處理。

　　8、執行財務審批制度，行使授權內的財務審批權限，監督財務收支。

　　9、對會計人員的任用、晉升、調動、獎懲，提出考核意見，依照有關規定審批。

　　10、承辦單位主要行政領導人交辦的其他工作。

篇2：公司財務部經理職責

　　公司財務部經理職責

　　職務：財務經理（會計師）

　　呈報上級：物業公司總經理（以下簡稱總經理）

　　指導下級：財務部所有員

　　1、在總經理的領導下，負責組織、安排公司財務部的各項工作。

　　2、抓好財務部的基礎工作，建立和健全各項財務管理規章制度，組織財務人員進行業務知識的學習，不斷提高財務管理人員的業務水平。

　　3、貫徹、檢查各項財務管理制度、法規的落實，全面開展經濟核算，審核、控制各項費用支出，降低各種消耗，杜絕一切浪費現象，提高公司的財務管理效益。

　　4、根據已審批的合法的原始憑證，按各類經濟業務逐筆編制記帳憑證。

　　5、監督月末盤點工作，對帳物不符情況進行追詢，及時將核實情況向會計師匯報。

　　6、每月對各部門的成本和物耗情況進行統計，并寫出分析報告。

　　7、按時向客戶發放催繳款通知，對拖欠時間較長的客戶要向經理助理匯報。并根據有關規定采取相應的措施。

　　8、月末對應收帳款、預收帳款、應付帳款編出準確無誤的明細表。

　　9、按時完成損益表、資產負債表等會計和統計報表的填報工作，并送會計師復核、總經理審批后，上報有關部門。

　　10、按照稅法的規定，依時報納稅金及附加費等。

　　11、編制、審核公司的財務預算方案，并定期（一般每季及年終）將落實情況寫出分析報告向總經理匯報，為公司進行經濟活動及決策提供可靠資料，當好總經理的參謀，并隨時接受董事會的監察、垂詢。

　　2.1.12 完成總經理臨時安排的其他工作。

篇3：物業公司財務部經理崗位職責說明

　　物業公司財務部經理崗位職責說明

　　1、崗位職責

　　a)負責公司財務的管理工作，組織編制財務計劃，落實完成計劃措施，對執行中存在的問題提出改進措施。

　　b)組織搞好經濟核算工作，建立各級經濟活動分析制度，努力挖掘增收節支潛力。

　　c)掌握公司的資金活動情況和經營成果，及時準確地向領導提供有關經營情況。

　　d)監督執行國家財經政策、法規，嚴格掌握和控制各項費用的開支。

　　e)負責公司的會計憑證和會計報表的審核，保證數據的真實、準確、可靠，做好會計憑證、帳簿、報表和重要經濟檔案整理、保管和歸檔。

　　f)負責公司工資、獎金、勞保、津貼等發放審核。

　　g)建立財產清查制度，參與財產清查盤點，認真填好盈虧報表，及時進行處理，達到帳、卡、物相符。

　　h)組織財務人員進行學習，不斷提高業務水平。

　　i)完成總經理交辦的其他工作。

　　2、職位說明

　　a)年齡50歲以下，身體健康；

　　b)具有大專以上學歷，持會計師或以上資格證書；

　　c)主管單位財務會計工作時間不少于三年；有較好的財務分析能力，有一定組織能力和協調能力；

　　d)工作認真、負責，原則性強、廉潔奉公；

　　工作負責范圍：負責財務部全面工作。