BOM集結區齊套庫崗位職責及考核指標

　　一、“BOM集結區”崗位的重要性：

　　1、“BOM集結區”也叫“齊套庫”，它是在倉庫或者車間的某部位劃定一個區域，提前把將要上線（后3天）的物料（對應固定生產計劃齊套）放置進行，它的作用：

　　1、1提前確認或驗證了生產線無論何時都有料可以進行生產加工，排除了賬上有料實際無料或有料但質量不合格或有料但找不到（沒有位置概念、貨物被錯拿走、貨物被盜等）。

　　1、2如果真是有賬無貨缺料，亦可以比原來提前2～3天處理，或加速采購、或對生產計劃提前做微調；在執行此工作流程中，工作人員如果配齊了3天的物料，多余時間還可以根據7天滾動計劃預備第4、5、6天的物料，同樣遇到缺料立即跟催采購補貨。

　　1、3通過對BOM集結的檢查，同時可以提前試裝，提前準備工裝夾具、提前關注設備人員等的穩定性；

　　1、4倉庫提前下架，也可以提前監控庫存數據，提前補貨作業計劃。

　　1、5確保產線次日機器一響就在生產，特別是讓CCR崗位用足用好8小時。

　　2、通過BOM集結，可以有效地解決和預防因為倉庫庫存信息不準所帶來的各種后遺癥，同時轉變觀念，由傳統的根深蒂固的推式被動思維轉變為拉式主動思維。如我們集完了第1天，就會接著集第2天、第3天、第4天等等，在此過程中也拉動了采購的節奏。

　　二、BOM集結區崗位歸屬單位及工作職責：

　　1、BOM集結區工作通常歸屬為倉庫部門。

　　2、BOM集結區工作崗位說明書：

　　2、1BOM集結區崗位人員根據公司生產計劃積極對就近生產用料進行下架集結。

　　2、2BOM集結的基本要求是至少集齊2天的料，正常要求是集齊3天的料。

　　2、3為了保證滿足正常要求，集結區工作人員在集齊3天物料后，不得松懈，繼續為第4、第5天的集結工作做準備。

　　2、在集結過程中所遇到的各種異常信息處理

　　2、1在集結過程中所遇到的各種異常信息必須及時上報（到直屬上司）

　　2、2在集結區添置看板，將集結物料是否集齊表達清楚，讓任何人都能一米了然

　　3、生產計劃變更時的緊急處理

　　3、1生產計劃因故需要變更或插單，BOM集結人員必須第一時間進行補料或者變更集結內容（實物替換及看板信息更正）

　　3、2為確保倉庫賬務信息的正確性，需同步去技術部辦理電腦信息退入庫手續，倉庫料卡同時登記（配合具體的電腦上下賬流程執行）

　　3、3如果有特殊保管物資（高價值、易被盜）可以不用提前集結，但是這類物資的倉庫信息必須正確、品質合格、總量足夠，否則一旦疏忽及易造成缺料瓶頸

　　3、4大體積物件，影響到BOM集結區有限空間的，亦可以比照3、3條規定辦理

　　3、5千萬不能讓3、3和3、4所述物料因不再線邊庫（BOM集結區）而讓產線等料。倉庫BOM集結人員必須隨時與車間保持信息聯系，及時將該部分物料配送進車間。

　　3、6注意下賬料的物流信息未發生變化時，一定要做貨物區隔表示，以免傳達錯誤信息。

　　3、7盤點庫存時，首先要對各種物料的歸屬、位置做判定，既不要漏掉在途、外發加工信息，又不能只記賬不管料，或者到料、出庫未銷賬。

　　4、必須保證車間的要料有料

　　4、1BOM集結區人員不能因為倉庫缺料而沾沾自喜、不聞不顧，不得閑在那里不干工作，而提前想著如何把責任推給別人

　　4、2BOM集結區人員始終牢記自己的自責是讓集結區用不斷料。每天車間用掉一天，就補給一天，循環作業

　　4、3BOM集結區人員在遇到別部門不配合的情況下，有權堅持自己的原則，并上報自己的直屬主管

　　5、賞罰規定

　　5、1本崗位員工有下列情形之一的，公司給予嘉獎（一次獎勵現金元）

　　5、1、1熱愛自己的本職工作，堅持原則，不為違規者開綠燈事跡發生并有記錄者

　　5、1、2積極工作，按生產計劃及時間節點，及時做好3天的集結任務，且信息正確，沒有錯料，沒有斷數，品質合格。

　　5、1、3根據生產計劃能提前7天提出物料異常報警信息的，情況屬實。

　　5、2本崗位員工有下列情況之一者，公司給予處罰（一次罰款金額元）

　　5、2、1雖有執行集結工m.airporthotelslisboa.com作，但一上線就斷料

　　5、2、2連續一周時間只能集結1天的物料，未達基本要求者

　　5、2、3貨物配發錯誤，影響正常生產者

　　5、2、4遇到異常情況不匯報，工作未完成也不管者

　　5、2、5具其他影響生產的事績者

　　三、績效考核辦法

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篇2：（學生公寓）宿舍管理員崗位職責及考核辦法

>　　學校宿舍(學生公寓)管理員崗位職責及考核辦法

　　一、崗位職責

　　在總務處的領導下，做好學生公寓的各項管理、服務工作及安全保衛工作。

　　1、熱愛本職工作，按時上崗。堅持原則，嚴格執行學生公寓管理規章制度，保持高度的警惕性和責任感，負責管理區域內的安全防范工作和過道、樓梯及周邊環境衛生工作。

　　2、了解公寓學生的基本情況，熟悉學生管理工作老師及聯系方式。

　　3、實行全天24小時值班制，節假日照常上班。按規定時間準時值班并做好當班記錄，并在值班情況欄上簽名。

　　4、禁止閑人進入值班室，禁止做與值班無關的事。嚴禁任意叫人頂班，嚴禁隨意離崗。

　　5、執行學校半封閉管理規章制度，按時開關學生公寓大門，關閉時原則上禁止人員出入。發現公物丟失或損壞的作好記錄，并及時報告總務處，同時將內務衛生檢查情況公布在黑板上。每晚按規定關閉公寓樓大門并巡視樓內，督促學生按時休息。

　　6、執行來訪登記制度，對來訪人員應查看其有效證件，詢問來訪目的，辦理登記手續后方可進入學生公寓樓。嚴禁異性人員進入宿舍內，認真檢查進出人員攜帶的物品，對可疑人員要盤問，午休及晚上21：30后不接待來訪，禁止學生留宿外來人員，禁止推銷及收廢品人員進入公寓樓。

　　7、檢查和督促學生佩戴校牌出入學生公寓樓，制止學生在學習、休息時間進行阻礙他人學習和休息的活動，制止學生的不文明行為，制止學生酗酒、打架斗毆、搓麻將、打麻將牌、賭博等，敢于同壞人壞事作斗爭，若遇突發事件，及時報告學校領導。

　　8、負責宿舍內的衛生管理與寶潔，維護學生公寓區內的秩序，規范物品的堆放，制止亂停亂放。

　　9、保持值班室內清潔、衛生、整齊，搞好值班室周圍的環境衛生。禁止任何人在公寓樓內外墻體張貼廣告、標語等，發現后要及時清理掉。

　　10、監督學生愛護宿舍公共設施，發現問題及時報告總務處。制止學生隨意移動或搬走宿舍公共設施。

　　11、及時反映學生住宿方面存在的問題，樹立服務意識。

　　12、嚴格管理，熱情服務，注重情感教育。

　　13、完成領導臨時交辦的其他工作任務。

　　二、考核辦法

　　1、宿舍管理員是老師，應為人師表，服裝整潔、語言文明，不得穿背心、拖鞋在校園內走動，違者一次扣5分。

　　2、管理員實行24小時值班，不得脫崗，值日領導查崗，違者一次扣10分。

　　3、、除學生家長外，校外人員不得進入宿舍樓(男家長不得上女生樓)，違者一次扣5分;晚間嚴禁容留校外人員或非住宿生，違者一次扣10分;嚴禁男女生互串宿舍，發現一次扣5分。

　　4、負責按照規定的作息時間開、鎖宿舍大門，不得延誤或提前，違者按影響程度一次扣5分。

　　5、負責對住宿生的歸寢、宿舍衛生等進行日常檢查，并詳細登記;例行就寢巡查，維持就寢紀律，及時督促、提醒學生上課、 打掃衛生。不檢查或對違紀不管一次扣10分，管理不力一次扣5分;學生打架不制止或制止不力一次扣10分。

　　6、負責宿舍各樓層(包括磁磚、樓梯、樓梯扶手)、洗手間(大小便池每一周用潔廁凈徹底清洗一次)衛生的打掃和保潔，宿舍門前綠化區的除草和澆水，要求及時到位，發現不合格一處或不及時扣10分。

　　8、負責對宿舍的亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、亂使用熱水器燒水等違紀行為及時發現和制止，并上報總務處，不及時制止或知情不報一次扣10分。

　　9、負責檢查門窗、管道、關水龍頭，發現問題及時采取措施并報修，因延誤造成損失一次扣5分。

　　10、宿舍管理員須將各類檢查整理歸檔，把各班住宿生違紀情況量化后報總務處，以便與班級量化考核掛鉤。

　　11、禁止攜帶違禁物品，如管制刀具等，督查發現一次扣10分;出現重大安全事故，不享受獎勵性工資，給予辭退并追究責任。

　　12、對于學校領導發現的問題，提出整改的，不及時整改，一次扣10分。

　　13、獎勵性工資按每人每月100元標準，根據平時檢查量化得分計算出每人的獎勵性工資。

　　14、總務處每周對學生宿舍督查一次，按考核辦法，認定結果。

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　　年月日

篇3：機關車隊駕駛員崗位目標責任制考核辦法

　　機關車隊駕駛員崗位目標責任制及考核辦法

　　一、崗位目標責任制

　　(一)樹立全心全意為人民服務、為機關服務、為領導服務的思想，謙虛謹慎、任勞任怨、廉潔奉公、作風正派，具有良好職業道德。

　　(二)每位駕駛員應“自重、自省、自警、自勵”，自覺維護領導及自身形象，不應有任何有損于機關形象的言行，嚴守機關保密條例，不道聽途說。

　　(三)嚴格遵守《道路交通安全法》，謹慎駕駛，警鐘長鳴、安全第一，做到“安全正點、準確及時、文明禮貌、熱情周到”。

　　(四)自覺參加各項政治活動和安全學習，及時總結安全行駛經驗，交流思想，不斷提高自身素質。

　　(五)熟悉和掌握車輛性能，做好日常保養，保持車容整潔，及時排除故障，按時完成車輛年檢，確保車輛良好性能狀況。

　　(六)精心愛護車輛，按規定停放車輛，不無故在外亂停放及過夜。未經領導同意，車輛不得私自轉借或公車私用，如有特殊情況用車，應事先向局或處領導請示并征得同意。

　　(七)服從車輛調度，如遇本人身體不適或車況不佳，應及時匯報，以免影響出車任務。

　　(八)相對固定的車輛，如領導較長時間出差在外，此期間駕駛員及車輛由車管處統一安排使用。

　　(九)堅持定期檢查制度，m.airporthotelslisboa.com做好出車前、歸隊后的檢查，做到車況不好不出車，安全系數不達到不出車。

　　(十)遵守勞動紀律，提前上班到崗，做好隨時出車準備，必須車等領導，不能領導等車。

　　二、考核辦法

　　(一)駕駛員采用百分制考核辦法，由車管處領導考核登記，并與年終崗位責任制獎金掛鉤，按比例獎罰。全年完成崗位目標責任制得100分。

　　(二)凡有下列情況的予以加分：

　　1、全年安全無事故，沒有發生因主觀原因造成人身或車輛損害的，加5分。

　　2、服從領導，工作積極主動，完成任務出色，自覺遵守各項規章制度，具有良好的機關工作人員形象，加5分。

　　3、有其它突出成績的酌情加分。

　　(三)凡有下列情況的予以扣分：

　　1、發生事故，造成人身或車輛傷(損)害的，每一成責任扣5分。

　　2、不服從領導和調度，工作不負責任，不遵守各項規章制度，有損于機關工作人員形象，違法亂紀行為的，一次5分。

　　3、違反交通法規，受到罰款等處罰的，一次扣1分，罰款以上處罰的，一次扣2分。

　　4、服務態度不好、質量不高，接到投訴，調查屬實的，一次扣2分。

　　5、未經批準，將車輛轉借給他人，或公車私用的，一次扣2分。

　　6、未按要求做好車輛保養、保潔工作，或因主觀原因造成車輛機件損壞的，一次扣1分。

　　7、因主觀原因，影響出車任務的，每次扣1分。

　　8、無故不參加局或處組織的學習、會議的，每次扣1分。

　　9、相對固定車輛駕駛員在領導外出期間，未按規定到車管處報到的，發現1次扣2分。

　　10、凡在記分周期內被記滿12分的，出現1次扣15分。

　　11、機關大院內亂停、無序停車，每次扣2分。

　　12、有其它違規行為的酌情扣分。

　　(四)考核考評及獎扣

　　1、凡違反《道路交通安全法》被公安交警罰款的，不論金額多少，一律由駕駛員自負，不得報銷;

　　2、凡在記分周期內被記滿12分而被責令其參加培訓考核的所有費用，一律由駕駛員自理，并扣發全部月度考核獎;停止駕駛證的，作待崗處理，扣發年終全部考核獎。

　　3、駕駛員的考核考評由車管處長建立臺賬(考核表另附)，每月作好記錄，在年底考評時匯總結算。遇有特殊情況應及時報告局考評辦。