醫院CT室工作制度（七）

　　一、為確保CT室安全，非本室人員不經許可不得擅自進入CT室。

　　二、CT為精密儀器，應保持室內清潔和空氣凈化、恒溫、恒濕，確保CT機正常運轉。進入CT室后要隨手關門。

　　三、為保持CT室衛生，不得在CT室內吸煙和隨地吐痰，不換CT室內拖鞋不準進入CT室。

　　四、上班時間不找人，不準在CT室、工作間會客。

　　五、非本室人員一律不準進入掃描間，以免影響工作。

　　六、進修、實習醫師寫的診斷報告，要由上級醫師簽名。

　　七、CT檢查的原始記錄，對醫療、教學、科研都有重要的作用，全部照片應由本科室登記，歸檔、統一保管。原則不外借，特殊情況需由有關部門批準，以防丟失。

　　八、每天集體閱片，經常研究診斷和投照技術，解決疑難問題，不斷提高工作質量。

　　九、嚴格遵守各自的操作規程，做好防護工作，CT機及其有關附件均有專人管理，機器發生異?，F象及時通知維修人員。

　　十、工作人員要端正服務態度，關心體貼病人，做到急癥病人優先檢查，及時發出急癥報告。

　　十一、要經常保持和臨床科室聯系，共同作好病人檢查前的準備工作，進一步提高診斷水平。

　　十二、工作人員要忠于職守，堅守崗位，嚴格執行操作規程，嚴格交接班制度，認真填寫交接班記錄。

篇2：CT大酒店員工管理制度

　　楚天大酒店員工管理制度

　　一、勞動管理制度：酒店員工每月休息兩天(炊事班師傅、配菜人員除外，一般安排在周六周日)，有事請假(不發工資)回店銷假，書寫請假條，經批準后方可離崗，否則安曠工論處，曠工一天扣發基本工資的百分之兩百。

　　二、工作管理制度：全體員工必須要服從安排，聽從指揮，當天工作必須要當天高標準地完成，上班時間不許會客、接打電話、看電視、做私活。

　　三、財務管理制度：各項收支要做到日清月結，總臺每天要與酒店結清當天帳目，各員工予支資金，不得超過當月工資的一半，員工工資在一般情況下按月發放(特殊情況可適當推遲，但不得超過一個月)。

　　四、財產物資管理：各員工要愛護管理好酒店所有財產物資，各類工器具、餐具、工作服等物品，誰損壞誰照價賠償，用當月工資抵扣，如不夠者用下月工資繼續抵扣，直至扣完為止。

　　五、學習管理制度：每星期日下午集中學習兩小時，學習內容包括事時政治、業務訓練和文體活動，根據具體情況可交替進行安排。

　　六、衛生管理制度：每星期六下午為集中打掃除時間，各員工按照自己分管的衛生責任區認真進行打掃清理，不許出現衛生死角。做到墻壁干凈、地面整潔、無灰塵廢棄物;門窗玻璃干凈明亮無污垢斑跡;洗手間無蚊蠅異味。

　　七、獎懲責任制：建立檢查考試獎懲責任制，每月15日下午進行各項制度落實情況的檢查和各項業務技術的考試，檢查考試合格者獎現金5元，不合格者罰款2元。

篇3：醫院CT質量安全管理教育制度

　　醫院CT質量安全管理教育制度

　　1.保證醫療質量安全是保證人民生命健康的重要措施，而醫療質量安全教育是保證醫療質量安全的前提，所以必須加強醫療安全教育工作。

　　2.科主任負責對本科醫護人員進行安全教育工作。

　　3.科室通過定期會議強調加強醫療質量管理的重要性，通過檢查監督規章制度，醫療規范執行情況進行考評，根據考評結果進行獎懲并通報，以強化醫療安全意識，做到警鐘長鳴。

　　4.利用科室召開會議、專題講座等形式組織科室人員學習法律規范、診療規范及醫院下發的提高醫療質量的管理制度并要求大家遵守執行，提高醫護人員的安全意識和技術水平。