房地產集團有限公司保密管理制度

　　第一章 總 則

　　第一條 為維護*城房地產集團有限公司(以下簡稱公司)利益，保障公司合法權益不受侵害，特制定本制度。

　　第二條 本制度中的公司秘密，是指關系公司利益和權利，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項;保密是指對公司秘密加以保護，使之在一定時間和范圍內不外泄的行為。

　　第三條 綜合管理部為公司保密管理工作的歸口管理部門，負責保密制度、措施的具體檢查與落實工作。公司各單位、部門和員工均負有保密管理的責任。

　　第四條 本制度適用于公司本部，控股項目公司、專業公司遵照執行，參股項目公司、專業公司參照執行。

　　第二章 保密范圍和密級劃分

　　第五條 公司保密范圍包括生產、經營、管理的各個領域，主要有以下方面

　　(一)公司中層管理人員以上會議、各類專題會議討論內容和決定事項中不宜公開的內容及其會議記錄、紀要;

　　(二)公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方針、經營規劃及經營決策;

　　(三)不宜公開的公司行政文件、檔案，內部掌握的合同、協議、各種內部程序文件、規章制度等;

　　(四)公司內部各類財務資料、統計資料、帳冊、憑證等;

　　(五)項目產品策劃書、可行性報告、成本核算書、規劃設計方案、圖紙、景觀設計方案、圖紙等;

　　(六)招標項目的標書、合作條件等;

　　(七)公司內部局域網數據庫密碼、網站管理程序密碼、計算機程序文件、計算機終端、微機輸入的秘密內容等;

　　(八)人事檔案、勞動合同和員工薪酬資料等;

　　(九)其他尚未對外公開的各類信息和公司確定應當保密的事項。

　　第六條 公司保密內容的密級應依據秘密事項一旦泄露對公司利益損害的程度進行劃分，一般應劃分為“絕密”、“機密"和“秘密”三級，其中：

　　(一)絕密級為：直接影響公司權益和利益的重要文件資料和信息，如：集團公司莆事會正在研究的經營計劃、投資計劃及其他決策方案，網站管理維護程序密碼、招標項目的標書、合作條件，公布前的商品房調價信息等。

　　(二)機密級為：公司的財務、統計資料，重要會議記錄、計算機程序文件和密碼以及不宜公開的內部文件資料、信息等。

　　(三)秘密級為：公司人事檔案、勞動合同、員工薪酬資料和其他不宜公開的資料、信息。

　　第七條 公司保密文件資料(包括電子文件、聲像資料等)，均應按規定標明密級，并根據實際情況酌情確定保密期限。

　　第八條 保密范圍內文件資料的密級，由主辦部門擬定，分管領導確定。

　　第三章保密措施

　　第九條 在秘密文件資料制作過程中應采取如下保密措施：

　　(一)禁止在起草文件、編制報表或設計技術圖紙的場所會客;

　　(二)對于作廢的草稿應及時作碎紙處理;

　　(三)文件起草或制作人員離開崗位時，應將正在起草或制作的保密文件妥善收存;

　　(四)打印文印資料要明密分開，秘密文件資料專機處理，設置加密口令，嚴格按規定份數印制，廢頁應及時銷毀。

　　第十條在查閱、復制、收發、傳遞和保管秘密文件資料時，應采取以下保密措施：

　　(一)凡查閱、復制絕密級文件、資料的，必須經公司副總經理以卜領導或授權人批準：凡查閱、復制機密級和秘密級文件、資料的，必須經相關部門經理或以上領導批準。

　　(二)綜合管理部文書收發人員在對秘密文件的收發、傳遞中，應作登記，避免誤發誤傳，未經批準不得擴大傳閱范圍;秘密文件不得通過普通郵政傳遞;絕密文件不得通過計算機傳輸。

　　(三)密級文件資料形成后應及時整理，單獨組卷，妥善保存。

　　(四)各部門保管的過期文件資料不得自行處理，應在每年3月份交綜合管理部統一處理。

　　第十一條 在對外交往與合作中需提供公司保密資料的，須經相關部門分管領導批準。

　　第十二條 在安排涉及公司保密內容的會議和活動時，主辦部門應采取如下保密措施：

　　(一)根據工作需要，限定與會人員范圍;

　　(二)選擇具備保密條件的會議場所;

　　(三)印制涉密的會議書面材料時應編號，發放時應登記，如屬會議討論稿，應在會后收回;

　　(四)會議開始時，應宣布會議保密紀律;

　　(五)確定會議內容是否傳達及傳達范圍。 。

　　第十三條公司員工不得在與人交往和通信中泄露、傳遞公司秘密，不得在公共場所談論公司秘密，不在無加密措施的計算機網絡上傳遞秘密信息，不私自攜帶秘密文件出入公共場所

　　。

　　第十四條 一旦發現公司秘密被泄露或可能被泄露時，公司員工應立即采取補救措施，并告知綜合管理部，綜合管理部應會同相關職能部門立即作出處理，并提出對責任人的處罰意見。泄露公司秘密，給公司造成經濟損失的，應按公司有關獎懲規定承擔相應經濟責任;情節嚴重的，公司予以除名，并責令賠償經濟損失。

　　第十五條 文件收發室、檔案室、文印室、計算機控制機房等重要工作場所，屬機要重地，無關人員不得隨意入內。

　　第十六條 綜合管理部可視工作需要不定期地組織召開保密管理工作會議，了解保密制度執行情況，改進保密工作，并于每年的長假日前進行保密安全檢查。

　　第四章 附則

　　第十七條 本制度由綜合管理部負責解釋和修訂。

　　第十八條 本制度自印發之日起施行。

篇2：某醫院保密管理制度

　　醫院保密管理制度

　　1、目的

　　為加強對醫院涉密文件與資料的管理，建立健全保密管理程序，有效維護醫院權益，制定本制度。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于與醫院利益密切相關，在一定時間內只限一定范圍人員知悉的涉密文件、資料及相關人員的管理。

　　3、保密范圍

　　3.1醫院重大決策中的秘密事項;

　　3.2醫院尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策;

　　3.3醫院內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄;

　　3.4醫院財務預決算報告及各類財務報表、統計報表;

　　3.5醫院所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;

　　3.6醫院員工人事檔案，工資性、勞務性收入及資料;

　　3.7科技成果、正在研究的科研項目或設想、有價值的藥物制劑配方;

　　3.8有涉密內容的音像帶、圖表等;

　　3.9其他經醫院領導確定應當保密的事項;

　　3.10一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。

　　4、密級確定

　　4.1醫院涉密文件的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。涉密文件的密級由醫院總經理(院長，或指定負責人，下同)確定。

　　4.2“絕密”是最重要的醫院秘密，泄露會使醫院的權益及經濟利益遭受特別嚴重的損害。

　　4.2.1在醫院經營發展過程中，能夠直接影響醫院權益或經濟利益的重要決策文件、資料，獎金與提成收入等應列為“絕密”級。

　　4.3“機密”是相對重要的醫院秘密，泄露會使醫院權益和利益遭受到嚴重的損害。

　　4.3.1醫院年度規劃、工作計劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、醫院經營情況、員工工資性收入等應列為“機密”級。

　　4.4“秘密”是一般的醫院秘密，泄露會使醫院的權力和利益遭受損害。

　　4.4.1醫院人事檔案、合同、協議、尚未進入市場或尚未公開的各類信息應列為“秘密”級。

　　5、保密措施及內容

　　5.1屬于醫院秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由總經理指定專人執行;采用電腦技術存取、處理及傳遞的醫院秘密由網絡管理人員負責保密。

　　5.2對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

　　5.2.1非經總經理批準，不m.airporthotelslisboa.com得復制和摘抄;

　　5.2.2收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員完成，并采取必要的安全措施;

　　5.2.3在設備完善的保險裝置中保存。

　　5.3屬于醫院秘密的設備或者產品的研制、生產、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由醫院指定專職部門負責執行，并采用相應的保密措施。

　　5.4在對外交往與合作中需要提供醫院秘密事項的，應當事先經總經理批準。

　　5.5具有屬于醫院秘密內容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：

　　5.5.1選擇具備保密條件的會議場所;

　　5.5.2限定參加會議人員的范圍，對參加人員強調保密事宜;

　　5.5.3依照保密規定使用會議設備和管理會議文件。

　　5.5.4確定會議內容是否傳達及傳達范圍。

　　5.6不得在私人交往和通信中泄露醫院秘密，不得在公共場所談論醫院秘密，不得通過其他方式傳遞醫院秘密。

　　5.7醫院工作人員發現醫院秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告總經理;總經理接到報告，應立即做出處理。

　　5.8屬于醫院秘密的文件、資料，應當依據本制度第4條的規定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。

　　5.9每年的元旦、春節、“五?一”、“十?一”等重大節日前夕，對保密范圍內的工作要進行一次認真檢查，并有針對性地解決存在的問題。

　　5.10各醫院成立保密小組，由總經理(院長)擔任組長。保密小組成員每季度召開一次例會，半年自查一次，年終進行總結，及時分析全院保密工作情況，研究保密工作措施，寫出書面報告，使醫院保密工作不斷改進和加強。

　　6、罰責

　　6.1凡與涉密事項有接觸機會的員工都有自覺保守醫院秘密的責任與義務。

　　6.2出現下列情況之一的，給予當事人警告處分，并視情節輕重扣發工資200元~1000元。

　　6.2.1泄露醫院秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的;

　　6.2.2違反本制度3.3、3.6、3.8條款規定的秘密內容的;

　　6.2.3已泄露醫院秘密但采取補救措施的。

　　6.3出現下列情況之一的，對當事人予以辭退，并視情節輕重索賠經濟損失。

　　6.3.1故意或過失泄露第3條款所列示的醫院秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的;

　　6.3.2違反本制度規定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供醫院秘密的;

　　6.3.3利用職權強制他人違反保密規定的。

　　6.4因泄露機密導致醫院重大經濟損失的，醫院保留付諸法律的權力。

篇3：保密要害部門、部位管理制度范例

>　　保密要害部門、部位管理制度

　　第一條 根據《中華人民共和國保守國家秘密法》和《武器裝備科研生產單位保密資格認證標準》和上級有關保密要害部門、部位保密管理的規定，為切實加強對所和公司保密要害部門、部位的保密管理，做好經常性的保密防范工作、防患于未然，結合昆明貴金屬研究所、z鉑業股份有限公司(以下簡稱所和公司)實際情況，制定本制度。

　　第二條 保密要害部門、部位的范圍為：

　　一、業務工作中經常和大量涉及秘密級以上國家秘密的部門、部位;

　　二、專門從事制作、傳遞國家秘密文件、資料檔案的部門、部位;

　　三、專門管理傳遞、儲存、處理國家秘密的設備的部門、部位;

　　四、負責科研、生產、存放、保管屬于國家秘密產品的部門、部位。

　　第三條 保密要害部門、部位由所和公司保密辦擬定，保密委確認，形成正式文件，報云南省保密局批準后，即納入保密要害部門、部位的保密管理。

　　第四條 行政管理部門負責對保密要害部門、部位的位置進行規劃，形成位置圖，送保密辦備案。

　　第五條 對保密要害部門、部位配備必要的保密設施。涉密計算機、辦公自動化設備須有相應的保密管理措施。

　　第六條 所和公司人員進出保密要害部門部位應進行登記，嚴禁無關人員進出保密要害部門部位。

　　第七條 加強對保密要害部門、部位的保密監督和管理。保密辦定期或不定期對保密要害部門、部位進行檢查，對檢查情況作書面記錄，發現問題及時解決，當出現重大問題時及時上報保密委主任。對保密要害部門、部位檢查、監督內容為：

　　一、對保密要害部門、部位的涉密載體收發、登記、保管、復制情況和涉密辦公自動化設備使用情況進行檢查。

　　二、對保密要害部門、部位保密負責人及涉密人員日常保密工作情況進行指導、檢查。

　　三、對保密要害部門、部位保密制度的執行、防范措施落實情況進行檢查，及時處理發現的問題。

　　第八條 保密要害部門、部位須制定針對本部門的保密管理措施或涉密工作程序，交保密辦備案。部門的正職或主持工作的副職，負責監督保密管理措施的執行情況。

　　第九條 保密要害部門、部位人員應努力學習各項保密制度，并認真嚴格執行，確保本部門、部位的保密安全。

　　第十條 本制度由保密委員會辦公室負責解釋。

　　第十一條 本制度自發布之日起執行。