房地產公司員工手冊：學習與發展篇

　　一、培訓

　　1．新員工入公司培訓

　　新員工加入公司后，企業管理部組織新員工接受短期的入職培訓，讓新員工了解公司的宗旨、企業文化、政策等，并安排一名部門同事作為新員工的入職引領，便于新員工盡快進入工作狀態。

　　2．部門業務培訓

　　部門負責人根據本部門所負責的業務或職能制定每年的培訓計劃，對部門職員進行專業技術的培訓。這些培訓或是在職或是短期脫產培訓，與工作實踐結合在一起，迅速幫助員工發展成為本部門或本領域的專家能手。

　　3．工作技能培訓

　　根據工作的需要或部門的申請，公司不定時地組織業務、禮儀、計算機操作等工作技能培訓，每位員工都可以參加。

　　4．職業經理人培訓

　　公司努力使員工有更全面的發展，每位員工都有機會參加職業培訓，此項培訓提供完備的工商管理課程，幫助員工在短期內提高商業知識、管理技能和管理水平。公司承擔培訓費用。

　　5．外出考察

　　為了拓展視野，有效地借鑒與學習，管理人員和專業人員會適時被組織到境內外優秀的企業或機構參觀和考察，公司承擔費用。

　　6．其他培訓

　　企業管理部邀請知名經理人、學者、培訓或咨詢機構的專家來公司舉辦講座，以便公司的管理者和員工及時了解先進的管理技術和信息，確保員工學習并了解他們所需要的管理策略或技術。

　　二、考核

　　1．試用考核：員工試用期間（三個月）由用人部門主管負責考核，期滿考核合格者，填寫“試用人員考核表”交與企業管理部，報經總經理核準及公布后，方得正式聘用。

　　2．日?？己耍焊骷墸ú块T）主管對于所屬員工應就其操行、學識、經驗、能力、工作效率、勤惰等，隨時作嚴格的考核，凡有特殊功過者，應隨時報請獎懲。

　　3．年度考核：企業管理部應將員工假、獎、懲隨時記錄，以為辦理年度考核參考。（考核辦法另行制定）

　　4．考核成績：分為甲、乙、丙、丁四等。

　　5．考核時間：員工年度考核定為每年元月舉行，由直屬部門負責人考核并由公司考核小組核定，年度優秀員工將在公司年度員工表彰大會上公布，給與獎勵。

　　6．辦理考核人員應嚴守秘密，不得徇私舞弊。

　　三、發展途徑

　　1．您在公司的個人發展表現為您個人價值的提升，不僅意味著能力提升，還包括：

　　■以出色的業績和高尚的職業操守贏得良好的職業聲譽；

　　■以豐富的經歷和杰出的專業水準獲取更多的發展空間。

　　2．職業體系

　　■公司關注職員的職業發展，鼓勵職員在公司的指導和幫助下制定個人的職業發展計劃。

　　■公司可以向職員提供兩種職業發展道路：

　　·專業系列道路，是指在某一個或幾個相關的領域內，持續深入的發展，追求專業技能的提升，以成為該領域內專家為目標；

　　·職務系列道路，是指通過協調、組織團隊和團隊成員工作，完成團隊工作目標，實現業績的方式。

　　3．晉升機制

　　在出現職位空缺的前提下，符合下列條件的職員將有機會獲得晉升和發展。

　　■主動積極，敬業誠信，具備良好的職業素質；

　　■不斷學習，提升自己的能力，以創造出優秀的業績；

　　■敏銳的察覺公司內外部環境的變化，并主動適應變化；

　　■獲得同事的高度信任，和他們共同創造優秀成果；

　　■具有全局觀念，了解公司的戰略；

　　■符合職位的資質要求，并有愿望擔任此項工作。

　　4．內部流動

　　■公司可以根據您的能力、工作表現和業務需要，在征求您個人意愿后，安排您在本單位內進行流動，以更好地幫助您發揮潛質，提升職業發展的必要技能；

　　■若您有在公司內部流動的意愿，可向企業管理部提出，由企業管理部協調辦理調動手續并最終確認；

　　■企業管理部將及時公布公司內部職位空缺信息，您可以直接報名也可推薦外部人才，企業管理部及相關部門會負責具體協調工作；

　　■具體請參閱公司調動管理的有關規定。

　　四、特別提示：

　　公司不主張職員過于頻繁地調換工作崗位：

　　1．若您入司不滿一年，或在一個崗位上工作不滿一年，原則上公司不接受您的調動申請；

　　2．公司錄用的高校應屆畢業生，原則上入司兩年內不能申請內部調動；

　　3．在申請調動成功一年之內，公司不再接受您的調動申請。

篇2：董事長新年總結動員大會講話學習心得：跟上公司發展步伐

　　董事長新年總結動員大會講話學習心得：跟上公司發展步伐

　　每次學習董事長、總經理在新年總結動員大會的講話我都有新的收獲，今年也不例外。我深信，z魅力不減，活力依舊，打造百年z，不是夢想！

　　時代在變，z在飛速發展，我們如何適應形勢，跟上z發展的步伐，是擺在我們每個z人面前的一個重大課題。

　　作為一名z業務員，如何履行好自己的職責，如何完成公司分配的銷售任務，就是我的頭等大事。要做好這個頭等大事，首先是提高自身素質，包括銷售技巧、服務水平、工作態度等等多個方面。素質從哪里來？學習！從學習中來。

　　z快速發展，我們業務員的素質也要能跟得上步伐，要上下齊心團結一致，要有打不垮、壓不彎的團隊精神。捫心自問，我在工作經驗、能力各方面還有許多欠缺。如處理比較棘手的問題，欠缺完善的思考，方式粗暴簡單，拖泥帶水，很多時候不夠果斷，導致遺留問題增多。這就是沒有講究方式方法，業務技能不強。因此在今后的工作上要做到一絲不茍，干凈利落不留尾巴。

　　勤下鄉勤跑網點，了解市場最新行情，積極主動掌握第一手資料為公司的決策提供幫助，這是業務員的份內事。平時工作要認真，不能敷衍了事，不耍小聰明。擺正自己的位置，擺正自己的心態。要盡量平衡好公司、客戶、個人之間的關系，不卑不亢，不計蠅頭小利，不得損壞公司形象，影響客戶關系。

　　“三年打基礎，五年大發展，十年創輝煌”，這是董事長為z設計的美好藍圖。作為z人，只有人人都全力做好本職工作，對公司絕對忠誠，大家齊心協力，才能實現這個宏偉目標。

篇3：《為自己工作》培訓講座學習心得(發展部經理)

　　《為自己工作》培訓講座學習心得(發展部經理)

　　生活中，一些年輕人本來有著豐富的知識、不錯的能力，卻由于他們經常不斷地生活在抱怨中，而常常面臨如何找到下一份工作的難題。像這樣的年輕人可以說到處都有，錦銹前途終被“我不過是在為企業打工”的繭而毀滅。這樣的工作觀念，讓無數年輕人錯失了人生中寶貴的機會。為此，《為你自己工作》告誡我們，“不要僅僅為薪水工作，你應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生和成長而工作?！苯o予了我們不少新穎的觀點，也給我們予以啟迪。

　　一、你在為自己工作

　　人生來就是為了工作，工作占據了我們生命中的大部分時間。工作有如運轉自如的人生轉軸，每一根弦都操縱著你的人生軸心，影響著人的一生。

　　自己的人生自己策劃，自己的命運自己把握。只要自己認為有意義的工作，就不必介意別人的說法。命運就在自己手中，握緊命運，做個自動自發、勤奮出色的人，當面對困難挫折時，要敢于面對挑戰。

　　工作是為自己，不在乎別人的說法，積極工作，從工作中獲取快樂與尊嚴，這就能實現你人生的價值。這樣，我們的人生會更輝煌。

　　二、為使命而工作

　　如果我們單純以賺錢為工作的第一目標，而不去深入分析、了解我們的工作使命，那么我們將陷入危險境地，我們將無法保持團隊的戰斗力和生命力。因此，作為一個員工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？這樣工作起來才有真正的動力。當我們為使命，而非為薪水工作的時候，我們除獲得更多的薪水，還能獲得更多的成就感。

　　三、努力工作，遲早會得到回報

　　愛拼才會贏、努力帶來收獲。收獲成果的多少取決于這個人努力的程度，沒有機緣巧合這樣的事存在。因此，為了自己，應努力工作。

　　如果你一直努力工作，一直在進步，你的人生記錄將會是良好、非常完美的。使你在企業甚至整個行業擁有一個好名聲，良好的聲譽將陪伴你一生。

　　四、熱愛自己的工作

　　金錢是永遠賺不夠的，因此不要再把金錢當作目標。領薪水只是工作的一部分，你在工作上獲得的滿足感應該超越金錢上的報酬。

　　每一天我們都會聽到有人突然間辭職、調換工作等，這樣的人的確存在。但人們轉換工作方向后，難道就更快樂了嗎？也許我們該問的不是我如何能找到一份我熱愛的工作，而是我如何能熱愛我現有的工作。

　　生活中，每個人都具備優秀員工的發展潛能，都會有被委以重任的時機。我認為，從平凡的工作中脫穎而出，一方面取決于個人的才能決定，另一方面則取決于個人的進取心。這個社會僅為那些努力工作的人大開綠燈。

　　“心態決定一切?！备淖兠\，首先要從改變思想開始！一個人如果能擁有為自己工作的觀念，那么命運將會給出他巨大的回報。

　　“你不是在為企業工作，而是為自己工作”這么一種觀念。的確，每一位企業家和公司員工，通過學習此書，能夠有效地調整自我的工作心態，從而實現個人和企業雙贏。

　　五、為自己工作

　　是否可以這樣說，世界上很多東西都可能改變，都可能隨著時代的變遷而淘汰，惟有一種品德、一種行為、一種精神不會變，反而經過歷史的磨礪更閃耀出光輝，惟其這種不熄的光輝，才為歷代接納，并流傳下來，直至永遠。

　　企業提倡的忠誠、敬業、服從和信用，是不同時代、不同社會、不同層次、不同行業、不同人群的需要。時代的進步、科技的發展、人類的完善，離不開忠誠、敬業、服從和信用，沒有什么時髦的概念可替代或削弱這人類前進所依賴的最本質的精神。沒有什么大道理可講。人們不妨試一下，如果每個人都不具有這種品德、行為和精神，工作會怎樣？生活會怎樣？社會會怎樣？人之交往又會怎樣？

　　這是與天地同在的公理，與天地同在的東西不存在陳舊一說，因為它不會過時，它永遠與時俱進。

　　為自己工作，不需要別人督促，不論身在哪個機構，都是自己的機構，自己主宰自己；自己監督自己；自己對自己負責；自己想辦法完成自己的任務。一切都是自己的，怎好去問別人該如何做；怎好讓別人替自己做；怎好找借口不給自己做。

　　為自己工作，就不會懶惰、不會報怨、不會消極、不會懷疑、不會馬馬虎虎、不會推諉塞責、不會投機取巧，更不會存在跳槽。因為你要生存，你做的一切都是為了生存，一切惡習都會成為你生存的障礙，你不會放縱惡習而斷掉自己的生路。你無槽可跳，因為一切都是你的，跳到哪都是一樣，每個槽里都放著同樣的足夠的食物，你知道都屬于自己，何必辛苦地跳來跳去不知選擇哪個？

　　為自己工作，忠誠是為自己；敬業是為自己；服從是為自己；信用依然是為自己。

　　除非你根本不想為自己工作，把這一切都當作別人的，你總以為是在為別人做，所以你心理有太多的不平衡，所以你總有借口不去做，所以你要懷疑一切，攬著惡習準備著攻擊別人，以為這樣你就會得到你想得到的。讓別人耕耘，你來收獲，還竊喜：我有多聰明！

　　我們不想成為這樣的英雄吧？那就去做好自己應該做的工作吧。